9月初旬〜中旬 9月という具体的な数字を出しましたが、これは何故でしょうか。 それには、2つの理由があります。 1つは、大学の後期が始まって、授業と勤務日が合わないという点です。 もう1つは、小学生から高校生までこの時期は運動会や文化祭など学校行事に意識が向いている時期という点です。 学校行事の練習や準備などで、塾に来ても疲れてウトウトしてしまったり、意識が学校行事の方へ取られてしまったりするため、学習のモチベーションが低くなってしまう時期でもあり、生徒への迷惑を最小限に抑えることができます。 先述した通り、生徒の長期休暇の最終やその直前や受験シーズンは、塾側の人員配置の問題と生徒のモチベーションの観点から避けましょう。 受験が終わった直後 小学6年生、中高3年生の受験が遅くとも3月の中旬頃に終わるはずです。 それが終わると塾は春期講習のために準備になってきますが、生徒の受験が終わった後から春期講習が始まる前までなら、辞めるタイミングを見つけやすいと思います。 もちろん急に辞めるのではなく、必ず事前に運営側と相談をしてから辞めましょう。 この時期に関しても、辞める理由は何であれ、自身の学業も新年度を迎えるので「来年は忙しくなりそうで」という理由なら伝えやすいと思います。 辞めようと思ってから実際に退職するまでの流れは、こうするのがおすすめ!
生徒と講師が1:1、あるいは2:1で行う少人数制授業が基本スタイルの個別指導塾です。関西では系列校の関西個別指導学院を展開している他、福岡や名古屋などにも、多くの校舎や教室を持っています。募集・指導をしている生徒の対象は、小・中・高校生。 この個別指導塾の講師として働く場合、服装について特に規定はありません。貸与される白衣を、私服の上から着ることで制服の代わりとしています。指導科目は小・中・高で習う基本的な科目それぞれに加えて、高校生には小論文も。ひとつの科目だけでなく、複数科目を教えられる人材が歓迎される傾向にあります。 髪型も基本的に自由ですし、交通費も規定内で支給されます。週一日から勤務可能な校舎もあります。 ここでは、実際にアルバイトした人の声を集めましたので、ぜひ参考にしてください。 東京個別指導学院のアルバイト に関するみんなの評判 みん評はみんなの口コミを正直に載せてるサイトだから、辛口な内容も多いの…。 でも「いいな!」って思っている人も多いから、いろんな口コミを読んでみてね! 並び替え: 51件中 1〜10件目表示 えさん 投稿日:2021. 07. 22 やめた方がいい 責任感が強く、メンタルが弱い人、はっきりNoというのが苦手な人はやめた方がいいと思います。ここでは夏休みのカリキュラム作成(生徒が何コマ追加して(金を払って)どんな教材を買うか決める)のも素人の大学生の仕事ですし、生徒の受験を1から10まで面倒を見なければ行けないのですがそのくせに時給は1020-1100と全然割に合いません。また、長期休暇の授業も担当生徒のためにシフトを増やすことが暗黙の了解となっています。私は低い時給で生徒主体でスケジュールを考え生徒の人生の一部を背負うことが精神的に耐えられませんでした。頭が良く真面目に取り組む人程どんどん担当生徒とシフトを増やされて損をすると思います。時給とかどうでもいいから子供と関わりたい、誰かの役に立ちたいという人にはいいんじゃないでしょうか。あと残業を必ずしなければ行けないのでスケジュールの自己管理が苦手な人にもオススメしないです。給料未払いとかはさすがに少なくなってきてると思います。 社員が無能さん 投稿日:2021. 15 バイトに全て押し付ける バイトの責任が重すぎます。 授業料は高いのですが、バイトの時給は1100円です。それはあくまで授業時間の時給なので、その他社員が押し付けてくる仕事は全て最低賃金です。しかも、作業内容と時間を紙に書いて、パソコンにうちこんで、社員に承認してもらう必要があります。そのため、時間がかかりすぎている場合など、社員が納得しなければ無給で働くことになります。私がいる教室では無給で働くことが当たり前のようになっていて恐ろしいです。教室で1ヶ月に払ってもいい作業給は決まってるからね?本当にこんなに働いた?などと、無給で働けよと遠回しに圧をかけてきます。講習期間は1週間で60時間ほど働いたこともあります。しかし、無給の時間が多いので時給換算すると400円ほどしか稼げていないでしょうね。 社畜さん 投稿日:2021.
