今までの会社のように、邪魔だと言われたら、また転職するしかない。 本人が、覚悟しているならそれでいいと思います。 あなたがたは、やりたいようにやればいいのでは? 短時間しかできないと分かっている者に、皆と同じ量の仕事を任せ 同じにできないと、よってたかって邪魔もの扱い。 会社の資質も見えてしまいますね。 誰かを悪者に仕立てないと気がすみませんか? 職を転々とする人 目的. この回答への補足 ごめんなさい。K君は嫁とおばあちゃんと同居しています。 おばあちゃんか嫁さんに見てもらえばいいと誰もが言ってます。 古い考えかもしれませんが、お父ちゃんは仕事をするのが、子供のためだと 思うのですが。 補足日時:2011/07/17 21:35 9 No. 4 shizuhachan 回答日時: 2011/07/17 21:04 悪いのは、基本的に、入社したその本人です。 会社組織に編入されたのですから、その組織の中できっちりと仕事をこなす義理があるはずですが、それを行わないのは社会人としては許される事ではありません。 勤務態度を理由に首を切る場合、失業保険関連等があるために難しいのでしょう。 会社組織として、その人物が不用であると判断するのであれば、やめてもらえるよう仕向ける以外に方法はないでしょうね。残酷なようですけれど、社会人としての自覚のない方をそのままとどめておくのは、会社組織としてもマイナスにしかならないでしょうから。 なお、彼の給料を歩合制にする、なんてことをすれば、一番手っ取り早いかも知れませんよ。 1 この回答へのお礼 ありがとうございます。半分歩合なので、K君も雇えたのでしょう。 お礼日時:2011/07/17 21:36 No. 2 idonoyoko >40にもなって職を転々とした人が入社 これは悪いことではないですね。 雇用不安定社会を造ったのは企業と国ですから。 むしろ雇用難民で彼は被害者です。 >体調不良だと言って、急に休みます。 体調の悪い時は仕方ないですね。 無理して出て来いと言ったり、見えない力で無理出勤を促すような流れを造り出す者がいたら、その人達の中に彼の健康に対して抜かり無く責任を取れる人は居ませんし。無理出勤促し側は傲慢な人権無視励行者という事になりますね。 >そのたび、周りの人が右往左往。 余剰人員は居ないのですか? >「体調不良で休んでいるのに、会社に出ろ!と言うのなら、出る所に出ますよ!」 誰が休もうが次日仕事ができるような引継ぎが前日になされる体制が御社には無い証拠。 だから休んだ人を悪人に見立て >ドン引き。 もする。 >基本的に土日休み >忙しい時は土曜も皆出て仕事を方づけてる 労基違反ではないのですか?労働局から業務改善命令が出ますよ。 >K君は何があっても土日休み 法律的には問題ない。そういった出勤があることを面接時念押しした?してなければ騙したのは会社側。 >この場合、一番悪いのは誰ですか?
発端はご友人との関係だったかと思いますが、今となっては、これまでの転職を含めたご経験から積み上げられた、様々な要因が積み重なってしまったものかもしれません。 休みたい気持ちも大きいと思いますが、それではご自身の心のざわつきが解消されずに、今度は焦りの方が大きくなると感じて、不安になっていませんか?? 今の状況を理解してはいるけど、どうしたらいいか分からない状態なのかと思います。 私の推測となりますが、精神的にも安定した生活を継続するためには、収入も大切な要因ですよね。全く働かないといったことに不安も感じているのだと思います。収入が減ってしまい、先々の事を考える不安ですし、娘さんにも母親として負担を掛けたくないという気持ちも感じておられるのだと考えました。 ■ 家から通いやすい、小さめの事業所をおすすめします そこでご提案です。 心身共にフルタイムで働ける状態になるように、今は準備をしていきませんか? 娘さんが伝えてくれているように、一度出勤日数を減らしてお仕事を探されてはいかがでしょうか? ご年齢としては、確かに正規雇用職員での就労は難しいかもしれませんが、これまでの介護業界のご経験があれば、フルタイムではなくとも就職先は必ず見つかると思います。 まずは30分圏内で通勤できる事業所を探されてみてはいかがでしょうか? 通勤時間が長いと、それだけ家事に関わる時間が減ってしまいますし、何よりも疲れます。 できるだけ近隣の方が、身体的にも精神的にも負担を減らせると考えました。 事業所の形態ですが、小規模な事業所を探してみてはいかがでしょうか? 人間関係のトラブルで退職。それから職場を転々とし、疲れてしまいました…。 | ささえるラボ. スタッフ人数が多ければ、それだけ人間関係を構築しなければならない人数が増えて、疲れてしまう事を危惧しています。 小規模な事業所であっても、通所系、訪問系では人材を求めているかと思います。 サービス付き高齢者住宅は、入居している方への訪問サービスとなるので、そういった事業形態もよろしいかと思います。 あまりお勧めはしませんが、前の職場の事が忘れられないとの事でもありましたので、日数を制限した雇用形態で、前の職場に再雇用という形でご連絡を入れてみるのも良いかもしれません。 忘れられない良さが、その事業所にあるという事でもありますからね。 ■ まずは自分を労って、自信を取り戻しましょう! いずれにせよご質問者さんに必要なことは、人間関係も含めて、ご自身の自信と心と体のバランスを取り戻すことかと思います。 その為に、これまでの歩みのスピードを少し緩めてみてはいかがでしょうか。 傷ついた心を癒してから、再度歩みを進めても、決して遅いという事はないと思います。 事業所にとっても、働いてもらえる日数が増えることは喜ばしい事ですからね。 今はもっとご自身の事を、認めて褒めて、労って差し上げてください。 ご質問者さんご自身が笑顔で日々を送って頂きたいと思います。 ■ 相手を理解することが信頼関係構築の第一歩 最後に、私が部下や上司、友人との関係を構築する際に気を付けていることの一つですが、自分の考えを一方的に伝えるのではなく、相手を理解してから自分の事を理解してもらうという事を心がけています。 これは、自分とは違った考え方の人と出会った際には、そのような考え方もあるのだと肯定し、否定しないという事と、なぜそのように考えたのか知るようにしていることです。 こうすることで、相手を理解し、自分の意見も理解してもらうことで、お互いの事をより理解でき信頼関係が育まれます。 この回答が、ご質問者さんの笑顔に繋がるように願っています。 ご質問者さんは十分頑張っていますから、頑張りすぎずにですよ!
応援しています。ご質問ありがとうございました。
質問日時: 2011/07/17 20:39 回答数: 9 件 職を転々としたK君が今年の春、わが社へ入社しました。 大丈夫?と皆思っていましたがやはり、トラブル発生です。 わが社は基本的に自分の仕事は自分で方づけるのがルールですが、 K君は体調不良だと言って、急に休みます。 そのたび、周りの人が右往左往。 この前は、あまりにも仕事をやりっぱなしで休まれたので、朝にでも顔だけ出し 仕事の進捗状況を説明しろ!と電話をかけたら、 「体調不良で休んでいるのに、会社に出ろ!と言うのなら、出る所に出ますよ!」 と言い放ち、周りはドン引き。 基本的に土日休みですが、忙しい時は土曜も皆出て仕事を方づけてるのですが、 K君は何があっても土日休み。あるとき、こんなに忙しいから土曜日出て来て!と頼んだら 「誰がうちの子供の面倒を見るんですか!」と逆切れ。 みんな、彼には辞めて欲しいと思っていますが、一度雇い入れた人を解雇するのは 難しいらしいです。 そこで皆様に質問です。この場合、一番悪いのは誰ですか? K君。 履歴書に書き切れない程の転職履歴を知っていて雇入れた会社のお偉いさん。 彼の仕事のフォローできない会社の同僚。 土曜日も仕事する(K君曰くブラック会社)忙しすぎる会社のシステム。 No. 職を転々とする人gasyuusyoku. 3 ベストアンサー 回答者: petittin 回答日時: 2011/07/17 21:00 解雇予告手当として30日分の給与を支払えば、これだけ会社に負担をかけている人です。 解雇できますよ。 今時、忙しい時は土曜日に出勤なんて当たり前じゃないですか。 確かに、解雇は簡単ではありません。 でも、いくら体調不良とはいえ休暇ばかりとられるのは会社にとってお荷物以外何ものでもないです。 どうして、そんな人間を雇ったのでしょうね。 人事課の人間が無能なんでしょう。 4 件 この回答へのお礼 ありがとうございました。私も実は採用した人が無能だと思いました。 私もOJTをK君に2日ほどした事があるのですが、「俺は元暴走族」と 自慢気に話をしていて、40にもなってこんなこと言う人を雇った 人の見る目を疑いました。 お礼日時:2011/07/17 21:41 No. 9 JIMIY 回答日時: 2011/07/21 18:55 「40にもなって職を転々とした人」というタイトルが ものすごく偏見と悪意を感じるのですが。 悪者を決めるのではなくて、解決する方法を探すべきでは?
