ショップの説明 「のはら農研塾」は2人の娘と仲間たちに、安心で安全な食物を食べさせたいとの想いからスタートしました。その2人の娘たちは大きくなり、今は一緒に手伝ってくれていますが、コンセプトは変わらず、みなさんに安心で安全な美味しいものをお届けして笑顔になってもらいたい、喜んでもらいたい、元気になってもらいたいという想いから、日々過酷な自然と向き合い、作物たちに美味しくなぁれ!とPUNKな愛を注ぎまくっています! このショップを友達に紹介する ※投票は締め切りました
昨日 南極 北極 冒険家 荻田泰永くん のはら農研塾基地に、遊びに来てくれました! 南極冒険の話しオモロかったー あ!僕もいつ実戦出来るかわからないけど、白熊と遭遇したら 気迫で追い払う所存です!笑 荻田くんは、気迫で追い払ってるらしいです! 白熊は、此方の気迫と姿勢を見てるらしく、来たら命のやり取りになるぞ、気迫を見せると、 やはり向かって来ないらしいです 🤔うーん🧐 無駄な争いは、しないに越した事は無いは、人間も動物も一緒ですね! まーそれにしても、 南極点徒歩無補給は、 ヤバイですね! そんな荻田くんと南極点に行った、 のはら農研塾のorganic米 食べて見ませんか? 元気モリモリ南極点まで行けますよ! 世界一の大馬鹿冒険家! 荻田泰永くん 愛しとるばい!
11直後に東京から家族6人揃って移住し、自給自足の農ライフを送っているDIYの達人が「お金をかけない」ということがいかに現実的かつ持続可能で、ハッピーな生き方なのかを伝え、そのマインドとノウハウを伝授します。 農ビデオ フリーランスな木こりになるまで 清水省吾 さん 里山部代表 / 北海道旭川市 「フリーランス」という言葉が使われるようになって久しいですが、「フリーランスな木こり」はまだ聞き慣れない方も多いかもしれません。今回は、個人事業主として自伐型林業に取り組んでいる清水省吾さんが、どうやって「フリーランスな木こり」となったのかをお伺いしています。 「瓶詰め」で都市と畑をつなぐ 西村千恵 さん FARM CANNING 代表 / 神奈川県逗子市 「畑を日常に」をコンセプトに、規格外の野菜を農家さんから買取り瓶詰めとして加工・販売するほか、畑作りから収穫物の瓶詰めまでを体験するスクールの運営、またフレッシュな野菜をふんだんに使ったケータリング事業を展開する"FARM CANNING"。西村さんのアイディアや原動力の秘密に迫ります。 さぁ、あなたは「農」を軸にどんな未来をデザインするのか。
熊本にある循環型・有機農家であるのはら農研塾のスイカが届きました~。 スイカの名産地クマものでも超レアなのが「減農薬スイカ」だそうで、舌の肥えた地元のお客さんがこぞって買い占めることから、一般の流通に乗ることはまずないのです。 が! 激レアな熊本・のはら農研塾の「減農薬スイカ」 - ippin（イッピン）. !オンラインショップでなら注文が可能ということで、先日、自身の新ブランド Pantyliners Organicsの全体MTGがあったので、そこに合わせてみんなで食べようと注文したところ間に合わなかったので、ブランドPOPと一緒に撮ってみました~。のはら農研塾×Pantyliners Organics、勝手にコラボです。 というわけで、お友達に「のはら農研塾のスイカが届いたよ!」と声をかけたら、巨大な大玉スイカが速攻でなくなっちゃいました~。 大きすぎで冷蔵庫に入らず出しておいたのですが、ジューシーで甘くて、とっても美味しかったです。常温の方が冷やした時より甘みを感じやすいそうですね。 そして、残った分はご近所さんへラップしてお裾分け!! これまた宣伝兼ねて宛名ラベル用に Pantyliners Organics︎のブランドタグくっつけたら、とっても可愛くなっちゃいました~~~ のはら農研塾×Pantyliners Organics、勝手にコラボ第2段!! (宣伝兼ねてて、ごめんなさ〜い) そして、昨年は熊本地震で自らも被災し、倉庫暮らしをしつつもスイカの収穫作業を行ない、さらには炊出し等のボランティアまで行っていたのはら農研塾さんですが、それもそのはず男気ブッチぎりの代表の kenjiさんがマジすごい。 見た目も農家っぽくないですが、オーガニックに対しての考えがパンクというか、かなりのハードコアっぷりで、マジですごい人です。長くなるので割愛させていただきますが、メッチャくちゃ熱すぎて話せば話すほど面白すぎる人です そんなkenjiさんとわたしの共通点は、なんと「夢は世界征服! !」でした。笑 前述の通り、激レアな「減農薬スイカ」とあって、すぐに売り切れてしまう可能性が高いスイカさまですが、まれに各地イベントにてスイカ100%で作ったスイカジュースが飲めたりするので、ぜひFBやインスタなどでチェックしてみてください。 (個人的には奥さんの由美さんにベタ惚れな様子が垣間見れるところがツボです) スイカはみんなで食べるのが一番ですね。 ほんと、甘くて美味しかったで~す!
