試験監督のバイトは、試験会場の設営、試験開始前の説明、問題・答案用紙の配布など、シンプルで単純作業が多く、数時間~一日程度の単発バイトが多いことから、不定期で働きたい人に向いています。 スーツ着用が基本で、TOEICや英検、センター試験、国家試験などの大規模な試験では事前にマニュアルが送付されるので、試験当日までに読み込んでおく必要があります。 試験中は受験者にカンニングなどの不正行為がないか見回るなど、立っている時間が長いため足がパンパンになるなどの口コミもありました。ただ、実働時間のうち、大半の時間が待機や見回りの時間となるため、気軽にできるバイトとも言えます。 ※サービスや商品等の内容は変更している場合があります。また、口コミは過去のサービスや商品に基づいて投稿されている場合があります。最新情報は試験監督バイトの公式サイトでご確認ください。
試験監督・試験官のアルバイト・パートの求人情報です!勤務地や職種、給与等の様々な条件から、あなたにピッタリの仕事情報を検索できます。試験監督・試験官の仕事探しは採用実績豊富なバイトルにお任せ! どんな仕事?
会場設営 受験者の受付 控室内での指示・案内 控室から面接室までの誘導 面接室前での受付 こんな感じです。 先ほども書きましたが、面接官は普通のバイトではありません。 そのため面接官以外の誘導などの係を請け負うことが多いです。 面接なので問題用紙や解答用紙の配布・回収はなく、シンプルですね。 1次試験は午前・午後の2部制ですが、 2次試験では時間を少しずつずらして多くの受験生の受付を行います。 受付係の人は常に業務がある状態ですね。 こんな風に1次試験と2次試験の特性を理解しておくと、心の準備をしておくと良いですね。 英検バイト当日の注意! ここで英検バイト当日、どんなことに注意すればいいのかを説明していきます! 服装は? 服装は 「ダークスーツ」 という規定があります。 学生ならばリクルートスーツ を持っているかと思いますので、それを着ていくのが理想! もしリクルートスーツを持っていないのなら、 黒・紺・グレー などの地味な色のスーツを選びましょう。 スーツに合わせるのだとしたら当然 「革靴」 です。 でも、学生には革靴を持っていない人もいますよね…。 そんな人も、革靴は一足持っておくのがおすすめ。 就活だけでなく、冠婚葬祭の時にも使えますよ。 「どうしても革靴を用意できない!」という人は、最悪 黒などの落ち着いた色のスニーカー を履きましょう。 でも本当に本当に最終手段だと思ってくださいね! やはりスーツにスニーカーは不自然です。 そして、 髪色は暗め が鉄則です! 今はスプレーやトリーメントなどで数日だけ染めることも可能です。 英検当日だけでも暗くして行きましょう。 女性はできるだけ髪をまとめ、派手なメイクやネイルは避けましょうね。 英検バイトをキャンセルしたい場合ってどうしたらいいの? 急に予定が入ってしまった…。 体調を崩してしまった…。 などなど、急にバイトに行けなくなる時もありますよね… これは英検バイトに限らずですが、勤務できないことが判明した瞬間に連絡をしましょう! 採用段階で連絡先を伝えられると思いますので、そちらに連絡してくださいね。 間違っても、会場の電話番号にかけないで下さいね! 試験監督 アルバイトの求人 | Indeed (インディード). 大学や高校は会場を貸しているだけです。 バイトの管理・運営などはあくまで 「英検」 が行っています。 会場の電話番号にかけても迷惑をかけてしまうだけなので注意です!
土日祝日中心で単発OK! 人気のTOEIC試験監督や各種資格試験、模擬試験などの 試験運営スタッフを大募集します。 お友達同士のご応募も大歓迎。 時間を有効活用したい方におすすめです。 東京、神奈川、千葉、埼玉 など 主任監督、補助監督、会場設営、案内、本部員 など STEP1 [ お仕事を予約 ] → STEP2 [ お仕事開始 ] → STEP3 [ お給料の受取 ] 「日払い」より便利!全国のATMで24時間365日お引出しOK! 「いつでも、どこでも」給料日を待たずにATMで引出せる、給与前払いサービス、CYURICA(キュリカ)が利用できます。 登録すると… 今後、試験監督のお仕事はもちろん、希望条件に合ったお仕事をご紹介します。
ぜひいろんなサイトをチェックしてみてくださいね。 試験監督バイトを探す
患者様から「肌がきれいになった」「脱毛して人生が変わった」といった声を聞かせていただけるとき、美容医療の世界に入って本当によかったと実感できます。男性美容の認知度は大きく高まっていますが、これからさらに業界を盛り上げていく上で「われこそは!」という方がいれば、ゴリラクリニックでお待ちしています。 当クリニックにエントリーするときに不安だったのは、「イケメンじゃないと合格できないのでは?」いうことでした。ウェブサイトに載っているスタッフは美男美女ばかりだったので(笑)。入職してみて、本当に大切なことは、美容に対する意識を高め、それに基づいて努力することだと分かりました。 患者様を磨きながら自分自身も磨くことができる素敵な仕事です。 そこに魅力を感じる方と、ぜひ一緒に働きたいです。 求人に関するお問い合わせは お電話も便利! 看護師専用ダイヤル 携帯・PHSからでもOK! お問い合わせ例 「求人番号○○○○○○に興味があるので、詳細を教えていただけますか?」 「残業が少なめの病院をJR○○線の沿線で探していますが、おすすめの病院はありますか?」 「手術室の募集を都内で探しています。マイナビ看護師に載っている○○○○○以外におすすめの求人はありますか?」…等々
ゴリラクリニックの受付カウンセラーを志望して受けたけれど、結果、不採用に…。 自分の一体何がいけなかったんだろうか… アピールしたつもりだったけど向いていないと思われたんだろうか… ゴリラクリニックは、男性専門のクリニックとしてリーディングカンパニーになりつつあり、人気も上がってきている美容クリニックの1つです。 全国に多店舗展開もされていて受付カウンセラーもどこかの院で積極的に募集されていることが多く、過去の転職回数や職歴よりも人物重視で採用されます。 でも、そんなゴリラクリニックで落とされてしまったのは、もしかすると事前の面接に対しての準備不足が原因だったということもあるかもしれません。 ここでは、今後も美容クリニックの面接で落ち続けない為にも今一度落ちた原因を掘り下げて考えてみましょう。 ゴリラクリニック以外の求人を紹介してもらうなら、 リクルートエージェント がおすすめです。 ゴリラクリニックの受付カウンセラーの面接で落ちた原因を掘り下げて考えよう!
