事実ではない勝手なイメージによる順位づけ
そもそもなのですが、この就職偏差値ランキングとやらを作成された方は掲載されているすべての企業の選考を受けるなりされたのでしょうか? 就職偏差値ランキングには200くらいの企業が掲載されています。
しかし、 200もの選考を受ける学生は実際ほとんど存在しません 。
就職氷河期には多少いたのかもしれませんが、今では天然記念物です。
また、優秀な方や優秀な人間が多い企業と関わっているとわかることなのですが、優秀な方というのは基本的に「無駄に時間を浪費すること」を嫌います。それも異常なほどに。
就職偏差値ランキングに出ている企業の選考をバンバン受けている優秀な学生が、わざわざ時間を割いてランキングなんて作る暇があるでしょうか。
そんな可能性は、恐らくないでしょう。
すなわち、実際の選考を大して受けてもいない+暇な方が適当に作成したと考えるのが妥当であり、ランキング自体ただの妄想であると推定できますね。
編集部 橋本
3. 偏差値ではなく就活の軸から企業を選択する
納得できる企業に就職したいなら自分の内側に目を向ける
多くの就活生は就職先を探す際、つい就職偏差値の高い企業に目がいきがちになってしまします。
なぜならば、「偏差値上位企業=優良企業」「偏差値上位企業に就職できれば安泰」という考えを持ってしまう人が多いからです。
ただ、いくら就職偏差値が高い企業に就職できたとしても「自分がやりたい仕事ができない」「社風や企業方針が合わない」など不満を抱えてしまう可能性があります。
就職先を決める上で大切なのは、就職偏差値ランキングの順位ではなく「自分がやりたい仕事ができる」「自分のなりたい人物像に近づける」企業を選択することです 。
そのためには「就活の軸」に合った企業を探す必要があるので、自分の軸を明確にしましょう。
大事なのは他人の評価軸で入社する企業を決めないことじゃ。入社してしまえば「就活偏差値」は関係ないからの。
キャリアの神様
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4. 将来なくならない仕事 ランキング. 参考!就職偏差値ランキング
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