基礎賃金に割増率と深夜残業時間をかける 基礎賃金がわかったら、次はそこに「割増率」をかけます。「1. 25倍」が通常残業の割増率、「1. 35倍」が法定休日に労働した場合の割増率です。通常残業や法定休日労働をした場合は、それぞれの割増率(1. 25倍、1. 35倍)を基礎賃金にかけた数字が時給となります。つまり、少し時給がアップするわけです。 さらに深夜残業の場合には、「0. 25倍」の割増率がプラスされます。通常残業の割増率が1. 25倍なので、それに0. 25を足した「1. 5倍」が深夜残業の割増率です。同じように、法定休日の深夜労働をした場合は、法定休日労働の割増率1. 35倍に0. 6倍」が割増率となります。 上記の計算で正しい時給がわかります。最後に1か月の残業時間をかければ、1か月の残業代が算出できます。 それでは、具体例を使って深夜残業手当を実際に算出します。以下のケースの場合では、1か月の残業代はどれくらいになるのかを見ていきましょう。 (例) ・基本給「21万円」 ・職務手当「3万円」 ・一月平均所定労働時間「170時間」 ・残業(1か月)「120時間(20時間は深夜残業)」 <ステップ1. 基礎賃金を求める> ・(基本給21万円+職務手当3万円)÷170時間=1, 412円 <ステップ2. 基礎賃金に割増率をかける(通常残業・深夜残業の時給を求める)> ・通常残業の時給:1, 412円×1. 25倍=1, 765円 ・深夜残業の時給:1, 412円×(1. 25+0. 深夜残業時間に対する割増手当の計算方法とは？ | 残業代 残業時間 トラブル解決！. 25倍)=2, 118円 <ステップ3. 2で求めた時給に残業時間(深夜残業時間)をかける> ・通常残業:1, 765円×100時間=17万6, 500円 ・深夜残業:2, 118円×20時間=4万2, 360円 以上の計算により、1か月の残業代(通常残業代+深夜残業代)は、21万8, 860円(17万6, 500円+4万2, 360円)とわかります。 深夜残業代の具体的な計算方法を紹介しましたが、やはり一番よいのは深夜残業をせずにすむことではないでしょうか。 そこで、深夜残業を減らすために実践したいポイントや、知っておきたい相談先などを確認しましょう。 弁護士へ相談するほか、労基署への申告や自分の働き方を見直すことによっても深夜残業を減らせることがあります。 4-1. 違法の場合は弁護士に相談するのがオススメ 残業代が会社から正当に支払われておらず、残業代請求をしたい場合には、弁護士に相談することがオススメです。 法律の専門家である弁護士に相談すれば、本来支払われるべき残業代を正確に計算し、的確な法的処理・主張を行ってくれます。自分で請求する手間が省けることはもちろん、取り返せる金額も高くなるでしょう。また弁護士が出てくることで会社側も無視しづらくなるなど対応が変わることも多く、短期間で支払われる可能性も高くなるでしょう。 違法な深夜残業に困っている場合は、まず弁護士に相談してみましょう。 4-2.
