(笑) 私にはどう行けば良いのか、さあ~ぱり判りません!? (笑) なんでも、「特急ラビューに乗って、池袋に出る」とか言う話を聞きました!! (笑) 何やら、どちらにも"秩父"と付いていますが、きっと凄く時間がかかるのでしょう!? (笑) ・ ・ ↑サムネイルに一工夫要るかと思いますが、こうしたオチャラケ大好きです!! 土地勘がある私達関西人にしか判りにくいネタが多いかも知れませんが。 語り口が極端に関西弁に偏ってる様子も感じませんし。 鉄道ファン YouTubeに広告が3つくらい挟まってるやつって投稿者が故意で広告(=収入?)を増やしてるんですか? YouTube youtubeの動画のコメント欄がオフになってる動画はチャンネル管理者によってそう設定されてるからなのですか?それともyoutubeの自動判定でそういう現象が起きたりもするのですか? YouTube この動画を観てどう思いましたか? YouTube にじさんじのお誕生日グッズ(鈴原るるさん)をBOOTHで1ヶ月ほど前に購入しましたが、届きません。準備中(入荷待ち)のままですが、これは正常ですか?支払いはコンビニで済ませ、住所等の不備も特にないと思うのです が…。ネットショッピングはほとんどしたことないので不安です。 インターネットショッピング キッズラインって今はどうなんですか? 登録者買ってるのは知ってます。 今も炎上してるんですか? ネット用語「ばちこり」の意味と使い方をわかりやすく解説 – スッキリ. また、登録者数公開する可能性はありますかね? YouTube 高二です。今おばあちゃんの家に帰省しています。小一の従兄弟も居て、Ipadでよくyoutubeを見ています。なんの気なく画面を覗いてみるとエルサゲート?と呼ばれる類の動画を見ていました。これって感性とか思考に影 響したりしないのでしょうか?従兄弟の言葉使いを聞いてると「死んだ」「バカ」とかよく使ってるので良くないのかな、とも思ってしまいます。 ですが、ゲーム等々が与える暴力的な感性というのはあまり関係ないとは思っている方です。僕自身小四ぐらいにグラセフの動画やバイオレンスサザエさんといった動画をよく見ていましたが普通です。でも小一とまだ情緒も未発達のこの時期に見るのは早いのではないのかとも思ってしまうのです。これは辞めさせるようにした方がいいですかね? 実際に従兄弟が見ていた動画です。ゲームのキャラクターですが死んだりするので閲覧注意としておきます。↓ 家族関係の悩み ユーチューバーのジュキヤの動画に出てくる女の人は美人か可愛い子しか出れないんですかね?
ニコニコニューストピックス
こんにちは! ご質問ありがとうございます。 『これが俺の厨ポケ狩り講座や! !』は、 This is my Pokémon course on how to defeat a strong Pokémon by using a weak Pokémon. と説明できます。 『厨ポケ狩り』が、『非常に強いポケモンを弱いポケモンを使って狩っていく』ことであれば、how to defeat a strong Pokémon by using a weak Pokémon. として、 『弱いポケモンを使って強いポケモンを倒す方法』とできます。 『弱いポケモンを使って強いポケモンを倒す方法』の講座ということなので course on で『~についての講座』が表現できますね! 参考になれば幸いです。
お前の言うように荒らし隊もいるけどもこうの放送しか荒らさない印象 786 名無しさん@実況は禁止ですよ (ワッチョイW 8f73-lobJ) 2021/06/17(木) 20:03:14. 31 ID:/wtMFIQN0 元々フリーターでVやってたのに 今は囲いから何十万も投げ銭貰える状況で就職するとか てつの気持ち悪い所 787 名無しさん@実況は禁止ですよ (ワッチョイW 9374-nJIZ) 2021/06/17(木) 20:04:01. 58 ID:vmUcftks0 もこキッズが必死こいて「もこキッズはそんなことしない!」って言ってんの可愛げあっていい 788 名無しさん@実況は禁止ですよ (ワッチョイW cfc0-+PDx) 2021/06/17(木) 20:04:18. 