ビルドの時代や 126: 名無しさん@おーぷん 21/06/12(土)09:22:40 ID:oUr8 >>115 じゃあ一回人口減りまくってダメになったらまた増えるんやろか 109: 名無しさん@おーぷん 21/06/12(土)09:19:35 ID:qTyU 子供が可愛そうやん 119: 名無しさん@おーぷん 21/06/12(土)09:20:50 ID:qTyU どん底でこれ以上悪くなりえないからポンポン産んだんやろ 139: 名無しさん@おーぷん 21/06/12(土)09:24:31 ID:mCV9 少子高齢化なんてアメリカ除いた先進国みんな起こってる事やし何を騒いどるんや? アメリカですら出生率は低下してるしな 143: 名無しさん@おーぷん 21/06/12(土)09:25:14 ID:WOhn 昔の農家だったら家族はそのまま子供の時から労働力に数えられてたから、子供をより多く産むことが生産力の増加にも寄与してたんだが 今は人が1人増えたところでそんなに変わらないから子供を進んで増やす家庭なんてそうないのよね 155: 名無しさん@おーぷん 21/06/12(土)09:27:30 ID:rNhL まぁワイらが生きてるうちは大丈夫やろw 181: 名無しさん@おーぷん 21/06/12(土)09:32:11 ID:oUr8 もしかして子供を大事にしすぎってのもあるんかな… 187: 名無しさん@おーぷん 21/06/12(土)09:32:45 ID:Afhe 国民 生活辛い助けて 国 分かった予算〇〇億使って救済だ!!
2016年4月2日 04:45 子供の行事も病欠も私用以外の何物でもないと思うのですが?? 何か勘違いしていませんか? >私用やバカンスとは区別しないと勤怠が悪いように思われて >時給や更新に影響しても困るし いやいや、バカンスだろうが子供の病欠だろうが、休みは休みです。 どちらかと言えば、突発的な休みよりバカンスの方が始めから予定 が分かっていて勤怠的には有利だと思いますけど? 転職面接で会社を休む時、どんな理由や言い訳を伝える？ 平日休めない・時間が取れない場合はどうすべき？｜転職実用事典「キャリペディ ア」. 例えば、トピ主様も同僚も年間10日間休むとして、突発的に休む ことのあるトピ主様と、突発的な休みのない同僚。 能力が同じであれば突発的に休む可能性があるトピ主様の方が不利 だと思うんです。 うちも欠勤の届けを出すのは子供の行事でも病欠でも「私用」で提 出します。 忌引きの時は忌引きで提出しましたけどね。 会社の規程で、そのように提出するようになっているからです。 トピ内ID: 9742920472 はな 2016年4月2日 04:47 それは、トピ主さんが無意識に 「独身者のバカンスより子どもの行事の方が優先」 だと信じているからです。 まったくの他人から見たら、どんな理由であろうと休む権利があり、それを行使しているに過ぎません。 別にトピ主さんのお子さんが最優先なわけではないという、ごく当たり前のことです。 だから、別に言う必要はないし、知りたくもありません。 トピ主さんは、独身者の 「この日は彼氏とデートのため」 という理由、必要ですか? トピ主さのお子さんも、独身者の彼氏とデートも、同列ですよ?
