(常勤) 東京都八王子市 社会福祉士資格保有者 (精神科領域に興味があり資格取得出来る方) 精神科病院(516床)での相談員業務。 ・患者様に係わる各種相談援助(入院や受診相談など) ・心理的、経済的アプローチや社会復帰の支援 ・精神的、身体的状態のチェック ・日常生活における自立への支援 ・悩み事に対する相談 ・ご家族との協力体制の構築 ・他の相談員への指導 その他付随する業務を行って頂きます。 月給201, 000~207, 000円 ※給与額は経験年数・勤務実績などを考慮して決定いたします。 基本給170, 000円 暫定手当:13, 000円 住宅手当:14, 000円 皆勤手当:4, 000円 時間外手当 評価手当 【東京都練馬区】社会福祉士(常勤)☆病院での入退院相談や地域連携など!パート勤務は週3~OK! (常勤) ※パート勤務希望の方もご相談ください。 地域密着型病院での医療相談員業務 【主な業務内容】 ・入退院相談業務 ・域医療機関との連携業務 ・その他 【職場概要】 ・全86床(地域一般42床/療養44床) ・看護基準:地域一般15対1/療養20対1 月給185, 000円~235, 000円 基本給160, 000円~210, 000円 精勤手当:7, 000円 食事手当:3, 000円 皆勤手当:15, 000円 扶養手当(当院規定により支給) 給料例 (パート) 時給:1, 000円~1, 300円 【別途支給手当】 食事手当:120円/日
630281 TAKUMI練馬武蔵関教室 東京都練馬区 武蔵関駅 社会福祉士の求人 No. 630650 プレザングラン中野鷺宮(有料老人ホーム) 【オープニングスタッフ募集】2020年9月中野区上鷺宮にオープンする有料老人ホームの生活相談員 月給 24. 5 ~ 26 万円 東京都中野区 富士見台駅 ケア21の有料老人ホームで、生活相談員の業務を行ないます。ご 利用者様とのコミュニケーションや見守り、レクリエーションの 企画もあり、やりがいあるお仕事です。新規入居者様が見学に来 られた際の対応や、アセスメントの同行も行なうので、施設にも 重要な役割。利用者様のため、よりよい環境づくりを目指します 社会福祉士の求人 No. 631178 GENKINEXT 茗荷谷 【文京区小石川】生活相談員/リモート面接OK!「寝たきりにさせない」をテーマにした機能訓練型デイサービス! 時給 1, 300 円 ~ 東京都文京区 歩行改善のサービス内容の重要性や、もう一度歩けるようになる素晴らしさを、弊社独自の営業ツールや改善実績を基に多くのケアマネージャーやご家族様に伝えることがメインのお仕事です ・施設の窓口としてケアマネージャーとの連絡調整、ご利用者様の受け入れに関する契約諸手続きや通所介護計画書の作成・実施の報告書などの書類管理、ご利用者様やご家族様の相談対応など ・スタッフと連携を取りながら現場でのサービスを提供 ※パート勤務の方については、現場でのサービス提供がメイン 社会福祉士の求人 No. 616496 コーシャハイム千歳烏山 【支配人候補】経験を積んできた方。キャリアUPを目指している方。マネジメントに自信がある方、大募集です。 東京都世田谷区 ・お客様との契約締結 ・サービス計画書と介護目標の設定 ・ホームヘルパーさんの指導 ・同行 杉並区地域包括支援センターケア24上荻 月給24. 7~31. 1万円 社会福祉士の求人 No. 616259 【年間休日124日!】包括支援センター職員(社会福祉士)大募集!! 東京都 社会福祉士の求人 | 介護求人ｅ介護転職. 月給 24. 7 ~ 31. 1 万円 地域包括支援センターでのお仕事です。 ・総合的な相談業務 ・介護保険やその他の保健・福祉のサービスの紹介と利用手続きの援助 ・介護予防ケアマネジメント ・総合事業のマネジメント ・高齢者の方への虐待に関する相談 ・成年後見制度の利用手続きの支援 ・高齢者を介護している家族への支援 ・地域のケアマネジャーへの支援 ・高齢者の地域ネットワークづくり 目黒区北部包括支援センター 社会福祉士の求人 No.
