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Mon, 12 Aug 2024 19:47:30 +0000

その他おすすめ口コミ グローブシップ・ソデクソ・コーポレートサービス株式会社の回答者別口コミ (5人) 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) 2020年時点の情報 男性 / 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) / 現職(回答時) / 正社員 2020年時点の情報 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) 2019年時点の情報 男性 / 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) / 現職(回答時) / 正社員 2019年時点の情報 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) 2019年時点の情報 男性 / 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) / 現職(回答時) / 正社員 / 501~600万円 4. 6 2019年時点の情報 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) 2018年時点の情報 男性 / 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) / 現職(回答時) / 正社員 / 301~400万円 3. 9 2018年時点の情報 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) 2017年時点の情報 女性 / 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) / 現職(回答時) / 正社員 2017年時点の情報 掲載している情報は、あくまでもユーザーの在籍当時の体験に基づく主観的なご意見・ご感想です。LightHouseが企業の価値を客観的に評価しているものではありません。 LightHouseでは、企業の透明性を高め、求職者にとって参考となる情報を共有できるよう努力しておりますが、掲載内容の正確性、最新性など、あらゆる点に関して当社が内容を保証できるものではございません。詳細は 運営ポリシー をご確認ください。

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8 強み: インフラ十業なので社会的使命をもって仕事ができる。倒産等のリスクも非常に少ない。競合他社との競争もさほど厳しくない。 弱み: 安定志向であるため処遇や給与など劇的に上がることはない。 現場では高年齢の人やネガティブな人が多い 事業展望: 大きく発展している情報通信業界の巨人であるが他社と比較して大きいがゆえに小回りが利かず大胆なことはあまりできない。 ただし少しずつ子会社等で新規事業にチャレンジしている傾向はみられる。 うまくいけばそのような業務に携わる可能性もある。 プライムアシスタンスの就職・転職リサーチ 公開クチコミ 回答日 2021年03月31日 オペレーター、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、プライムアシスタンス 2. 8 生産性の高い人ばかりに目をかけるのではなく人柄や経験も重視した方が長い目で見れば良いと思います。半々まではいかなくても3割程度は成績とは別で選んだ人を上にあげてもいいと思います。古参も新人も関係なく人材こそが宝なのでお菓子などの差し入れで好感度をあげようとするのではなく根気強く育てて目をかけてやってください。理想論ではありますが皆が嫌がる部署へ成績や取り扱いの難しい人材を追いやるのではなく個々人の適性を見極め適材適所に人を配置すること。社員を使い捨てないこと。そうすれば会社良くなるのではないでしょうか。 就職・転職のための「グローブシップ・ソデクソ・コーポレートサービス」の社員クチコミ情報。採用企業「グローブシップ・ソデクソ・コーポレートサービス」の企業分析チャート、年収・給与制度、求人情報、業界ランキングなどを掲載。就職・転職での採用企業リサーチが行えます。[ クチコミに関する注意事項 ] 新着クチコミの通知メールを受け取りませんか? グローブシップ・ソデクソ・コーポレートサービスの求人 中途 正社員 NEW 生産管理・品質管理・品質保証 施設管理業務の統括責任者・スーパーバイザー/年間休日120日 東京都、他46のエリア 関連する企業の求人 SANGO株式会社 中途 正社員 契約社員 その他(営業) 従業員ファースト/法人営業/1年後には役員になれる可能性も 東京都、大阪府 株式会社アプティ 法人営業 人材系営業(派遣・紹介)/月給30万円以上/未経験歓迎 東京都、他4つのエリア メリービズ株式会社 中途 正社員 契約社員 経理・会計・財務 ロジスティクス・マネージャー 年収 319万~450万円 東京都 株式会社キージェント 個人営業 反響営業★残業代100%支給★インセンティブ充実★残業月15h以内★平均月収38万★未経験OK★女性も活躍中!

