HerHersは、女優をはじめとするAVのメインプレイヤーへの売上配分そのものを見直し、AVを取り巻く環境を今まで以上にサスティナブルなビジネスに変革しようとするものです。従来、女優に対しては新作の撮影時に出演料が支払われるのみで、売上に応じた配分は基本的にありませんでした。さらに、違法アップロード作品を配信するサイトにいたっては、いくら視聴しても女優へはもちろん、製作会社にもなんら売上配分はなされません。こういったなか、多くの女優がデビューして平均10ヶ月ほどでこの仕事から引退、または遠ざかっており、AVファンは好きで "お世話になっている女優" に対して、思うように貢献できていない実態があります。 サブロクは、女優が正当な配分を得られるよう、そして、AV制作に恩返しができるよう、"女優にありがとうできるAVサイト" 『HerHers』 のサービスを開始します。サービスを利用するために難しいことはありません。気に入った作品を購入するだけで、自動的に出演女優に売上の一部が還元され、ありがとうの気持ちを伝えることができます。 ■HerHersオープニングメンバー募集! 募集期間:7月21日(水)~8月23日(月) 特典:抽選で、発表会&トークセッションに特別招待いたします 会員登録、発表会&トークセッションともに完全無料 登録先:キャンペーンページ ■発表会&トークセッション 日時:8月30日(月)11:00~12:00 配信先:YouTubeにて限定公開(当選者にURLをご連絡します) 登壇者:株式会社サブロク CEO 南大樹(みなみ もとき) 波多野結衣さん、松本いちかさん *サプライズゲストも登壇するかも 応募方法:オープニングメンバーへの登録完了をもって応募といたします ※詳細はキャンペーンページ参照 ■HerHers公式ツイッター開設!
7%が最多。20代は高い役職に対し、「責任の重さ」を30代、40代は「ストレスの多さ」を危惧。50代は「ストレスの多さ」に加え、「向いていない」と感じている方が多い結果に。 ■女性活躍について 課長クラス以上と回答した方は12. 1%。性別で比較をすると、男性は19. 8%、女性は4. 5%。女性活躍が「進んでいる」と回答したのは全体では計44. 9%と半数に満たない結果に。20代の女性は計53. 新型コロナワクチン接種証明書の交付申請書を事前にオンラインで作成できるチャットボットサービス「DEC Bot for Government」の提供開始. 0%が「進んでいる」と回答する一方で、女性40代は37. 0%。女性活躍が進んでいるか否かは性別や年代なので感じ方が違うようだ。女性活躍が進んでいないと思うは「管理職の女性が少ないから」が最多。20代30代は女性社員の少なさを感じており、40代50代の男性は活躍の場を、女性は給与格差を感じている傾向に。 【Q1. キャリアに対する考えについてあてはまるものをお答えください。】 (n=800)【単一回答】 Q1 ※「思う」「やや思う」「あまり思わない」「思わない」のうち「思う」「やや思う」を足し上げ まずは、キャリアに対する考え方についてあてはまるものを聞くと、「給与を上げたい」と思う方が最も多く計86. 4%と続く結果となりました。 ■給与を上げたい 給与を上げたい 【給与を上げたい】という項目を性年代で比較すると、女性30代が最も多く給料を上げたいと「思う」と回答しており、計93. 0%となっています。年代で比較をすると20代は他年代より少ない結果となっていますが、どの年代も8割を超える結果となりました。 ■スキルを活かしたい スキルを活かしたい 次いで、【スキルを活かしたい】という項目を性年代で比較してみました。その結果、【給与を上げたい】という項目よりも性年代で大きな差がない結果となっています。性別、年代問わずスキルを活かしたいと思っている方が多いようです。 ■社会に貢献したい 社会に貢献したい 【社会に貢献したい】という項目では女性40代、男性30代が計58. 0%と少ない結果なっています。また、子どもの有無で比較をすると、子どもの将来を考えてか、子どもがいる方が社会貢献したいと思う人が多い結果となっています。 ■今よりも高い役職に就きたい 高い役職に就きたい 最も「思う」と回答した方が少なかった【今よりも高い役職に就きたい】。性年代別に見てみると、性別のみならず性年代で大きな差が出る結果となりました。女性よりも男性よりが多く、年代を重ねるごとに少なくなっていることがわかります。特に、男性の20代30代男性は高い役職に就きたいという回答が多く、女性の40代50代の女性は少ない結果となりました。 【Q2.
