この講義では、多様化する現代のマーケティングを体系的に理解し、マーケティング分野で生じる問題発見や戦略策定のために不可欠な知識と能力を高め、顧客創造の基礎力を身に付けることを目標としています。 授業では、マーケティング理論のみならず、応用事例や現実の市場で生じているケースもとりあげ、理論と実践のバランスに配慮した双方向型の講義を行います。理論を単に覚えるだけではなく、理論を使って自ら考え、課題を掘り下げ、マーケティングの実践力を高めていく。これが本講義の醍醐味です。 アドミッションポリシー 入学者の受入れに関する方針(アドミッションポリシー) 経営情報学部では、刻々と変化する現代組織の要求や課題に対して、「経営」「総合政策」「データサイエンス」「観光」の4分野の融合と専門性により、現代社会の各分野でイノベーションを担う問題解決型の人材を育成します。そのため、次のような学生を求めています。 経営情報学部の求める学生像 1. ビジネスパーソン、組織マネージャ、アントレプレナー(起業家)など、企業におけるビジネス・リーダーや、新規事業を創出する起業家を目指す学生 2. 自治体・官公庁の職員を目指す学生 3. 公営企業の職員やNPOなど非営利団体の経営スタッフを目指す学生 4. 医療・介護の政策・経営を学び、医療機関や介護施設の経営スタッフを目指す学生 5. 統計的知識を土台に多様で大量なデータ(ビッグデータ)から経営に役立つ価値を導き出すことができるデータサイエンティストを目指す人材 6. 情報技術と経営・経済・法律等に精通したITコンサルタントなどを目指す人材 7. 観光関連企業や団体の中核となる人材、あるいは、観光地全体の地域力を高める地域経営を担う人材などを目指す学生 8. 静岡県立大学経営情報学部の情報（偏差値・口コミなど）| みんなの大学情報. 商業、数学、情報の高等学校教員を目指す学生 パンフ・願書を取り寄せよう! 学問情報をもっと詳しく知るために、大学のパンフを取り寄せよう! パンフ・願書取り寄せ 入試情報をもっと詳しく知るために、大学のパンフを取り寄せよう! 大学についてもっと知りたい! 学費や就職などの項目別に、 大学を比較してみよう!
7, pp. 1-109, 2007年. 上原克仁,「1950~60年代の人事労務管理における学歴格差」,若林幸男編著『学歴と格差の経営史 -新しい歴史像を求めて』,第4章,日本経済評論社,pp. 129-158,2018年. ○学位請求論文 上原克仁, 『ホワイトカラーのキャリア形成 -人事データに基づく昇進・昇格と異動の実証分析』, 2008年. ○学術論文 (査読あり) 上原克仁,「大手銀行におけるホワイトカラーの昇進構造 -キャリアツリーによる長期昇進競争の実証分析」, 『日本労働研究雑誌』独)労働政策研究・研修機構 №519(2003年10月号), pp. 58-72, 2003年. 上原克仁,「大手企業における昇進・昇格と異動の実証分析」, 『日本労働研究雑誌』独)労働政策研究・研修機構 №561(2007年4月号),pp. 86-101, 2007年. 静岡県立大学 経営情報学部 ゼミ. 都留康・大湾秀雄・上原克仁,「非線形報酬制度のインセンティブ効果とエスニシティの影響―北米自動車販売会社の取引データに基づく実証分析」, 『経済研究』(一橋大学), 第60巻第1号, pp. 75-93, 2009年. Katsuhito Uehara, "Early or Late Promotion/Screening? -Empirical Analysis of Career Ladders for Japanese White-Collar Workers Using Employees' List", Japan Labor Review, Japan Institute for Labour Policy and Training, Vol. 6, No. 3, pp. 25-58, 2009. 高橋新吾・都留康・上原克仁,「主観的業績評価の理論と現実—大手自動車販売会社の人事・製品取引データと社員意識調査結果との接合データによる検証」,『経済研究』(一橋大学), 第62巻第4号, pp. 289-300, 2011年. 上原克仁,「企業合併に伴う従業員の雇用と処遇の変化」,『経済研究』(一橋大学), 第63巻第4号, pp. 289-304, 2012年. 上原克仁・大湾秀雄・高橋新吾・都留康,「店長は重要か?-大手自動車販売会社の人事・製品取引データによる計量的事例研究」,『経済研究』(一橋大学), 第64巻第3号, pp.