会社の運営ややり方ですね。 >土曜日も仕事する(K君曰くブラック会社)忙しすぎる会社のシステム。 これですよ↑こういった現場現状があるのは経営側も知っていると思う。 それを都合良く裁き放置しているブラックも燻り出しそう。 最後には灰色になって行きますよ。 この回答へのお礼 ありがとうございました。全くおっしゃる事はごもっともです。が、 文面だけでは伝え切れない事もあるのです。 もどかしいです。 お礼日時:2011/07/17 21:43 No. 1 Cupper-2 回答日時: 2011/07/17 20:54 当人に重要な仕事は任せない。 これで良いと思います。 会社からの評価もそれなりであれば周りも納得するのではないでしょうか。 それに当人が納得できないなら 「他の会社へ変わってください」 で良いでしょう。 いつまでもブラックな会社に勤めているよりもクリーンな会社へ転職した方が双方のためですよね。 ありがとうございました。 最初から重要な仕事は任せていないみたいですが(簡単な仕事のみ) それでも突然休まれると困ります。 それなりの経験を積めば、体調不良で休む際の対処の仕方は、肌で覚えるのですが、 まだK君は経験がないため、本当にやりっぱなしで休みます。困りものです。 補足日時:2011/07/17 21:48 お探しのQ&Aが見つからない時は、教えて! gooで質問しましょう!
閑静な住宅街に佇む隠れ湯屋。市内最古の天然温泉として人気だった高崎温泉「不動かくれの湯」がさくらの湯として再開した。すべての浴槽で 100 %源泉かけ流しという贅沢な温泉を堪能できます。高崎駅から徒歩圏内の日帰り温泉施設です。
温泉取材は2月に行ったのに、今更うpする怠け者の半炒飯です。 かれこれ2007年8月の星音の湯紹介以来、約六年ぶりの温泉紹介・・・俺はこの間ナニヤッテタンダロウカ٩(͡๏̯͡๏)۶. 今回ご紹介するのは 湯端温泉湯端の湯! 以前から知っていたが、近くなのにずっとスルーしていたこの秘湯に、今回お伺いします。. 群馬県高崎市・・・と言うよりは吉井町と言ったほうが良いだろう。 上信越道 吉井インター降りて右折、突き当り右折、ほどなくして山あいにひっそり佇む湯端温泉が左側に現れます。 温泉と言うより外見は新し目の民家に見えます。 そして痛恨の全景撮影忘れ>< 仕方がないのでグーグル地図で「湯端温泉」と検索してグーグルアースで見て下さい。(投げやり) 道路の入口にある看板&メニュー表。 看板が手造りでかわいいですねぇ。 民家の玄関みたいですが、ここが入口の戸です。 建物は近年建て替えられた為とても綺麗です。 受付カウンターです。 若いご主人とお子さまがでてきました。 ひとり600円を支払います。 源泉かけ流し(寒い日は加温)の 「湯端の湯」 と、源泉&麦飯石加温の 「ホタルの湯」 があり、どちらに入るか選択します。 おっと、言い忘れておりましたが、この温泉の特徴として、「 ふたり以上は貸切 」にできます! しかも、 追加料金無し です。普通、貸切風呂の場合、1時間千円等、追加料金が当たり前な中、これは太っ腹!あっぱれです! 当日は2月の寒い日でしたので、「ホタルの湯」に入浴することにしました。 さぁ、「ホタルの湯」に入りましょう! 脱衣所の洗面台、ダイソン扇風機が不安定。。 ちなみに脱衣所入口の扉にカギがあるため、ロッカーにはカギはありませんでした。(多分) とても綺麗な風呂!結構熱め。 良く温まります。 ・・・え?右の白いのが気になるって?? 【パリジャン】高崎市吉井町｜パンコンテスト王者の父が営む焼きたてパン屋さん. これは湯端の湯の源泉が入っているポリタンクです。 ツルっとしつつ、若干の硫黄臭がします。洗顔などでの使用を勧められました。 洗い場も綺麗でした。 内湯から外に出られます。露天風呂やシャワーはありませんが、涼むにはちょうどいい場所です。 さて、腹も減ったのでそろそろ出ましょう。 先ほどの受付カウンターの向かいが休憩所兼軽食カフェとなっています。 釜飯が美味しそうなので、山菜釜めし850円を注文しました。 湯気が出て来ました。このあと蒸らすのでしばし待ちましょう。 待っている間、暇なので成分表を見たり・・・。 テラスに出てみたり・・・。 そんなことをしているうちに、釜飯が出来上がりました!