面接の予定が決まれば、早めに有給休暇を申し出るのが一番良いでしょう。休む理由を伝える必要がなく、また社内や取引先に迷惑がかからないようあらかじめ業務の調整を付けることができるからです。 ただ「仕事を休みづらい」「理由を言わないと逆に不自然に思われる」など、在職中の会社の雰囲気に合わせて理由を考える必要もあります。その場合も、あまり具体的な理由を言わないほうが良いでしょう。ウソをつくと、後にウソがバレる可能性もあり、休んだ理由を怪しまれたり、転職活動をしていること自体もバレてしまうかもしれません。 有給休暇や休みが取れない、平日に時間が取れず、面接に行くのが難しい場合は? スイミングによる効果が素晴らしい！子供にスイミングに通わせるべき理由と気をつけたいこと！ ｜ スイミング情報ネット. 仕事の都合や会社の雰囲気によっては、どうしても有給休暇や休みが取れないこともあるでしょう。また、平日は遅くまで仕事があるから転職面接に行けない、時間の都合が合わず面接が難しいなど、「仕事をしながらの転職活動ならでは」の悩みを抱える人も実際は少なくありません。 そんなときは、応募企業に相談することも一つの方法です。 自分の希望がかなうとは限りませんが、応募先企業に現在の仕事が忙しいことを伝えて、休日や夜間など勤務時間外に面接の設定ができないか相談してみましょう。現職の仕事をおろそかにしない姿勢は、応募先企業にとってマイナスには映らないはずです。 ただし「土日以外の面接はムリです!」と一方的に自分の都合を伝えるのではなく、「今後の面接はどのようなスケジュールで進むのでしょうか?」など、企業側の予定を聞いたうえで相談しましょう。 いかがでしたか? 転職活動では、転職先はもちろん、辞める予定の会社とも良い関係を維持しておくことが大切です。変に遠慮せず、上記を参考に「休みが欲しい」「日時を調整してほしい」と伝えて、転職を成功させてくださいね! ◎illustration by +PLANNING
③. 姿勢がよくなる 昨今は、スマホの低年齢化によって子供の猫背が社会問題化しています。水泳は、猫背対策にも効果的です。 水泳によって猫背が解消できる理由は大きく2点あります。 1点目は、背筋と腹筋をバランスよく鍛えることができるためです。 猫背には、腹筋と背筋の低下が大きく関係しているといわれています。 水中での動作は非常に不安定なため、自然にバランスを取ろうとして体幹を使います。 したがってバランスよく腹筋と背筋鍛えることができます。 2点目は、肩甲骨周りを鍛えることができるためです。 猫背の原因の一つとして、肩が丸まり、肩甲骨が開いてしまい可動域がなくなってしまうことが挙げられます。 そこで、水泳は、肩甲骨を開いたり縮めたり、肩甲骨を常に使うスポーツなため、効率よく鍛えることができます。 参考記事: 水泳で猫背が改善される!?子供の姿勢が気になる方に水泳はおすすめ! ④. 日本「子供産むほど生活が辛くなります。再雇用も期待できません」←こいつが少子化辛いって嘆いてる理由 : 大艦巨砲主義！. アレルギー体質の改善 水泳は、喘息体質改善につながると言われています。 その理由として、自律神経の向上や、呼吸器を鍛えられることが挙げられます。 そして、喘息はアレルギーやアトピーと密接な関係があります。 つまり、水泳は喘息だけでなく、アトピーにも良いと言われています。 参考記事: 喘息には水泳が効果的?喘息改善にはスイミングに通わせるがオススメ! 参考記事: アトピーでもプールの塩素は大丈夫!?アトピーに水泳が効果的な理由と注意点! ⑤. 学習機能の発達に役立つ 水泳は、学習機能の発達にも良いと言われています。現に、東大生の60%以上が水泳を過去に習っていたという統計があるそうです。 例えば、周りの子に泳ぎ方を教えてあげるということは、動作的な感覚を言語化して、さらに相手にわかりやすく伝わるように説明するという工程を踏まなければならないので、非常に高度な行為であるといえます。 また、スイミングスクールは定期的に進級テストがあります。そのテストに合格するたびにクラスが変わり、様々な人と付き合っていかなければならないため、社交性やコミュニケーション能力が養われます。またテストに合格しようと試行錯誤する癖がつくことも理由の一つです。 2. 水泳を習わせる上で注意したいこと これまでは、スイミングスクールに通うことによる良い影響をご紹介してきました。ただ、もちろん良いことばかりではありません。 そこで、スイミングスクールを通う上で、気をつけておきたいポイントをご紹介していきます。 ①.
?」 コツコツ貯めた50万円がバレて回収された。なんかもうやる気起きない。 祖父母が韓国籍で父が帰化していることが妻にばれてしまい、喧嘩をする度にそれを出してきてグチグチ言います。いい加減やめてほしいし黙らせたい。 会社でウレタンマスク禁止なのに、「白いマスクはダサい。あり得ない」ってベージュとか薄グレーのウレタンマスクしてくる人がいる。 イギリスに居た時に「日本人はチップの代わりに折り紙とか置いてくけど、『珍しいから嬉しいだろ』みたいなことされても全然嬉しくないんだよ」と言われ本当に恥ずかしかった。 【規制寸前】仮想通貨民廚完全終了のお知らせwwwテレビで公開された裏技がヤバイwwwwお前ら急げwwwwww 新入社員研修で、名刺100枚を誰でもいいから配ってくるという課題で新入社員の一人がやらかした。 芸能関係の仕事をしてた時、出会った俳優Aは性格に難ありだった。とにかく横柄だし、共演者の悪口も好き放題。
>私としては独身者のバカンスなどと違い調整不可能なお休みとして >明記したほうが効率的だと思い、そうしていたのですが どうして独身者の用事が調整可能と断定するの? 子供の用事は変更が出来ない、でも独身者のバカンス、 その人だけが行くわけじゃない時は? 相手にも合わせてもいらえばいいじゃない? なんて勝手な・・・ >私用やバカンスとは区別しないと勤怠が悪いように思われて >時給や更新に影響しても困るし 子供の用事だろうと私的な用事なのだから同じだと思うのですが? >子供理由と書くメリットのほうが遥かに大きいと思うんですが… >私用とだけ書くルールにそれを上回るメリットありますか? この場合のメリットとはは子供のいる人にだけ有利なことですよね? 同じ日にあなたと、独身の人がお休み取りたかった 私は子供の用事だからあなたが譲るべきとでも言いたいのでしょうか?
