2019/09/04 あるある職場のハラスメント! 事実確認は慌てず、信頼できる相談窓口も 日本リスクマネージャー&コンサルタント協会 理事、一般社団法人日本コンプライアンス推進協会委員/ 株式会社プラネット 代表取締役 根岸 勢津子 1962年千葉県生まれ。外資系海運会社、IT企業などで役員秘書を経験したあと、大手損保代理店に転職。企業リスクマネジメントを学ぶなか、産業界にヒューマンエラーによる不祥事が続発したことを受け、働く人の心の健康に着目。法人向けのメンタルヘルスケアに特化して事業を進め、2006年法人化。現在、クライアント企業は80社を超え、大手外食チェーン、医療福祉・介護業界、物流業など、様々な業種業態の企業に対して、社内規程づくりから教育研修にわたり幅広く指導。執筆・講演など多数。東京都千代田区在住。趣味は、夫と楽しむバイクでのツーリング。 根岸 勢津子 の記事をもっとみる > X 閉じる この機能はリスク対策. PRO限定です。 クリップ記事やフォロー連載は、マイページでチェック!
パワハラや不正など、会社にいるとたくさんの違法な事が目につくと思います。 ただ、そういったパワハラや不正を告発すると、通常は告発者の匿名性が確保され、機密厳守されるはずが、何故か別の事業部にあなたが告発者だと知れ渡っている、なんとこと、聞いたことがありませんか? 会社を良くしたい、あるいは、パワハラ上司に耐えられないからといって相談や告発したのに何故か、告発した人が悪者扱いになるなんておかしいですよね?
www ……… 「 第三者 なし」 方針 を掲げているようです。 今回の件、 目撃者 はたくさんいるのに、 問題 にもなってないません。 この 学校 の 教師 達の 人権 感覚 は 麻痺 しているのでしょうか。 生徒の 人権 は守るのに、 教職員 の 人権 は守らなくても良い もの なのでしょうか? 教職員 の いじめ を見て見ぬふりをし、 隠蔽 するような 人達 に、 子供 達の いじめ が解決できるなんて思えません。 きっと、生徒同士で いじめ があっても、 被害者 を 泣き寝入り させ、 加害者 には何の罰も与えず、 隠蔽 するような 学校 なのでしょうね。 こんな セクハラ 教師 の勤務する 学校 に 自分 の大切な 子供 を預けるのは、非常に 心配 です。 妻子ある身で、 立派な大人 が、どうしてこのような 卑劣 な 行為 ができるのでしょうか。 学校 だより( あじさい 7月号)では「 マタハラ 許せん!」と 女性 の味方のようなフリをして息巻いておきながら、裏では セクハラ 行為 でしょうか? 噴飯物 です。 汗水垂らして働いた 市民 の 血税 をこんな セクハラ 教師 の 給料 にするなんて、善良な△△ 市民 として 絶対 に許せません。 解決 方法 ですが、 まずは 加害者 以外を「 絶対 に 個別 で」呼び出して 聞き取り をした上で、 最後 に 加害者 を「 個別 で」呼んで問い詰める 方法 が良いです。 加害者 と 被害者 を同席させて はい けません! パワハラ・セクハラの内部告発の文例 参考にどうぞ. 以下の サイト が参考になり ます 。 上記より 抜粋 「1 いじめ の 認知 は、本人、親、友人の誰 から の報告であっても、 「この 事態 を 心配 している人 から 報告があった」で 統一 する。 ※ いじめ 加害者 やその親は「誰がそんなこと言った」と言いがちなので、 教員 側の 対応 を 統一 しておくことは極めて 有効 と思われ ます 。 2 必ず、一人の 教員 ではなくチームで 対応 する。 ※ チーム 対応 は 教員 の一番苦手とするところですが、是非克服してほしいところです。」 長くなりましたが、全文読んで下さって 本当にありがとうございました 。 対応 よろしくお願い致 しま す。 匿名 希望 ・ 市民 活動家 X >> 改善 点教えてくれた方 ありがとう 。確かに 感情的 になりすぎて ます ね。難しいです。 Permalink | 記事への反応(1) | 13:02
