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旦那が怖いです。帰宅する直前になると動悸がします、、、。まだ... - Yahoo!知恵袋

人間追い込まれると本性が出ます。その男の本質はDVだったのでしょう。 この回答へのお礼 私はスパッと夫の文句を言えないので、ちょっと胸が軽くなりました。 回答ありがとうございます。 お礼日時:2011/10/02 15:21 No. 旦那が怖いです。帰宅する直前になると動悸がします、、、。まだ... - Yahoo!知恵袋. 12 回答者: initialt 回答日時: 2011/09/02 12:59 厳しいですね。 貴方は仕事も家事も引き受けていて、なおかつ、一年も無職の夫から 暴力を受けるかもしれない・・という恐怖や不安も抱えている状況です。 これは、耐えがたい状況です。 お子さんもいない、まだ30歳ということでしたら、一度家を出て別居されて はいかがでしょうか? さもなければ、あなたまで参ってしまいます。 男というのは、所帯を持ったからには、たとえどんな汚い仕事をしたとしても 女房子供を養う気概があるべきだと思います。 フルタイムの仕事が見つからないなら、スーパーやコンビニでバイトでも、 したらいい・・それを自ら行動すべきなのです。 御主人は精神的にストレスに弱いタイプで、現状が苦しくてたまらないのでしょう。 その鬱積した感情が、貴方への甘えという形で、暴力や威圧的な態度に 現れているのだと思います。暴力を振るうという行為は、相手への 依存、甘えです。しかもDVって、基本的には精神病的な側面もあり、 治らないのです。 対策として、今後DVをうけることがあれば、医者へいき写真を残すことです。 それから、お互いの両親や知人を交えて話し合い、ひとまず別居して冷却期間をおき、 様子をみること。・・というか、私的には離婚をお勧めします。 この回答へのお礼 おっしゃるとおりでなんでこんなに甘ったれなんでしょうね。 一般的な男らしさが期待できなくてがっくりです。 選んだ私も私です・・ よく考えます 回答ありがとうございました。 お礼日時:2011/10/02 15:24 No. 11 nanana555 回答日時: 2011/09/02 11:39 う~~ん・・・ ある意味ご主人の本質がわかりましたよね。 ご主人の立場は大変なものではあるんでしょうが 結局のところ 何もない平穏なときはわからなかったけど 事あらば そういう人、だったということがわかったということです。 男の真価って困窮したときのその人のあり方で 判断できるじゃないですか。 私は昭和の女なので古いのかもしれませんが 男なら、何をしてでも女房子供は食わしていく、 くらいでなくちゃ。 頑張ってる妻に当たり散らすような男は最悪。 甘えてんじゃない!って感じ。 私の場合ですが・・・暴力は論外ですね。 頬が腫れあがるほどの暴力って 十分大怪我です。 子供がいない、夫婦二人だけの状態でもそんな風になる人ですよ?

私、こわれはじめてる? 夫が帰ってくるのが怖い/離婚してもいいですか 翔子の場合(15) - レタスクラブ

この回答へのお礼 お礼が遅れて申し訳ないです。 夫をこれ以上壊さないために、私は何をしたらいいか考え中です。 お金のかからない方法でリフレッシュする、とってもいいですよね。 夫が応じてくれたらやってみたいと思います。 お礼日時:2011/10/16 17:25 状況説明では以前の状態に戻ることはかなり難しいと思います。 何より物に当たったりあなたに手をかけることに関して大きな不安を抱きます。 家でより、実家などへの相談は不可能なのでしょうか。 しかし、身の危険を感じた場合は早急に身を隠すことを考えましょう。 冷静な状態で話し合える環境にあるとは思えませんし、時間を空けて 話し合うことがいいと思うのですが、あなたの旦那さんにその考えが持てるとな思えません。 第3者的な回答で申し訳ありませんが、あなたの身が心配になります。 この回答へのお礼 お礼が遅くなってすみません。 現在家を出ています。実家の両親は状況を知っており、 そんな状況が長続きしたらろくなことにはならない 早く決断しなさいと言ってきています。 正直離婚に踏み切るにはまだ何かが足りないのですが、 夫を愛しているとは言い難い現状なので、きちんと考えていきたいです。 お礼日時:2011/10/16 17:36 No. 5 masayan0001 回答日時: 2011/09/01 21:37 離婚したくなくても、暴力はいけないと思います。 精神的に疲れてしまったのであれば、一時期距離を置いて冷静になり考えることも大事だと思いますし 果たして妻の役目とはセックスの相手をするだけが妻の役目ではないように俺は思います。 仕事先がなかなか決まらない夫を賢明に支えるのも妻として立派だと思いますし、ただ旦那さんはなかなか就職先が決まらない苛立ちから主さんにしか当たることが出来ないのかもしれません。息抜きをさせてあげられる余裕もないのでしたら一度お互いに冷静になる時間を作ってみるのもいかがでしょうか?その上でお互いに必要な存在と気づくこともあれば、今のままでいけば主さんが精神的に疲れてしまい、もう限界のところまで行き着いてしまうと思いますし、その時には修復出来ない関係に陥ってしまう可能性もあります。そうなる前に旦那さんをも思いあってあげるように、自分をも大事にしてあげてください。 家を出ることにしました。自分が壊れてしまいそうだったので・・・ 夫のことは距離をおいて話しあっていきたいと思います。 温かい言葉ありがとう。 お礼日時:2011/10/16 17:31 No.

