では貼ってくれと言わなくては貼らないです。 >建退共にお聞きすると、公共工事だけではなく民間の工事でも同じで、受け取る権利があると言われました。 これは従業員ではないことを言ったうえでの返事でしょうか?
)正規の方法では存在しないと思います。 回答日 2011/01/29 共感した 0
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「建設業退職金共済」という制度は、建築従事者の退職金制度のことです。 運営元が国なので、中小企業で働いている人でも退職金がきちんともらえる安心の制度。 建退共(ケンタイキョウ)と呼ばれることが多いです。 建設業界で働く方なら、元請け・下請け・会社規模などを問わず加入することができますので多くの事業主(企業)が加入しています。 安全くん 建退共は労働者の金銭負担は一切ないので、建築業界で働く年数でもらえる退職金が決まります。 労働者にとってかなりメリットがある建退共を紹介します! 建退共とは?
建退共について質問します。 会社が、建退共による退職金を受け取ったら 会社が建退共に掛けた分のお金を請求してきます。 会社としては掛け金の補助及び掛け金は損金扱い及び税務上経費として扱われて支払う必要がないはずなので、その旨会社に話すと、会社としては公共工事だけ証紙を張ると思っているみたいで、公共工事の工事の日数以外は会社が、貰うと言ってきます。また都合が悪くなると私の手帳には他の人の分(公共工事)も入っているから会社が修正申告して会社の方に払って貰うと言ってきます。私は、公共工事をしてない時でも、この会社で民間の工事をしていました。その事を建退共にお聞きすると、公共工事だけではなく民間の工事でも同じで、受け取る権利があると言われました。その旨会社に話しても、公共工事だけだみたいな話で、私が仕事の時もしつこく家にくるし 電話もしつこく掛てきます。 また私の親父も同じ仕事をしていましたが、親父も公共工事の仕事を一緒にしていましたが建退共には入れてもらってなかったみたいです。(これって違法? )この会社は最低ですか?
現在お使いのブラウザ(Internet Explorer)は、サポート対象外です。 ページが表示されないなど不具合が発生する場合は、 Microsoft Edgeで開く または 推奨環境のブラウザ でアクセスしてください。 公開日: 2016年02月23日 相談日:2016年02月23日 1 弁護士 1 回答 私の主人が去年11月末日に、約10年務めていた会社を退職しました。同時に退職金共済手帳をもらいました。 加入平成19年5月1日 給与明細の勤務日数を計算したら2205日ありました。しかし頂いた手帳は1000日分しかなく205日ぶんは手続きに時間がかかるという理由で現金で渡されました。 社長に聞くと、公共の工事のみ証券を購入し貼っているが、下請けで仕事をしたものについては元請けが購入してるかわからないがもらっていないとの回答でした。残りの1000日分をなんとしても頂きたいのですがどのように伝えたらよいでしょうか? 428458さんの相談 回答タイムライン 弁護士ランキング 長崎県1位 タッチして回答を見る 具体的な稼働日数の考え方や証明方法等について、建退共に相談されてみてください。 給与明細等を持って相談に行かれるといいでしょう。 2016年02月24日 07時09分 この投稿は、2016年02月時点の情報です。 ご自身の責任のもと適法性・有用性を考慮してご利用いただくようお願いいたします。 もっとお悩みに近い相談を探す 退職金 退職年金 退職金 1年 会社 退職金 金額 退職金 請求書 退職金 基準 退職金 未払い 請求 退職金規程 退職金 もらったら 退職金 7年 退職金積み立て 退職金共済 会社 退職金 4年 転職 退職金 退職金 定年 額 依頼前に知っておきたい弁護士知識 ピックアップ弁護士 都道府県から弁護士を探す 一度に投稿できる相談は一つになります 今の相談を終了すると新しい相談を投稿することができます。相談は弁護士から回答がつくか、投稿後24時間経過すると終了することができます。 お気に入り登録できる相談の件数は50件までです この相談をお気に入りにするには、お気に入りページからほかの相談のお気に入り登録を解除してください。 お気に入り登録ができませんでした しばらく時間をおいてからもう一度お試しください。 この回答をベストアンサーに選んで相談を終了しますか?