65 ID:QXsCqTFD0 これまたお気持ち配信の流れじゃんもう何回目だよ 新規がつかないのはまりーな自身の問題もあるけど衛門のおもちゃにされすぎ >>783 最近だとペクスでマッチングしたVが引退に追い込まれたりrustで敵チームが荒らしBAN祭りとか大学特定されたとかあっただろ >>785 もこうの視聴者に関しては今回の印象が大きいわ、どこかしこで荒らしてるって言いたいわけじゃなかったから誤解させたんなら申し訳ない 791 名無しさん@実況は禁止ですよ (スップ Sd1f-YknO) 2021/06/17(木) 20:05:58. 厨ポケ狩り講座で有名なもこうさんが、怪獣の轟のような発狂と憤怒による怒涛... - Yahoo!知恵袋. 50 ID:qew/uWOTd ゲーム配信 メリット ・幅広く視聴者を楽しませることが出来る デメリット ・稼げない ・複雑なゲームは理解できない ・失敗したら荒れる、叩かれる ・同時に2つの処理が出来ないから喋るか止まるかの2択になる 雑談配信 メリット ・圧倒的に稼げる ・コメントにレスポンス返すだけだから楽 ・準備が楽 デメリット ・トークの雰囲気が身内ノリすぎて初見が寄り付かない そりゃゲームなんてしたくないよね🥴🥴🥴 792 名無しさん@実況は禁止ですよ (ワッチョイW 8f73-lobJ) 2021/06/17(木) 20:06:30. 91 ID:/wtMFIQN0 今日も帰宅したってクソツイートするのかな? 793 名無しさん@実況は禁止ですよ (ワッチョイ cfdc-KljY) 2021/06/17(木) 20:06:36. 29 ID:lnnYEleH0 みよがスパチャ投げるようになっててっさんから余裕感じるし、意外と今月はもうお気持ちないかもな みよがハシゴを外したらてっさんまた追いかけて公開処刑しそうだけどw >>787 もこキッズ、推して参る!✋👺 795 名無しさん@実況は禁止ですよ (ワッチョイW cfc0-+PDx) 2021/06/17(木) 20:07:24.
今回はボーマンダの色証厳選の動画となっております!……マンダの色違いってなんかプレミア感があっていいですよね(語彙力) とにかくボーマンダの色証が欲しいので厳選頑張りますわ(⌒, _ゝ⌒)【ゆっくり実況】~ポケモン… ポケモンの友達欲しいです…👻 剣盾ゆるく色厳選とランク戦☺️💫 気になるかたに無言フォローして しまっております👻怪しいものじゃないです🤤仲良くしたいだけ🤤 Twitterの友達の作り方わからん🤤 好きな子はボーマンダよろしくぅぅ… YouTube Live 配信中!! 【ポケモン剣盾】 色違いレイド◇菱形◇5V!夢ボーマンダ! 厨ポケランキング - 第5世代ポケモン対戦考察wiki 真のイテリノイマ【8/1更新】 - atwiki（アットウィキ）. 色レイド配布 バトルで活躍【SHINY RAID】 概要欄をよく読んで レイド… @ __P_o_K_e_M_o_N ほんとそれな! うちはボーマンダ、チルタリス、レックウザ、ルカリオこの4匹よくメガシンカさせてたわぁ〜。 復刻はよって感じだね。 なんなら剣盾でも復刻してくれてええんやで |д꒪ͧ)…ミタ 通勤カバンにポケモンを取り入れよう。 カイオーガ(ポケモンGOの主人公の相棒)かボーマンダorメタグロス(剣盾主人公の相棒)のアクセが欲しい。 @ Lemely1022 600族とタイプ被りで不遇というなら、カイリューとボーマンダと被ったオンバーンはどうなる 竜舞は覚えるし、剣盾でキバナが使うし、色々テコ入れはされてるんだ フライゴン、人気はあるしな ちびっ子がボーマンダとジュナイパーの人形持って嬉しそうにしてたけど、 ボーマンダって剣盾環境で強いのかね? メガ進化取られてるし。 まぁ、どっちも格好良いから見た目なのかな? どっちのせ、ポケモン好きなちびっ子が想像より多くて嬉しかったし、これからも増え続けてほしい。 【ポケモン剣盾】ホウエン地方パーティでランクマッチ!ジュカイン バシャーモ ラグラージ サーナイト メタグロス ボーマンダで勝てるのか?好きなポケモンを使ってランクマッチをしよう! … 親個体貸していただければ、NN夏川椎菜のボーマンダを剣盾で渡せます 剣盾で持ってる色違い ボーマンダ3対 タツベイ3か4 オムナイト1 少なすぎる 現在タツベイ孵化中 4.