夫の帰宅が怖い -30歳の夫婦です。私は会社員、夫は現在離職中で子供- 離婚 | 教えて!Goo

コミュニケーションが全く取れてないですよね 寂しいでしょう。 私もそんな時期ありましたが、心に掛かっていた事を思い切って打ち明け話しました 気になっていた事は主人の癖だとわかってから気が楽になりました でも人は性格や癖はなかなか治りませんが。話しただけでも良かったと思っています。 もっとリラックスしてね たまには2人で温泉でもいきご主人の仕事の疲れも取れたらいいですね。 トピ内ID: 6105458598 閉じる× よし子 2010年10月14日 02:35 何かかかえてますね。このご主人。仕事はうまくいってるのでしょうか?まあ聞いてもトピ主さんいは話さないでしょうけど、抱えてるものありそうです。 疲れて帰ってきたところに友達と電話やメールは不愉快でしょう。トピ主さんもご主人が夜友達と電話やメールしてたら、自分を無視されてるみたいであまりいい気持ちがしないのでは? それも別の部屋でコソコソされたら、浮気?と不愉快になるかも。 まず、夫が帰って来てからの電話やメールはやめましょう。友人にもメールは昼間にしてもらうとかにしたほうが。 まだ小さいお子さんがいるのに、遠くへコンサートというのも、ご主人には何考えてるんだとなります。行かせてくれるだけまし。 朝早くから行くとお子さんはご主人に見てもらうわけで、せっかくの休みに疲れることでしょう。 年数回の楽しみかもしれませんが、ご主人にはそういう楽しみが無いのでは? テレビ見て泣くのも、現実辛い気持ちで働いていたら、そんなドラマで泣くなと思うでしょうね。 ご主人の立場に立って理解してあげてはいかがでしょうか?

その他の回答(10件) 気楽にやろうよ(o^^o) 気を使いすぎだから テキトウも必要 1人 がナイス!しています 旦那さまは貴方を相談相手として見てくれていますか? 結婚生活も子育ても、夫婦で相談しながら進めていかなければいけない事がたくさん起こります。これから数十年、夫婦としてやっていけそうですか?

5歳 で、 平均年収は1386万円 となっていますが、資源価格暴落の影響で、業績は落ち込んでいます。 最も多い出身大学は慶応大学で有名ですよね。 2.三井物産 三井物産は、日本初の総合商社で、創業は明治9年の老舗企業です。 金属・機械インフラ・科学品・エネルギー・生活産業などの分野を主力としています。 積極的にグローバルな人材を取り込もうという方針があり、個性を大切にする考え方が強いことが特徴です。 社員の 平均年齢は42. 4歳 で、 平均年収は1213万円 となっています。 三菱商事同様に、近年では資源の分野に力を注いでいますが、こちらも資源価格暴落の影響を受け、業績が落ち込んでいます。 大学出身では「慶応大学」が多いですが、一橋大学の割合は多いようです。 参考 3.伊藤忠商事 繊維分野や食料分野で圧倒的に高い業績を誇る総合商社です。 他にも金属・機械・エネルギー化学品・住生活・情報金融の分野を主力としています。また大手コンビニエンスストアを傘下にしているのが特徴でもあります。 社員の 平均年齢は41. 5歳 で、 平均年収は1383万円 です。 4.丸紅 丸紅は、近年の売上の成長率が高い総合商社です。 中途採用を2・3割で採用すると最近発表されましたね。 生活産業・素材・エネルギー金属・電力プラント・輸送機などの分野を主力としています。 特に、電力プラント分野の発展が著しく、 IPP(独立系発電事業者)は商社の中でもトップの実績を残しています。 また、食料分野でもコーヒーや穀物の取り扱い量は、トップレベルです。社員の 平均年齢は41. 1歳 で、 平均年収は1221万円 です。 5.住友商事 住友商事は、住友系の企業として多くの不動産を持っており、堅実で穏やかな経営や社風を持っています。 金融・輸送機建設・環境インフラ・メディア生活関連・資源化学品などの分野を主力としています。 社員の 平均年齢は42. 8歳 で、 平均年収は1255万円 です。 6.双日 バブル崩壊から経営破たん、合併を経験して新たな企業として生まれ変わった双日。 自動車・航空産業・環境インフラ・エネルギー・石炭金属・科学・食品・生活産業・都市開発などの分野を主力としています。 社員の 平均年齢は42. 「企業入社難易度ランキング」商社 トップと2位は僅差、3位に急浮上したのは……|企業入社難易度ランキング|朝日新聞EduA. 2歳 で、 平均年収は1090万円 です。 7.豊田通商 豊田通商は、自動車で有名なトヨタグループの商事部門として創業されました。 金属・グローバル部品・自動車・機械・エネルギー・化学品・食料・生活産業・アフリカなどの分野を主力としています。 本社が愛知県と東京都の二か所あるという特徴を持っています。 社員の 平均年齢は41.

