真面目で優しい人が向いている職業は何でしょうか? 質問日 2011/04/29 解決日 2011/05/05 回答数 2 閲覧数 16126 お礼 0 共感した 5 こういう方に、理学療法士や作業療法士、介護福祉士などになってもらいたいなぁと思います。 回答日 2011/05/03 共感した 1 質問した人からのコメント 医療系か…進む道間違えたかも。oborerumono777さんも回答ありがとうございます。 回答日 2011/05/05 公務員 農業 ・SE ・看護師 ・論文書きな福祉のプロ ・設計士⇒論文書きな介護のプロ ・図面読みな建築職人 ・自営で商売(飲食と毛皮商) 参考まで。 回答日 2011/04/29 共感した 1
繊細な人に向いてる仕事とはどんな仕事でしょうか。この記事では繊細な人の性格の特徴や強みや弱みについて考え、おすすめの仕事を理由とともに紹介していきます。就職や転職をする際の参考にしてみてください。 ⇓⇓学生の方はコチラ⇓⇓ 繊細な人に向いてる仕事 まずは繊細な人に向いてると考えられる仕事を紹介します。この中に興味を持てる仕事があれば、ぜひもっと詳しく調べてみてください。 それぞれの仕事について紹介します。 向いてる仕事1. 鍼灸師 鍼灸治療では鍼を刺したり灸を据えるためのツボを探すとき、自分の手先だけが頼りとなり、わずかな変化も見逃さず適切に治療を施す繊細さや正確さ、手先の器用さが求められます。人の痛みを敏感に感じ取り、それを癒すことに喜びを感じる繊細さ、共感力の高さを持つ人にぴったりの仕事です。 向いてる仕事2. セラピスト 「セラピスト」という名称の国家資格は存在せず、民間団体が認定している資格が点在している状況ですが、 ここではアロマトリートメントやリフレクソロジーといった体を癒すことと、メンタルケアやカラーセラピーといった心を癒すことをセラピーと呼び、それを生業とする人をセラピストとします。人の痛みや苦しみを自分のことのように理解することができ、それを癒すことに何よりも喜びを感じられる繊細な人に向いている仕事です。 向いてる仕事3. 真面目な人は仕事ができない！？不真面目な人ほど仕事で成功する〇つの理由とは？. トリマー 繊細な人は周囲の人の機嫌に自分の感情が大きく左右されることが多く、対人の仕事は一般の人よりも気苦労が絶えないかもしれません。そこでおすすめなのが、人間を相手にするよりも穏やかな気持ちで仕事に取り組める動物相手の仕事、例えばトリマーです。持ち前の共感力を活かし、ペットの気持ちにぴったり寄り添いながら仕事ができるのではないでしょうか。 向いてる仕事4. 経理 繊細な人は、一つひとつの仕事が丁寧で細かい作業の繰り返しを得意とする傾向にあります。そして細かいことによく気が付くという特徴もあり、正確さや緻密さが求められる仕事に向いていることが多いです。その点経理の仕事であれば、繊細な人の正確さ、緻密さを活かせます。 向いてる仕事5. プログラマー プログラマーは、プログラム言語を用いてシステムを作る仕事です。システムエンジニアが作った仕様書通りにシステムが作動するよう、プログラムを書き上げるのがプログラマーです。ひたすら机に向かい集中してコードを書き続ける場面が多いため、人付き合いに気苦労やわずらわしさを感じてしまいがちな繊細な人にとってストレスの少ない仕事と言えます。 向いてる仕事6.
太郎 …!大変申し訳ございません…! ぴよ子 もう、御社とは提携をしないので…!今までお世話になりました。 太郎 そ…そんな…!
どうも、ツルさんです。 今回の記事は 「真面目すぎる人がニートになってしまう理由」 と 「向いている仕事」 を解説&紹介していきたいと思います。 自分がニートになってしまった原因って何なんだろうな? と真剣に頭を悩ませている人は、その時点で真面目な性格をしてるなと思います。 このような思いを持たれている方へ向けて、記事を書いていますので是非最後までご覧ください! ツルさん 筆者自身、4年間ひきこもりニートを経験していました。 そんな私の経験も踏まえて 「なぜ真面目すぎる人がニートになってしまうのか?」 について語っていきたいと思います! 理由① ストイックすぎて疲れてしまう 「真面目すぎる」というのは 「 ストイック 」 とも言い換える事が出来ると思います。 真面目すぎる人なら分かると思いますが、とにかく自分を必要以上に追い込んでしまう事が多いのではないでしょうか?
どうも、だいすけ です! 筆者 人によって態度を変える上司と一緒に仕事をすると、イライラして仕事になりませんよね。 同じ指摘内容でも他の人にはそこまで怒っていないのに、自分にだけやたらキツい攻撃的な言い方をしてくる…なんてこともあると思います。 それに、ターゲットが自分でなくても、人によって態度を変える上司を見ていると気持ちのよいものではありません。 それにしても、どうして上司は人によって態度を変えるのでしょうか。 人によって態度を変えても誰も得をしないのに、理解に苦しみますよね。 この記事では、そんな人によって態度を変える上司の深層心理と、あなたがそういった低レベルな上司から嫌がらせやストレスを受けないようにするための方法を紹介します。 低レベルな上司とは関わりたくないのですが、仕事上どうしても関わる必要があると思います。 なかなか辛いところだと思いますが、 人によって態度を変える上司の正しい対処法を知っていればストレスを受けることなく仕事ができます。 この記事で紹介している内容を是非実践してみてください。 今の仕事、本当にあなたがやりたい仕事ですか? 人 によって 態度 を 変える 上の. 仕事が辛いときに無理をし続けてはいけません。 心と体の限界が来る前に、まずはキャリアアドバイザーに無料相談をしてみませんか? \転職は6月までが勝負 !/ キャリアアドバイザーに無料相談する 人によって態度を変える上司の深層心理とは なぜあなたの上司は人によって態度を変えるのでしょうか? その理由には、上司自身も気付いていない6つの深層心理が影響しています。 では、その深層心理とは一体どういうものなのか?