25の割増率 ※深夜労働 2~3時:休憩 3~5時:1. 深夜労働分の賃金は給与明細にどのように表記すべきか | SR 人事メディア. 25の割増率 ※深夜労働 5~6時:割増なし ここに法定労働時間を超える時間外労働があり、これと深夜労働が重複していると、その時間帯の割増率が1. 5以上になることもあります。 夜勤(深夜労働)ができない労働者もいる 労働基準法では、年少者と妊産婦の夜勤(深夜労働)について特別な制限を定めています。 満18歳に満たない年少者は、交替制によって使用する満16歳以上の男性を除いて、原則として、深夜労働が禁止されています(労働基準法61条1項)。 ※ただし、病院・保健衛生業など一部の業種においては深夜労働が認められているなど、深夜労働の禁止が適用されない場合があります(労働基準法61条4項)。 妊産婦については、本人から請求がある場合に深夜労働をさせてはいけません(労働基準法66条3項)。 【まとめ】労働基準法における夜勤の問題については弁護士や労働基準監督署などにご相談ください 労働基準法では、夜勤労働者の休憩時間や休日などで不利益とならないように、二暦日に渡る一勤務について、始業時刻の属する日の労働として取り扱うことを定めています。 労働基準法で夜勤に近い位置づけとなるのは、「22~5時」に働く深夜労働であり、深夜労働の場合、使用者は、原則として「1時間当たりの基礎賃金×1. 25倍×深夜労働した時間」で計算される割増賃金を支払う義務があります。 夜勤労働者の休日や残業代などで悩みがある場合は、早めに弁護士や労働基準監督署などへの相談をしてみるとよいでしょう。 参考: 全国労働基準監督署の所在案内|厚生労働省 アディーレ法律事務所では未払い残業代の請求を取り扱っております。 未払い残業代の請求でお悩みの方はアディーレ法律事務所にご相談ください。
時間帯を重複時間も区切ることで、3つに分けています。 最初に説明した計算方法と計算結果は同じなのですが、複雑な計算をしています。 どちらが良いというものではありません。 どちらを選択するか左右されやすいのは、給与計算ソフトの設定が、どちらの計算方法を採用しているか次第ということが多いようです。 もしくは顧問社労士がどちらを選択するか次第といったところでしょう。 Pochikinでは、深夜割増、深夜残業割増を分けて計算する面倒なほうの計算方法をエクセルテンプレートで無料提供しています。 Pochikinのデータをエクセルに貼り付ければ計算があっという間に終了します。 エクセルに手作業で入力する手間が無い分、効率よく給与計算ができるようになります。 深夜割増と、深夜残業を分けて計算するのは、有料の勤怠管理管理システムですら、対応していない製品もあるぐらいなので、シフト制の勤怠管理にどうぞご活用ください。
深夜労働となる時間帯 深夜労働という言葉が指す「深夜」とは、22時~翌5時までの時間帯のことです。この時間帯に働く場合は、深夜労働とカウントされます。 たとえば、夕方17時から24時まで働く場合は、22時~24時までの2時間分が深夜労働としてカウントされます。深夜労働を課す場合、企業は割増賃金を支払う必要があります。 1-3. 深夜残業の具体例 【17時~25時勤務で休憩を1時間取得した場合】 この場合は、労働時間は7時間となるため、法定労働時間は超えません。したがって、残業に対する割増はありません。 【17時~27時勤務で休憩を1時間取得した場合】 この場合は、労働時間は9時間となるため、法定労働時間を超える1時間の残業があります。また、22時~27時までの間は深夜労働となるため、深夜残業が1時間発生します。 2. 深夜残業は違法ではない? 深夜残業は場合によっては違法となるので注意が必要です。たとえば36協定を結ばずに深夜残業を行う場合や、18歳未満の従業員に深夜残業を課すのは違法です。 36協定とは会社と労働者の間に結ばれる残業に関する規定のことです。そもそも残業を行うためには、36協定を締結することが必須です。これは深夜残業であろうが、通常残業であろうが変わりません。 18歳未満の人を年少者と呼び、8時間以上の労働を課すことを法律で禁じています。加えて、22時~5時の深夜帯に勤務させることも禁じられています。 そのため年少者に深夜残業を課すことは、残業と深夜という2つの面でいけないことです。なお18歳以上の場合は、残業も深夜勤も許されているため、未成年者だからといって深夜残業がいけないという訳ではありません。 3. 深夜労働の残業代の計算方法 本項目では、深夜労働の残業代の計算方法についてご紹介します。深夜残業の計算式は以下の通りになります。 ■残業代=時給×割増率×残業時間 と表すことができます。この式からわかるように、「時給」「割増率」「残業時間」の3つを掛け合わすことで、残業代を求めることができます。 3-1. 時給を求める 給与がもともと時給制の場合は、その時給を用いて計算すればよいので難しくはありません。一方、月給制の場合は、時給に換算する必要があるため、少し手間がかかります。 月給を時給に換算する場合は、月の平均所定労働時間で割るとよいです。月の平均所定労働時間は、人によって異なりますが、概ね170時間前後であるのが一般的です。 月給に手当を含めるかという点は少々厄介です。なぜなら手当によって扱いが変わってくるからです。月給の中に含めてよい手当には、役職手当・地域手当・調整手当・業務手当などが該当します。 一方、月給に入れるべきでない手当には、家族手当、残業手当、深夜手当、賞与、通勤手当、住宅手当などが該当します。具体例をひとつ出しておきましょう。 基本給が20万円、役職手当が5万円、家族手当が2万円、月の平均労働時間が170時間とします。この際、家族手当は月給には含めないので、月給は役職手当を含めた25万円となります。この25万円を平均労働時間170時間で割ると、時給は1, 470円と計算できます。 3-2.
