ケガや病気で働けなくなることがある。その際、公的保障はあるのか? いくら出るのか? 就業不能保険に本当に入るべき人とは? 「長期間働けなくなる」状態は、急にやってくる もしも病気やケガをして長期間働けなくなり、収入が減少したら……。 そんなときでも、余計な心配をせずに治療に専念したいですよね。収入が減少しても、子供の教育費や、住宅ローンは急には減らすことは難しいものです。もちろん、衣食住の生活費も治療費もかかります。 休業中の生活費をどう確保するか。現在、健康であるからこそ考えておくべきでしょう(働けなくなってからでは手遅れなのです)。 著者・井戸美枝さんの最新刊『ズボラな人のための確定拠出年金入門』(プレジデント社)が発売中。 ▼ステップ1:公的な保障はどのくらい出るのか?
2. 業務外の病気やケガで休んだ場合にもらえる 次は傷病手当金を受け取れる条件です。 仕事以外の原因で病気やケガになったこと 病気やケガの療養のため、働くことができないこと 連続する3日間(待期期間)を含み4日以上休んでいること 給与の支払いがないか、額が傷病手当金より少ないこと どういうことなのか、説明させていただきます。 まず、「1. 仕事以外の原因で病気やケガになったこと」が必要です。仕事が原因の時は、「 労災保険 」から一定の給付を受け取ることができます。 また、「2. 病気やケガの療養のため、働くことができない」とは、有給などを使い切ってしまい、給料の支払いがない状態で休んでしまった時が対象です。 さらに、「3. 難病をお持ちのみなさまへ | 静岡障害年金相談センター. 連続する3日間(待期期間)を含み4日以上休んでいること」というのは、図で表してみると、以下の通りです。 そして、「4. 給与の支払いがないか、額が傷病手当金より少ないこと」は、有給休暇を使い切ってしまった状態をイメージしてください。 1. 3. 手続きは総務か健康保険組合へ 実際に傷病手当金を請求することになった時は、会社の総務部や加入中の健康保険組合まで連絡をしましょう。 有給を使う場合、傷病手当金は対象外となります。以下は、申傷病手当金の申請の流れについてです。 会社の総務に報告し、申請書を用意してもらう 医師に証明書を作成してもらうよう頼む 会社の総務に証明書を作成してもらうよう頼む 会社の総務に申請書を手渡し、健康保険組合に提出してもらう 傷病手当金の詳しい内容については『 傷病手当金とは?支給額と支給期間と押さえておきたい申請の方法 』をご覧ください。 2. 障害年金|傷病手当金が終わったらもらえるお金 障害年金は、働くことはもちろん日常生活を送るのが困難になってしまった時にもらえる公的年金の一種です。 がん・糖尿病・内蔵疾患などの病気で、長期療養が必要な場合でも受け取れることがあります。 前項でお伝えした「傷病手当金」はお給料の2/3が最長1年6ヶ月もらえる制度でしたが、この期間を超えても働けない状態にあるような重度の障害が残ってしまった時に、期間無制限で年金をもらうことができます。 障害年金という存在を知らなかった…という方のためにも、次から分かりやすく説明していきます。 2. 障害年金でいくらもらえるか まずは、会社員が障害年金でもらえる年金額について確認していきましょう。 会社員の場合、障害年金は「障害基礎年金」「障害厚生年金」の2種類があります。 そして、それぞれいくらもらえるかは、障害の重さ、配偶者の有無や子どもの人数などによって異なります。 かなりざっくりとした数字ですと… 会社員、公務員は58万~300万円程度 自営業者は80万~140万円程度 になります。 年金額は毎年見直しが行われます。平成30年度は、 日本年金機構のHP によると、障害基礎年金の支給額、障害厚生年金の支給額(年額)はそれぞれ以下の通りです。 実際にいくらもらえるのか、具体例から確認していきしましょう。 見慣れない計算式も登場しますが、上記の表と照らし合わせながら読んでいただくと分かりやすいと思います。 障害年金でもらえる金額(障害等級1級の場合) 条件:30歳男性、サラリーマン、妻と子供2人、平均標準報酬額40万円 ※「平均標準報酬額」については少し後で説明します。 ①まずは障害基礎年金の額を計算します。 974, 125円+(子の加算額224, 300円×2人)= 1, 422, 725 円 ②次に「報酬比例の年金額」を計算します。 報酬比例の年金額=A+B A:平均標準報酬 月 額×7.