回答受付終了 建退共について。 小さな会社の建設業で事務をしています。先日退職された方がいるのすが、うちの会社では証紙を出勤日数分貼っていません。(25日→20日分)少なめに貼っています。 建退共について。 小さな会社の建設業で事務をしています。先日退職された方がいるのすが、うちの会社では証紙を出勤日数分貼っていません。(25日→20日分)少なめに貼っています。退社した人から何度も電話があり、不足分を請求されています。会社の方針少なめに証紙を貼っていると言うこと伝えても納得してないようですが、不足分を渡したほうがいいのでしょうが? ちなみに、建退共証紙を日数分貼るのは強制では無いと思うのですが。 その辞めた人は一切現場にも行かない人でずっと事務所にいるという変わった人でした。 回答数: 1 閲覧数: 972 共感した: 0 ID非公開 さん 事務の担当者なら、上司に相談してください。 社長の責任です。社長しか上司がいないのなら、社長に相談してください。 貴方が抱え込む事ではなく、報告、相談するべき事だと思います。 もっとみる 投資初心者の方でも興味のある金融商品から最適な証券会社を探せます 口座開設数が多い順 データ更新日:2021/08/10
大学3年生になると多くの大学生が就活を意識し始めて、たくさんのインターンシップに参加します。 しかしインターンシップに参加しない就活生もいて、参加しないという選択肢を取ります。 インターンシップに行かないことについて見ていきましょう。 インターンシップに行かないのはあり?
「安定した収入」「充実した福利厚生」「高い社会貢献度」といった理由から人気の高い公務員。 しかし公務員になるには、筆記試験や難易度の高い面接試験が必要となります。 試験を突破し公務員への道を確実にするためにも、公務員を目指す理由をアピールできる志望動機でライバルと差をつけましょう。 この記事では、公務員の志望動機を書く上で押さえておくべき3つのポイントを解説します。 公務員志望なら志望動機で差をつけよう!
自分が活躍できる種目を探そうとしていた時に、試しに走り幅跳びをやってみたら面白かったんですよ。ある程度飛べるのがわかったし、選手も少なかったので走り幅跳びに種目を変えることにしました。同じタイミングで、スポーツジムのオーナーを務める父の友人が指導してくれることになって、そこから一年間は休みなくトレーニングに励みました。その結果、地区大会で優勝できるまでになりました。 ー種目変更の決断も、たゆまぬ努力も素晴らしいです! 【公務員試験】インターンは参加するべきか？ | 合格者が語る公務員試験対策法. リレーで活躍できていない時は、正直陸上を辞めることも考えていましたが、諦めずに挑戦して良かったですね。余談ですが、地区優勝した後に「枠が空いてるぞ」とリレーメンバーの一人が走り幅跳びに参入してきて、結局同じ種目で競うことになりました(笑)。 ー地元秋田を離れ、山形大学に進学。これは志望通りの選択だったのですか? いえ、大学も専攻も元々の志望とは違っていました。受験勉強にあまり熱が入らず、結果的にランクを落としての進学だったので、最初は正直コンプレックスはありましたね。 ー3年生が終わりに近づく今、その気持ちに変化はありますか? 今は「これはこれでアリだな」と感じています。かつ、自分が色んなことにトライできているので、「大学の知名度などは特に気にしなくてもよかったな」とも思いますね。 ーでは、その「トライ」のきっかけとなった出来事について聞かせてください。2019~2020年の年末年始に、静岡県下田市に行かれたんですよね。 はい、大学に下田出身の友達がいて、その縁で下田の旅館でリゾートバイトをすることになったんです。初めての下田であり、初めて家族と離れて過ごすお正月でした。 ー初めて尽くしの年末年始ですね。 そうですね。バイトが休みの日に、観光がてら色んなお店に入ったり街歩きをしていたのですが、途中で疲れちゃったんですね。そこで、座れる場所を探していたら、たまたまLivingAnywhere Commons伊豆下田(以下、LAC伊豆下田)という施設が目に入り、「ご自由にどうぞ」と書かれていたので中に入ってみることに。そこに座っていたのが、U-29メンバーでもある 角田尭史(すみだたかし)さん でした。 ーなんという出会い方! 角田さんは機材をガチャガチャいじっていて、その時は「この人YouTuberなのかな?」と思っていました(笑)。私も、遠慮なく話しかけてたり、たまたま持っていたどら焼きをあげたりしたので、お互いに「なんだコイツ?」と思っていたでしょうね(笑)。 ー想像するだけで面白いですね(笑)。 そこから、私の専攻や下田に来た理由、今後やりたいことなどを聞いてくれて、次の日にLAC伊豆下田のコミュニティマネージャーを務める梅田直樹さんに会わせてもらうことになりました。 ー急展開!そこではどんな話をしたんですか?
