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有限会社と株式会社の大きな違いを分かりやすく教えて下さい。 補足 メリット、デメリットといった物はありますか? 福利厚生などの部分での違いはありますか?
「セカンドライフを謳歌するために会社を処分したい。」 「事業継承したいが後継者がいないため継承できない。」 経営そのものに意欲がなく誰かに引き継いでもらいたいなど、さまざまな理由で会社を承継、もしくは第三者に売却などしたいと考えている経営者は多いものです。 しかし、そもそもどうやって会社を引き渡せば良いかわからなくて、諦める方が意外と多くいます。 そこでこの記事では、「 有限会社 」に特化して、第三者に会社を譲渡する場合の売却方法や売却価格の決め方、注意点までご紹介いたします。 「有限会社」と「株式会社」の違いを再確認しよう 主な会社形態として、「 有限会社 」と「 株式会社 」が存在します。 一般的に、新聞で見るような有名企業などは株式会社ですが、今回の記事で取り上げる有限会社は、株式会社とどう違うのでしょうか?
代表取締役 取締役 株主 代表権 あり なし 業務執行権 なし (代表権を行使) 登記 必要 不要 業務遂行状態や財務状況の監視 可能 法人は合同会社の代表社員や業務執行社員になれる? 法人を合同会社の代表社員や業務執行社員にすることは可能です。 その場合は実際に業務の執行にあたる職務執行者の選出と登記が必要になります。これは職務執行者を明確にし、責任の所在を明らかにすることで取引先の保護を図ることが目的です。 職務執行者に特別な資格はなく、法人の役員や従業員のほか第三者を選任することもできます。また、職務執行者は1名に限らず複数選ぶことも可能です。 例:B株式会社がA合同会社の業務執行社員になった場合 B株式会社は実際にA合同会社で業務にあたる「職務執行社員」を社内外で選出する。 複数の職務執行者を置く場合、意見が分かれて経営が停滞することが懸念されますので、職務執行者の間で意見が異なるときの取り扱いについて、定款で定めておいた方が良いでしょう。 代表社員や業務執行社員となる法人が株式会社の場合は、職務執行者の選出を取締役会で決定します。取締役会が設置されていない場合は株主総会を開催し、議事録も記載する必要があります。法人が合同会社などの持分会社の場合は、社員の過半数の一致が必要です。 法人が代表社員を務める場合に必要な書類や手続きは? 法人が代表社員になる場合には以下の書類が必要となります。 登記事項証明書 職務執行者の選任に関する書面 代表社員になる法人が株式会社の場合:取締役会議事録あるいは株主総会議事録 代表社員になる法人が合同会社の場合:社員を選任したことを証明する書面 職務執行者の就任承諾書 職務執行者の交代を行う場合には、職務執行者の退任による空白期間を防ぐために、新たな職務執行者の就任の登記と同時でなければ、退任の登記ができないことになっています。 また、代表社員や業務執行社員が法人の場合の役員報酬の支払いは、代表社員である法人に支払う方法も、直接職務執行者に支払う方法も認められています。法人に対して役員報酬を支払うケースでは、所得税の源泉徴収は不要です。 合同会社を設立するメリット 設立費用・ランニングコストが安い 合同会社を設立する際に必要となる法定費用を株式会社と比較してみてみましょう。 項目 合同会社 株式会社 定款用収入印紙代 (電子定款では不要) 40, 000円 定款の謄本手数料 0円 約2, 000円 (250円 / 1ページ) 定款の認証料 (証人に支払う手数料) 50, 000円 登録免許税 60, 000円 または 資本金額×0.
法務 2006年施行の会社法により、新たに制定された会社形態がLLC(合同会社)です。法人格があり有限責任という点では株式会社と変わりませんが、株式会社とは大きく異なる特徴があります。 今回は、比較的新しい会社形態であるLLCについて解説していきます。 目次 出資者が経営にも関わるLLC(合同会社) LLC(合同会社)と株式会社の違い LLC(合同会社)のメリット・デメリット LLC(合同会社)に向いている業種は?