子育て支援員をお持ちの方も大募集!!!
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絵画工作教室のアシスタント 株式会社アトリエワンダ 東京都 渋谷区 時給1, 300円~ アルバイト・パート 保育師の資格を持っていて絵画や 工作 の指導経験がある方 [企業名]株式会社アトリエワンダ [所在地]... 広尾にある楽しく学べる絵画 工作教室 アトリエワンダでアシスタントとして働いてくださる方を募集しておりま... Illustrator Photoshop EXCEL ネットTAM 30日以上前 子供向け室内遊び場運営 仲間募集 株式会社スタッフアルファコミュニケーション 江戸川区 葛西駅 時給1, 100円 アルバイト・パート 子どもたち の安全の見守りをお願いします! 東京 子ども 遊ぶのバイト・アルバイト・パートの求人・募集情報｜バイトルで仕事探し. また、 工作教室 の先生として子供たちの 学びをサポートすることもあります! 事業内容 子供向け室内遊び場運営 [経験・資格]未経験OK! 高校二年生以上... 未経験OK シフト制 学生歓迎 交通費 株式会社スタッフアルファコミュニケーション 30日以上前 保育士 ホームマミーおくさわ 東京都 世田谷区 時給1, 200円~ アルバイト・パート 地域交流としては体験保育や年に3回、外部から講師を招き絵画・ 工作教室 を実施しています。 時給1200円 特別手当あり [法人情報]法人名:株式会社ホームマミー ホームマミーおくさわ... 駅チカ 残業少 せたがやHoiku Work 30日以上前 保育士/もしもしのほし中野保育園 新着 株式会社アスカクリエート 東京都 中野区 月給21万5, 000円~32万5, 000円 正社員 子供英会話レッスン リトミック教育 幼児体操 教室 (予定) アート 工作教室 食育への取り組み 提供元:JOBOLE [経験・資格]保育士 [勤務地]東京都中野区弥生町1-57-4ドルミ中野弥生町... 女性活躍 福利厚生充実 長期 株式会社アスカクリエート 1日前 教育関連職 株式会社日本デイケアセンター 江戸川区 葛西駅 徒歩25分 その他 (11) 時給960円 アルバイト・パート 運動やゲーム 本の読み聞かせ 工作教室 クリスマスなど季節のイベント 運動が好き、音楽が好き、絵を描いたり 工作 などが好きなど、 得意や好きなことを活かすチャンスがたくさんあります!
子供 たちに明るい未来を創るアソビ×HRサービ... に休暇を取れる ・メンバー紹介制度 社員・インターン・ アルバイト を紹介、採用された場合、紹介者に報酬を支給 求人の特... 本部スタッフ(事務職員) 一般社団法人・NPO法人 ウイング・グループ 世田谷区 経堂 利用者様ひとりひとりの個性を尊重し、 一緒に支援をしてくれる仲間を募集しています ウイング・グループでは、学校・地域の皆様と緊密な連携を図りつつ、 ひとりひとりの特性や発達に寄り... 販売・接客 月給 30万円 コンビニの経験者歓迎!夜勤専属社員募集中♪ 職種 販売・接客 雇用形態 夜勤専属社員 ※一般社員への登用あり 勤務時間 ■実働8時間(シフト交代制) (1)22:00~翌8:00... WEBデザイナー 株式会社ファイナンシャルインテリジェンス 新宿区 新宿 月給 23万 ~ 38万円 正社員・アルバイト・パート・契約社員・業務委託 資金を確保すること難しいという現実があります。 海外では 子供 の時からお金を運用して将来の生活を賄うことが前提とした教育... 約社員 ※応相談:業務委託/ アルバイト ・パート 勤務地 新宿... この検索条件の新着求人をメールで受け取る
この募集の受入法人「NPO法人 アフタースクールの会」をフォローして、 新しい募集が始まった時にメールを受け取ってみませんか? フォローして通知を受け取る フォロー中 基本情報 子どもたちがあなたを待っています!! 平日13時くらいから18時くらいまで勤務できる方。 遊んだり、笑ったり、時には困りごとを一緒に考えあったり。 子どもたちと共に日々を大切に過ごすお仕事です。 勤務形態 アルバイト(学生) パート(社会人・主婦/主夫) 活動テーマ こども・教育 福祉・障がい・高齢者 発達障害 ダウン症 保育 勤務場所 東京 豊島区 東京都豊島区長崎6-35-8 ライオンズマンション東長崎第三 101 ( 地図) 最寄り駅 西武池袋線東長崎駅・有楽町線千川駅徒歩8分 待遇 交通費支給(一日上限600円まで):時給1, 013円 保育士・児童指導員等有資格者の場合(児童指導員採用)交通費600円まで支給。資格・勤務日数によって交通費上限額考慮あり。 勤務日程 随時勤務(勤務期間:応相談) 特に木曜日勤務できる方募集 勤務頻度 週2〜3回 週によって入れる曜日が変動する場合等, 応相談。 