もしも突然、病気やケガで働けなくなったら、と思って不安になったことはありませんか? 一家の大黒柱として守るべき家族がいらっしゃる方であれば、なおさらだと思います。 しかし、安心してください。収入が途絶えてしまった場合でも、最低限の生活を送れるだけのお金がもらえる仕組みが日本にはあります。「傷病手当金」と「障害年金」です。 ただ、制度があると知っていても、本当ならもらえるのに、もらえるはずがないと思いこんで申請すらせずにいるケースもけっこう多いのです。そこで、 だいたいいくらもらえるか どんな状態になったらもらえるか どうすればもらえるか こういったことだけでもイメージできていれば、いざという時安心ですよね。 この記事では、会社員の方が突然働けなくなった時にお金がもらえる2つの制度「傷病手当金」と「障害年金」について、分かりやすくご説明してまいります。ぜひ最後までお付き合いください。 The following two tabs change content below. この記事を書いた人 最新の記事 私は10年以上にわたり、生命保険業界で働いております。マイホームの次に高い買い物と言われることもある保険ですから、本当に必要な商品を無駄なく加入してもらうことが大切だと考えています。お一人お一人のご希望やライフプランをおうかがいし、少しでも豊かな人生を送るお手伝いが出来ればと思っております。 1. 傷病手当金|働けなくなったらいくらもらえるか知ってますか? 傷病手当金は、サラリーマンで健康保険に加入している人が、病気やケガが原因で働けなくなってしまい、会社から十分なお給料が受け取れなくなってしまった時に、その人の生活を守ることを目的にした制度です。 なお、自営業等、国民健康保険に加入している方は対象外となっています。後の「障害年金」のみ対象です。 次に、傷病手当金がいくら受け取れるかと、条件などについて確認していきましょう。 1. 1. いくら、いつまでもらえるか 傷病手当金でもらえるのは、おおよそ給料の2/3となります。期間は、最長1年6ヶ月と決められています。 傷病手当金でもらえる金額の計算式は以下の通りです。( 平成28年4月1日より一部改正 ) ここで、「標準報酬月額」は、だいたい毎月の給料の額と同じだとイメージしていただければけっこうです。 正確な数字を知りたい方は、加入中の健康保険組合に問い合わせてみると良いでしょう。 実際にいくら位の金額になるのか、具体例から確認していきしましょう。 【条件】平成29年8月1日支給開始 平成28年8月~10月(3か月間)の給料:32万円 平成28年11月~平成29年7月(9カ月間)の給料:35万円 (1)標準報酬月額の平均を求める (32万円×3ヶ月+35万円×9ヵ月)÷12ヵ月=342, 500円 (2)1日あたりの金額を計算する。 342, 500円÷30日=11, 417円(少数第一位は四捨五入) (3)11, 417円に2/3を掛ける。 11, 417円×2/3=7, 611円(少数第一位は四捨五入) このケースで30日間会社を休んだ場合、 7, 611円×30日=228, 330円 が傷病手当金で受け取れる金額になります。これが最長1年6ヶ月保障されています。 1.
>>記事はこちら ▼インタビュー記事 オンライン診療をしたい女子高生の声「通院する高校生ほどオンライン診療使いたい」 >>記事はこちら MedionLife編集長。1994年生まれ 京都女子大学卒業。医療系IT企業に入社し、オンライン診療サービスの営業/コンサルティングに従事。オンライン診療情報サイトの重要性を感じたことからMedionLifeを立ち上げる。新しい医療を考える人たちのサポーターになっていきたいと考えている。
更新:2020/04/30 ▼ コロナウイルス流行中のオンライン診療を行いたい場合の記事はこちら 【患者向け】コロナウイルス期間中にオンライン診療をする場合 どうやったら受けれるの?/手順や方法/オンライン診療Q&A/医療機関リスト 厚生労働省から出された内容をまとめた記事です。 オンライン診療とは オンライン診療ってなに?
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