実は私も、従業員の少ない職場にてパワハラの内部告発を行いました。私の場合は営業所のトップとその下の人間数人からのパワハラだったので告発の方法に非常に悩みました。 ここで私が内部告発した際の流れをざっと説明すると、 1. 数年前からパワハラを受ける 2. 証拠を取る(録音、メモ等) 3. 退職を検討 4. 別の社員がパワハラを原因に精神を病み退職 5. 本社役員から営業所全員に対し、パワハラの事実確認有り 6. 退職した社員が受けていたパワハラを第三者(私)として告発 7. パワハラ社員に対し厳重注意 8. パワハラ告発と、その後について。メリットとデメリットについて語ります。 | プチナビNEXT. 別の社員から、注意後もパワハラが続いていることの告発 9. 加害者1名が懲戒免職(首謀者数人は現在も在職中) 10. パワハラエスカレート 11. 退職を検討 という感じです。 何度も言いますが僕の経験上、 パワハラ上司=幼稚 です。そして人間はそう簡単に変わることはできません。なので、内部告発したところで、状況が良くなることってなかなか難しいんですよ・・・ 私の内部告発についてと、告発から半年経って思うことについても記事にしているので参考にしてみて下さい↓↓↓ 4. パワハラ告発と、その後について パワハラ加害者というのは、その事実を突きつけられると途端に「被害者ヅラ」を始めます。 例えば、 「愛情表現としていじっていたのに、ガッカリだ。」とか 「仲間だと思ってたのに、裏切りやがって」とか 「まさかお前がそっち側だったなんて」とか・・・ ちなみにこれ、全部私自身がパワハラ上司に直接言われた言葉です。呆れてものも言えませんでした。 終いには、被害者への謝罪も一切なく、加害者1名の懲戒免職が決まった途端泣き出す始末・・・気持ち悪すぎて気が遠くなる思いでした。 その後も、集団からの切り離しがエスカレートし、かえって状況は悪化する結果となりました。さらに集団真理とは恐ろしく「ひょっとこが内部告発したから○○がクビになった」とパワハラ加害者以外の外野の目も冷たくなりました。 5. 内部告発はしないほうが良いの?? 実際に内部告発をしてみて思うのが、 そもそもそんな上司や先輩がいるような会社に長く務めたいと思いますか?? ということ。 今回の一件で、余計にパワハラ上司達のどうしようも無さが浮き彫りになったという点においては、内部告発してよかったかなと思いますが、それ以降会社に通うのが苦痛で苦痛でしょうがないです!笑 結論、内部告発は「匿名」で行える環境であれば効果があるかもしれませんが、 従業員が少ない職場での内部告発はお勧めできません。 あなたが損をするだけだと思います。内部告発するくらいならさっさと会社を離れることをお勧めします!他に良い職場なんて5万とありますよ!!
ログインした時点で、あなたが特定されています。 ですから、そのログイン状態で、いくら匿名・機密厳守といっても、既にあなたであることが判明しています。 しかも更に、あなたが普段使っているパソコンも実は一つ一つ異なる識別番号を持っています。 つまり、IDとパスワードの組み合わせで、あなただと一発で特定できますし、どのパソコンからログインしているのかまでわかってしまうんです。 ここまでくるともはや匿名とは真逆と言っても過言ではありません。 何をもって匿名なのかは全くわかりませんが、少なくともアンケートであれば、集計している人はわかるでしょう。 私自身も経験があって、私の会社には、様々な機能を持つシステムがあります。そこには、会計経理などの業務的なものから、アンケートやeラーニング等まであります。 この中でハラスメント系のアンケートが行われるのですが、そこには「このチェックボックスにチェックを入れれば無記名になります」とあります。 ログインしてるんですよ?