募集対象 未経験でも可。有資格者(保育士・教員・児童指導員・介護福祉士)歓迎。 ワゴン車の運転できる方、大歓迎。 まずはボランティアという方はら。 詳しくは03-5926-8300に直接お問い合わせを! 注目ポイント 基本的な活動時間は、平日14:00~18:00. 長期休み(夏休み、冬休み、春休み)は9:00~18:00 介護福祉士・児童指導員や教員の資格を所有しているスタッフがいます。 子どもたちと楽しく遊べて、福祉職の実務経験が積めます。 募集人数 2名 職種 保育士 介護福祉士 児童指導員 保育・介護・医療 提供サービス 放課後等デイサービス 祝い金 1, 000円 祝い金とは? 求人ボックス｜工作教室の仕事・求人 - 東京都. 募集詳細 放課後等デイサービス事業所「アフタースクールの会」では 障がいのある子どもたちの保育や日常生活の支援を 子ども達の特性に応じて手厚く、安全に配慮しながらおこなっています。 平日は14時から18時まで 長期休み(夏休み・冬休み・春休み等)は9時から18時まで 公園であそんだり、電車でお出かけしたり、買い物に行ったり、 調理をしたり、工作したり、歌ったり踊ったり。 子どもが好きな方、福祉を学んでいる方、福祉施設で働きたいと考えている方、 とにかく興味がありましたら、是非ご応募下さい。 障害児に接するのが初めてでも大丈夫。経験は問いません。 また、大学生も積極的にアルバイト雇用しています。 アットホームな雰囲気で楽しく、スキルを高めながら経験を積んでいけるお仕事です。 「鬼だぞー!
給与 時給(1) 1100円~ (2)(3) 1300円~ +交通費規定支給 交通 「小牧市立三ツ渕小学校」から車でスグ/車可 勤務時間 (1)9:00~16:00(月・木・金曜の勤務) (2)(3)10:00~17:00(土日、祝日) ※休憩60分有 ※日により早く終わる場合もあります ★土日祝のみ(週2~3日)の勤務 ★お盆、年末年始の長期休暇有 あと8日で掲載期間終了 (08月16日 07:00まで) 給与 時給900 円~ ★交通費規定支給 交通 四日市駅徒歩13分 三交バス北条町停徒歩3分 勤務時間 (1)13:30~20:30 (2)7:00~20:30(長期休み期間) ★週3日~、1日4h~OK! ★14:00~18:00に勤務できる方大歓迎! ★シフトや勤務時間のご希望も相談可♪ あと29日で掲載期間終了 (09月06日 07:00まで) 給与 (1) 時給950 円~ 1000円 (2) 時給900 円~ 950円 (1)常勤(有資格者)/(2)非常勤 交通 「須恵中央」駅より徒歩15分◆車通勤OK 勤務時間 【平日】 ※週2、3日~勤務OK (1)14:00~17:15(18:00)(2)14:45~17:15 【長期休み(1日)】 (1)8:30~17:15(18:00)(2)8:30~17:15 □勤務時間については気軽に相談OK *年に数回、時間外勤務の場合あり □(1)15日~20日/月(扶養内相談あり)、 (2)15日未満/月での勤務 あと8日で掲載期間終了 (08月16日 07:00まで) 給与 時給1050 円~ 1300円 ★資格取得支援あり ★残業なし 交通 「大泉学園駅」徒歩17分orバス5分 自転車ok 勤務時間 13:30~19:30→週1日~、1日3h~OK! あと8日で掲載期間終了 (08月16日 07:00まで) 給与 時給1100 円 ★有資格者… 時給+50 円!! ※週2~3日勤務の方: 時給1000 円 交通 勤務地により異なる ※交通費規定支給 勤務時間 8:00~19:00(実働5h)★曜日の相談OK あと8日で掲載期間終了 (08月16日 07:00まで) 給与 有資格者: 時給1370 円~ 、無資格者: 時給1170 円~ 運転できない方は 時給-100 円 ◎月15日以下の勤務は 時給-50 円 交通 (A)阪東橋駅5分(B)根岸駅バス9分(C)山手駅バス15分 勤務時間 平日13:00~19:00(有資格者は10:00~) 土日祝9:00~18:00 ◎週1日~OK ※夏休み等の休校日は土日祝シフト あと29日で掲載期間終了 (09月06日 07:00まで) 給与 有資格者: 時給1370 円~ 、無資格者: 時給1170 円~ ※夏休み等の休校日は土日祝シフト あと29日で掲載期間終了 (09月06日 07:00まで) 給与 [社] 月給16万3050 円~ [A][P] 時給900~1200 円 ◆昇給有 交通 阪急「甲東園」駅徒歩1分 ※交通費全支給 勤務時間 [社]9~21時の間でシフト制 [A][P]9時~21時の間で週2~、1日3時間~ok あと8日で掲載期間終了 (08月16日 07:00まで) 給与 時給1100 円 ★有資格者… 時給+50 円!!