今回で10回目となる、本学部の岩崎ゼミと静岡市の連携事業「大学生によるお店コンサルティング(通称:大コン)事業」の2021年度の参加店舗4店が決定し、7月5日に第1回目の打ち合わせが、2年ぶりに対面方式により行われました。 本研究科附属ツーリズム研究センターでは、静岡県賀茂地域局と連携し、2020年10月より毎月1回、下田市においてリカレント教育の一環として、「社会人のための観光講座」を開催しています。 本研究科ツーリズム研究センターでは、静岡県賀茂地域局と連携し、6月12日に、下田市において「高校生のための観光講座」を開催しました。 5月28日発売の法学教室 2021年6月号 (No. 489)(有斐閣)に、小西敦教授の寄稿「住民投票の現在(いま)――横浜市IRと大阪都構想」が掲載されました。 5月20日、本学部岩崎ゼミの学生が地域企業と共同して開発した靴ズレ防止インソール商品「ふりそ~る」が松坂屋静岡店で学生による特別販売が開始されました。 本学部渡邉研究室の長谷川さん(学部4年生)が、大阪大学(リモート)で開催された、情報処理学会 第83回全国大会で学生奨励賞を受賞しました。 本研究科博士課程の芦川敏洋さん(2020年3月修了)が、令和2年度の一般財団法人生涯学習開発財団「博士号取得支援事業」に合格されました。
本木 むかし、樹木さんに「あなたは利休とかやったらいいのに。あなたのつまらないこだわりも、そういうときは活かせるわよね」と言われたことがあります。 有働 つまらないこだわり(笑)。 本木 千利休は、自分の美意識の一点を高めて、ある種の「狭さ」を持って茶道を極めた人ですよね。そこに似た「狭さ」が僕にもあると言うんですね。 有働 ひたすら一点に集中して、技を極める求道者のようなあり方ですか?
news zeroメインキャスターの有働さんが"時代を作った人たち"の本音に迫る対談企画「有働由美子のマイフェアパーソン」。今回のゲストは俳優の本木雅弘さんです。 「シブがき世代」有働さんが、モックンに色々聞いちゃいます。 優柔不断⁉︎なモックンの素顔と内田家の個性的な人々 有働 ワタクシ「シブがき隊」が人気絶頂の時に、青春時代を送った「シブがき世代」なんです。今日はワクワク、ドキドキして参りました。どうぞよろしくお願いします。 本木 恐縮です。こちらこそよろしくお願いします。ところで、今日は対談中に写真を撮りますか? 有働 はい。お話しされている姿を、カメラマンが対談の邪魔にならない範囲で、撮らせてもらいます。 本木 なるほど。でも実際に話に集中してしまうと、 半端でおかしな顔になるんですよね。なので、今から「話してる風」の表情をしますから、そこを撮ってもらえませんか。 有働 話してる"風"ですか? 本木氏 本木 はい。(あごに手を当てて真面目な顔になって)あ、こんな感じで、どうぞ撮ってください。 有働 ああ、なるほど。演技のように。いろんな表情で本当にしゃべっているみたい。 本木 じゃあ、次はあまり口を開きすぎずいきます。これぐらいかな……はい、OKですか。ありがとうございます。すみません、有働さん、お待たせしました。 有働 いやあこれぞ、元アイドルというべきか。自分がどう写るか、そこまで意識されているんですね。 本木 いえ、ただの自意識過剰です(笑)。アイドル時代は1日に5〜6社からの取材をこなすこともありましたから、頬の筋肉がよく痙攣していましたよ。 有働 はあー、アイドルも重労働ですね。当時は「平凡」や「明星」など、アイドル誌全盛でした。取材は多い時でどれくらいありました? 本木 月に16社くらい。もちろん、他に、ステージもテレビ出演もありました。 有働 想像以上です!
本木 はい、基本的には。でも自信がないこともないんです。しかし、どこかで"正直すぎる"のも恥ずかしいことだと思っている。実はすごく欲深だから、そんな一面が顔を出さないように自己防衛でエクスキューズをつけてしまうんです。 有働キャスター 有働 へえ、面白い。私が思っていたモックンのイメージとは真逆です。1992年の紅白歌合戦、当時私はNHK入局2年目でしたけど、本木さんがコンドームを首からぶら下げた衣装でパフォーマンスを行い話題になりました。ああいうことができるのだから、人目を気にせず、己の考えで突き進むタイプと思ってました。 本木 いえ。実際にはものすごく迷うし、決めてからも細かく悩みます。あのコンドームパフォーマンスだって、もうこの先、紅白に呼ばれることもないだろうし、1回きりで何か印象に残ることをやってやろうと思いつつ、どの程度はじけようかとギリギリまで、あれこれ考えていたんです。 有働 そうだったんですか。でも、いざ本番になればあとは腹を括って。 本木 それは括りますけど、終わったあともその評価が気になりますし、やっぱりずっと気にしいです。エゴサーチもよくしてるし。 有働 私もついしてしまいます。 本木 エッ、有働さんも!?
