930千円の自動車を定率法で償却 1. 930千円*0. 319(六年)*9/12(期中取得の為)=461. 752 と計算したのですが 本日、市の納税課の職員曰く この計算式ではなく 取得原価から10%を引いた額に償却率を乗じて計算してくださいと 指摘がありました。 学生時代に習っていた簿記の知識では 定率法=(取得原価ー減価償却累計額)*償却率 と記憶しているのですが、実務上は違うのでしょうか??? どうぞ宜しくお願いいたしますm(_ _)m 締切済み 財務・会計・経理 減価償却改正によって・・・ 取得価格60000 取得日×1年8月1日 耐用年数5年 償却率0. 369 期末日×2年3月31日 残存価額 取得価額10% だと 旧減価償却 定額法540000/5×8/12=72000 定率法600000×0. 369×8/12=452400 だけど、改正減価償却なら、どうなるんですか?? 教えて下さい。 締切済み 財務・会計・経理 減価償却について 減価償却について調べています。 お解りになる方、よろしければお教えください。 1.定率法で減価償却する場合、償却費は年度ごとに減少しますか? 2.残存価額が10%になるまでしか減価償却できませんか? 1月31日が提出期限｜償却資産申告書の書き方について詳しく解説 | 経理通信. 最近、勉強を始めたのですが、どうも良くわからないので どちらか片方でも構いませんのでよろしくお願いします。 ベストアンサー 財務・会計・経理 困ってますTT減価償却の計算を教えてください 減価償却について質問です 取得原価1, 000, 000 耐用年数10年、残存価額は取得原価の10% 定率法(償却率0. 206) 1)初年度と2年目の減価償却をおこなったときの仕訳 2)初年度は定額法と定率法が営業利益がどちらが多くなるのでしょうか 3)10年後償却が済んだときの減価償却累計金額を教えてください 何年も簿記から離れていたので全くわからなくなってしまいましたTT よろしくお願いします ベストアンサー 財務・会計・経理 減価償却の計算がよくわかりません 簿記3級を勉強してますが、 例えば、「12/31の決算にあたり、備品について減価償却を行う。備品は取得減価600. 000で 当期3/1に購入している。備品の減価償却は定額法によっており、耐用年数は6年、残存価格は取得減価の10%とする。記帳方法は間接法とする。」 という問題があるとしまして、当期の減価償却費を出す計算がどうも合わないのです・・。 問題集では600000×0.
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前年度申告されている方 申告対象:前年中の増加資産及び減少資産、前年度まで申告もれになっていた資産 提出書類:償却資産申告書、種類別明細書(増加資産・全資産用)、種類別明細書(減少資産用) 「④」該当する全ての取得価格を記入して下さい。 ※『前年前に取得したもの(イ)』の合計金額が、種類別明細書(増加資産・全資産用)の前年前に取得した資産の合計金額と一致しなければなりません。 ※『前年中に減少したもの(ロ)』の合計金額が、種類別明細書(減少資産用)の合計金額と一致しなければなりません。 ※『前年中に取得したもの(ハ)』の合計金額が、種類別明細書(増加資産・全資産用)で増加した資産の合計金額と一致しなければなりません。 「⑤」 同市内に2つ以上の所在地がある場合記入して下さい。 「⑧」該当する所に〇で囲んで下さい。 「①」会社名を記入して下さい 「②」前年前に取得した資産を記入して下さい。 ※償却資産申告書の『前年前に取得したもの(イ)』の合計金額と一致しなければなりません。 「③」前年中に増加した資産を記入して下さい。 ●種類別明細書(減少資産用)の記入方法 「②」前年中に減少した資産を記入して下さい。 ※償却資産申告書の『前年中に減少したもの(ロ)』の合計金額と一致しなければなりません。 4. 提出方法 提出期限:1月31日 土・日の場合は翌開庁日 提出先:事業所がある市町村 提出方法:郵送若しくは、窓口へご持参 今回のブログは手書きでの申告方法について記載しましたが、eLTAXを使った電子申告の方法もあります。こちらを使うと郵送、窓口への持参をする手間がはぶけるので、興味のある方は是非eLTAXでの申告にもチャレンジしてみて下さい。
