【モデルプレス=2021/07/18】二階堂ふみ、桜井日奈子、馬場ふみか、山本舞香など数多くの女優・タレントを輩出してきた「美少女図鑑」と、「モデルプレス」のコラボレーション企画「美少女図鑑×モデルプレス 原石プロジェクトVol. 2」。審査を経て選ばれた"原石美女"のインタビューをお届けしていく。第2回は、「総合ポイントランキング」Aブロック2位を獲得した、東京都出身のゆいさん(20)を紹介。 【ゆい】 2001年5月18日生まれ(20歳) 東京都出身/A型 趣味:カフェ巡り。アニメ鑑賞、音楽鑑賞 特技:フラダンス、モノマネ ◆ゆいさん「原石プロジェクト」参加のきっかけ語る ― 原石プロジェクトに参加しようと思った理由を教えてください。 ゆい:女優という夢に向かって何か行動しようとしていたときに、母がこのプロジェクトを見つけてきてくれて、参加を決めました。初めてのオーディションで怖さもあったのですが、「自分の活動を通して多くの人に笑顔や勇気を届けられたら嬉しいな」という思いで、一歩踏み出すことができました。 ― 女優を目指そうと思ったきっかけはあったのですか? 「美少女図鑑×モデルプレス 原石プロジェクト」有村架純に憧れる女優志望、ゆいさん「特技はナダルさんのモノマネ」素顔に迫る【受賞インタビューvol.2】(モデルプレス) - goo ニュース. ゆい:中学2年生の頃、学校のことや人間関係のことで悩んでいた時期に、ドラマ「夜行観覧車」(2013年、TBS系)を見たことがきっかけです。湊かなえさんの小説が原作なのですが、ドラマでは特に杉咲花さんの演技に引き込まれてしまって…すごく勇気をもらったことから、「私も同じように演技で思いを伝えたり、感動を与えたりできる人になりたい」と思いました。 ― 受賞後はどんな心境でしたか? ゆい:嬉しさと、応援してくださった全ての方への感謝の気持ちでいっぱいになりました。初めてのイベント参加で右も左もわからなかった私を、多くの方が支えて応援してくださったことは、感謝してもしきれないくらいと思います。 ◆審査期間中に大変だったことは? ― 原石プロジェクト期間中に大変だったことはありますか? ゆい:ライブ配信やSNSの更新と学業の両立です。私は現在大学2年生なのですが、今はオンライン授業が中心なので課題がとても多くて…審査期間中は、配信、SNS、課題で毎日があっという間に過ぎてしまっていました。でも、配信でリスナーの方とお話することがとても楽しかったし、何より皆さんが応援してくれることが励みとなって、頑張り切ることができました。 自分磨きの部分では、体の内側からキレイになりたいと思い「腸活」を勉強していたのですが、特に審査期間中はオートミールやこんにゃくをたくさん食べていました!
◆美少女図鑑×モデルプレス 原石プロジェクトVol. 2 同プロジェクトは、2002年の創刊以降、全国で数多くの美少女を発掘してきた地方発のフリーペーパー「美少女図鑑」とモデルプレスによるコラボ企画の第2弾。 今回のオーディションでは、「モデルプレス」アプリ内投票や「ミクチャ」によるライブ配信審査のポイントなどを合わせた「総合ポイントランキング」から各ブロックの上位2名(計4名)、エントリー撮影会による審査から2名、「ミクチャ」特別賞1名、「モデルプレス」賞2名(ともにW受賞者)、「美少女図鑑STREET」賞3名、計10名が"原石美女"に選出された。(modelpress編集部) 【Not Sponsored 記事】
海老名入門クラス 前時間の初級クラスから連続で入門を受けている新しく入ったYさん ベリーダンス初めてなのに、初級クラスで先輩達と共に頑張ってくれてます ベールを用意するのが早い🤙🏻 いきなりの小道具使い、ゆっくり慣れてくださいね。 入門では基礎ドリルをレッスン。 出来ることが少しずつ増えると初級クラスでさらに踊るのが楽しくなりますね 2時間連続お疲れさまでした 新曲の振付、復習とその先の振り入れ 。 今日は飛び出しスタートを変更してみました このスタートも華やかさが出てイイカンジ。 みんなすぐに対応してくれるので進みが早いよね !
1 2017/02/24(金) 05:07:25.
障害者雇用は将来的には高齢者雇用につながり「体が不自由になる自分たちの未来を準備している」のだと、最近よく思います。 「障害はその人にあるのではなく、環境がつくるもの」という考えです。
こんにちは、チサトです。 今回は、勤務社労士に関する記事です。 一口に社会保険労務士と言っても、勤務社労士と開業社労士の2種類に大きくわけることができます。 社会保険労務士の資格を取得して社労士会に登録する際に、勤務社労士になるのか開業社労士の道を辿るのか選択する形となるのです。 まずは勤務社労士と開業社労士が一体何を指しているのか簡単に見ていきましょう。 勤務社労士 は特定の企業に雇用されながら社会保険労務士として活躍する人で、他社の業務を請け負うことはできない 開業社労士 は企業や個人の区別なく、独立開業して仕事を請け負って顧客から報酬をもらう人 企業に雇用されてサラリーマンとして働くのが勤務社労士、自分で事務所を開業して業務を請け負うのが開業社労士です。 以下では、勤務社労士について徹底解説していきます!
・ 社労士の現実。資格をとったら年収はどれくらいもらえるのか? ・ ≪税理士のダブルライセンス≫社労士資格を持っていると、どんなメリットがあるのか?
雇用環境整備士資格 第Ⅰ~Ⅲ種ってどういう資格ですか? この資格がどれくらい大事か?取るべきか迷っています。 ご意見お願いします。 ベストアンサー このベストアンサーは投票で選ばれました わたしも冬に第Ⅱ種を取ってみました。 育児女性・障害者・高齢者の雇用促進のためには差別ない採用基準が必要なのだそうです。 ハローワークなどでも年齢不問となっているのに企業側は実際には20代の人が優先されるなど建前になってしまっているのが現状のようです。 障害者を雇用してもどう扱ったらいいのか、どういう仕事に配属させればいいのか、そういうことを考えると企業も採用を戸惑ってしまいます。 そんな時に社内にこういう人を雇った時にどう対処すればいいのか、障害者を雇ってこういう部署に配属させると会社にとってこんなメリットがあるということを指導する専門員(のようなもの? )が雇用環境整備士とのことです。 わたしは障害者福祉関係の仕事柄、第Ⅱ種の障害者雇用を取得してみましたが、資格よりも勉強のために講習会を受けた(会社から受けさせられた)のですが、講習内容は人事部向き(役所の人が多く受けているよう)でしたよ。 社会問題となっているテーマなので将来的にも大事な取組みだと思います、資格者の価値がでるかどうかはわたしにはわかりませんが、講習の中身自体はなかなか充実していました。 失業しているこういう人たちにとっては会社の中に資格者が増えればありがたいことなのかな~と思いますが現時点で雇用環境整備士の義務化はされていないわけですし障害者や高齢者雇用に問題意識を持っている方なら受けてみてもいいのではという感じでしょうか。育児・障害者・エイジレス雇用の問題がどのくらい大事かは人それぞれだと思うので、質問者さんがどのくらい関心を寄せているかで重要性を判断されるのがよいと思います。 1人 がナイス!しています