リクルーター面談の機会を得ることができても、 就活生側からの質問がまったくないのでは、その会社への興味がないと言っていることと同義 です。 質問をする際は、 企業のホームページを確認すればわかるような質問は極力避け、話を聞いて初めて知ることができるような質問が良いでしょう 。面接官と積極的に話すことで志望度の高さや企業理解が進んでいることが伝わりますし、そこで得た知識はエントリーシートにいかせます。良い問いは良い答えを導き出すもの。リクルーターと一通り話した後で考えるのではなく、あらかじめ質問を考えておき、当日の話の内容を踏まえて質問することをおすすめします。 もし質問がどうしても出てこなかったら、自分で調べたり他人から聞いて知っていることでも、あえて質問してみてください。質問する相手によって解釈が異なる答えは、新しい視点、情報を得られることもあります。同じ答えであれば確実な情報ということですし、異なる答えの場合はさらに質問を重ねたりすることで情報整理に役立ちます。 【まとめ】準備と注意点を意識して、リクルーター面談での出会いを大切に リクルーターが来たらチャンスです!しっかり掴み取りましょう! リクルーターの数には限界があり、すべての学生を担当できません。つまりリクルーターがついた人はチャンス 。リクルーターと良い関係を築ければ、それだけ就職活動を有利に進めることができます。気を抜かずに準備しつつ関係性を強化することを心がけましょう。 また、リクルーターがつかなかった場合も焦る必要はありません。OB・OG訪問などを行い企業の中のリアルな情報を集めることもできます。OB・OG訪問は自分が相手に働きかけて会いに行くことが前提です。情報を積極的に取りに行く姿勢を見て、企業が評価してくれる場合もあります。就職活動で後悔しないように準備と対策をしっかりしながら進めていきましょう。 出典:【リクルーターとは】就活生が知っておきたい面談の意味や対策-キャリアパーク 出典:リクルーター面談に注意せよ!就活生が知っておきたいリク面の対策法-エンカレッジ この記事を読んだあなたにおすすめの記事 この記事を書いたライター 伊藤璃帆子 芸術大学で美術、写真を学び、ITマーケティング会社を経て、独立。現在フリーでライター、編集、撮影、イラスト、フードスタイリングなどを手掛ける。
早期対策 極めて早期(プレエントリーの時期)からリクルーター面談が始まるケースもあり、早めの対策が欠かせません。実際の面接と同様に、 事前に志望動機を固め、OB訪問を しておきましょう。社員から「OB訪問した?」と質問されたときは「実はOBを探しているんですが、まだ出会えてなくて……何とかご紹介いただくことは可能でしょうか」と思い切って相談してみるのもよいでしょう。 2. 服装やマナーに気を配る リクルーター面談では、普段の面接以上に服装をはじめとするマナーの素が出やすくなります。懇親会と言われても、スーツをきちんと着こなして身嗜みに気を遣い、また事前に軽食を食べてから行くなどして 飲食ばかりに気を取られないように して行きましょう。リクルーターには若手社員が就くことも多いため、つい気安く「先輩~それはないっすよ」とくだけた調子で話しかけてしまう学生もいると聞きます。 いくら若手でも相手は面接官 であることを心に留め、失礼のない態度で話し掛けることが大切です。 3. 逆質問への対策 リクルーター面談の特徴として「何か質問ありますか?」と面接官から聞かれる逆質問が多くなる点が挙げられます。逆質問では「どれくらい企業研究してきたか」「志望度はどのくらいか」などがあらわになりやすいからです。 事前に質問内容を考えリストアップするなどして、鋭い質問ができるよう心掛けて ください。 詳しい逆質問の対策法はこちらをチェックしてください ・ 【面接対策】逆質問で不採用が決まる! ?内定に近づく逆質問の極意 おわりに ここまで、リクルーター面談の実態と対策についてお伝えしてまいりました。内容は一般の面接と同じとはいえ、 不意打ちになることが多く、学生にとって難易度が高い リクルーター面談。同時に一部企業は、若手社員に自社の素晴らしさを語らせて、社員の愛社精神を高める効果も期待しています。 若手社員もまた、学生に会って強みややりがいを伝えられるのを楽しみにしている はず。そのため、ぜひリクルーター面談を若手社員と交流する貴重な機会としても活用し、面接突破へ挑んでください。 ▼OB・OG訪問のここがわからない!?