いくつかの問題点 しかしUnicodeによって中期朝鮮語の利用が可能になったとはいえ,問題点はいくつかあります.そのうち致命的ともいえるのが,フォントがなければ意味がないという点でしょう.New Batang/New GulimはTrueTypeフォントなので,たいていのオペレーティングシステムで利用が可能だとは思います.それでもフォントがなければ,けっきょくは表示が不可能なわけです. だけどとりあえずコードが割り当てられてるから大丈夫,と思うかもしれません.人間の目で見えなくても,とにかくコンピュータが区別してくれればいいや,というわけです.しかしここでも問題があります.それは, 中期朝鮮語の字形をUnicodeの私用領域に割り当ててしまった ことです.けっきょくは「私用」ですから,他の人がその領域に別の文字を割り当てる可能性はいくらでもあるわけです.やっぱりフォント依存という弱点が残ります. 中期朝鮮語とUnicode [コンピュータと朝鮮語のための覚え書き]. とはいえ,Unicodeに中期朝鮮語の字形が正式に採用されない限り,この問題は解決できないでしょう.採用するにしてもけっこうな量だし….署名運動でもしてみますか? まだまだ問題は続きます.とにかくフォントをインストールして表示も入力もできるようになった,次はちょっと応用してみよう,ということでデータベースを作りました.ところが, ソートが(正常に)できない のです.原因はやはり私用領域にあります.現代ハングルが割り当てられた領域(0xAC00-0xD7AF)と私用領域(0xE000-0xF8FF)とが異なるため,中期朝鮮語の字形は当然全ての現代ハングルよりも後になります.そのため,例えば『李朝語辞典』(劉昌惇著,延世大学校出版部,1964)のような字母配列でソートしたい! と思っても不可能です. 他にも,(これは中期朝鮮語の問題ではありませんが)Unicodeに収録されていない漢字の問題や,理論的には可能だが,フォントに収録されていないハングルが存在するといった問題が考えられます.あとはIMEがないことくらいですか. 最後の問題は,アレアハングルなどUnicodeに対応したワープロ/エディタを利用するか,Microsoftの配布するGlobal IME,その他漢籍入力器などを利用することで解決できるでしょう.ただし,いずれも韓国語Windowsで動作するものです.日本語環境でなんとかできないものですかね?
急カーブしてやってきそうな台風18号が気になる バリアバスター英語講師 中橋仁美です。 私の一人息子は、現在 小学3年生。 しばらく前に 学校から 「ローマ字ワールド」なる教材を持って帰ってきました。 英語講師を生業としている母親の一人としては、ある意味恐れていた瞬間の到来でした。 (英語教育に携わる方なら皆様ご賛同いただけることと思います) 現在、日本の義務教育では、小学校3年生の 国語 において ローマ字 を勉強することになっています。 いいですか? ローマ字 を学習するのは 国語 の時間 です!
3点だったそうです。「教育上または社会生活上多くの不便があった」というのは全くのデタラメだったことがよくわかります。 私は個人的には、上の文章の赤字部分は、全く逆ではないかと疑問に思います。現代中国の文字は、1950年代に全面的に漢字を簡略化した「簡体字」となりましたが、日本の「新字体」よりもひどい改悪で、これが漢字発祥の国の文字かと疑いたくなるほどです。これでは、中国のほとんどの民衆は「古典を原文で読めない」状態となり、ある意味で「焚書坑儒」と同じ効果をもたらす「衆愚政治」のような気がします。