記事(2) 商品(2) お取り寄せのみ表示 新米が結ぶ 循環型オーガニックパンク「のはら農研塾」の塩むすび 以前の記事(でもご紹介した循環型オーガニックパンク「のはら農研塾」から秋の味覚が沢山届きました。 今回お… クリエイター/touta. 代表 ユーゴ 激レアな熊本・のはら農研塾の「減農薬スイカ」 熊本にある循環型・有機農家であるのはら農研塾のスイカが届きました~。スイカの名産地クマものでも超レアなのが「減農薬スイカ」だそうで、舌の肥えた地元… << < 1 > >>
2020. 10. 23 ⚫活動内容 ① 球磨村茶屋地区・二次災害ゴミ撤去 ② 人吉モデル26例目・下薩摩瀬町・洗浄 ③ 人吉モデル30例目・寺町・壁床はぎ ④ 支援物資配布 ・拠点 瓦屋町1866-16 ⚫活動団体・人数 ▫️くまもと友救の会 2 名 ▫️チーム愛と感謝 3 名 ▫️有限会社 更生企業 1 名 ▫️熊の恩返し 1 名 ▫️球磨川ラフティング ノーティーボーイズ 1 名 ▫️#サポウィズ 4 名 ▫️野原農研塾 2名 ▫️人吉下球磨中央消防組合 6 名 ▫️個人参加者 2 名 計 8 団体 22 名 10月計 238 名 (7月計 291名)(8月計 399名) (9月計 250名) 累計 1199 名 ⚫活動詳細 本日は人吉下球磨中央消防組合から消防司令長以下6名の方々が来てくださいました☺️👏 また、坂本村で活動されていた野原農研塾の方々、サポウィズからも人が来て、ひたすら分別しました🌝💡 消防の方々は1チームで動いて頂き、野原さんと僕で0.
0に向かって 10月27日(日)1530ー 徳江倫明(フードトラストプロジェクト) アースガーデン代表 南兵衛@鈴木幸一 エコロジー&オーガニックな社会を簡潔に示す言葉「地域循環共生圏」 昨年、環境省が「地域循環共生圏」という言葉を第五次環境基本計画に盛り込んだ聞いて、ちょっとシビれました。これからの時代のエコロジーやオーガニックな社会を簡潔に示す言葉だとストレートに感じたからです。そしてそれを国が環境省が真正面から掲げてきたことにグッときました。アースガーデンの代々木公園開催には毎年、環境省の後援をもらってきているのですが、その窓口のやり取りに時々お役所の歯がゆさも感じつつきた20年だからこその実感でした(笑)。 東京の西端、あきる野市五日市では地域でのリバークリーンやダイアローグ企画を進めています SDGs、RE100、そして地域循環共生圏?