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15 / ID ans- 2180140 グローブシップ株式会社 入社理由、入社後に感じたギャップ 50代 男性 正社員 ビル施設管理 【良い点】 定年が63歳の事。 入社祝い金があること。 欠員募集だと中途の扱いが雑なこと。 常に欠員現場が多く、現職の方があまり行... 続きを読む(全183文字) 【良い点】 常に欠員現場が多く、現職の方があまり行きたがらない現場が多いこと。 入社前に本人の希望を聞くことがなく、適性等を考えずに不人気現場、手の掛かる現場に送りこまれる事。 退職者が多く、当初予定していた現場と違う現場に行かされることが多い。 投稿日 2020. 01 / ID ans- 4276437 グローブシップ株式会社 入社理由、入社後に感じたギャップ 30代前半 男性 正社員 【良い点】 設備管理の仕事を未経験から始め、実務経験を積むには丁度いい会社。 一応は資格手当と受験費用を出してもらえる。 この会社... 続きを読む(全179文字) 【良い点】 この会社自体が清掃業務をメインとしているため、設備管理の分野が他社と比較して弱い。 清掃、警備、設備とどの分野も基本的にシルバー社員(高齢者)を使っているため、給与標準が低く、離職率が異様に高い。 投稿日 2019. 13 / ID ans- 3712196 グローブシップ株式会社 入社理由、入社後に感じたギャップ 30代前半 男性 正社員 清掃スタッフ 【良い点】 【入社理由】以前も清掃の経験があり、作業内容もシンプルなもので自分にも出来そうだと思ったから。 【入社後に感じたギャッ... 続きを読む(全188文字) 【良い点】 【入社後に感じたギャップ】誰にでも出来る作業内容だが、やる事はかなり多く、自分で考えて動かなければ作業は終わらない。平日も仕事量が多いが土曜日も基本的に出勤しなければならずやることも多いので、日曜日の休みだけでは疲れがとれない。 投稿日 2020. 06. 12 / ID ans- 4329233 グローブシップ株式会社 退職理由、退職検討理由 30代後半 男性 正社員 その他警備・清掃・設備管理関連職 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 研修制度などはある程度しっかりしているし、研修所では実際の設備を使って勉強や訓練をすることが出来るなど、良い点もたくさんある。やる気がある人ならば、ある程度は... 続きを読む(全179文字) 【良い点】 研修制度などはある程度しっかりしているし、研修所では実際の設備を使って勉強や訓練をすることが出来るなど、良い点もたくさんある。やる気がある人ならば、ある程度はスキルアップできると思われる。 しかしながら、収入が低いので、もっと給料の高い会社へ転職したいと思った。やはり生きていく上でお金は大事だと思います。 投稿日 2021.

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07 / ID ans- 2507189 グローブシップ株式会社 退職理由、退職検討理由 40代前半 男性 正社員 ビル施設管理 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 暇な現場だとノンビリしているだけでいい。ネットで遊んで終わる所もある。 出来る人は厳しい現場に送り込まれる事が多く給料... 続きを読む(全224文字) 【良い点】 出来る人は厳しい現場に送り込まれる事が多く給料は上がらず。定期昇給もないのでモチベーションが上がらない人が多いので退職者が多い。賞与が出た後の退職者が多く、常に人材不足になっている。もっと、現場重視にしてくれれば円滑に業務が進むはずだが、今のシステムだと何も変わらないような気がするので、締め付けない方がいいと個人的に思う。 投稿日 2017. 21 / ID ans- 2427447 グローブシップ の 評判・社風・社員 の口コミ(126件)

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HOME コールセンター、業務請負 グローブシップ・ソデクソ・コーポレートサービスの採用 「就職・転職リサーチ」 人事部門向け 中途・新卒のスカウトサービス(22 卒・ 23卒無料) 社員による会社評価スコア グローブシップ・ソデクソ・コーポレートサービス株式会社 回答者: 0 人 残業時間(月間) -- h 有給休暇消化率 -- % 待遇面の満足度 -- 社員の士気 風通しの良さ 社員の相互尊重 20代成長環境 人材の長期育成 法令順守意識 人事評価の適正感 カテゴリ別の社員クチコミ(0件) 組織体制・企業文化 入社理由と入社後ギャップ 働きがい・成長 女性の働きやすさ ワーク・ライフ・バランス 退職検討理由 企業分析[強み・弱み・展望] 経営者への提言 年収・給与 回答者別の社員クチコミ(0件) 社員クチコミはまだ投稿されていません。 グローブシップ・ソデクソ・コーポレートサービス株式会社をフォローすると、こちらの会社に新しく会社評価レポートが追加されたときにお知らせメールを受信することができます。 同業他社のPick up 社員クチコミ コールセンター、業務請負業界 ペイロールの就職・転職リサーチ 年収・給与制度 公開クチコミ 回答日 2020年10月11日 回答者 プロセス部、プロセス、在籍5~10年、現職(回答時)、新卒入社、男性、ペイロール 3. 0 年収 基本給(月) 残業代(月) 賞与(年) その他(年) 350万円 27万円 20万円 給与制度: 評価次第で若干給料はあがるが、なんだかんか年功序列で給料が上がっていってると感じる。給与制度がコロコロ変わり適正な給与体系になってない。年でのベースアップもないのでひたすらに高い評価を取り続けるしかなく、高い評価をとっても給与は全然上がらない。 評価制度: 評価を立てる段階でその評価に対する目標を立てている。目標評価の意味が全くない。人事がちゃんと仕事してるのか疑問。 事後目標ならやらない方がマシ。4半期ごとの評価から半期ごとの評価に替わったがそこのスピード感は全く改善されてない。 高い評価をとっても全然給与があがらない。 NTTフィールドテクノの就職・転職リサーチ 公開クチコミ 回答日 2021年06月12日 設備部、エンジニア、社員、在籍3~5年、現職(回答時)、中途入社、男性、NTTフィールドテクノ 3.