7. 長野が琉球FW人見拓哉をレンタルで獲得「初出場した際の拍手、熱い声援は今でも忘れません」 | ゲキサカ. 19のブログで ↓↓↓↓↓ サラリーマンとしてピークの年代。 今、あなたがプレイヤーなら、まだまだ逆転は可能です。 ただし人並み以上の努力が必要です。必須なことは、 何か1つのことでいいので、仕事に集中し、成し遂げる事。 そして、誰にでも語れるほどの「成果」を言えるようになること。 自己を肯定できるようなくらい、やり遂げる事! そしてあなたがマネージャー職の管理職なら、 部下に寄り添い、最高のパフォーマンスを発揮できるようなチーム運営をすること そして、一つ上の領域の仕事に目を向ける事! どんな仕事でも「自由」はある。ただし「自由」の意味をはき違えると失敗する。 多くの起業を志した人が陥るのがここです。 仕事の中で、自分の仕事+αで考える。この+αがサラリーマンの自由である。 +αが、会社に貢献できるようにしていくことで、自由が確立できる。 ここへシフト出来たとき、フリーランス的なサラリーマンになれると考えている。 平凡なサラリーマンになるか、常にチャレンジするサラリーマンになるか、 行動次第ということ。 決して、独立起業を否定しているわけではありません。 独立するなら、相当な覚悟をもつこと。 中途半端では、何をやってもうまくいきません!
PexelsによるPixabayからの画像 様々な働き方が選択できる現代において、サラリーマンとして働くことが、 時代遅れ的な風潮があります。 私は決して、サラリーマンが時代遅れとは思っていません。 独立・起業することは、悪い事ではありません。 ただ、起業成功者の行動を見て、自由に稼げると勘違いしている人が 多いように見受けられます。 「自由がある一方で、自由がない」 ということを理解していません!
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「正しい筆の持ちかた」というと、じつは千差万別。十人十色。 インターネット全盛の現在、書家のみなさんが書いている動画は検索するとたくさんでてきます。 私もいろいろと拝見し勉強しましたが、筆の持ち方って本当に人それぞれだなあ、と。 なので、プロになったら好きに持ってください。 筆の持ち方自由! でも小学生や、素人の皆さんは当サイトで オススメしている持ち方 でどうぞ! (これも私の経験則になってしまいますが) 筆は、指先でふわりと軽く、力を入れずにつまむように持つ。 親指は出さない。伸ばさない。 つまんでゆるく。 というのがこのサイト上、「正しい」とさせて頂きます。ご了承ください。 持ち方が悪いと、自分がどのくらい力を入れて筆を持っているのか、どのくらい筆が紙についたのかが分かりません。 そうすると、力任せに書くようになる。 力任せに書くと、筆の根元まで紙に押しつけてしまう。 筆を根元まで、 押しつけて書くと 筆は壊れます。 たぶん毛が折れていくのでしょう。 筆の根元は弾力を保つ大事なところ。 紙にはくっつかないところですが、しっかりと仕事しているんです。 筆の根元は、 『墨は含ませ、それでいて紙にはつけず』 これで筆は長持ちします。 3.筆をそろえるって、大事! 知っていましたか？「筆の持ち方によって、線質が大きく変わる！」ということを。 | 翼沙書道教室【大人の手習い・文字を美しく書く】. 最近気がついたのですが、お稽古している子ども達の中に筆先をそろえる動きが十分でない子が結構な数いるのです。 その子ども達を見ていると、書いているうちにぶさぶさになった筆先を、 チョンチョン、チョンチョン、と。 ほんとうに先っぽだけを硯にのせて、筆先を整えていたのです。 本来の筆先をそろえる動きというのは、硯の陸で、筆の毛全体をならす、あの動き。 筆の毛、全体をです。 愛犬をなでるように。 自分の髪の毛をなでるように。 筆の毛全体をかわいいかわいい、してあげる。 奥から手前、同じ方向に これがじつは結構重要なんです。 あれを硯の上で何度も何度もやることで、だんだん筆の状態がよくなっていく。 3,4回やって筆が書きにくいようだったら、今度は6,7回と筆を硯の陸でなでつける。 調子が悪いときほど、回数を多くやってみて下さい。 ちゃんと根元まで墨をつけて、何度も何度も筆をなでる。 (うまく書けますように・・・)おまじないのように、気持ちを込めてやってみてください。 そして、これをあまりやっていない子の筆は、やっぱり根元がふっくらしています。 うまく根元ができあがらないのだと思います。 4.筆はやっぱり立てる!
ワンポイントレッスン 2016. 08. 01 ~筆の持ち方(小筆)~ 今月のワンポイントレッスンは~筆の持ち方(小筆)~ 小筆の持ち方 良い例 悪い例 《ポイント》 軸の下の方を、親指・人さし指の二本で持ち、まっすぐに立てます。 親指が曲がらないように注意して書きましょう。
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