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みんなの高校情報TOP >> 奈良県の高校 >> 奈良県立国際高校 偏差値: - 口コミ: - ( 3 件) 口コミ(評判) 在校生 / 2020年入学 2021年03月投稿 3. 0 [校則 1 | いじめの少なさ 5 | 部活 3 | 進学 4 | 施設 3 | 制服 4 | イベント 3] 総合評価 英語を学びたい気持ちが強い方にはおすすめの学校 実際に英語を使うことに重点を置いていると感じる いじめは全くない 校則 ピアスを開けている生徒、髪を染めている生徒が多い iPadの使用ルールを守っている人が少なすぎる 最低限の常識を守ってこその自由であるべき 生徒にも問題があるのも確かだが学校も甘すぎると思う 5. 0 [校則 5 | いじめの少なさ 5 | 部活 5 | 進学 5 | 施設 5 | 制服 5 | イベント 5] 勉強できる環境も部活ができる環境も整っています。 本人の努力次第という感じです。 入学する人は様々な人がいますが、いじめについては皆無だと思ってください。 人付き合いについては、英語の能力でマウントを取る人もいるので、あまり関わらないようにしたほうがいい人もいます。 学校自体は全く荒れておらず、どちらかというと真面目な人が殆どで、皆勉学に励んでいる印象です。 質問できる環境も整っていますし、何より先生と生徒の距離がとても近いので、質問がしやすいです。 また、本人のレベルに合わせた習熟度別授業を展開している科目もありますので、置いていかれるということはよほど勉強をサボらない限りないと思います。 しかし英語は大変です。 英語のレベルはかなり高いので、正直かなり頑張らないといけません。 All Englishなので、もともと英語が苦手な人は苦労すると思います。 しかし、英語を伸ばしたいのであれば、この高校は最高です。 英語の時間数が多いので、とても力がつきます。 また、世界の言語やグローバル探究という科目もあり、かなり面白いカリキュラムにはなっていると思います。 緩くも厳しくもありません。 普通にしてたら校則に不満はないと思います。 2021年01月投稿 4.
武田塾 王寺校 TEL:0745-43-8411 受付時間:13:00~22:00(日曜除く) 〒636-0002 奈良県北葛城郡王寺町王寺2-7-23 亀井興産ビル4F JR王寺駅、近鉄新王寺駅 徒歩1分 〒636-0002 奈良県北葛城郡王寺町王寺2-7-23 JR王寺駅、近鉄新王寺駅 徒歩1分
学校紹介 Mission グランドデザイン 校章・校歌 育てたい力 教育方針 学校評価 施設 アクセス 学校案内リーフレット 1ページ目[388 KB pdf] 2ページ目(1)[736 KB pdf] 2ページ目(2)[736 KB pdf] 3ページ目(1)[808 KB pdf] 3ページ目(2)[808 KB pdf] 4ページ目(1)[785 KB pdf] 4ページ目(2)[785 KB pdf] 5ページ目[747 KB pdf]
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1 ・グループ会社が旅行以外の様々な事... 営業、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、エイチ・アイ・エス(HIS) 強み: 新しい事にトライしようという姿勢がある。 弱み: ネットの普及で対面販売は下... エイチ・アイ・エス(HIS)の社員・元社員のクチコミ情報。就職・転職を検討されている方が、エイチ・アイ・エス(HIS)の「企業分析[強み・弱み・展望]」を把握するための参考情報としてクチコミを掲載。就職・転職活動での企業リサーチにご活用いただけます。 このクチコミの質問文 >> あなたの会社を評価しませんか? カテゴリ別の社員クチコミ(4954件) エイチ・アイ・エス(HIS)の就職・転職リサーチTOPへ >> 新着クチコミの通知メールを受け取りませんか?