次の計算式で求められる金額を償却限度額とする。 償却限度額=(取得価額 − 残存価額)×旧定額法の償却率 ここで、残存価額については 残存価額=取得価額×減価償却資産の耐用年数等に関する省令(耐用年数省令)別表第十一に規定されている残存割合 [3] 上記計算式で求められる金額を用い、旧定額法の償却率は耐用年数省令別表第七で規定された値を用いる [4] 。 2. 償却累積額が、取得価額の95%相当額に到達する事業年度の償却限度額は、取得価額の95%相当額を越えた部分を控除した額とする。 3. 減価償却 旧定率法. 2. の事業年度の翌年度以後は、次の計算式で求められる金額を償却限度額として、残存簿価1円まで償却することができる。 償却限度額=(取得価額 − 取得価額の95%相当額 − 1円)×各事業年度の月数/60 旧定率法(平成19年3月31日以前) [ 編集] 償却限度額=期首帳簿価額×旧定率法の償却率 ここで、旧定率法の償却率は耐用年数省令別表第七で規定された値を用いる [4] 。 旧生産高比例法(平成19年3月31日以前) [ 編集] 償却限度額={(鉱業用減価償却資産の取得価額 − 残存価額)/その資産の耐用年数(注)の期間内におけるその資産の属する鉱区の採掘予定数量}×その事業年度におけるその鉱区の採掘数量 (注)その資産の属する鉱区の採掘予定年数がその資産の耐用年数より短い場合には、その採掘予定年数。 残存価額=取得価額×耐用年数省令別表第十一に規定されている残存割合 [3] 上記計算式で求められる金額を用いる。 定額法(平成19年4月1日以後) [ 編集] 次の計算式で求められる金額を償却限度額とし、残存価額が1円になるまで償却を行なう。 償却限度額=取得価額×定額法の償却率 ここで、定額法の償却率は耐用年数省令別表第十で規定された値を用いる [5] 。 定率法(平成19年4月1日以後) [ 編集] 1. まず、次の2つの式で調整前償却額と償却保証額の金額を求める。 調整前償却額=期首帳簿価額×定率法の償却率 償却保証額=取得価額×耐用年数に応じた保証率 ここで、定率法の償却率、耐用年数に応じた保証率はそれぞれ耐用年数省令別表第十で規定された値を用いる [5] 。 2.
年末が近づいてくると、今年もやってくる忘年会に憂鬱さを感じ、気分も上がらないという人もいるかもしれませんね。お酒を飲める人なら楽しみにもなるものですが、そうでないと、酔っぱらいの展覧会に出掛けるようなものですものね。社会人女性が経験した、職場の飲み会でのセクハラやアルハラについて、まとめてみました。 お酒をすすめられる ・「"最初はビールだろ!
発表する必要ある? 今だにあの社長の脳内は謎です。 (今その会社があるかどうかも知らないですがw) ちなみに、私の部署の先輩は最高でして、私の分もお祝いしてくださっていました。救われた〜〜〜〜! (その後、お金は先輩にお渡ししました) あの会社に1年1ヶ月いましたが、優秀な先輩の元で仕事ができた事が最高でした! でも、あの会社にいったおかげで目指すべき進路が決まったから悪い事ばかりではなかった。 ■ 社員旅行 北海道2泊3日だったでしょうか? 参加費5万円。 もちろん強制。 不参加は無理。 18才の私には高額でした・・・ まず、強制参加ってセクハラでありパワハラですよね? 職場の飲み会での下ネタ、ボディタッチはセクハラです [ストレス] All About. 強制とは言わなくても、参加するよね? !という圧もそうだと思います。 行きたい人が行けばいい! (社員旅行は否定していません。) 参加した社員旅行で衝撃だったのが夜の宴会。 新入社員は列をなして、社長のところへ行き、お酌をしなくてはなりません。 座敷なので、立ったり座ったりが大変。 動きやすい服装で参加したかったのですが、宴会の前に通達が。 ・浴衣で参加すること ・浴衣の下にTシャツやパンツ(ジャージとか)を履いてはいけない !!! はだけるじゃないですか!!! 宴会強制参加+浴衣強制 どうおもいます??? なにを期待しているんでしょうか? もちろん、浴衣の上に、羽織りで行きましたよ。 羽織りNGはなかったので。 まあ、きていったら「なんで着てる?」とは言われましたけどね。 ✴︎ 思い出すだけで笑えますね。 ひどくてwww と同時に、この20数年で世の中が変わったんだと実感します。 セクハラ・パワハラは絶対にダメです。 もし、我慢しているような人がいたら、耐えるのではなく、その場から逃げてほしい。 そこに居続ける必要はありません。
