仕事を頼まれる人と頼まれない人がいる 人に仕事をお願いする事があります。 頼んだ後に、相手から なかなかメールが返ってこないとか ため息混じりに嫌そうな顔されたとか 2度返事されたとか。 ここまで酷くなくても 似たような事をされたり 感じたりすることがありますよね。 嫌ですよね。 もう仕事一緒にしたくなくなりますよね。 それは自然な事です。 私も人に仕事をお願いした事が もちろんありますが このような経験もありますし、 逆に、私が依頼をされて 早く対応できなかったことも 残念ながらたくさんあります。 仕事を頼んだ方は 相手に対して どんな感情を抱くかと言う話。 私も仕事を頼んで これやってね! と頼んで すぐに対応してくれる人と そうではない人。 95%はそうでない人ばかりです。 そう言う人に 次に仕事を頼みたくなるでしょうか⁉️ フルールアベさんで購入したお花💐 どんな人と仕事をしたくなる? では残りの数%の人たちは どのようにしているか。 喜んで仕事に取り組み 密に連絡を取り コミュニケーション力も高め 納期前に対応を済ませてくれる人が その数パーセントではないでしょうか。 私の周りにも 仕事を手伝ってくれている方々が いますが やはり対応が良く 動きも早い エネルギッシュな人達。 その数パーセントに 自分がどうやったら入れるのか。 まず、あれこれ考えずに行動する事。 多くの人が 『それをやったらどんな効果があるんですか?』 『自分には向いていない』 『前例がない』 など やらなくて良いように言い訳を先に考えます。 行動を早めるには、 まず実践‼️ やってみる事。 やってみて その後に改善していく。 95パーセントの人は まずやらない人 自分はどちら側に属しているか 考えると 簡単に実践力も上がり 人にも信頼されるようになると思います。 皆さんは どちら側にいますか⁉️ まずは現状の意識を持つだけで これからの行動が変わります👍
2 Yodo-gawa 回答日時: 2010/12/09 01:06 それが上司の質問者に対する評価ではないでしょうか? >>話しかけやすい人に仕事を頼むって言ってしまう上司にも問題がある~ 学生みたいな事を言いますね。しっかり上司と話し合いましょう。 持てるかどうかは別にして、貴方も部下を持つと分かりますよ。 6 No. 職場で仕事を頼まれないことについて -職場で、話しかけずらい？のか何- 会社・職場 | 教えて!goo. 1 kazu9981 回答日時: 2010/12/09 01:05 貴方がその会社に入ってどのくらいになるのか、ポジションはどうか、にもよって判断は変わると思います。 「話しかけにくいから仕事を頼まない」っていうのが、本当なら上司に問題があるでしょう。 ただ… 仕事を頼まない理由としては、「信頼が無い」ってのが大抵の場合かと。 頼んでもしっかり仕事をしない、とか。 安心して仕事を任せられない、とか。 貴方の質問を読む限りだと、「信頼が無いのかな?」って気がしました。 何故なら、「私は全く悪くないんです。上司が悪いんです」っていうように感じるからです。 仕事のやり方、自分の周囲からの評判はいかがですか? 9 お探しのQ&Aが見つからない時は、教えて! gooで質問しましょう!
● 簡単な仕事でも人に頼もうとする人。 ● 本来、その仕事をやるべき人がさぼり、期限が間に合わないからと仕事を頼まれる。 ● 自分は楽な仕事ばかりで、面倒な仕事ばっかり押しつける先輩。 仕事を頑張っても評価や給料に反映されるわけでもない…。 なんで人の分の仕事までして、私ひとり頑張らなくちゃいけないんだろう。 人から仕事が頼まれることが多いと、なんで私ばっかり!とイライラしてしまい、ストレスがたまりますよね。 そのイライラしている自分が嫌だなと思ったりもします。 そこで、今回は、 どうしたらイライラせずに気持ちよく仕事を引き受けることができるのか。 また、 どうしたらうまく仕事を断ることができるのか。 についてお話していこうと思います。 考え方次第で、イライラやストレスが減るかもしれません!! 仕事をイライラせず気持ちよく引き受ける方法 あなたがよく人から仕事を頼まれるということは、「仕事ができる」ということです。 「あなたに任せておけば大丈夫という安心感がある」「認められている」 と考えることができます。 ミスや失敗が多い人にわざわざ仕事を頼む人はいませんからね。 仕事を頼まれれば頼まれただけ、他の人よりも仕事の効率を上げるスキルを磨くことができたり、できる仕事も多くなっているはずです。 それが小さな雑用仕事であったとしても、もしかしたら今後何かの役に立つ場合もあります。 えっ本当?と思われるかもしれませんが、本当にあったんです! 頼まれた雑用仕事だったけど、後々役に立った時の話 私の場合、前職で、備品や事務機器のメンテナンスなどの仕事を頼まれることが多かったことがありました。 説明書をみながら一生懸命やっと直せたと思っても、使い方が悪い人がいてまた壊れるの繰り返し…。 「壊した人が直してくれよ…!! !」とイライラしながらやってました。 しかし、その後、転職した先で、たまたま似たような事務機器の修理を頼まれるという偶然があったのです!