山陰のらーめん食べ歩き! 鳥取県米子市 今を粋ろ 米子店 Ramen shop in Tottori prefecture - YouTube
島根、鳥取などに展開している二郎系ラーメンのインスパイア『今を粋ろ』。『今を粋ろ』は、鳥取県には、米子市と鳥取市に店舗を展開しています。今回は、鳥取でも人気ラーメン店としても有名な『今を粋ろ』のメニューや『今を粋ろ』のおすすめメニューから『今を粋ろ』の店舗情報などについてご紹介していきましょう。 現在、鳥取県内にある二郎系ラーメンのインスパイア店である『今を粋ろ』は、鳥取市内の鳥取大学の近くにある店舗と米子市内の中心部の店舗の2つあります。今回は、鳥取大学の近くにある『今を粋ろ』を中心に取り上げていきましょう。 『今を粋ろ』鳥大前店は、鳥取大学の近くにある二郎系のラーメン店で、鳥取市内の中心部から離れたエリアにあります。鳥取大学の近くにあるということで、鳥取大学に通う大学生を中心に人気を集めています。 一方で、山陰エリアでの数少ない二郎系ラーメンを食べることができるラーメン店としても有名で、中部の倉吉や兵庫県の日本海側に住んでいる人も食べに訪れているほどの人気のラーメン店となっています。 鳥取市のラーメン屋おすすめランキングTOP17!ミシュランガイド掲載店あり!
「今を粋ろ」は、二郎系ラーメンを食べることができるラーメン屋さんです。二郎系ラーメンについて、定義はいろいろあるようですが、「太麺・大きな豚肉・野菜ドカ盛り」という特徴を持つラーメンです。 かなり大盛りなので、絶対お腹いっぱいになることができるお店です。 どうも、つけ麺担当のなりじょしです! (Twitter:@narijoshi0125、ブログ:なりじょしん家) 米子市西福原にある、「今を粋ろ」という二郎系のラーメン店でつけ麺を食べてきました! 「今を粋ろ」は前回トマル編集長も行っています。その時は二郎系のラーメンを食べてましたね。その時の模様もこの記事の下に載せてあります。 今を粋ろ 場所・アクセス 場所はこちら↓ 住所は鳥取県米子市西福原1-3-25 今を粋ろ米子店は317号線沿いにあり、近くには すき屋 、スマイルホテル米子、米子しんまち天満屋があります。 いくつか店舗があり、今を粋ろ米子店、今を粋ろ鳥大前店。今を粋ろ松江学園店。今を粋ろ関大前店(大阪)などあります。 今を粋ろ米子店 店内の様子 まずは食券を購入しましょう。 ラーメン、みそラーメン、つけ麺、辛みそつけ麺と種類も豊富です。 そして麺の量が200gから650gまでの5種類選べれるのも魅力! だからと言って食べれない量を注文しないようにしましょうねw 席につくと店員さんが、二郎系の魅力でもある無料トッピングについて聞かれます。 野菜の量やニンニクの有無、そしてあぶらを多くしたりして自分好みの味にすることが可能です。 そして今回は野菜ちょい増しでニンニクありのつけ麺を食べることにしました。 麺の量はビビって小サイズにしましたw ちなみに小サイズには味玉が半分ついてきます。 今を粋ろ米子店のTwitterでは、限定メニューの情報やトッピングが無料になる情報を発信しています。 この機会にぜひフォローしてみてください! 山陰のらーめん食べ歩き！ 鳥取県米子市 今を粋ろ 米子店 Ramen shop in Tottori prefecture - YouTube. 今を粋ろ米子店のフォローは こちら から 毎度おーきに! さっ 雪に負けずに粋増しョォー — 今粋 米子店 (@dhfmLcBzIIWPVSb) 2018年2月7日 大ラーメン、大つけ麺を食べ残した場合はペナルティーとして200円徴収されるとのことです ただ、その徴収されたお金は東北の震災義援金として使われるみたいですね。 とは言っても残さないように注文したらーめんやつけ麺は残さず食べましょう!
煮干そのままガジガジ噛んでるようなw 奥にちゃんと今粋スープを感じる!