633005 やさしい手日暮里定期巡回随時対応型訪問介護看護事業所 まずは現場でリーダークラスとしてお仕事をしていただき、1年をめどに管理者として就任いただくための目標設定をさせていただきます。 【お仕事内容】 (1)定期巡回サービス業務 ⇒1日あたり20分程度のサービスを車で巡回しながら提供します。 (2)随時対応サービス業務 ⇒お客様からの緊急コールを受け、必要に応じてお客様のお宅を訪問してサービス提供 (3)オペレーター業務 ⇒お客様からの緊急コールの受付を担当し、スタッフの派遣や、ケアマネに連携していただきます。 (4)訪問サービス提供責任者としてのお仕事 短時間サービスを中心にした「定期巡回サービス」と呼ばれて駆けつける「随時訪問」を組み合わせ24時間をカバー!! 住み慣れたご自宅で24時間365日の安心した生活を実現!!! 【不安はご無用! !】 ☆お客様をチームで担当! ⇒不安はチームで解決!悩みはみんなで解決する環境があります。 ☆経験豊富な先輩スタッフが同行指導 ⇒一人立ちするまで、繰り返し同行します!! ☆研修制度があります ※夜勤は月2-3日程度です。 社会福祉士の求人 No. 社会福祉士 求人 東京 病院. 659906 LITALICOジュニア八王子 【八王子市東町】ソーシャルワーカー候補募集☆年間休日120日・各種保険完備◎発達の気になるお子さま向けの教育支援事業♪ 月給 29 ~ 43. 5 万円 東京都八王子市 児童発達支援管理責任者業務 ・個別支援計画の作成及び管理 ・コンプライアンスに基づくサービスの管理業務全般 ・教育/育児/発達相談業務 ・地域における関係機関との連絡調整/折衝業務 ・福祉サービスの説明、関係機関利用の際のアドバイス ・親御様のニーズヒアリング ・お子さまの特性、生活/ソーシャルスキルのアセスメント ※ソーシャルワーカー候補 社会福祉士の求人 No. 659698 LITALICOジュニア高円寺 【杉並区高円寺南】ソーシャルワーカー候補募集☆年間休日120日・各種保険完備◎発達の気になるお子さま向けの教育支援事業♪ 東京都杉並区 社会福祉士の求人 No. 646691 障がい者グループホーム 友セカンド(日勤) 東京都立川市で生活支援員を募集中! 時給 1, 262 円 東京都立川市 西武立川駅 パート・非常勤 調理(一時加工された食材を煮たり焼いたり、盛付けして提供) 食事の見守り(ゆっくり食べるように促したり) 身支度(着替え、歯磨き、髭剃りなどのサポート) 入浴介助(洗い残し部分を介助) トイレ介助(衣類の上げ下げ、おしり拭きなど) 生活支援(掃除、洗濯などのサポート) 外出同行(通院同行、買い物同行、余暇支援) など 勤続お祝い金 25, 000 円 社会福祉士の求人 No.
社会福祉士 東京都の求人情報一覧 (常勤) 131 件中 1~20 件を表示しています。 (0.
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(常勤) 東京都豊島区 *未経験者も可 管理者経験不要です 患者様、ご家族ならびに連携先の訪問看護や居宅のケアマネジャーとの調整が主な業務になります。 試用期間:あり *試用期間中の給与変動はありません。 月給制 (年収:280万円~392万円) *経験や能力に応じて給与を決定致します。 最新公開日:2021/08/06 最新公開日:2021/08/05 【特養】相談職求人/募集(東京都荒川区)(常勤) 東京都荒川区 社会福祉士・主任介護支援専門員・看護師のいずれか ・高齢者の方への直接相談業務 ・みまもり啓発の為の広報資料作成 月収:203, 000円~286, 000円 最新公開日:2021/08/03 【東京都三鷹市】医療相談員(常勤)☆経験者の募集!年俸355万円から!□(常勤) 東京都三鷹市 社会福祉士資格 *病院において相談経験が3年以上ある方 ・入退院に関わる相談業務 *パソコンを用いた業務があります。 (ワード:文書作成 エクセル:表計算) 年俸:3, 552, 000円~4, 032, 000円 月額:296, 000円~336, 000円 *月額換算=年俸÷12ヶ月 【東京都北区】社会福祉士(常勤)☆入退院調整、相談業務など!
あなたの不安を解決します! お仕事探しQ&Aをお役立てください! お仕事探しQ&A こんなお悩みはありませんか? 何度面接を受けてもうまくいきません 履歴書の書き方がわかりません 労務・人事の専門家:社労士がサポート 東京 の仕事をお探しの方は井下が担当します。 社会保険労務士 セントラル社労士法人 井下 英誉 お仕事探しのことなら、どんなことでもご相談ください。 無料で相談を承ります! ※「匿名」でご相談いただけます。 お気軽にご相談ください! 労働に関する専門家である 社労士があなたの転職をサポート
大切な人が「突然逮捕」された!という経験がある方はいらっしゃいませんか? 逮捕状による通常逮捕は、事前の連絡なく突然やってきます。 明日からの学校や仕事はどうなるのか 家族は何の罪を犯したのか、それは本当なのか 疑問とともに、何か家族のためにできることはないのか・・・と焦ってしまうかもしれません。 今回は、 突然家族が逮捕されてしまったときの家族の対応策 突然従業員が逮捕されてしまったときの会社の対応策 についてご案内いたします。ご参考になれば幸いです。 弁護士 の 無料相談実施中!