井上 :そうですね。就職/就活のことを考えながら大学で学ぶのではなく、しっかりと集中して、学習したいという思いがあったので。 ================================== 【「今」何をすべきか把握できていますか…?】 人気大手、外資コンサル、メガベンチャーなどの内定者多数 就活の進め方、es添削、GDの練習など就活の不安や悩みを相談しませんか? ▼詳しくはこちら ================================== ================================== 【ガクチカのエピソードに困っているあなたへ】 アルバイトやサークル、学業経験を総まとめ いわゆる"普通"のエピソードで人気企業から 内定を獲得した先輩のESをまとめました ▼資料のDLはこちらから ================================== ーなるほど、それでは帰国後に就職活動を開始したわけですね。 井上 :はい。普通に学年で数えると4年の8月ということになりますかね。 自分の場合にはまだ3年生の8月でした。 就職活動を再開し、サマーインターンに参加しようと思ったのですが、8月末だったこともあり、人気企業のサマーインターンは選考が終了していました。 留学もしていたし、本選考でどうにか内定はもらえると思っていたので、結局サマーインターンには参加しませんでした。 ーその後はどのように就活を進めたのですか? インターンの給料とは？職種別の相場や税金対策まで詳しく解説 | JobQ[ジョブキュー]. 井上 :本選考まで、あまり就活らしい就活をしませんでしたね。自分は本選考で受かるという思い込みがありました。 3年の夏には超難関と言われる企業へインターンもしていましたし、就職活動の選考に対しては全く根拠のない自信を持っていました。 そして人気企業という軸でしか会社を選ばず、選考も10社も受けなかったですね。 ー結果はどうだったのですか? 井上 :ある程度のところまでは進みました。ただ結局、内定をもらえたところはありませんでした。 大学に超大手メーカーの2次募集が来ていたのですが、選考で落とされたことを受け入れることができずに無気力になっていたので、就職浪人することになりました。 ================================== 【インターンに受かる就活生の特徴とは?】 元サイバーエージェント子会社の人事責任者が登壇!
井上 :まずは早めに就活を始めてみる。それくらいでいいと思います。 少しずつ、自分が何をしたいのか、何ができるのか、どんな人なのかを言葉にできるようになっていけばいいのかなと思います。 でもそのときに、独りよがりな就活をしないこと。 「自分はこういう人だ」と思うのは自由ですが、周りからはどう見えるのか。 人の役に立つことではじめてビジネスは成立します。今、言葉で表現している自分が、就職して社会や人のためになれるか。 そして、選考を受ける会社の仕事もリンクさせて、そこまで想像できているか。それが重要だと思います。 就活でやってはいけない 10のこと 自身の就活経験を語ってくれた井上さんに、就職浪人をしないために就活でやってはいけないことをまとめてもらいました。 <1. 自分一人で就活を行うな> 就活を一人でしていると、自分自身を客観視することが全くできません。 面接などの選考で、自分の話をする。自分では「伝わっている」「うまく話せたな」そう思っても、本当にそれは伝わっているのでしょうか。 それを誰かにみてもらって、「ここがわからなかった」などと客観的に指摘をしてもらう。それをするだけでも、就活の進捗には大きく差が出ると思います。 話をするのが苦手な人、自分をさらけ出すのが苦手な人もいると思います。 でも、誰でもいいから、話せる人を見つける。それは親でも、サークルの先輩でもいい。特に就活浪人した先輩がいたら、参考になると思います。就活経験が豊富ですからね(笑) <2. 自己分析を怠るな> 企業理解ばかりに力を入れてしまって、自己理解をおろそかにしてしまう人が多いように思います。 自分がやる気を感じるのはいつなのか、どういう人と一緒にいたら幸せなのかを理解せずに、ただ年収や知名度で企業を選ぶと、将来的にミスマッチが起こってしまいます。 そうならないために、1人でもいいし、誰かに手伝ってもらうのでもいいので、自己分析をしっかり行っておきましょう。 <3. 【地方公務員】説明会に行ってないのは不利？【参加しないはNG？】 – 公務員試験「面接・論文」対策ラボ＠アップドラフト. 解禁に合わせて就活を始めるな> 「就活は早く始めろ」というのは当たり前になってきていますので、今更かもしれませんが。 ただ、就活を遅く始めると、本当に苦労すると思います。サマーインターンの時期から就活をしている学生と、解禁から就活を始めた学生では、例えば「面接の経験回数」で言えば、10回、20回と言う差があります。 そして面接を経験する中で「こうした改善をしよう」と就活や自分について向き合って考える時間もそれだけ多くなります。 解禁のタイミングで、就活について何十時間、何百時間も考えた人と、初めましての人では、それだけ差がついているのは当たり前ですよね。 <4.
もう一度おさらいすると、 記事のチェックポイント ①インターンシップに応募した理由 ②インターンシップを通して何を身に付けたいか・学びたいか ③インターンシップへの参加後の意気込み 「自己分析」「企業研究・業界研究」を整理した上で、この構成に沿って書き進めれば魅了的な志望動機が完成するはずです。 あとは指定された文字数に合わせて自分なりの言葉で書くことができれば、「受かる志望動機」が出来上がるはずですよ!