-- (名無しさん) 2011-01-13 03:06:05 ルカリオは物理アタッカーか両刀アタッカーに移動させるべきだと思うよ -- (名無しさん) 2011-01-13 16:07:06 フローゼル厨杉ワロタwww -- (名無しさん) 2011-02-02 02:03:19 ランドロスって両刀なのか? -- (名無しさん) 2011-02-24 22:33:37 もこう37票ワロタwww -- (名無しさん) 2011-04-21 15:00:44 サンダーはバランスだろ。もこうw -- (名無しさん) 2011-04-29 11:56:30 -- (名無しさん) 2011-10-24 14:41:35 物理アタッカーにヒヒダルマ入れとけ -- (名無しさん) 2012-10-11 22:18:23 サザンドラ -- (あ) 2013-05-07 21:25:26 もこうwwwフローゼルwww -- (名無しさん) 2013-08-11 17:18:31 最終更新:2021年08月01日 02:23
【後付け解説】 第一回 厨ポケ狩り講座!【バトレボ実況】 - YouTube
必要なタイミングを外さない 「もうダメです。辞めようと思います」というタイミングでの相談は最悪です。 このような事態になる前には、必ず予兆があります。 予兆をつかむのはとても難しいですし、現場に任せることと思いがちですが、現場に余裕がないことも多いです。人事の立場からも、普段から配属先の新人に関心を持ち、現状を見てください。気にして見ていると、いつもと異なる変化が見つかるはずです。その変化があったタイミングでフォローするのです。 例えば、勤怠状況を見て深夜残業が何日も続いている場合には声をかける、日誌を見てネガティブな発言が続いていたら声をかける、という工夫をされている企業もあります。3つあるポイントの中でも、これが一番重要。タイミング次第で効果が大幅に変わります。 2. 本気で関心を持つスタンス 効果がないと思っている方は、その新人に対して本気で関心をもって聞いてあげていないから、本音も話せてもらえず、ただ形式的に話を聞いているだけになっているのだと私は思います。 新人にとって一番つらいのは無関心です。 誰にも見てもらえていない、自分の仕事には関心がない・・・と思ってしまうことです。一方で、関心を持って働きかけてくれる相手には本音をしっかり話します。 関心を持って聞いてあげるという機会自体が、新人にとっては安心して相談できる場となり、適切なフォローを行える場になるのです。 3. フォーマルすぎない場 「人事面談」というと何か堅苦しい印象を新人に与えることもあるでしょう。 ある企業の人事部長は、気になる新人に対しては、「定例ランチ」とう形で毎月時間をとり、そこでざっくばらんに現状を話すようにしているとおっしゃっていました。 フランクな場を設定して話せる機会をつくることで、新人も安心していろいろな相談をしてくるそうです。拠点が離れている場合は、電話で話すという場合もあるようです。 この3つのポイントに気をつけて、人事面談のように新人とコミュニケーションを取る時間を作ることが、元気のない新人を前向きにさせる上で、大切なことです。 今回は、元気のない新人に対して、人事だからこそできるフォローについてお伝えしました。ポイントは下記の3つです。 人事の役割は、新人の不安・悩みのガス抜き(前に進むきっかけづくり) ガス抜きのために「人事面談」の場を有効活用 新人に対して関心を持ち、「タイミング」を外さない面談で、相談される人事になれる
2016/4/1 2016/4/8 人間関係, 会社・社会 今年も初々しい新入社員が入社する時期がやってきた。 表情を見ていると、期待と緊張が見え隠れしているね。こちらも、微笑ましく見ているけど、気が引き締まる思いもあって、やっぱりこの時期はいいなと思う。 スポンサーリンク 喜怒哀楽のストレート!336 新入社員に贈る言葉とは。 と言っても、タイトルに書いてるんだけどね。 挨拶と返事は元気に明るく大きな声で! 新入社員の欠勤!元気がなくなる理由は人間関係?上司がやる気を引き出す!? | みのりブログ. すごく基本的で当たり前のことだけど、ものすごく重要なんだよ。 挨拶というのは、仕事ではすごく大事なこと。社内もそうだけど、取引先などの社外での挨拶はすごく大事だよ。 新入社員は今から育っていく重要な人材。今だけを切り取れば、仕事上の戦力ではないし、武器もほとんど持っていない。何が一番の武器かというと、その「フレッシュ」なところ。 仕事なんて、今から覚えればいいのであって、今できないのは当たり前。