今年も忘年会シーズンがやってきましたね。 忘年会といえば、普段の飲み会より盛大に催されることが多く、1年で最もたくさんの人と交流する飲みの機会です。 しかし、そんな忘年会は楽しい反面、 セクハラの温床 でもあります。 この記事では、忘年会で多い セクハラの7つのパターン とその対策をご紹介します。 忘年会でありがちなセクハラ事例7つ 1. それ、セクハラです！ 女性が「職場飲み会」であった被害・6選｜「マイナビウーマン」. ボディタッチをされる 頭をなでられる、手を握られる、脚を触られるなど、食事の席で隣に座った上司などに接触を伴う直接的なセクハラをされることが多いです。 【ボディタッチがはじまったら】 いったん席を離れて他の人に挨拶に行く 触っている手を強めに掴んで相手の膝に戻すようにする お酒をすすめてグラスを持たせて流れを断つ 離れた席の同僚に LINE で助けを求める などすると良いでしょう。 飲み会ではセクハラが普段の何倍も酷くなり、体を触られたり、胸を揉む仕草をされたり、卑猥な言葉を言われたり、どんな風に彼氏にされるの?どこなめられた?など生々しいことを何度も聞かれ爆笑されたり、男性社員の話のネタにされからかわれる事がとても辛いです。 やめて下さいと言いましたが、冗談で犯すぞなどと言われ、全くやめる気配はありません。 (出典:セクハラが当たり前の飲み会が辛く辞めたいです – BIGLOBEなんでも相談室) 実際にひどいセクハラが常習的に行われるような会社も存在するようです。 2. 上司の箸でアーンさせられる 食事の席で上司に料理を「 〇〇ちゃん、はいアーンして 」とアーンさせられそうになることも、セクハラの事例ではよくあります。 これに対しては、口の中に料理を詰めて食べられない状況にしておくか、「恥ずかしいです~」と軽く流して他の話に持っていくようにしましょう。 冗談の言いやすい上司であれば、「部長にこんなことさせたら、他の女性社員に嫉妬されますよ~」などとおだてて流しておくのもアリです。 3. トイレで待ち伏せされる これが一番要危険なパターンです。 あなたがトイレに立った後に待ち伏せされて、その流れでキスを迫られることもあり、大変危険です。 事前にトイレを済ませておくか、他の女性社員と一緒にトイレに行くなどしましょう。もし、不意に待ち伏せされた時は大きい声で「 大丈夫ですかー? 」と酔っ払いを介抱するフリをして別の社員を呼びましょう。 飲み会終了間際にトイレの入り口で偶然出くわしてしまい、しつこく迫られ、私も酔っ払っていたので最初しか抵抗せず、結局キスをしてしまったうえ、胸まで触らせてしまいました。 酔っ払っていたとはいえ、もっと拒むべきだったと思いとても後悔しました。(34歳 独身) (出典: セクハラを訴えても不利?
「セクハラでいきなり逮捕」急増中 ) 忘年会でセクハラが増える理由3つ 1. 「飲み会で上司にセクハラされた！」訴えるために必要な行動って？ ～教えて齋藤先生！シリーズ1～ | LIMO | くらしとお金の経済メディア. お酒が入って善悪の判断がつかなくなる 酒癖の悪い人は少なくなってきてはいますが、一定数います。そういう酒癖の悪い人には、忘年会ではお酒をすすめ過ぎないよう周りの気遣いが必要です。 2. 日頃したくてもできないことをその場の勢いでやろうとする 普段は大人しくて真面目そうな人でも、忘年会という雰囲気で女性にセクハラをしてしまうこともあります。 3. 女性のいるサービス店に慣れてしまっている キャバクラなどの風俗店によく出入りする男性は、忘年会の場でもついつい女性にスキンシップをとったりお酌をさせようとしてしまいます。 さいごに お酒が入った上司に対してハッキリと言いにくいこともあるかもしれません。 ですが、事前に女性社員同士で連携したり、現場で周りの人を利用したりして、上手く立ち回りましょう。 会社の忘年会参加が初めての人も、毎年忘年会でつらい思いをしている人も、今年は楽しく忘年会を過ごせるといいですね。 あなたの今日がほんの少しストレスフリーに近づくことを願っています。 この時期、こんな記事も読まれています。
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