では、逆に価格を上げることで業績を好転させた3つの事例を紹介しています。 もちろん、ランチェスター戦略でいうところの弱者の立場での事例です。 ランチェスター弱者の戦略で狭いシェアを取り、そのうえでしっかりと利益を出すためにはどうすれば良いのか の答えになっていますので、ぜひ参考にしてみてください。 中小企業が生き残るためには、ランチェスター戦略における弱者の戦略が必要不可欠です。 この機会にしっかりと理解しておき、自社の立ち位置や方針を明確にしておいてください。
2017年7月17日 株式会社エイチ・アイ・エスは、企業理念を定め公開しています。 H. I. S. 企業理念 ツーリズムを通じて、世界の人々の見識を高め、 国籍、人種、文化、宗教などを越え、世界平和・相互理解の促進に貢献する。 〇上記の情報取得元 —株式会社エイチ・アイ・エス 基本情報— ・設立年 ・1980年(昭和55年)12月19日 (株式会社インターナショナルツアーズ) ・従業員数 ・14, 380名(グループ全体 平成28年10月31日現在) ・代表 ・代表取締役会長兼社長(CEO) 澤田 秀雄 ⇒ 澤田 秀雄会長兼社長(CEO)の経歴 を調べる! 取締役副会長 平林 朗 ⇒ 平林 朗取締役副会長の経歴 を調べる! エイチ・アイ・エス 事業内容・ビジネスモデル | Strainer. * 株式会社エイチ・アイ・エスの役員一覧、経歴、卒業生を調べる ! ・〒163-6029 東京都新宿区西新宿六丁目8番1号 住友不動産新宿オークタワー29階 ・上場市場 東証1部 9603 ・サービス業
1のシェアを誇っている企業のみ のことを指しています。 ランチェスター戦略では、どれだけ大企業であろうとシェアが2番手以下なら「弱者」扱いなのです。 たとえば日本のハンバーガー業界でいえば、マクドナルドだけが「強者」であり、残りはモスであろうがロッテリアであろうが「弱者」であるということですね。 このことから私たち中小企業の場合、基本的にはすべて「 弱者の戦略 」を参考にしなければいけません。 では、強者の戦略と弱者の戦略とはどういったものなのか? 1つずつ解説をしていきましょう。 強者の戦略 強者の戦略は、簡単に言えば ミート戦略 です。 弱者を封じ込めて自社のシェアNo. 1を死守するために、 二番手以下の戦略を模倣したり、追随したりして、自社が持っている資源力で競合を叩き潰す 、という戦略がメインとなっています。 要は、 同じことをやれば持っている資源が大きい方が勝つ という、まさに強者にのみ許された戦略なのです。 ランチェスター戦略における強者の戦略ではシェア1位を守り抜くために、以下の5つの基本的な考え方があります。 1. 総合主義 企業の総合力で戦うという考え方です。 ヒト、モノ、カネ、情報において物量で競合他社を圧倒します。 2. Cato ユーザ事例 － 株式会社エイチ・アイ・エス様. 広域戦 事業を広い範囲に展開していくという考え方です。 広い範囲になれば力が分散するため、大きな力を持った強者がより有利に立ち回れるようになります。 3. 遠隔戦 お客さんとの距離を置くことでより多くの商品を販売するという考え方です。 たとえばマスメディアを使って広く認知度を広げたり、卸や小売りを通す間接販売を行ったりします。 遠隔戦を仕掛けることによって、より多くのお客さんにリーチすることができるのです。 4. 確率戦 競合が多い市場やターゲットをあえて狙い、数で弱者を押さえ込む戦略です。 多少の機会損失や重複を無視してでも物量を投入することで、弱者が入り込む隙をなくします。 5. 誘導戦 誘導戦とは、弱者を自分の土俵に誘導するという考え方です。 類似商品を作ったり、値下げ合戦を仕掛けたり、メディア戦略で認知度を上げたりして、ゲリラ戦を仕掛ける弱者を真っ向勝負の場に引きずり出します。 この5つの考え方で2番手以下の追随を押さえ込み、 シェアNo. 1を守り抜く のがランチェスター強者の戦略なのです。 弱者の戦略 弱者の戦略は、簡単に言えば ゲリラ戦略 です。 総合力でいえば、弱者は強者に勝つことはできません。 だからこそ局地的な考え方をして差別化を行い、 シェアの一部 を切り取っていく必要があります。 ランチェスター戦略における弱者の戦略は、以下の5つの考え方が基本です。 1.