09. 25 / ID ans- 4480561 グローブシップ株式会社 退職理由、退職検討理由 20代前半 男性 正社員 ビル施設管理 【良い点】 元々、新卒で入ったのだが、研修先での対応に差があり、自分が入れられた場所ではろくにOJTなどもやってもらえず、不満を感じていた。そして、上司からパワハラまがい... 続きを読む(全210文字) 【良い点】 元々、新卒で入ったのだが、研修先での対応に差があり、自分が入れられた場所ではろくにOJTなどもやってもらえず、不満を感じていた。そして、上司からパワハラまがいの事をされたのでそのまま退職した。 半年管理、半年清掃してから本社で働くという事にはなっているが、新人で慣れない施設管理をやらされたのは未だに不満が残る。また、危険な場所へ行く割には給与が低い事へも不満である。 投稿日 2020. 08. 22 / ID ans- 4430538 グローブシップ株式会社 退職理由、退職検討理由 20代後半 女性 その他の雇用形態 その他職種 【良い点】 勤務地は、駅から徒歩数分で行けたので、それはよかったと思います。 現場によって違うと思いますが、教えてもらっていないこ... 続きを読む(全178文字) 【良い点】 現場によって違うと思いますが、教えてもらっていないことを突然、押し付けられたり、それができなければ、怒られ、しかし聞くと、前に教えたはずだと言い、教えてくれませんでした。 当たり前のことですが、もっと教育体制を整えて欲しかったと思います。 投稿日 2020. 04. 19 / ID ans- 4263912 グローブシップ株式会社 退職理由、退職検討理由 20代前半 女性 正社員 その他職種 【良い点】 退職や異動希望を出すと必ず上司との面談が行われます。特に設備員は深刻な人手不足なので慰留されるケースが多く、私も数回面談させて頂きました。 【気になること・改... 続きを読む(全221文字) 【良い点】 賃金の低さ、休みの無さ、労働時間の長さが解消されず退職を決めました。仕事も都心の新しいビルなのでプレッシャーも感じておりました。人間関係で気を遣うことも多く、自分には厳しい職場環境でした。本社の方も面談以外は特に来ないので相談相手がいない状態でした。 投稿日 2019. 23 / ID ans- 3734158 グローブシップ株式会社 退職理由、退職検討理由 30代後半 男性 正社員 【気になること・改善したほうがいい点】 もっと現場の人間を大事にして欲しいです。なぜ人が定着しないのか考えて対策していかないと、現場の動く人間がいなくなったらどうするつも... 続きを読む(全186文字) 【気になること・改善したほうがいい点】 もっと現場の人間を大事にして欲しいです。なぜ人が定着しないのか考えて対策していかないと、現場の動く人間がいなくなったらどうするつもりなのかと毎日思います。 外国人の労働者で補充しようとしていますが、限界があると思います。 真面目に正直に働いていてもほとんど報われる(評価される)ことは なさそうなのでモチベーションも維持できません。 投稿日 2019.