どんな会社にもイヤな上司はいるもの。インターネット・マーケティングの株式会社ビズヒッツ(三重県鈴鹿市)が、働く男女500人を対象に「嫌いな上司に関する意識調査」を実施したところ、嫌いな上司の特徴の第1位は「相手によって態度を変える」だった。 「お気に入りの部下ばかり優遇し、気に入らない部下にはすぐに難癖をつける」(40代男性) 「上司の上の人間がいる時といない時の態度があからさまに違う」(30代女性) という声があった。 あなたの会社や職場にも、思い当たる上司がいるのではなかろうか...... 。 上司との関わり「報告・相談・確認」が一番イヤ! 調査によると、職場に嫌いな上司がいる人は7割。上司が理由で会社を辞めたいと思ったことがある人は6割以上にのぼり、上司との関係がシリアスな職場の状況が浮き上がった。 嫌いな上司の特徴を聞くと、1位は「相手によって態度を変える」で47人。2位は「仕事を押しつける・仕事をしない」で44人。3位の「高圧的・偉そう」(42人)、4位の「気分屋」(41人)、5位の「自分がすべて正しいと思っている」(40人)が僅差で続いた=下表参照。 また、「上司との関わりで一番イヤなこと」を聞いたところ、1位は「報告・相談・確認」の78人と、避けられない上司とのコミュニケーションが苦痛という声が多かった。仕事の根幹にかかわるところでマイナスの感情が働くのは見逃せない問題だ。 上司の機嫌をうかがいながら、話しかけるタイミングをはからなければいけないのがイヤという人が多数。また、報告や相談のたびに、否定されたり文句を言われたりするのが憂鬱という人も少なくない。
でも、正直・・・ わたしにも心当たりがある。。 会社員 あんた最低だな! はい、反省しています。 やっぱり女性と男性は接し方を変えてしまいます。 冗談でも、あまりキツいことは言わないようにしてた。 でも、わたしが見てきた、真のセクハラ上司は、こんなことまで・・・! 女性社員を下の名前で呼ぶ、しかも勝手にあだ名をつける 気がある女性と、仕事をする機会を増やす 気がある女性には、超甘い、フォローが手厚い 気がある女性にだけ食事をおごる 神に誓って、わたしはしていません・・・!! 会社員 了解! じゃあ、多めに見て・・・ 記事の続きを読んであげよう! そんなセクハラ上司の心理状態は・・・ 自分の立場を利用してもてたい 単純に性欲が抑えきれない 特徴③:【ゴマすり系】真上しか見ていない 会社員 どういうこと? 毎日空を見上げてるってこと? いや、、自分の直属の上司だけを見てる上司。 自分より立場が上の人に対して、ガラッと態度が変わる上司! わたしが仕えていた部長がそうでした・・・ 本部長のことしか考えていない 部下のことは、二の次、三の次・・・ 部下の成長 部下のやりがい 部下のメンタル とにかく、これらが優先・・・ 上からの自分の評価 上の人から怒られないこと 部下からのメールなんて見もしないくせに・・・ 本部長のメールには必死に返信 社長から指示があった日には、1人で勝手に大騒ぎ・・・ 部下を呼び出しまくって、資料を作らせる始末 最悪なのは、上にアピールするために、部下の手柄を奪う上司! 人によって態度を変える上司の攻略法6選【パワハラとセクハラを撲滅】 | takeblog. 平気でこんなことを言う・・・ 資料はわたしが作りました わたしが指示した通りです そんなゴマすり上司の心理状態は・・・ いまの会社と役職に、なんとしてでもしがみつきたい 部下は自分の評価のための兵隊だと思っている 特徴④:【ビビり系】お客さまや取引先に何も言えない 普段は威勢よく、部下に指示してるくせに、いざお客さまや取引先の前では・・・ ペコペコしまくり ヨイショしまくり 相手が間違っていても反論できない ビビりまくって、あからさまに態度を変える上司ですね。 社外の人、ましてはお客さまだからしょうがないにしても、最悪なのは・・・ 部下の主張よりもお客さまを優先 お客さまのミスなのに部下を怒る 最悪、お客さまの前で部下を否定 会社員 最悪だね・・・ ビビりって言うより、性格そのものがヤバいよね。 そんな上司の心理状態は・・・ 自分に利益をもたらしているのは部下じゃない 自分に利益をもたらしているのはお客さまだけ だから、部下よりもお客さまが大事 【関連記事】 使えない上司の特徴と対策 を解説しています。 特徴⑤:【公私混同系】プライベートを仕事に持ち込む 会社員同士は、どうしても、この2つに分かれる・・・ プライベートで付き合う人 プライベートで一切付き合わない人 だからと言って、プライベートはプライベート・・・ 仕事に持ち込むのは、絶対NG!
人を好きになった。 あなたは、好かれるようにしますか? 嫌われるようにしますか? 人を批判したり、悪口を言って、状況が変わると思うのなら、言ってください。 1人 がナイス!しています