同じ業界の企業の口コミ 株式会社エイチ・アイ・エスの回答者別口コミ (383人) 2021年時点の情報 男性 / 法人営業部 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3~5年 / 正社員 / 401~500万円 4. 0 2021年時点の情報 2021年時点の情報 女性 / 販売 / 退職済み(2021年) / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員 / 301~400万円 4. 1 2021年時点の情報 情報システム本部 チーフ システムエンジニア 2021年時点の情報 女性 / システムエンジニア / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍6~10年 / 正社員 / 情報システム本部 / チーフ / 501~600万円 3. 6 2021年時点の情報 2021年時点の情報 男性 / 旅行代理店 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍6~10年 / 正社員 / 401~500万円 3. 7 2021年時点の情報 2021年時点の情報 女性 / 法人営業 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 300万円以下 3. 6 2021年時点の情報 掲載している情報は、あくまでもユーザーの在籍当時の体験に基づく主観的なご意見・ご感想です。LightHouseが企業の価値を客観的に評価しているものではありません。 LightHouseでは、企業の透明性を高め、求職者にとって参考となる情報を共有できるよう努力しておりますが、掲載内容の正確性、最新性など、あらゆる点に関して当社が内容を保証できるものではございません。詳細は 運営ポリシー をご確認ください。
エイチ・アイ・エス(HIS)とは? 今回ご紹介するのは、「2015年度卒新卒就職人気企業ランキング」(みんなの就職活動日記調べ)において総合第22位に輝いた、エイチ・アイ・エス。昨年も同様の22位に位置していましたので、安定的な人気を誇っています。さらに同ランキングを業界別でみると、トラベル・航空・運輸業界では第4位となっています。 ※ランキングは、みんなの就職活動日記(楽天株式会社)「2015年度卒新卒就職人気企業ランキング」。 この記事を読んでいる方の中には、エイチ・アイ・エスへの就職を目指している学生もいらっしゃるかもしれません。 面接で問われた時に、 「なぜこの会社なのか?」 をしっかりと語れるように、この記事では、以下の3つの項目から企業研究を行っていきます。 (1)会社概要 (2)「企業」を知る (3)「採用情報」を知る 他のライバルとの差を付けるためにも、この記事を読んでしっかりと企業研究をしていきましょう。 会社概要 (平成26年8月20日現在) 商号 株式会社エイチ・アイ・エス (H. I. S. Co., Ltd. ) 発足 昭和55年12月19日 代表者 代表取締役社長 平林 朗 従業員数 11, 776名(グループ連結、平成25年10月31日現在) 本社 東京都新宿区西新宿6-8-1 新宿オークタワー29階 売上高 479, 478百万円(グループ連結、平成25年10月期、前年比11. 1%増) 一人当たり売上高 およそ40百万円(グループ連結、平成25年10月期) 営業利益 11, 843百万円(グループ連結、平成25年10月期、前年比4%減) 初任給 総合職・SE職月給16万5000円~20万5000円 エリア総合職月給15万2000円~19万2000円(平成25年4月実績) 平均年収 462万円(平成24年3月実績) 「エイチ・アイ・エス」の求める人材とは?志望理由でライバルとの差を付けよう! ここでは、エイチ・アイ・エスの経営理念や同じ 旅行業界 に属する競合会社との比較、最近のニュースなど 「数ある旅行会社の中で、なぜエイチ・アイ・エスなのか?」 という質問への対策を考えましょう。 エイチ・アイ・エスについて深く知るために、まずはエイチ・アイ・エスの経営理念を確認しましょう。そこからエイチ・アイ・エスが求める人材が見えてくるはずです。企業が求める人材を知ることで、あなたが何をアピールすべきかが分かります。 エイチ・アイ・エスの経営理念は、以下の通り。 『ツーリズムを通じて、世界の人々の見識を高め、国籍、人種、文化、宗教などを越え、世界平和・相互理解の促進に貢献する。』 ( 出典: エイチ・アイ・エス 企業理念 ) ここから分かるポイントは、 「多様な価値観への理解」と「大きな夢や高い目標に向かって、失敗を恐れず、挑戦し続ける姿勢」 です。エイチ・アイ・エスのことを大手旅行会社だと思っている人も多いかもしれませんが、実は旅行業界では後発企業であり、多様な価値観を理解することで新たな価値観を創造し、急成長を遂げてきました。今後も「既成概念にとらわれないベンチャーマインドを持った人材」や、「グローバル市場で通用するハングリー精神にあふれた人材」を求めています。 ですから、経営理念に共感した上で、みなさんがアピールすべきなのは以下の4点です。 1.