0 特別じゃない人たちの熱い青春 2020年9月29日 PCから投稿 鑑賞方法:映画館 本作は、そもそもは部員4人だけの高校演劇部のための戯曲だったそうだ。書いたのはその演劇部の顧問の先生だったそうだが、大変センスがあるし、生徒のことをよく観察している人なんだろうと思う。タイトルに「はしの方」とあるが、まさにクラスの中心にはいられないタイプの高校生たちの「はしっこ」の青春のリアルがよく描けている。 映画はアレンジを加えて登場人物を増やしているが、メインの4人のはしっこぶりがさらに浮き彫りになるように的確なアレンジだ。 秀逸なのは、舞台がアルプススタンドのはしに限定されていて、試合の模様を一切映さないにもかかわらず、熱戦の模様が伝わってくること。野球部の面々がすごくカッコよく思えてくるのが不思議な感覚だ。 甲子園のような華やかな場所にだけ青春があるわけじゃない、スタンドのはしっこにもちゃんと青春はあるし、熱さもある。スポットライトに無縁な人たちの熱き青春を見事に描いた素晴らしい映画。 3. 5 胸いっぱい 2021年6月20日 iPhoneアプリから投稿 鑑賞方法:DVD/BD 全くアルプススタンドに見えないけど大丈夫かこれ? 映画『アルプススタンドのはしの方』公式サイト. ってところから始まったのに、 最後は胸いっぱいで泣いてしまいそうだった。 冷めたテンションの4人が、 過去の自分を振り返りながら徐々に盛り上がって来て、 アルプススタンドが一体化していく様に胸が熱くなりました。 自分なんて、じぶんのせいで、 そんなマイナスな感情や失敗の思い出も、 それも青春。それこそが青春。 甲子園で戦ってる同級生と同じ青春。 等しく素晴らしい。と思える素晴らしい映画でした。 茶道部顧問の胡散臭く熱い先生も良いキャラしてたし、 園田や矢野も見えないのに、なんとなく姿が想像出来る 一体感のある映画でした。 3. 5 これは野球だから成立するのだろうか 2021年6月5日 iPhoneアプリから投稿 鑑賞方法:DVD/BD フィールドを徹底して写さないことで一本筋が通った感じがした。かといって試合そっちのけというわけでもなく、ちゃんと効いてくるのはうまい。 気持ちの切り替わりはわかるが、熱血先生はちょっと苦手かも。 あと、どう見ても甲子園ではないので、県大会決勝でも良かったように思う。大宮公園とかなら納得感ある。 すべての映画レビューを見る(全143件)

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そして評判通りの傑作!! なぜこれを去年劇場スルーした俺!! 論文で忙しかったからか!! しょうg……しょうがなくない!! 悔し〜!!! 『アルプススタンドのはしの方』感想(ネタバレ)…しょうがない青春への不満 | シネマンドレイク:映画感想&レビュー. めちゃくちゃ泣いてしまった。ごめん、自分桐島とか一緒でこういう青春もの弱いんすわ。喉ガラガラ先生に完全にやられましたわ。 圧倒的結果を前にしたときに、僕たちはどうしてももう全てが終わってしまって「どうしようもない」とか「しょうがない」って言って投げ出してしまいがちですよね確かに。 でも、この映画を見て考えが変わりましたね。 意外と一番大事なのは結果よりもその後の方が一番大事ってこと。 圧倒的結果を前にして、「しょうがない」と後ろ向きな気持ちでいるか、「がんばったー!悔しー!」と少しは前向きな気持ちでいるかってだけで、結果は変わらなくてももしかしたら未来が少しは変わるかも……ってエンディングにはなんか胸がドキドキしたし、明日から少し考え方改めよってちょっと思いましたね。 球場のみんなと一緒に「矢野くん頑張れ〜!」と応援するのは格別な時間でした。楽しかった〜。 あと全然関係ないけどあの球場もしかしてスウィングガールズのお腹壊した球場ですか…? 調べる手段がないぜ……気になるぜ… あと監督、過去作ほぼポルノ映画しか撮ってなくて草。 頭でも打って人変わったんかな。 思わず泣きそうになってしまったし、とても良かった。黒木ひかりの汗のかかせ方も流石だなと思った。 ただ、演劇をそのまま持ってきたようなつくりで、なにか映像化した意味、映画ならではの仕掛けが欲しくなってしまった。 会話劇の映画で、舞台をそのまま映像として見ているようだった。 誰もが持っている小さな心の棘をゆっくり溶かして、平凡だけど優しい日常を見せてくれた。 なーんにも起きない青春映画。 超良かった。超好き!