最近の就職活動の現場では「リクルーター面談」という選考フローを行う企業が増えています。 あえて面接官ではなく、リクルーターという別の存在を挟んで選考を行う企業側の目的は一体どういったものなのでしょうか? 通常の面接とは違うからこそ、それに対応した専用の対策をしっかりと練っておくことが必要です。 とくに2021卒の就活から、これまでの経団連のルールが撤廃され、各社選考早期化の動きが強まることが予想されます。 従来は、3年生の冬や4年生のエントリーシート提出後に実施されることが多かったリクルーター面談ですが、昨今の流れを受けてこちらも早期化する可能性が高まっています。 ここでは、リクルーター面談を行う目的と、実施の際に気をつけておきたいポイントをまとめて紹介します。企業によっては必ず実施されるものではありませんが、いざという時に焦ってしまわないように、しっかりと理解しておきましょう。 リクルーター面談とは?面接とは何が違う?
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71m² 95. 58m² 21年4ヶ月 2, 190万円 3LDK 階建:- 土地:49. 71m² 建物:95. 58m² 築:21年4ヶ月 大阪府大阪市住吉区苅田 あびこ 徒歩13分 (株)ハウスコミュニケーション長居営業センター 2, 190万円 3LDK 階建:3階建 土地:49. 58m² 築:21年4ヶ月 大阪府大阪市住吉区苅田4丁目 あびこ 徒歩13分 住友林業ホームサービス(株) 西田辺店 住友林業ホームサービス(株)西田辺店 (株)日光ホーム 残り 1 件を表示する 中古一戸建て 大阪府大阪市住吉区苅田4丁目 2, 190万円 大阪府大阪市住吉区苅田4丁目 大阪市御堂筋線/あびこ 徒歩13分 3LDK+ロフト 55. 28m² 3階建 2, 190万円 - 階建:3階建 土地:55. 28m² 建物:95. 58m² 築:21年4ヶ月 大阪府大阪市住吉区苅田4丁目 あびこ 徒歩13分 富士ホームサービス 2, 190万円 3LDK 階建:- 土地:55. 58m² 築:21年4ヶ月 富士ホームサービス(株) 2, 190万円 3LDK 階建:2階建 土地:55. 58m² 築:21年4ヶ月 富士ホームサービス(株) 本店営業部 残り 0 件を表示する 中古一戸建て 大阪府大阪市住吉区苅田3丁目 1, 250万円 大阪府大阪市住吉区苅田3丁目 Osaka Metro御堂筋線/あびこ 徒歩9分 5DK 51. 83m² 69. 4m² 42年3ヶ月 1, 250万円 5DK 階建:2階建 土地:51. 大阪市住吉区の新築一戸建て 物件一覧 【goo 住宅・不動産】｜新築住宅・一軒家・建売住宅の購入. 83m² 建物:69. 4m² 築:42年3ヶ月 大阪府大阪市住吉区苅田3丁目 あびこ 徒歩9分 株式会社福屋不動産販売 東住吉店 (株)福屋不動産販売 東住吉店 中古一戸建て 大阪府大阪市住吉区苅田2丁目 930万円 大阪府大阪市住吉区苅田2丁目 大阪メトロ御堂筋線/あびこ 徒歩9分 2DK 39. 53m² 64. 46m² 42年11ヶ月 930万円 2DK 階建:2階建 土地:39. 53m² 建物:64. 46m² 築:42年11ヶ月 大阪府大阪市住吉区苅田2丁目 あびこ 徒歩9分 残り -2 件を表示する 中古一戸建て 大阪府大阪市住吉区苅田1丁目 1, 180万円 大阪府大阪市住吉区苅田1丁目 近鉄南大阪線/矢田 徒歩13分 4LDK 40.