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Sat, 06 Jul 2024 04:57:33 +0000

■介護施設アドバイザリー[顧問] ■介護コンサルティング ■介護研修・講演講師 ■施設新設プランニング・設計アドバイス ■介護離職防止サービス[企業内介護相談窓口] 株式会社 Qship キューシップ 介護福祉士 梅本聡 です。 弊社のWEBサイトをご訪問いただき、誠に有難うございます。 現在、WEBサイトを全面リニューアルに向けて工事中です。 近日公開を予定致しておりますのでどうぞご期待下さい。 公式WEBサイト 現在「全面リニューアル工事中」 「 NPO法人認知症ラボ 」さんが運営するYouTubeチャンネル「 認知症スタジアム 」で、 介護職の方たちに向けて、YouTube動画「 Umesatoのちゃんとわかる認知症講座 」が公開されました(梅本がしゃべっています) 第1回目のテーマは「認知症とは」。 ​ 意外にあいまいで、人によってとらえ方 が異なる「認知症」。 キホンの概念をあらためて確認しましょう。 (認知症スタジアムFacebookより) ​2021. 1. 6 第2回目のテーマは「BPSDとは」。 現場では、とかく「BPSDだから仕方ない」とする空気がありますが、認知症の人の支援のキモは、BPSDの本質を理解することでしょう。 ​2021. 6 第3回目のテーマは「認知症の人の暮らしを支える」。 元グループホーム長ならではの実践経験から支援哲学を語っています。 ​2021. 業界No.1メディア「みんなの介護」で相談員として働きませんか?|株式会社クーリエ. 20 第4回目のテーマは「自立支援」。 「やってもらう」でも「やらせる」でもない、認知症の人を自立的に支える実践とは? ​2021. 25 ​​梅本聡 Qship代表・介護福祉士の公式Twitterです。 ​最新情報等、こちらからご確認ください。​​ 梅本聡のblog 「職業介護福祉士」 梅本聡の著書 認知症ケアの突破口 【中央法規出版】 のご案内です。 ​​なんでもやってあげる介護から脱却し、 ​​それはすなわち、 活きて、生きる姿を支援すること。 日常生活支援へ― 。 一般社団法人 千葉市認知症介護指導者の会 梅本が代表を務めさせていただいている千葉市認知症介護指導者の有志と設立した一般社団法人です。 老人ホーム検索サイト みんなの介護 で、「 介護×認知症 」をテーマに不定期連載中です。 ​梅本の記事はこちらからご覧ください。 R3. 7. 28NEW 最新記事 R3. 22

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「認知症の方の生活を支える」とはいったいどういうことを意味するのか。このテーマのもと、プロの介護職を対象として、2020年11月にいばらき中央福祉専門学校で行われた和田行男の講習会は3時間にもわたるものだった。 今回は、「知恵を出し合うこと」「どう支援するべきか」を考え続けることの重要性を説く中で話に上がった、ある新卒者たちのエピソードについて見ていこう。 構成・撮影/みんなの介護 言葉を教えていないからこそ、"わけ"を考える 名古屋でグループホームを立ち上げたときに、 新卒ばかりの6人で1ユニットやってみたんですね。 リーダーも置かないで。 その新卒6人の中で、 介護のことを勉強してる子は1人しかいません。 周りからは「そんな無謀な」と思われましたが、実験としてやってみたんです。 認知症の方にかかわるのは、僕の友人のグループホームで2日間だけ。 まず前提として、 「基本的に認知症のことを一切教えない」、「世の中に出回っている言葉、いわゆる"専門用語"を絶対教えない」 状態で始めました。 実際にやってみるとわかったことがいくつかあったんですが、その1つが日誌に記されていました。 日誌を読むと、 「Aさんが夜中に廊下を"巡回"されていました」 って書いてあるんです。 皆さんなら"徘徊"って書きません? 徘徊って言葉を教えていないんで、"巡回"になるんですよ。 さらに素敵だったのが、彼らはそこから 「なぜAさんはこんな夜中に巡回したんだろう?」 って考えたそうなんです。 「きっとAさんは目が覚めたときが朝で、何か他人様のお部屋を開けながら探してたんじゃないか」と推察していたんですね。 これがもし徘徊だったら、 「徘徊という症状が出ている」という判断で考えが止まってしまいます。 「何で徘徊してるんだろうね?」という疑問に対して、「脳の病気だからだよ」と結論づける。これで終わりですよ。 決まり事ではない"知恵"を仕事の中で生かす もう1つ面白かったのは、「決まり事」について。 僕は新卒の子たちに 「決まり事で動くな」「必要なことを思い描いて動いてくれ」 と伝えていたんですね。 そしたら、 「ちゃんと決まり事をつくる」んですよ。 「A勤は何をして、B勤は何をして…」って。 一切つくるなって言ったんですよ。「気づきでやれ」って言ったのに、ちゃんとつくるんですよ。 一人の子に理由を聞いてみたら 「漏れがないように」って言うんですよ。 そんなこと言われて、皆さんは信じますか?