【ポイント③】逮捕中の社内処理 今後、厳しい処分を会社において行うかどうかはともかくとして、「逮捕中の期間をどのように処理するか。」についても検討しておく必要があります。 具体的には、他の従業員に対して、どのように説明するか、という点です。 「欠勤扱い」とするのが原則ですが、従業員が望む場合には、有給休暇として処理することも可能です。 なお、従業員が起訴された場合に備えた「起訴休職」の制度がある場合には、制度の適用をするかどうかも決めておきます。 有給休暇、起訴休職など、欠勤とならない理由が特に存在せず、身柄拘束の長期化によって欠勤期間がかなり長期間となった場合には、「欠勤」を理由として普通解雇をすることを検討します。 4. 従業員の逮捕を理由とする懲戒処分を行う場合 従業員の逮捕が私生活上の行為を理由とする場合、「懲戒処分の対象としてよいかどうか?」は、慎重に検討しなければなりません。 私生活上の行為を理由として会社で処分をすることは、むしろ否定されるのが原則であり、裁判で争われたときに有効性が認められるのは例外的なケースに限られるからです。 特に、懲戒解雇など厳しい処分を下す場合には、必ず、事前に弁護士に相談しましょう。 4. 懲戒処分の理由が必要 懲戒処分を行うためには、就業規則に、懲戒処分の「理由」と「効果」が、定められている必要があります。 また、懲戒処分の定められた就業規則は、作成されただけでは足りず、従業員に対して「周知」されていなければなりません。 したがって、犯罪行為を行ったことが、就業規則上、懲戒処分の理由として定められているか、御社の就業規則を確認してください。 4. 【パワハラで弁護士に相談】過労死110番 弁護士が無料相談 | いじめを克服する唯一の方法. 懲戒処分の時期に注意する 懲戒処分は、会社の判断で行うものであって、裁判官の判断で下される「刑罰」とは意味合いが異なります。 そのため、刑事手続きが進行中であっても、理論的には、会社の判断で懲戒処分を行うことは可能です。 しかし、刑事手続き上、判決で有罪が確定するまでは、「無罪の推定」といって、無罪であるものとして取り扱われます。 事後的に労働審判、訴訟などで懲戒処分が無効であるとして争われないためにも、懲戒処分などの社内での処分を行う場合には、刑事手続きの結果を注視すべきです。 4. 懲戒処分の量定 懲戒処分を行う場合には、その量定を慎重に判断してください。 「懲戒処分」と一言でいっても、その重さは、在職を前提とする「けん責」「戒告」といった軽いものから、退職を前提とする「諭旨解雇」「懲戒解雇」といった非常に重いものまでさまざまです。 特に、懲戒解雇ともなると、労使関係における「死刑」にも例えられるほど、従業員に与える不利益の程度は大きいですから、裁判などで争われると、無効となる可能性もあります。 4.
「東京の通勤通学者が1日当たりに感染する確率は、現時点で0. 従業員が逮捕された場合の会社の適切な初動対応 - 企業法務・顧問弁護士の法律相談は弁護士法人浅野総合法律事務所【企業法務弁護士BIZ】. 1%(私説)」です。感染するのにまだ3年の余裕が有るかに見えますが、36人学級なら3カ月でクラスから1名感染者が出て、「濃厚接触者」になります。100人教室なら毎月「濃厚接触者」です。大抵の職場や学校は崩壊です。重い腰の厚労省も、現実離れして居る2類の、変更に動き出しました。新型コロナの死亡率は初期では数%とされて居ました。横浜クルーズ船感染で、一億総真っ青になりました。昨年辺りは死亡率2%、今年辺りからは1%とされ、第5波では0. 1%くらいとして居ます。無効ワクチンであり、しかも接種完了から程遠いのにです。若者にやたらにPCR検査して居る風は無く、明らかに「国策捏造」です。これまでの1%は多過ぎたと私は思いますが、無効ワクチンの接種途中で急に死亡率0. 1%へ低下は、コロナ統計捏造と追及すべきです(私説)。 このブログの人気記事 最新の画像 [ もっと見る ] 「 日記 」カテゴリの最新記事
その他の回答(5件) 大変だとは思いますが、まず冷静になりましょう。 会社には、病気とでもいっておくべきです。正直に話せば懲戒解雇になる可能性もあるからです。 弁護士に相談して今後のことよく聞いておきましょう。地元の弁護士会に当番弁護士を頼んでみてはどうでしょうか。 >懲戒免職になったら再就職は絶望的ですか?