〒106-6123 東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー23階 03-6438-5511(代表) / 03-6438-5611(特許・商標)
2. 内部通報制度の現状 2-1. 民間事業者における制度導入状況 平成28年度の消費者庁の調査によれば、回答した3471事業者のうち1607事業者(46%)が内部通報制度を導入していました。特に従業員3千人超の事業者の99%が導入済みでした。導入済みの事業者の60%(従業員3千人超の事業者では77%)は社内と社外の双方に窓口を持っていました。一方、中小の事業者(300人以下)での制度導入は約26%に留まり、50人以下の小企業に至っては約10%しかありません。中小企業では誰もが内部通報を行える環境とはとても言い難い状況であることが分かります。 2-2. 公益通報者の保護｜厚生労働省. 通報の件数 内部通報制度を導入している民間事業者の中で、1年間の通報件数が1件も無かったのは大企業では4%であったの対して、中小企業では66%に及んでいます。従業員数や事業規模・範囲などが大きければ大きいほど不正や法令違反が発生するファクターが多くなることは間違いないことでしょう。しかし、逆に組織が小さくなればなるほど、通報者の匿名性が担保されず露見する確率が高くなることも想像に難くありません。この数値のギャップは、中小企業においては安心して内部通報をすることができる環境がまだまだ整っていないことの表れではないかと思われます。 2-3. 通報者への不利益取扱いの実態 これも消費者庁の平成28年の調査で、労働者に対する公益通報者制度への意識調査の結果ですが、内部通報制度を利用した63人に対するアンケートで、通報・相談した結果 不利益な取り扱いを受けたとの回答数が19%に及んでおり、その他の嫌がらせや解雇などの回答を合わせるとその回答数は30件を数えます。これは内部通報制度が充分に機能せず通報者の身分・権利が守られていない実態を反映した調査結果と言えるでしょう。 3. 公益通報者保護法のおさらい これを読まれているあなたは、【内部通報制度=公益通報者保護法】と勘違いをしていないでしょうか?同法が我が身を守ってくれると過信したりしていないでしょうか?この章では公益通報者保護法が適用される範囲や条件をおさらいします。 3-1. 公益通報者保護法で公益通報事実とされる要件 管轄官庁である消費者庁のホームページには、公益通報となるために必要な事項として、「 労働者 が 不正の目的でなく 、その事業者(労務提供先)又は当該労務提供先の事業に従事する場合におけるその役員、従業員、代理人その他の者について、 信ずるに足りる相当の理由 がある 通報の対象となる法令違反 が生じ、又は まさに生じようとしている 旨を通報する場合です。」としています。 3-1-1.
公益通報者保護制度は、国民生活の安心や安全を脅かすことになる事業者の法令違反の発生と被害の防止を図る観点から、公益のために事業者の法令違反行為を通報した事業者内部の労働者に対する解雇等の不利益な取扱いを禁止するものです。 厚生労働省においては、公益通報者保護法に基づき、公益通報窓口を設置し、公益通報の受付を行うとともに、受理した公益通報については、通報に関する秘密を保持し、必要な調査を行い、通報対象事実があると認められる場合には、法令に基づく処分又は勧告等の措置を講じます。 公益通報者保護制度の概要について 公益通報者保護制度ウェブサイト(消費者庁) 厚生労働省における公益通報手続きについて 1. 不正糾弾か身の破滅か？！内部通報者がおさえておきたいリスクと対処法 | プロの企業調査室. 公益通報の条件 通報者が通報の対象となる事業者へ労務提供している労働者であることのほか、必要と認められるその他の者 通報に不正の目的がないこと 法令違反行為が生じ、又はまさに生じようとしていること 通報内容が真実であると証明できること 厚生労働省が法令違反事実について処分又は勧告等の権限を有していること 2. 通報先 通報先は、厚生労働省本省のほか、都道府県労働局・労働基準監督署・公共職業安定所・地方厚生局・施設等機関並びに都道府県などの地方公共団体となる場合があります ので、下記より検索を行ってください。 (参照) 公益通報の通報先・相談先 行政機関検索 3. 公益通報の方法(通報先が厚生労働省本省の場合) (1) 書面(郵送) 〒100-8916 東京都千代田区霞が関1-2-2 厚生労働省大臣官房総務課行政相談室 宛 (2) FAX 厚生労働省大臣官房総務課行政相談室 03-3595-3047 (3) インターネット 公益通報入力フォーム ※公益通報入力フォームは、暗号化通信(SSL)で保護されております。 公益通報入力フォームについては、平成26年4月1日より、政府認証基盤(GPKI)が発行する新暗号に対応した電子証明書に、切替を行っております。 ホームページをご覧の際に警告メッセージが表示される場合には、政府認証基盤アプリケーション認証局2(Root)自己署名証明書をインストールしてください。 インストール方法はこちら (「政府認証基盤(GPKI)」のホームページへ移動します。) ブラウザのバージョンにより送信フォームの画面が表示できない場合があります。その場合はこちらの対処方法のページをご参照ください。 通報される場合は、可能なかぎり下記の内容の記述をお願いします。 氏名 連絡先(住所、電話番号、メールアドレス等の連絡先) 被通報者(法令違反を行っている事業者等) 通報者と被通報者との関係 法令違反または法令違反のおそれがある行為の概要 4.