サイト内の現在位置 マイナビ看護師 美容クリニックまるわかりガイド ゴリラクリニック 男性の美容意識が高まりつつある昨今、「男性の悩みに、もっと真摯に取り組みたい」という思いから生まれた男性美容専門の「ゴリラクリニック」。この分野のパイオニアとして躍進を続ける裏には、それを支える人材戦略とスタッフ一人ひとりの頑張りがありました。採用担当者や現場の看護師さんにご登場いただき、「職場としてのゴリラクリニック」に迫ります。 【目次】 運営本部 小波津さんインタビュー『ゴリラクリニックとは?』 ゴリラクリニックの特徴を教えてください スタッフの構成について教えてください スタッフに対して営業ノルマはありますか? どのような看護師が求められていますか? 採用担当者インタビュー『ゴリラクリニックの仕事内容は?』 主な施術メニューについて教えてください 教育体制について教えてください ワークライフバランスについて教えてください ゴリラクリニック採用担当者からのメッセージ 現場スタッフインタビュー『ゴリラクリニックの魅力』 ゴリラクリニックへ入職するまでの経緯を教えてください 現在のお仕事の内容について教えてください 人間関係など、職場の雰囲気はいかがですか? ゴリラクリニックの面接落ちた！受付で不採用なら見直したいポイント. これから美容クリニックをめざす看護師さんたちへメッセージをお願いします 教えてくれたのはこの人! 小波津 さん ゴリラクリニック 運営本部 当クリニックの成り立ちは、母体である東京イセアクリニック(美容外科・美容皮膚科)で「ゴリラ脱毛」という男性用の脱毛メニューを作ったところ爆発的な人気を博したため、それを中心にメニューを組み立て 男性専門のクリニック として分離独立させたことにあります。2014年10月、池袋院が最初に立ち上がり、2021年1月末時点で北海道から九州にかけて19院を展開するに至っています。 当クリニックの患者様は100%男性で、女性の付き添いも原則として禁止しています。「(スタッフを除いて)女性の目がない」という部分に居心地の良さを覚える患者様が多いからです。黒を基調とした内装やスタッフのユニフォーム、メインキャラクターの「Dr.
Nビル2F ■大宮院 さいたま市大宮区下町1-51 木崎屋ビル3F ■町田院 町田市原町田6-9-19 コビルナ町田4F ■千葉院 千葉市中央区富士見2-7-5 10F 勤務時間 11:00~20:00(実働8時間)※残業は、月10時間程度と少なめです。 ※シフトによっては、10:30~19:30の場合もございます。 教育制度 新卒研修、フォローアップ研修など、入職後も段階に応じた研修を用意しています。 社会人としてのマナーはもちろん、ゴリラクリニックならではのサービスクオリティを学ぶことが出来ます! 研修制度 制度あり 新卒研修、メイク研修、フォローアップ研修、スキンケア研修など、入職後も段階に応じた研修を用意しています。 しっかりと研修を受けてからの業務に取り組んでいただきますので、安心してください。 不安なことやわからないことは研修時に解消していきましょう。 自己啓発支援制度 福利厚生のベネフィット・ワンをご用意しております。 メンター制度 プリセプター制度を導入しております。 現場に出るタイミングで1人につき1人、プリセプターがつきます。 キャリアコンサルティング制度 制度なし 社内検定制度 採用実績 採用実績(学校) <大学> 大妻女子大学、國學院大學、拓殖大学、東洋大学、日本大学、法政大学、武蔵野大学 採用実績(人数) ◆2019年4月入職人数 12名 ◆2020年4月入職人数 13名 ◆2022年4月入職予定人数 10名 過去3年間の新卒採用者数 採用者 2020年 13 名 2019年 12 名 2018年 0 名 過去3年間の新卒離職者数 離職者 3 名 2 名 過去3年間の新卒採用者数(男女別) 問合せ先 医療法人社団 十二会 ゴリラクリニック 新卒採用担当 小波津 〒169-0072 東京都新宿区大久保2-4-12 新宿ラムダックスビル8F 【TEL】 03-5291-5270 【FAX】 03-5291-5280 URL E-MAIL
ありがとうございます(´^ω^`) ThanksImg 質問者からのお礼コメント ありがとうございました! お礼日時: 2020/9/1 14:15