でも元気な挨拶はできるでしょ。 元気で明るい挨拶は、相手に好感を持ってもらえる武器なんだよ。 元気で明るくなんて格好悪いとか、今の時代に?とか、全く関係無い。 社内でも社外でも、人間関係は仕事の大きな部分を占めるからさ。好かれる、可愛がられるというのは本人にとってすごく重要なことだよ。 ところがどんどん元気がなくなる。 そんな新入社員が気付くことがある。 こっちは、明るく元気に大きな声で、挨拶や返事をしているけど、先輩や上司の声って小さくない? そうなんだよね!! 新入社員に偉そうに指導している本人たちの声が小さいことがあるのよ。たまにじゃなくて、ほとんどそう。初々しさやフレッシュさを押し付けて、大きい声を出させているだけで、本人たちは実践していない。その時に学ぶことがあるんだよ。 社会なんてこんなもんなんだな、と。 自分たちがやっていないことを部下に押し付けることなんて当たり前のようにある。 「挨拶は大きな声で!」「机を片付けろ!」「残業をするな!」「報告は迅速に!」 こんなことを言いながら、本人たちは出来ていないって普通にあるよ。 でもね、挨拶っていうのは面白いもので、元気な挨拶が来ると、元気に返すものなんだよね。 だからこの時期って、新入社員に引っ張られて、周囲も元気な挨拶になったりしてる。 会社というのは、ちょっとした刺激を与えられるだけで、意外なほど変化する。 新入社員は教えられることで成長する。教える先輩は、新入社員を教育することで成長する。 この繰り返しで人材の育成が進んで行くんだよね。 私が、新入社員に元気な挨拶と返事を薦めるのは、本人たちの強い武器となるから。 もう一つは、会社を元気で明るい雰囲気に変化させられるから。 元気で明るい挨拶をしている新入社員を見てると、良い仕事してるな~と思うね。
会社と従業員が共に幸せになれる仕組み作りを提案する専門家 真田直和 (さなだなおかず) / 特定社会保険労務士 真田直和社会保険労務士事務所 4月から採用した新入社員が試用期間を終了して本配属されていると思います。 新入社員はいかがでしょうか。 新入社員は初めての先輩や上司、そして初めての環境で毎日、緊張の連続だと思います。 その一方で、やる気にも満ちているのではないでしょうか。 目をキラキラさせて、元気な挨拶をしていた新入社員も時間とともに、元気がなくなる様子をたくさん見てきました。 いくつかの理由はあると思います。 ・思っていた仕事と違っていた ・職場の雰囲気に合わない ・しんどい・・ しかし、これを今の先輩も上司も数年前または数十年前に同じ気持ちだったと思います。 そうした気持ちを前向きに変えて続けていくためには何が必要だったか? 私はその時に信頼できる上司が見つかりました。 特に何か教えてくれるわけでもなかったのですが、とても良く話を聞いてくれました。 企業はさまざまな手法で社員定着に取り組んでいます。 ご自身の時に「あれがあれば・・」と思うことを思い出して、新入社員に耳を傾けることが近道かもしれません。
他国にない日本企業の"お家芸"の弱体化は人材競争力上においても大きな問題だが、それは別にして職場には研修をスルーしてきた新人を育成するのも大変だ。 いずれにしても職場の指導が重要になるが、最もやっかいなのが以下のような新人だろう。 ・終業後の新人歓迎会などに誘っても「出たくありません」と言いだし、休日や終業後の職場の行事に参加することを嫌がる。 ・指導された通りに素直にやるが、自分の意思でこうしたいという意欲が感じられない。 ・叱られると急に元気をなくし、「自分には向いていません」と後ろ向きの発言を繰り返す ・遅刻しても悪びれず、常にマイペースで周囲と歩調が合わない。時折、周囲とはずれた言動をして驚かせる。 取引先社長の話を遮り「社長、マジすごいっすね」 仕事よりプライベートを重視するのは何も悪いことではない。だが、終業後の飲み会などの誘いは新人に気を遣っての対応なのだが、その気持ちを汲み取ることなく「参加したくありません」と突っぱねてしまうと職場の仲間も気分を概するだろう。 このタイプは「組織の一員であるという自覚を持たず、逆に外れたいという意識が強い」と語るのは住宅設備メーカーの教育担当者だ。 「空気を読め」と厳しく言っても効果なし
新入社員の元気がなくなる と心配ですよね。 せっかく入ってきてくれた新人さんなのに、辞められても困ります。 そこで、 新入社員の元気がなくなる理由を整理して、その新人さんの不安を解消してあげる方法を解説していきます。 この記事を読んで、その新人さんとの接し方に役立ててくださいね。 新入社員の元気がなくなる理由は?