以前「牛伏山の千本桜」を見物しに訪れた際、下山途中の道路脇にひっそりと佇む、 湯端温泉 さんの
建物&看板 を偶然発見して「こんな所に秘湯っぽい温泉が!!? ?」と感激して・・・
早速、立ち寄ろうと したところ、とっても残念なことに準備中でした(;ω;)
その後、違う日帰り温泉に行ったのですが・・・ず~~~っと気になって仕方ありませんでした!!! 牛伏ドリームセンター 施設利用案内 | 高崎市. そして早速、21日の日曜日に再度、チャレンジしようと思って下調べをすると・・・
なんと、ここはオール貸切制とのこと✧
早速、14時~1時間・源泉濃度の高い、外の離れの方をTEL予約をしてから訪れ、リベンジを
させていただきました。
「牛伏山」からは、左の道路から降りて来ました~~
レトロでシブい立看板は、先代が民宿を営まれていた頃からのもの^^
左側は、離れ「ゆばたのゆ」 右側は宿泊棟(全室和室・8畳;全3室)
「牛伏山」の麓に、ひっそりと佇むこのお宿は現在、宿泊は素泊まりのみとのことです。
ただ、フロントがある母屋の1階には、お洒落なカフェスペースがあり、釜飯や軽食もいただける
ようになっています。
朝食のオプションもあるとのことです。
付近はホタルの生息地としても名高く、自然自噴していた良質な冷鉱泉を利用して、先代が
昭和47年に開業されたとのことです。
「ずっとおじいちゃんの温泉を継ぐのが夢でした!」と、とっても爽やかに微笑む、じつに素晴らしい
意思をお持ちになっている若いお孫さんご夫婦が、平成24年7月に引き継がれ、全面改装して
再開されたとのことです。
フロント棟に入ると・・・まだ、新築物件独特の、新しくていい香りに圧倒されました!! まだ新しいフロント棟✧
カフェスペースの外側にあるウッドデッキからは、爽やかな新緑が✧
温厚で明るく、と~っても気さくで感じ良い27歳(←訪問時)の若きご主人(*^-^*)
※ ご本人様には掲載の旨、ご了承済です
※表示の料金は1部屋1泊あたり、 サービス料込/消費税別 です。詳細は「 決済について 」をご覧ください。 27 件中 1~27件表示 [ 1 全1ページ] [最安料金] 3, 546 円~ (消費税込3, 900円~) お客さまの声 4. 25 [最安料金] 5, 000 円~ (消費税込5, 500円~) 4. 19 [最安料金] 4, 000 円~ (消費税込4, 400円~) 3. 0 [最安料金] 1, 982 円~ (消費税込2, 180円~) 4. 33 [最安料金] 3, 319 円~ (消費税込3, 650円~) 3. 91 3. 8 [最安料金] 2, 455 円~ (消費税込2, 700円~) 3. 67 [最安料金] 4, 700 円~ (消費税込5, 170円~) 4. 11 [最安料金] 2, 728 円~ (消費税込3, 000円~) 3. 82 [最安料金] 3, 046 円~ (消費税込3, 350円~) 3. 93 [最安料金] 2, 773 円~ (消費税込3, 050円~) 3. 79 4. 0 [最安料金] 4, 091 円~ (消費税込4, 500円~) 4. 26 [最安料金] 2, 546 円~ (消費税込2, 800円~) 2. 98 3. 13 [最安料金] 3, 637 円~ (消費税込4, 000円~) 4. 41 [最安料金] 2, 182 円~ (消費税込2, 400円~) 3. 18 [最安料金] 2, 955 円~ (消費税込3, 250円~) 4. 17 [最安料金] 6, 273 円~ (消費税込6, 900円~) 4. 67 [最安料金] 7, 600 円~ (消費税込8, 360円~) [最安料金] 6, 270 円~ (消費税込6, 897円~) 2. 0 [最安料金] 7, 082 円~ (消費税込7, 790円~) 4. 5 日程から探す 国内宿泊 交通+宿泊 Step1. ご利用サービスを選択してください。 ANA航空券+国内宿泊 ANA航空券+国内宿泊+レンタカー JAL航空券+国内宿泊 JAL航空券+国内宿泊+レンタカー