🐬さん 投稿日:2021. 01. 09 仕事内容と人の質 授業の給料は担当した生徒の人数ではなく、コマの数で決まります。一コマに1人担当しても2人担当しても同じお給料です。担当生徒がそれなりにつくことが出来たら、アルバイトの平均的なお給料はくると思います。しかし、仕事内容とお給料を比べたときに割に合わないと思うことがあると思います。 社会勉強をするためにバイトをするなら、ここではなく大人の方達が多い職場にした方がいいです。確かに学生たちが多く、話のノリも合って楽しいと感じますが社会勉強にはそこまで向いていません。 ましてや、そこの社員の質も学生の私から見てもどうなの?と思うことがあります。 自分の教室では、新卒の方が お疲れ様です。や こんにちは。とかではなく、よっ!!! とか不機嫌な感じでお疲れー等こちらが不愉快になるような挨拶をします。年齢としては僅かな差でも大学生と社会人の差は大きいように思えますが、これは社会人として如何なものかと思います。学生のアルバイトで頑張ってしている人の方が大人のように見える教室です。 たなかさん 投稿日:2020. 16 シフトの有無が前日までわからない。前日の夜9:30くらいにシフト表が画像で送られてくる。そのため、予定が立てづらい。場合によっては当日いきなり呼び出される。夏休みなどの出勤希望登録は半強制的に多く取らされる。夏休みの2/3はバイトが入る。 社員が教室の中で1人しかおらず、しかもほとんどの仕事をバイトに丸投げするため、かなり忙しい。(実際、バイトの人の方が有能であることが多い)また、指示も適当なのに、ミスをすれば、理不尽に説教。 他の塾に比べれば生徒の勉強のやる気がないため、バイトの人がいくら無給で予習をしても、生徒は遅刻をしたり、宿題をやってこなかったりすることが多い。しかし、生徒を神様のように扱わなければならないため、バイトは何も言えず、社員もバイトには厳しいが生徒にはなぜか注意しない。 作業給も申請しづらく、給料はかなり安い。シフトの都合により空きコマを作られることもあるがその時間の給料は出ない。 拘束時間も長くコスパも悪いため、大学生活を充実させたい人にはおすすめしない。 ジョーさん 投稿日:2020. 09. 24 酷すぎるバイト 貶めたいなどという気は一切ありません。これは公平な立場から見た意見です。 飲食店バイトの傍ら、暇だったのでここで塾講師を始めました。 まず授業前の研修では、"なんとかなるよ"と言われ続けろくな指導を受けずに授業に臨みました。授業を無事終えたものの、生徒から、前回の授業の講師の質が低すぎたと私にクレームを言ってきた。その内容は、その講師が担当生徒のみ指導して、もう一方だった生徒をほったらかしにしていたということ。担当講師制度というものにはデメリットしかないということがわかった。また、時間外労働に出る作業給というものは教室長などの偉い立場にいる人の承認を得なければならないが、提出した際に「これこんなに時間かからなくない?」と言われ、強制的に作業給を0円にされた。 また生徒がドタキャンなので授業を休んだ場合、給料が発生しない。こちらはわざわざ1日空けて来ているのに関わらずだ。(ちなみにドタキャンは非常に多い) 人間関係も暗い人が多く、コミュニケーション能力が低いため会話をすることが難しい。雰囲気、内容、給料、人間関係の4つ全てにおいて低評価なのはこういった訳であります。 かんぱちさん 投稿日:2020.