はじめに 日本には、約300万以上の会社があると言われています。 自身のスキルアップであったり、 目標達成のためであったり、 はたまたその両方であったり。 就職における目的は人それぞれ異なりますが、 そのような目的達成において、人生のコンパスとなり得るのが いわゆる「 企業選びの軸 」です。 この企業選びの軸(または選社軸)というものは、 面接において必ずと言って良いほどよく聞かれることになりますので、 しっかりと自分なりの答えを明示できるようにしておく必要があります。 本記事では、 そもそも企業選びの軸とは何なのか、 企業選びの軸はどう作ればよいのかについて、 具体的な回答例を交えて紹介していきます。 これから企業を見ていくという方や、 就活をしていくうちによく分からなくなってしまった、という方は ぜひ参考にしてみてくださいね。 距離の遠さが、 夢の遠さになってはいけない。 全国から集う仲間と切磋琢磨しながら、 人事が何を見ているのか、 就活業界で活躍するプロの声を頼りに 本質的に理解してみませんか。 今からでも間に合う! 今年もやります ジョーカツツアー2022 インターンの平均企業数は、 一人当たり4〜5社ほど。 でも、ジョーカツツアーなら 一度に30社の企業について知れるため、 他の学生より一歩リードできること間違いありません。 オンラインよりご参加募集中です! 1. そもそも企業選びの軸とは? 企業選びの軸で「やりがい」を挙げることはアリか｜説明の仕方とは. そもそも「 企業選びの軸 」とは何でしょうか。 簡単に言うと、「企業選びの軸」とは、企業を選ぶ上での条件です。 例えば、 ・企業の業界 ・仕事内容 ・職務環境 ・福利厚生 などが条件として挙げられます。 企業は星の数ほどあるので、 全ての会社を受けていこうとすると時間が足りず、労力の無駄です。 そのため、最初から効率的に選考を受けるために企業選びの軸を設定し、 志望する企業数を絞ることが、効率的に就職活動を行う上で重要です。 しかし、企業選びの軸は 人それぞれ です。 例えば、企業の働きやすい風土に注目する人もいれば、 企業の給料の高さに注目をする人もいますし、 裁量権を持って働きたいという人もいます。 自己分析をしながら、 「自分は企業選びに対してどの条件が重要なのか」 について 深掘っていく必要があるといえるでしょう。 2. 企業選びの軸の重要性 では、なぜ企業選びの軸が重要なのでしょうか。 企業選びの軸が重要な理由をあげていきます。 2-1.
はじめに 就活において、しばしば聞かれることのある 「就活の軸」 、みなさんはどんな風に答えていますか? ESで聞かれて何を答えるべきか悩んでしまったり、面接でいきなり聞かれてしどろもどろになってしまったりしたことが誰しも一度はあるのではないでしょうか。 本来「就活の軸」や「企業選びの軸」とは、就活を始める前や企業を選ぶ前にあらかじめ決めておくべきものです。 しかし多くの人が、就活を進めていく中でいつの間にか、「内定獲得」を目的にしてしまって、 自分なりの軸や判断基準をもてなくなってしまう のです。 今回は、人事の目にとまるような 「企業選びの軸」の作り方 とその 例文 、また企業を選ぶときに 注意すべきポイント についてご紹介します。 ぜひ「企業選びの軸」への答え方や、就活の進め方を考えるうえでの参考にしてください。 【企業選びの軸】軸が定まっていないとどうなる?
企業選びの軸とは、就職活動で企業を選ぶときに「譲れない条件」のこと。企業選びの軸が明確になっていなければ、自分に合った企業を選ぶことができず、就活そのものが失敗に終わってしまう可能性もあります。就活のスタートラインは、企業選びの軸を決めることだと言っても過言ではないでしょう。 本記事では、企業選びの軸が大切な理由や企業選びの軸を見つける方法、優先順位のつけ方などを解説しています。エントリーシート(ES)・面接における回答例・NG回答例も掲載していますので、就活生はぜひ参考に!