「企業入社難易度ランキング」商社 トップと2位は僅差、3位に急浮上したのは……|企業入社難易度ランキング|朝日新聞Edua

職種・年齢ごとでも算出 ) とはいえ、就職難易度は依然として「かなり難」、倍率は約50倍と判断。 なお、業務職は女性社員の割合は大きい。男性はかなり少ない。これは総合商社に限らず、国内のすべての企業に共通すること。 まとめ 三井物産の新卒採用における倍率は約100倍くらいには最低でも達する。大卒・院卒ともに内定までのハードルが高い。 難易度が非常に高いため、凡人にとって入社は不可能と言っても過言ではないだろう。 年収については、三井物産では平均して1, 000万円をはるかに上回る。 20代前半こそは他の業界と大きな違いはまだないものの、26~27歳くらいでは早くも差が広がる。 そして、30歳前後ですでに1, 000万円以上の給料水準となっているようだ。 知名度もかなり高く、知らない人はほとんどいないというレベルだ。 大学生の間では人気の企業の1つ。経営状態も非常に安定している。 そんな理由から、応募者が毎年殺到し、倍率は巨大な数値となる。 倍率が100倍とはどんなレベル? 単純に考えて、三井物産に応募した人の100人に1人しか内定がもらえないということを意味する。この「応募」とは、正式にエントリーシートを提出した段階のことを指す。 リクナビ・マイナビでエントリーのボタンを押した段階ではない。本格的に応募する意思を示した人の中での数値である。 このくらいの応募者にのぼると、会社側の採用担当者も全員のESを詳しく読んではいないだろう。筆記試験の結果、あるいは「学歴フィルター」なども選考基準となっているものと考えられる。 ほとんどの人は面接にたどり着けないだろう。書類選考や筆記試験の段階で不採用となり、落とされてしまう。 面接に進めるのは応募者の半分にも満たないだろう。仮に1次面接まで進めた場合、その時点では倍率は20倍以下に抑えられる可能性が大きいと考える。 そして、面接を2次、3次と進んでいくにつれて徐々に入社できる候補者が絞られていく。 ここまでたどり着くのはとても至難な業であるが、最終面接が終わって内定がもらえる人はさらにもっと少ない。 参考: 【三井物産】採用大学の実績調査! 学歴フィルターも強い 本当に優秀な人材だけに 三井物産でこれほど倍率が高いことを考えると、内定をもらえて入社できるのは本当に優秀な学生であるのは言うまでもない。 企業側が求めているような学力があり、さらにコミュニケーション能力も高く、「一緒に仕事をして都合の良い人物」だけが採用となる。 最近は、就活の世界では売り手市場といわれているが、三井物産をはじめとする総合商社はこれとは程遠い。完全な買い手市場である。 本当に三井物産に入社したいのであれば、しっかりとしたエントリーシートを書いたうえで、面接で道理にかなった回答をしていくことが求められる。 とはいえ、それが完璧にできたとしても、最終的には確率の問題となる。運が良ければ選べるが、そうではない場合はあっさり不採用となる。それくらい厳しいのが現状だ。 理系人材も採用枠あり 三井物産をはじめとする総合商社は事業内容の性質上、営業がほとんどということもあって、文系出身者が大多数。 とはいえ、理系の採用枠もある。実質的に製造業で言う技術系職種のような形の代わりになる。 取り扱う製品の技術的な分野や社内コンピューターシステムに携わる人材として、理工系を中心とした学部学科からの採用となる。 応募する理系学生の割合は文系に比べてかなり小さい。(参考: 文系と理系の比率は7:3!

三井物産に転職するには?難易度や面接の口コミ・中途採用情報をチェック - 転職Do

三井物産の年収に関する口コミ情報を検索したところ、 以下の通り好意的な意見が数多く見られました。 毎年、年収はエスカレーター式に上がっていく 海外勤務になると手当が増えてとても魅力的 30代の若さでも年収1, 000万円くらいは余裕 高年収に満足している社員の声が大多数を占めました。 一方、評価制度と報酬の関係について不満を抱く社員も中にはいるようです。 40歳以上になると、部長にでもならない限り収入は横ばい 差が付くのは30歳以降。それまではいくら活躍しても大した差は付かない 個人のパフォーマンスと給与は連動しない 三井物産の職場環境に関する評判は?激務って本当?

73%) 日本トラスティ・サービス信託銀行株式会社(5. 20%) 日本生命保険相互会社(2.