教科書の完全理解、定着に加え、応用力を養成します。学校の勉強が「わかり」「楽しく」なります。 各コースのご紹介 小4・小5・小6 マスターコース(無試験) 学校の学習内容の完全理解を目指すコースです。 勉強への自主性と、学習習慣を身につけます。 入会資格:成績中・上位者 小4 小5 小6 指導時間 70分 70分 70分 授業回数 週2回 週2回 週3回 * 指導教科 算数・国語・英語 算数・国語・英語(理科・社会) (理科・社会はテストブック指導) 算数・国語・理科・社会・英語 ※ 地区によって異なる場合があります 小4・小5・小6 中学受験コース(試験選抜) 中学受験に的を絞ったコースです。過去の中学入試に出題された問題を徹底的に分析したテキストで、合格を目指します。 当会だからできるスペシャルコースです。 入会資格:中学受験志望者で、選抜試験の合格者 小1~小3 さんすう教室 (キッズぐんぐんスクール地区を除く) 〔講師〕 小学部・中学部の指導経験豊かな精鋭講師が担当 〔教材〕 基礎から応用(文章問題や思考力問題など)までステップアップをはかったオリジナルプリントとオリジナルテキスト 〔テスト〕 ①月末ごとに「学力診断テスト」で力試し! 進学会塾生内の全国順位がわかります。 ②年3回実施の「算数コンクール」で全国の仲間と競い合い 全国一斉に行われる全国規模の一般公開テスト 基礎編(30分)・応用編(30分)の2つのテストで算数の真の実力を知ることができます。 〔指導形態〕 個別指導形式(黒板を使っての一斉授業ではありません。) 小1~小3 キッズぐんぐんスクール (北海道・青森・山形) 上記さんすう教室の内容に加え、国語も指導する、2教科指導のコースです。(週1回・70分) 算数:ステップアップ方式のオリジナルプリントとオリジナルテキストで指導します。 国語:教科書に対応した教材を使用し、国語力を養成→学校の授業の完全理解と単元テスト対策を目指します。 小1~小3 特別英才コース (札幌) 〔教材〕 「浜学園」の算数・国語テキストを使用 応用から発展レベルを中心に,思考力・判断力・表現力養成をはかった内容。 中学受験を目指すお子さまにはもちろん,トップレベルの高校・大学進学をお考えのお子さまにも最適です。 〔英才授業〕 カルタやボード等の教具を用いて,アクティブな授業を行います 夏休み・冬休みには調べものの課題に取り組み,教室で発表を行うことで,自己表現力,スピーチ力の養成につながります。 〔テスト〕 ①毎週,前回の授業内容の理解度を確認する「フィードバックテスト」を実施!
ホクダイガクリョクゾウシンカイ サッポロキタモトブ 北大学力増進会 札幌北本部 対象学年 小1~6 中1~3 高1~3 授業形式 集団指導 特別コース 映像授業 公立中高一貫校 高校受験 大学受験 最寄り駅 札幌市営地下鉄南北線 麻生 総合評価 3.
授業料 対象学年 中 科目数 - 通塾数 授業料 - 対象学年 中 科目数 - 通塾数 - 授業時間 授業料 - 中3「学力テスト対策コース」 授業タイプ 集団授業 受講期間 対象学年 中3 目的・対策 高校受験 科目 国語 / 数学 / 理科 / 社会 / 英語 学力テスト総合A・B・Cでの高得点が志望校合格への第一歩!定期試験対策授業や入試模擬テストも受けられます。 ※北海道地区で開講 授業料 対象学年 中3 科目数 - 通塾数 授業料 - 対象学年 中3 科目数 - 通塾数 - 授業時間 授業料 - 中1・中2「内申点対策講座」 授業タイプ 集団授業 受講期間 対象学年 中1 中2 目的・対策 テスト対策 科目 国語 / 数学 / 理科 / 社会 / 英語 実質的な内申点決定の場となる、長い二学期での内申点アップの決め手、定期試験で高得点をめざせ!
1月と7月ということであれば、意見聴取は内容確定した時点で問題ありません。 ただし、内容に変更があるようであれば、最終的な内容で意見聴取を行ってください。 投稿日:2020/09/25 12:39 ID:QA-0097018 投稿日:2020/09/29 13:05 ID:QA-0097123 大変参考になった 回答に記載されている情報は、念のため、各専門機関などでご確認の上、実践してください。 回答通りに実践して損害などを受けた場合も、『日本の人事部』事務局では一切の責任を負いません。 ご自身の責任により判断し、情報をご利用いただけますようお願いいたします。 問題が解決していない方はこちら 関連する書式・テンプレート 就業規則届 労働基準監督署に届出するための就業規則届です。是非ご利用ください。 意見書 就業規則の作成・改訂の際に使用する意見書です。どうぞご利用ください。
【令和3年4月より】就業規則や36協定届の電子申請と注意点は? 2021/03/10 新型コロナウィルス感染拡大防止のためにも、労働基準監督署への届出や申請は、電子申請の利用が推奨されていますが、令和3年4月から、電子申請が更に簡便化されることになりました。 1⃣届出・申請可能な手続き <労働基準法に定められた届出> ・・・51種類 ・時間外・休日労働に関する協定届(36協定届) ・就業規則(変更)届出 ・1年単位の変形労働時間制に関する協定届 など <最低賃金法に定められた申請> ・・・9種類 ・最低賃金の減額特例許可の申請 など 2⃣電子署名・電子証明書は不要! これまで電子申請を行うには、電子署名・電子証明書が必要でしたが、令和3年4月からは不要となります。 準備は①e-Govからアカウントを登録し、②フォーマットに必要事項を入力するだけとなります。 3⃣事業場ごとに労働者代表が異なる場合であっても、36協定の本社一括届出が可能に これまでは、全ての事業場について1つの過半数労働組合と36協定を締結している場合のみ、本社一括届出が可能でしたが、令和3年3月末から、事業場ごとに労働者代表が異なる場合であっても、電子申請に限り36協定の本社一括届出が可能になります。 4⃣受付印が印字された控え書類も発行 電子申請で届出ると、受付印はもらえるのか疑問に思う方もいらっしゃると思いますが、以下3点については届出内容に受付印が印字された控え書類が発行されます。 ・36協定届 ・就業規則(変更)届 ・1年単位の変形労働時間制に関する協定届 5⃣就業規則の本社一括届出を電子申請で行う際の注意点は?
「就業規則」という名前でなくても、前述した労働基準法第89条の1項から10項に定める事項を規定した別規程は、労働基準法上「就業規則」となります。 わかりやすく表現するため、この項目の説明では、就業規則という名前の規程を「狭義の就業規則」、労働基準法でいう労働基準法第89条に定める事項を規定した別規程を「広義の就業規則」とします。 人事担当者になったばかりだと混同しやすいかもしれませんが、労働基準法でいう就業規則は「広義の就業規則」であることに留意し、従業員代表への意見書取得や労働基準監督署への届出など、広義の就業規則の制定・変更手続きを失念しないようにしてください。 【就業規則の届出漏れがないようにするためのヒント】 労働基準監督署に届出が必要な広義の就業規則に該当するか否かを判断するため、「就業規則の別規程一覧」を作成することをお勧めいたします。 または、広義の就業規則に該当する規程の附則などに、例えば「本規程は、労働基準法に基づき、所定の手続きを経て労働基準監督署届出が必要な就業規則の別規程である」といった文言をいれることも有効です。 このように工夫することで、就業規則の届出が漏れないようにできますので参考にしてください。 就業規則がない場合は?