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もし離婚が成立せず、とりあえず別居となった場合は、離婚が成立するまで 婚姻費用を請求できます ので、旦那に生活費を出してもらえます。 そして、財産分与、慰謝料、養育費などを旦那に請求し、また、自治体の助成金でいくらもらえるのか、母子家庭への援助には他に何があるかなどを調べて申請もれのないようにしましょう。 旦那の給料で生活するのではなくて、自分が働いたお金で生活する。これはやはり大変なことかもしれません。 でもこれこそが自分で自分の人生を歩くということ。 仕事をすることで子供と接する時間も短くなるかもしれません。でも、子供はちゃんと見ています。あなたが生き生きと過ごしていることを。 誰にも文句は言わせない。自分で稼いだお金で自分ももちろん子供も幸せになるんだ。 こんな思いが心の中にあったら絶対に大丈夫。 だから、「お金がない」とあきらめるのではなくて、なんとかしてできる方法はないか?と考えるのです 。 「そんなのできない」とできない理由を挙げていては、一生このまま。 それでいいんですか?嫌いな旦那と一生一緒に過ごしますか? それよりも、「どうやったらできるか」「これを乗り越えるためにはどうしたら良いか」 「何をどこで誰に聞けば良いか、調べれば良いか」ということを考えて行動に移していけば必ず望みがあります 。 一時期だけ、親や友達、行政に頼りまくってもいいじゃないですか。苦しい時は、なりふり構わず子供と生きていくために頼れるものは何でも頼り、ヘルプを求めてください。 大丈夫。絶対に幸せになるんだという強い気持ちがあれば、必ず好転しますから 。 だから、あなたの人生をあきらめないで。 頑張れるから。絶対に。 どうかあなたがあなたらしく生きて行く選択をしてくださいね。 まとめ お金がなくて離婚を言い出せないなら、まずは強い意思を持ち最初にどうしても必要な費用を計算し、その金額を貯めるところから始めておきましょう。 そして生活していくにはどうやってお金を得るか、できる理由を考えて行動すれば必ず好転します。 お金がないからとあきらめないで 。 あなたが幸せであるために。我慢の生活から解き放たれましょうね。 この記事があなたのお役に立てましたら、ブログランキングへの応援よろしくおねがいします ❤️ にほんブログ村 人気ブログランキング
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知恵袋などで検索して回答記事を呼んだりしました。そこには「あなたに期待しているからだよ」「必要とされる方が幸せでしょ」「頑張っていれば昇給出来る」なんて意見も見ました。 でも 「期待されて嬉しい」「任されて嬉しい」と仕事を振られた当人が思えれば良いですが、私はそうは感じませんでした。 (いじめは相手がいじめと感じたらいじめなんだよ!!!不公平も不公平と感じたられたら不公平だと思う!!!) むしろ、 真面目って損だな、我慢するだけ苦しくなっている 気がすると思いましたし、そもそも業務も聞いても教えてくれる人がいないので仕事が分からないし、色々自信持てずに業務をこなしてたので・・・まじで頼られたくなかったです。頼られても、一番下っ端の私が分かるはずないでしょ!! ( 分からない事が苦痛過ぎる ) なので正直、責任のある役職になんて絶対昇給したくなかったです。(役職、給料下げても良いから私に出来る仕事を、穏やかな心で、ちゃんとさせてくれと思いました。) 確かに、最初はスキルアップの為とか「必要な我慢」はあると思うので様子見は必要です。でもいつまたっても「不公平感」があるならそれはおかしい事だって思うよ。 不公平な業務量の解決策は・・・?
ほとんどの人が 意味もなく差がついていることに対して文句を言う のです。 年収3000万で十分じゃないですか!これ以上欲張ってもしょうがないって思ってしまいますよね。 でも、 人間は常に相対的に判断して自分の価値と幸せを決めてしまう のです。 これは行動経済学の基本ですので興味あれば面白いので是非読んでみてください。 ただでさえ同じ条件で差を加えられていたら不快に思うのです。 これに加えて自分の方が頑張っているのにさらに評価も低いなんて考えたら不快を超えますよね。 やっていられるか!ってなるのは当然 なのです。 だから、自分の方が明らかに仕事が早く、多く仕事を振られて結果もしっかりと出しているのに評価される奴は媚びを売ってろくに仕事をせずに自分より早く帰る奴。 早く帰る奴を横目に見ながら目の前の仕事をこなしているけど全然未来が明るくない。 こんな状態で辞めたいと思わない方がおかしいです! だから、 不公平な目に合って辞めたいと思うのは正常な心の反応 です。 不公平な目に合って辞めたいって甘えだと思う人が多いですが 実は前向き です。 自分の能力に見合った仕事がしたい、給料が貰いたいって考えているってことじゃないですか。 それって非常に前向きな転職理由です。 不公平な目に合って辞めたいはむしろ良いことだと思いませんか? 不公平な会社を辞めても良いか? 不公平な目に合っているなら辞めたいと思うのは当然です。 じゃあ、思い切って辞めても良いかと聞かれれば転職活動だけはしてみることをオススメします。 隣の芝生は青く見えます。 評価されてやりがいを感じても給料が少ない会社だってあります。 世の中お金です。総合的に考えて残るという選択肢も残して自分の人生を考えるのが転職活動です。 安易に辞めずまずは自分で色々な会社を見るのが一番です。 不公平な目に合っている人は仕事が出来る人が多いです。 まず、 自分が本来はどれくらいの年収が貰えるのか把握しましょう。 適正年収把握に役立つのが ミイダス です。 簡単登録で自分の適正年収が無料でわかります。 搾取されないために自分の本当の価値を知りましょう。 自分の本当の年収を知るならミイダス 実際に活動するときは キャリアアドバイザー を活用しましょう。 在職中だと履歴書、職務経歴書、面接の練習とかめんどくさいです。 そんなめんどくさい履歴書、職務経歴書は上手いこと添削してくれるし、面接では過去にどんな質問があったか教えてくれます。 効率よく転職活動が出来ます。 また、会社の内情も教えてくれるのでしっかりと仕事が教えてくれる職場かどうか、成果重視か人間性重視かまでわかるのでミスマッチが減ります。 社風って本当に大事ですからね!
こんきちです。 何故か(私が怒らないから)自分にばかり仕事が振られる。 皆定時上がりなのに私は残業。給与も皆と同じなのに仕事量が他より多い。 上司のミスを部下の私が謝る。 あの人は残業代出てるのに私は出ない。 こんな理不尽や不平等事にもやもやした事ありませんか?