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月給:188, 000円~213, 000円 569-1133 大阪府高槻市川西町1-2-1 高槻駅 (JR東海道本線) 高槻市にある開園して2年目のきれいな定員19名の小規模保育園です。 職員間も仲良く保育をしておりますので職場環境はバツグンです! 子ども達が常に愛されてることを感じ、楽しくのびのびと過ごせる保育を目標としております。 駅からも徒歩5分と近く通勤に便利なところも魅力です! 小規模保育園なので子どもたちと密に関わることができるアットホームな園です! 未経験や新卒の方も歓迎しておりますので、ぜひご応募ください☆ 569-1123 大阪府高槻市芥川町4-6-23 ガーデンスイート 1F 月給:190, 000円~230, 000円 高槻市にある定員90名の認定こども園です♪ 0~3歳児さんまでの園です★(4. 5歳児さんは分園になります) 保育士経験を活かして、働いてみませんか?♪ 認可保育園 569-1042 大阪府高槻市南平台5-1-8 高槻市「総持寺」駅から徒歩5分にある小規模保育園でのお仕事募集です♪ 小規模保育園で一人ひとりじっくり保育したい方におすすめです! 569-0852 大阪府高槻市北柳川町16-22 総持寺駅 (阪急京都本線) 高槻市真上町にある定員120名の認可保育園です! 開園して4年目の園なのでとてもキレイな施設です! 残業なしをこれからも続けていくための募集です! ■高給与!月給20万円以上!賞与最大4. パート保育士の求人 - 大阪府 高槻市 | Indeed (インディード). 5ヶ月! ■残業ほとんどなし 残業を少なくする取り組みを行っていて、残業はほとんどありません! 産休育休の取得実績もあり、子育て中のママさんも活躍中です! 今年度も産休取得される保育士がいらっしゃいます。 月給:194, 000円~ 569-1121 大阪府高槻市真上町3丁目3-1 ★高槻市にある病院内保育施設でのお仕事です!★ 2017年3月にリニューアルオープンしたキレイな保育園 みどりヶ丘病院で働くお医者さんや看護師さんのお子さんをお預かりしています。 ☆--------------------------------------------------☆ ・マイカー、バイク通勤OK! ・当直手当あり! (1回8000円) ・完全週休2日制 月給:201, 500円~ 病院内保育施設 569-1128 大阪府高槻市名神町17-2 朝、夕方の空いた時間に働きたい…という保育士さん必見 時給:1, 000円~ バイト・パート 高槻市にある定員120名の認定こども園でのお仕事です。 バスの本数が多く通勤しやすいのでアクセス抜群ですよ!
■ピアノありません!苦手な方も安心♪ ■午前中は1歳児クラス中心に、 午後以降は全体のフリーとして 手が足りないところのサポートをお願いします ■ママさん保育士も多数活躍中☆ ■1歳児は6:1でグループ分けをし、 子供のペースに合わせた保育を実施されています ■主体性を大事にされているため、 子供たちは日々のびのびと過ごしています♪ ■子供たちと一緒に楽しみながら 保育に取り組んでいただける方を募集中です!
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高槻市の保育士事情 2019年11月時点で、大阪府の高槻市内には公立保育園が13園、私立認可保育園が22園、公立認定こども園が1園、私立認定こども園が14園あります。大阪府全体の有効求人倍率は、4. 1倍と全国平均を大きく上回っています。高槻市では、「保育士の復職支援セミナー」を定期的に開催しています。絵本の読み聞かせや手遊び、手作りおもちゃなどの保育実技やアレルギー対応などを学べる内容となっており、現場を離れている保育士復職に対する不安を軽減しています。また、子育て中の保育士さんが復職しやすいように、子どもを持つ保育士の保育所利用における利用調整の加点の実施など、保育士確保に向け、積極的な取り組みがされています。 株式会社ほいくる 月25~30万・時間外業務の負担なし・年休124日。長く続けられる環境があります 新卒も歓迎 低離職率 残業少なめ アットホーム 職員一人ひとりが安心して長く保育に携われるように、当社ではやりがいに見合った待遇とゆとりある就業環境を整えています。正規保育士の月給は25万円以上、パート保育士は時給最大1, 600… 本社所在地 大阪府大阪市淀川区加島3-5-22 事業エリア 大阪府 運営施設種別 企業主導型・認可保育園 01 経験不問!保育士として、未来へはばたく子どもたちをサポートしませんか? キープ 社会福祉法人 社会保険完備 ボーナスあり 産休育休制度 初心者歓迎 有給 退職金制度 昇給昇進あり 高槻市にある「城南宙認定こども園」は、定員90名の園です。七夕やクリスマス会・ひなまつりなど、四季折々の行事を通じて、子どもたちの豊かな心を育んでいます。当園では、一人ひとりの気持... 所在地 大阪府高槻市城南町2-45-10 アクセス 阪急「高槻市駅」より徒歩15分 給与 月給173, 000円 ~ 196, 000円 施設形態 認定こども園 02 残業ナシ!家庭との両立を目指す方も、無理なくお仕事ができますよ。 土日休み 住宅補助あり 学校法人成城学園が運営する「日吉幼稚園」は、0~5歳児を対象とした定員541名の認定こども園です。やや薄味で低脂肪にこだわった給食を提供しており、本当の味がわかる健康的な子どもたち... 大阪府高槻市日吉台六番町10−2 高槻市バス「日吉台東口バス停」より徒歩5分 月給200, 000円 ~ 03 賞与は年3.