と、ホテルの窓から、飛び降りようとしたことがあり、 本木さんが慌てて也哉子さんを窓から引きずり降ろして、也哉子さんの頬を叩き、 それならなんで結婚したんだ。死ぬなんて甘すぎるだろう! と、怒鳴られたことがあったそうで、 それ以来、お二人は、徐々に、夫婦としての距離間が分かっていったようです。 ちなみに、お二人をよく知る関係者の話しでは、 夫婦である以前に、個人だ、ということ。いまだに、二人のときはお互いを、也哉子さん、雅弘さんと丁寧に呼び合っているそうですよ。 ひとりの時間は、一切邪魔をしない、余計な口出しもお互いにしない、というのも夫婦の決まりごと。お互いを個人として尊重し合っているんです。 とのことでした。 息子は?娘は? ところで、そんな本木さんと也哉子さんの間には、2人の男の子と1人の女の子がいらっしゃいます。 (左から)玄兎くん、伽羅さん、本木さん、雅楽くん、也哉子さん。 順番にご紹介すると、 まず、長男は、1997年生まれの、 内田雅楽 (うちだ うた)さんで、 2010年にスイスの名門寄宿学校に留学されると、その後、バスケットの選手としてスカウトされ、アメリカのマイアミ州にあるバスケットの強豪校に転校。 2017年現在は、カリフォルニア州にあるドミニカン大学で、バスケットの選手として活躍されているそうです。 ちなみに、雅楽さんは、身長が195センチもあるうえ、本木さん似のイケメンです。 長女は、1999年生まれの、 内田伽羅 (うちだ きゃら)さんで、 2010年に、映画 「FURUSATO -宇宙からみた世界遺産-」 で女優デビューされると、翌年の2011年には、映画 「奇跡」 で、いきなり、 「高崎映画祭最優秀新人女優賞」 を受賞されています。 「奇跡」より。おばあちゃんの樹木希林さんと伽羅さん。 そして、次男は、2010年生まれの、内田玄兎(うちだ げんと)くんで、 2015年には、バラエティ番組 「ぴったんこカン・カン」 で、本木さんと初共演されています。 「ぴったんこカン・カン」より。本木さんと玄兎くん♪ さて、いかがでしたでしょうか? 結婚後は、也哉子さんの母である、樹木希林さんのたっての願いで、内田の婿養子となられ、7億円の2世帯豪邸で、義理の両親(内田裕也・樹木希林夫婦)と同居されていた本木さんですが、 2010年に、本木さん夫婦に、10年ぶりとなる子ども、次男の玄兎くんが誕生したことで、 「家族は一緒に生活するべき」 と改めて考えられたそうで、 2012年からは、娘の伽羅さんが留学する、イギリスのロンドンに移住。 本木さんは、雑誌のインタビューで、 僕も兄弟がいる中で育っているので、揉まれていくのがいいかなと。 兄弟がいる安心感もきちんと育んであげたいので、なんとなく兄弟を切り離せない。 と、その思いを明かされており、 やはり、ご家族の存在が、本木さんの大きな励みになっているご様子。 今後もまだまだ、本木さんのご活躍は続きそうですね♪
本木 いや、結果私がお母さんになってしまうから、也哉子が父性を発揮する場面もあって。家の中での僕はみっともないことだらけです。 有働 例えば? 本木 ドラマなんかでも、普段は出かける前に家族を待たせるのは母親でしょう。何着ようかしら、あれを持って、え〜っとって悩んで、最後にまた鏡を見始めたりして。我が家の場合、それが私ですからね。 有働 お父さん早くして!
本木 イギリスにいったきっかけは娘の留学の引率でした。最初は3ヶ月のつもりがどんどん延びて、もう7年、日本とイギリスを行き来しています。娘は昨年からアメリカの大学を選んだので、もうイギリスにはいないんですが、私用に部屋を縮小して、残してあるんです。 有働 イギリスで何をしてるんですか。 本木 何もしません。現実逃避なので。ロンドンでは誰も自分のことを知らないし、特別に人付き合いもなく、何も優遇されないのが、楽なんです。ほとんど人とも触れ合わないから、恥ずかしいんですが、いまだに言葉もあまりできない。 有働 へえ、完全に1人になれる場所なんですね。 本木 本来の僕は、人間関係やそこから生じるパワーバランスなどにさいなまれるのが嫌なんです。時には自分の好きなことだけをして浮遊したい。バスや電車で気ままに歩き、風景を眺め、ただただ雑踏の中に埋もれてみる……。その何でもない日常生活が、イギリスだったら叶うんです。 ここから先は、有料コンテンツになります。記事1本ごと100〜200円で購入するよりも、月額900円で70本以上の記事が配信される定期購読マガジン「 文藝春秋digital<シェアしたくなる教養メディア> 」の方がお得です。今後、定期購読していただいた方限定のイベントなども予定しています。 ★2020年1月号(12月配信)記事の目次はこちら