アルプススタンドのはしの方 : 作品情報 - 映画.Com

有料配信 楽しい 笑える コミカル 監督 城定秀夫 4. 16 点 / 評価:323件 みたいムービー 105 みたログ 409 46. 8% 34. 1% 11. 8% 3. 7% 解説 第63回全国高等学校演劇大会で最優秀賞に輝いた、兵庫県立東播磨高等学校演劇部による戯曲が原作の青春ドラマ。野球を観戦している少年少女たちに交差する思いを、波乱に富んだ試合の展開と重ねて描く。監督は『性... 続きをみる 本編/予告編/関連動画 (3) 作品情報 タイトル アルプススタンドのはしの方 製作年度 2020年 上映時間 75分 製作国 日本 ジャンル 青春 原作 籔博晶 脚本 奥村徹也

『アルプススタンドのはしの方』感想(ネタバレ)…しょうがない青春への不満 | シネマンドレイク:映画感想&Amp;レビュー

座ったら?」の言葉に、宮下は「いや、いい」とポツリ。 残った安田と藤野は会話を続けます。「なんかさ、高校3年生の夏ってこんなんなのかな」「なんか青春ってみたいなの」「青春ってどんなの?」「でも甲子園は青春じゃないの」「じゃあ演劇は青春じゃないの?」 すると安田は厳密には関東大会に出てないこと、 本番で部員がインフルエンザにかかって出れなかった ことを喋ります。しょうがないと安田は呟くのでした。 肝心の試合ですが、相手のほうが強いらしく、春も甲子園に出ている常連校。なんとかピッチャーの園田が抑えているらしいです。 またも暑苦しい厚木先生がやってきて 「応援したって試合には関係ないと思っているのか!

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え、めちゃくちゃいい映画!!!!75分しかないからと油断してたら泣いた。泣いたし笑った、そして泣いた。めちゃくちゃ良かった。大好き。もう二度目見たいくらい! ワンシチュエーションものが苦手で、初めて面白いと思ったよ(名作『十二人の怒れる男』『キサラギ』もだめだったのに) 『セトウツミ』的な会話劇の面白さと、内容的に『桐島、部活やめるってよ』ぽい部分はあるんだけど、桐島よりわかりやすくて、勇気付けられて、元気になれるしっかりハッピーエンドな全若者、いや全国民に捧ぐTHE青春映画。ラストは歓喜し思わず一緒に叫びたくなる。 やっぱり映画はハッピーエンドに限る! 『桐島~』が大好きで、桐島のハッピーエンドみたいな映画があればなぁと思っていたら、あった。最高でした! アルプススタンドのはしの方 : 作品情報 - 映画.com. 監督の作家性である「人生の目的が見つからず、もしくは見失って、ぼんやりと生きていた主人公が、人との出会い、そしてそこから一歩踏み出す経験を通して、生の充実を見出していく」 というところが自分の高校時代とシンクロして感情移入せざるを得ない。 シビアなスクールカースト。そして「しょうがない」の折り合いのつけ方。僕は折り合いをつけられないタイプだから死ぬまで頑張りたいけれど、他の人はけっこうそういうわけでもなくて、そんな人がどうやって生きていくのか。 ちょっと前に「人志松本の酒のつまみになる話」で古市憲寿さんが「ダウンタウンになれないとわかってしまった中堅芸人さんたちはどこを目指してやっているのか」というきつい一言を思い出した。 いろんなことを諦めざるを得なかった人、または諦めきれない人 そんな人にこそ見てほしい。この映画にはあなたが出てくるから!!!しょうがない、なんてあるか!!!!! 地味に良かったところは、ヒロインの二人が「野球を知らない」という設定。この設定から、二人がとんちんかんなことを言って笑いを誘うんだけど、後半、それが伏線となって返ってくるわけです。秀逸な脚本に舌を巻く。 こんな素晴らしい映画を撮った城定秀夫監督はいったんどんな人なんだろう、聞いたことないなぁと調べていたら、 『悦楽交差点』『悲しき玩具』『舐める女』など、セクシー女優が主演を務めるピンク映画ばかり撮ってて笑った。 普段はピンク映画とか見ないけど(なにこのフォロー←)、好きなセクシー女優さんが出てて、数少ない面白いかもと思ったとあるピンク映画をこの監督が撮っててまた笑った。俺、ばりばり見たことあるじゃんか。 『アルプススタンドのはしの方』は第63回・全国高等学校演劇大会で最優秀賞に輝いた兵庫県立東播磨高校演劇部の名作戯曲を、城定秀夫監督が映画化したとのこと。高校演劇、初の映画化らしい!

/ 10 シネマンドレイクの個人的評価 星 7/10 ★★★★★★★ 作品ポスター・画像 (C)2020「On The Edge of Their Seats」Film Committee 以上、『アルプススタンドのはしの方』の感想でした。