労働どっとネット > パワハラ対処法 > 公益通報者保護法 会社がおかしなことをしている・・告発すべき? Step1 公益通報者保護法の意義 行政書士は守秘義務を課せられていますので、安心してご相談ください。 Step1 公益通報者保護法の意義 自動車や食品等、そして最近の事例では耐震強度偽装問題など、企業の不祥事が発覚していますが、これらの事件が明らかになるきっかけとなったのは、企業内部で働く労働者などによる告発によるものでした。 この 告発を「公益通報」と呼びます が、公益通報をした労働者を保護するため、平成18年4月1日、公益通報者保護法が施行されました。 この法律により、労働者が公益通報をしたことを理由とした 解雇、労働者派遣契約の解除、その他不利益な取扱い(降格、減給、派遣労働者の交代を求めること等)が無効 となりました。 公益通報が保護される労働者は、正社員だけではなく、アルバイトやパートタイマー、派遣労働者、取引先の労働者、公務員、退職者も対象になります。 会社を正しい道へ導くためにも、消費者を保護するためにも、通報者の告発後の生活を守ります。 関連リンク パワハラとは(定義と類型) 具体的パワハラ対処法 パワハラ勝訴判例 パワハラ敗訴判例 ↑
3. 公益通報者の保護 一方で、自分が通報したことを会社側に知られ、そのことが理由で解雇や配置換えなどの不利益処分を課されないか、という不安を抱える労働者の方も多いと思います。 実際、こうした不当処分によって通報者に対する二次被害が起こるケースは少なくありません。労働者が、処分をおそれて通報しなくなれば、「もみ消し」をたくらむブラック企業の横暴を止めることができません。 そこで、国は、一定の場合に内部通報者を不当処分から守るため、公益通報者保護法を制定しました。 4. 公益通報者保護法による保護の概要 公益通報者保護法は、内部通報をする労働者が不利益処分に対する恐怖から重大な被害を生み出す企業不祥事を告発できない、という状況を改善するために、内部通報者を保護する目的で作られた法律です。 労働問題のもみ消しを回避しようと告発をするとき、ブラック企業から不利益な処分を受けないよう、公益通報者保護法の基本的な概要について知っておいてください。 4. 労働者が保護を受けるための条件 内部通報をした労働者が「公益通報者」として身分の保障を受けるためには、内部通報が以下の条件を満たしている必要があります。条件を満たしていれば、公務員であっても保護の対象になります。 不正な利益を得たり他人を害する様な目的ではないこと :第三者のプライバシーをさらしたり、不祥事とは関係のない会社の営業秘密をばく露するような通報は、正当な目的での通報と認められない可能性があります。 人の生命、身体、財産を害するような犯罪行為に関する事柄であること :暴行を伴うパワハラが横行している場合など、人を傷つける犯罪を伴う労働問題は、公益通報の条件を満たしやすいと言えます。 ③②の行為が現に行われ、または行われるおそれがあると認められること :公益通報者として保護されるためには、実際に不祥事が起きたり、不祥事のおきる可能性が高いことが必要です。「おそれ」の程度は、通報する窓口の種類によって異なり、外部への通報や行政機関への通報をするためには、確実、といえるほどの「おそれ」がなければなりません。 4. 不利益処分が禁止される 内部通報が上記の3つの条件を満たして、通報者が「公益通報者」として保護される場合には、その内部通報を理由にした解雇は無効になります。また、減給、降格などの不利益処分や、賃金に差別を設けるなどの不利益取扱いも禁止されます。 内部通報者が派遣労働者である場合に、会社が派遣契約を解除したり、労働者の交代を命じることも禁止されています。 4.