【無料】プロのESの相談相手が欲しいなら 「ESの自信がない」「面接の自信がない」 という方は必見。その悩み、1人で抱える必要はありません。意外とみんな誰かに頼っています。 詳しくはこちらをご覧ください。 学生① 企業選びの軸が定まらない... 就活をしていると、「自己分析」「業界研究」「企業研究」としているうちに、 エントリーする企業を選ぶ 必要が生じてきます。 そのようなときや、実際の選考の場で問われることに「 企業選びの軸 」が存在します。 しかし、「企業選びの軸」を考えるにあたって、 難しい・絞り切れない と感じる方は多いはず。 その中でも、企業選びの軸の中に「 やりがい 」を選ぶ人にとって、それを選んだ理由を相手が納得する形で説明ができるのか不安であると感じている人は多いのではないでしょうか。 そこで今回は、「 企業選びの軸の選び方・やりがいを軸に選ぶことはアリか 」を考えていきます。 まず、企業選びの軸を考える時は、学部学科に縛られすぎない 企業選びの軸を考えるにあたって障害となるのは、自分の所属する学部・学科を考え、「 自分の学んできたことを活かせる場所がいいのでは?
この記事では、企業選びの軸を定める方法について解説しています。 就職活動を進めていくと、「企業選びの軸」や「就活の軸」といった言葉に出会うことが増えます。 具体的には、ESや面接で「あなたの企業選びの軸はなんですか?」と聞かれることがよくあります。言い換えると、 「企業を選ぶ際、自分なりの基準を持っていますか?」 ということです。 いきなりこのような質問をされても、準備せずに答えられる人はいないと思います。 「企業選びの軸とは一体何?」「なぜ重要なの?」という点を紐解き、どのように答えるのがベストなのかを考えてみましょう! なぜ就活で「企業選びの軸」を考える必要があるのか?
私の企業選びの軸は、新しいことに挑戦して成長を続ける社風です。そのような社風の会社であれば、自分の力を試せると考えるからです。 私は未知の世界を見るのが好きで、大学に入ってからは夏休みなどを利用してアジアの農村や中国の奥地など、観光客があまり行かない場所を巡っていました。短い期間でしたがフィリピンへ海外ボランティアに行ったこともあります。自分の知らない新しい世界を見ると、学べることがたくさんあるのです。 御社はまだ市場にない新しい商品やサービスを次々に展開し、異なる分野にも事業展開を進めています。そのような開拓精神のある社風に惹かれ、ぜひ貢献したいと思い志望いたしました。 【想定追加質問】 ⇨海外旅行やボランティアでどのようなことが得られたのか、教えてもらえますか? 人、チームワーク 私の企業選びの軸は、人間関係がよくチームワークを大切にしているかどうかです。チームワークがよければ望ましい結果を出せると信じているからです。 中学、高校時代を通してサッカー部に所属していましたが、強くなるためにはチームワークが欠かせません。中学3年生のときサッカーがうまい部員が入部しましたが、自分本位だったためチームの和が乱れ、試合に負け続けてしまったことがあります。 私たちは話し合い、チームワークの大切さを確認して絆を強めることを約束しました。その結果、チームは再び勝ち続けることができたのです。私は部活動での6年間の経験を通し、人間関係やチームワークの大切さを学びました。 御社はチームワークの良さが業界でも有名であり、この会社なら自分の能力を発揮して仕事に貢献できると考え、志望いたしました。 【想定追加質問】 ⇨仕事でチームワークを良くする秘訣は、どのようなことだと思いますか? 自分の特性が活かせるかどうか 私は企業を選ぶとき、自分の特性を活かせるかを軸にしています。特性を活かせる仕事であれば、高い成果をあげられると思うからです。 私は明るい性格で人とのコミュニケーションが得意です。ただ人と話すのが好きなだけではなく、相手の話をよく聞き、信頼関係を築くことができます。大学2年生のとき、新入生歓迎会で所属しているサークルへの勧誘を行うことになりました。私は得意のコミュニケーション能力で積極的に新入生に声をかけ、一番多くの新入部員を勧誘できました。 御社の業務は窓口でのお客様との交渉が欠かせません。私は自分の特性を活かし、御社の業務に貢献できると考えています。 【想定追加質問】 ⇨相手と信頼関係を築く際に、特に心がけていることはどのようなことですか?
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