はるか昔の日本には鎖国制度があり、外国の文化は受け入れないという時代もありました。しかし、現在の日本はグローバル化し、多国籍の人が住んだり働いたりしています。 そのため、外国人と結婚する女性はイレギュラーではなくなりました。その影響で、外国人と出会いたいと思っている女性も少なくありません。 ただ、外国人にモテる女性と日本人にモテる女性は若干特徴が違うと言われています。今回は、外国人にモテる女性の特徴についてご紹介します。 1.
「亭主関白」な人をパートナーに持つと結構面倒ですが、一方で昔ながらの男らしさを追求するわかりやすい人だともいえます。そんな「亭主関白」タイプとうまくやっていくには、どうすればいいのでしょうか。 1:基本的には面倒を見てあげるスタンスで そもそも、「亭主関白」タイプと付き合う人は、身のまわりの世話を焼くのが好きなのだと思います。なので、彼や夫に甲斐甲斐しく尽すこと自体、苦にならないのではないでしょうか。やって欲しい人とやってあげたい人の組み合わせであれば、お互いに気分良く関係を育んでいけるように思います。 2:何か言われた時には、一度肯定してあげる 「亭主関白」タイプは、人に批判されたり評価されたりすることが嫌いです。かといって、何もかもYESとは言えないですよね。でも、ものは言いようです。「もう少し地味な服を着るようにしろ」と言われたら、「え? そうかな。気にしてくれてありがとう」と、彼の言うことを否定せず、感謝の気持ちを加えて返事をしましょう。実際の服装が地味にならなくても、それだけで彼は満足なのです。 もし、その次も「だから、もっと地味にしろって言っただろう」と言われるようであれば、「あれ、だめだった? 今度一緒に選んでもらえるとうれしいな」と返してみて。とにかく、彼を否定しないようにさえすれば、だいたいのことはうまくいくはずです。 3:できないことは相談する 「亭主関白」な人は、往々にして、「家事や子どもの世話は女性がするもの」という考えを持っています。ですが、ひとりで両方をやるのは実際たいへんです。「亭主関白」だとはいっても、助けて欲しいと思うこともありますよね。 そんな時は「手伝ってよ!」と高圧的に出てはいけません。「私ができればいいんだけど…」と、相手の考え方を汲んだ上で、相談するようにしましょう。「亭主関白」タイプは頼られると俄然やる気を出しますよ。 対義語は? 彼女にはしたくない！かわいくても「友達止まり」な女性の特徴 - ローリエプレス. ちなみに、「亭主関白」の反対は何でしょう? 「かかあ天下」です。関白よりも、天下の方が勢力が強そうなのがおもしろいですね。 家庭において、奥さんが権力を持っている場合のことを、「かかあ天下」と言ったり、「あの人は嫁に尻に敷かれているから…」と言ったりしますね。 英語表現は? 「bossy husband」というフレーズを聞いたことがありますか? これが、英語でいう「亭主関白」です。「bossy」とはボス(boss)の形容詞。ボスづらをした夫、という意味ですね。 「bossy」は女性にも使えます。「She is bossy in his family.
外国人にモテたくても、ココを譲ってはNG!
くらいで思っておかないと、期待した態度が返ってこなかったとき、ショックを受けてしまうんじゃないでしょうか。 周りの反応を過度に期待せずに、『自分が見せたいから、弱みを見せたんだ』と思っておくほうが、気持ちを穏やかに保てる気がします」(20代・女性) ギリギリまで我慢して「やっぱり助けて!」とSOSを出しても、そのとき周りが受け止めてくれるかはわかりません。 自分を守るためにも、問題が小さなうちから「ちょっと助けてほしい」を言えるように意識していきたいですね。 (文/fumumu編集部・ nana ) 【関連記事】 「人と比べる自分」から抜け出したい… 比較をやめる3つのヒント 周りから「痛い人だ…」と思われている女性の特徴 「仕事を押し付けられる人」になってない? 自分を守るための3つの仕事術
| Hapila [ハピラ] ・それなりのお金を持っている ・ある程度の能力や資格がある ・もっと自分に注目してほしい ・勘違い ・自分を大きく見せたい心理がある ・周囲から認められたい欲求が強い 2017年12月17日