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13 dasoku 回答日時: 2005/11/06 03:09 私の中学校では暴走族の族長が生徒会長でした。 一部の保護者の中では「辞めさせなさい」という意見があった(私の親も含め)のですが、先生方は「彼は立候補して一番票を集めたので無理です」と言ってました。私もその子に票を入れたわけですが…。 あなたの息子さんが通う学校では、そうはいかないようですね。単に先生の考えがそういう学校だとしか言えません。 ただ私の中学校の場合、悪い噂のある学生が生徒会に入ることを拒もうとする保護者に対してそのような態度をとりましたが、それと同時にあなたのように自分の子供が生徒会に入れないと言われた!と大騒ぎする保護者にも無視をしていたと思います。 まずは先生がどうのこうのの前に、息子さんがなぜ無理と言われたのか考えてみてはどうでしょう? 失礼しました。 7 ありがとうございます。ダメな理由は他の方へのお礼に書きましたので、すみませんがそちらをご覧下さい。ここへ質問して色々御意見をいただき、学校によるんだなぁと感じました。また先生がどれだけ生徒と関わる事ができるのかでも違うなと思いました。 今の担任は正直先生としてどうなの?と思わずにいられません。「登校拒否の子が居るけど、正直僕の方が登校拒否したいくらいです」とか「オタクの息子が役員なんかになったら、僕は面倒みたくないです」とか言えるってすごいなと。そこまで息子が悪いのかとも思いますが、まず学校へはこちらは「悪い事があったら逐一報告して欲しい」旨伝えてあるのに、担任側で言わなくても良いや、と判断し後からこちらが「どういうことか」確認するとしどろもどろ… これではギャップがありすぎます。息子の調子に乗りすぎる、生意気なところは重々わかっていますが、息子自身の自覚が足りないので何とか中学校の間には、改めさせたいと思っています。それには親だけでなく、先生との関係も大事だと思います。学校に全てを任せるつもりなどないのですが、何しろ学校に行っている時間が今の時期は長いのですから。 お礼日時:2005/11/06 11:14 No. 12 5296 回答日時: 2005/11/06 02:35 いたしかたないと思います・・・。 私の学校ではそんなことはなかったですが。 私も生徒会やったことあります。 ただ、チャラチャラしてる子が立候補すると、周りの子もおもしろがってその子に投票したりするんですよ。ただの興味っていうか、まぁそういうチャラチャラしてる子は、どうしようもない子でも、友達が多かったり、顔が広かったり、学年関係なく交流もってたりする子が多いから、何気に選ばれるとかっていうよりはもともと決まったみたいなもんですよね。。。 生徒会って、遊ぶための場ではないと思いますよ。 お子さんは、生徒会に入って何がしたいんですか?

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9 deneb 回答日時: 2005/11/05 12:35 私の場合、逆でして、担任から「立候補しなさい」と言われ、頑としてうなづかなかった経験ならあります。 何故か、生徒会担当の先生からも気に入られ、当時の生徒会長と副会長直々に同じ事を言われたことがありますが、逃げとおしました。 まぁ、理由は『生徒会なんて面倒なことはやりたくない』からだったんですがね。 こんな、やる気の無い奴にさせるぐらいなら、質問者の息子さんのようにやる気のある人の方が絶対にいいと思いますけどねぇ。担任も馬鹿なんでしょうね。 私が通っていた当時の中学・高校では、先生が立候補を止める、ということはしなかったですね。する人が少なかったので、やる気があるなら誰でも立候補しなさい、って感じでした。ただ、応援弁士2名は確保できないとダメってぐらいかな~? アドバイスありがとうございます。やる気が特にあるわけではないですが、今のクラス全体のやる気がないので(綱引きは全く引かない、合唱は歌わない、真面目にやることが格好悪いという雰囲気)こういう状態は良くない、お前には力があるのだから皆を引っ張ったら?という事に対してのことなのですが、こういうことは役員にならずともできると言えば出来ますよね。 しかし委員でもないのに仕切ることは出来ない(まわりの皆がそういう考え=何関係ないのに頑張っちゃってるの? )とも言えます。何のためにその委員、係りがいるのかということになりますから。 先生がコントロールに楽な生徒と、生徒たちが選ぶ?生徒にギャップがあるのでしょうね。はなから当選しないと思っていたら先生もここまで頑なに拒否しないと思うのですが、選挙すれば当選してしまうであろうから初めから却下するんだろうなどと自惚れた考えも浮かびます。 お礼日時:2005/11/05 14:37 No.

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