8 松川菜菜 職業:ビジネスアドバイザー 回答日時: 2017/08/04 17:32 「仕事を頼まれ過ぎてイヤだ」と悩んでいる人もいるし、 「仕事を頼まれない」ことに引っ掛かる人もいますね。 上司も部下も人間ですから、全くの公平・平等は、 なかなか実現不可能だと思います。 あなただったら、 どんな人になら仕事を頼みやすく、 どんな人になら、仕事を頼みづらいでしょうか? そこからヒントを得ると、 「仕事を頼まれやすい人」になりたい時も、 「仕事を頼まれにくい人」になりたい時も、 或る程度、調整ができるかもしれませんね。 8 専門家紹介 福岡のコミュニケーションコーチです。 コミュニケーションをマネージする観点からの 『結果の出る組織』への変革や、 コミュニケーションに違いを創ることで 欲しい結果を得るためのサポートをしています。 ノウハウを取り入れたけど、うまくいかない時、 やるべき努力は全てやっているのに、うまくいかない時、 日々のコミュニケーションに疲れると感じる時、 『本質的なコミュニケーション』を活用することが、 そこに機能するかもしれません。 詳しくはこちら 専門家 No. 7 PussinBoots 回答日時: 2010/12/09 17:44 上司なポジションにいる者です。 >上司や他の人からあまり物事を頼まれません。 通常、できる人/信頼できる人/確実な人に指示します。 あなたは、できない人/信頼できない人/確実でない人のどれかなのかもしれません。 >上司は部下に対して平等に接し、同じように仕事を与え、 そんな義務は上司にはありません。誰に教わったんでしょう? 業務を達成する上で最大の効果が得られるように部下に仕事を指示&監督するのみ、万一の場合に仕事の責任を負うことです。 上司も仕事への責任を負っています、信頼できない部下への仕事は自ずと減ります。 >部下に対してやる気と自信を持たせることをして、 >部下を育てるって言うことになるのではないでしょうか? あなたは新人ですか?新人や初めて取り組む作業なら最初のうちはそういうことも積極的に行います。 が、年がら年中そんなことはしません(できません)、上司は小学校の先生ではありません。 いい大人が上司に対して「やる気をおこさせて~自信を持たせて~」っていうのもおかしな話ですよね。 あなたは、その上司に対して不信感や嫌悪感を持っているでしょ?
それが表情や振る舞いや言動や態度や仕事内容に現れているんですよ、上司って部下のそういう部分を敏感に感じ取ります。 >話しかけやすい人に仕事を頼むって言ってしまう上司 一見、不平等に感じますが当たり前のことです。 特別な事情でもない限り、話しかけにくい人にはわざわざ重要な仕事は頼みません。 コミュニケーションがうまく行かず失敗するリスクがありますから。 上司に好かれ信頼されることも仕事のスキルの一つです。 もちろん、上司も完璧な人間ではないので落ち度はあるでしょう。 上司とうまく付き合い、上司を上手く利用できるよう自分自身を冷静に見つめなおしてみましょう。 少々厳しいことを書きましたが、頑張ってください。 37 この回答へのお礼 がんばります。ご回答ありがとうございました。 お礼日時:2010/12/11 19:04 No. 6 sakura-333 回答日時: 2010/12/09 16:59 >私が担当としていることについても上司は、他の人に話したりします。 他の人にも通す必要があったという事はないのでしょうか? 自分だけを中心に考えてしまうと、周りが見えなくなってしまう事もありますからね・・ 上司といっても人間ですし、何でも割り切ってというのは難しいんじゃないでしょうか。 たとえ出来が同じであったとしても、同じ頼むなら話しかけやすい人に・・というのは、職場だけの話ではないと思います。 13 No. 5 ginG1224 回答日時: 2010/12/09 12:04 管理職の男です。 厳しい意見になります。 嫌でしたらスルーしてください。 質問文を拝見した限りでは随分と子供っぽい考えを 持った方だなと思いました。 単純です。 仕事は信頼している仕事の出来る部下に頼みます。 それだけです。 職場は競争です。 競争に負けた者は落ちるだけです。 皆で仲良く手を繋ぎ横並びでお仕事しましょうって事は しません。 管理者は優秀な部下に目を掛けます。 その部下を自分の後継者として育てようとします。 そして自分は更に次のステージへ上がろうとします。 優秀な自分の後継者を育てる事が出来なければ自分自身の出世も お預けです。 当然、優秀な部下を集中的に育て様とするのは当然の事です。 その状況を見て「仕事のヤル気を無くす」と言っている様では 単に負け犬です。 従って >話しかけやすい人に仕事を頼むって言ってしまう上司にも問題があるとおもいませんか?
臨床工学技士 臨床工学技士とは 臨床工学技士とは、生命維持管理装置の操作と、医療機器の保守点検を主な業務とする職種です。 臨床工学技士室では、医療機器の貸し出し、故障点検、修理、定期点検など医療機器を安全に使用できるように、医療機器の管理を行っています。 当センターでの、臨床工学技士は、下記のような業務内容を行っています。 臨床工学技士の業務内容 人工呼吸器関連業務 人工呼吸器管理 NIPPV(非侵襲的陽圧換気)装置管理 NIPPV用マスク管理 人工呼吸器回路交換 人工呼吸器点検 心臓カテーテル室業務 心臓カテーテル補助業務 IABP操作、管理 血液浄化関連業務 持続的血液浄化 白血球除去療法 血漿交換 エンドトキシン吸着 血液浄化装置の管理 機器管理業務 院内の医療機器の修理、故障点検、定期点検などを行っています。 輸液ポンプ、シリンジポンプなどの貸し出しを行っています。 その他の業務 院内勉強会の開催 院内人工呼吸器講座の開催 スタッフ紹介 臨床工学技士 2人 医療設備について 地方独立行政法人 大阪府立病院機構 大阪はびきの医療センター 〒583-8588 大阪府羽曳野市はびきの3-7-1 TEL: 072-957-2121(代表) FAX: 072-958-3291(代表) 平日:午前8時45分~午前11時 土曜、日曜、祝日、12月29日~1月3日
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勤務地: 大阪府 施 設: 指定なし その他: 条件を保存する 検索条件を変更する 7月26日(月)最新 該当求人 19 件 【約300床の二次救急指定病院】透析・内視鏡オペ室業務などのお仕事 社会医療法人 祐生会 みどりヶ丘病院 急募 日勤のみ 月給30万円以上 月給:227, 200円 ~ 大阪府高槻市真上町 3丁目13-1 血液浄化業務、呼吸管理業務、内視鏡業務、手術室・中材室業務、心臓カテーテル室業務、医療機器管理業務等 キープして比較する 詳細はこちら 【急募】高給与も目指せる◎総合型外来専門クリニックでのお仕事です! No5541 神尾記念病院 | 公益社団法人 日本臨床工学技士会. 社会医療法人 頌徳会 日野クリニック 急募 駅から徒歩圏内 車通勤可 月給:220, 000円 ~ 大阪府堺市中区深井中町1248番地 クリニックでの臨床工学技士業務(人工透析装置の操作・保守・管理など) 【オペ室業務経験者向け】城東区のおすすめ求人!福利厚生充実の整形外科病院 医療法人 清翠会 牧整形外科病院 日勤のみ 月給30万円以上 週休2日以上 駅から徒歩圏内 月給:205, 000円 ~ 232, 250円 大阪府大阪市城東区関目6丁目15ー30 整形外科病院でのオペ室業務中心 【2021年リニューアル予定】マイカー通勤可能◎地域密着型病院でのお仕事です 医療法人 泉南玉井会 玉井病院 車通勤可 月給:216, 000円 ~ 大阪府阪南市下出492 医療機器管理、透析業務(穿刺・返血) 未経験から応募可能な画像解析職のお仕事です。イメージングCROのリーディングカンパニーで休日休暇、福利厚生も充実! 株式会社マイクロン 日勤のみ 月給30万円以上 土日休み 週休2日以上 駅から徒歩圏内 月給:220, 000円 ~ 320, 000円 大阪府大阪市淀川区宮原四丁目5-36 ONEST新大阪スクエア 治験のエビデンスに用いる医用画像にかかる一連の業務を行います。 2019年4月開院の新しい病院です。深井駅徒歩6分!経験が活かせるお仕事です 医療法人 恵泉会 堺平成病院 駅から徒歩圏内 車通勤可 月給:235, 000円 ~ 大阪府堺市中区深井沢町6-13 血液浄化業務、手術室業務、医療機器管理、その他臨床工学部内の業務全般 福利厚生◎北新地駅徒歩2分◎大手医療法人の病院です! 医療法人 医誠会 大阪梅田医誠会透析クリニック 急募 駅から徒歩圏内 月給:238, 000円 ~ 大阪府大阪市北区梅田1-3-1-200 大阪駅前第1ビル2F 透析管理、医療機器管理など 大手法人の基幹病院!スキルアップをしたい方におすすめです!
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