第1回Remoteサロン~コロナに負けるな!近況を語り合おう!~開催のご案内 2020/09/01 21:19 に 茨城精神保健福祉士会事務局 が投稿 当会初のリモート研修になり、会員の皆様にはリモート研修に慣れて頂き、グループワークを実施する予定です。 <日 時> 令和2年9月22日(火)秋分の日 13:30~15:00(13時より入室できます。) <定 員> 40名(先着順) <内 容> 第1回Remoteサロン~コロナに負けるな!近況を語り合おう!~ 今回の研修では、リモート研修(ZOOM)に慣れて頂くための研修になります。 「新型コロナウィルス感染症の対応・悩み」(仮)等についてグループワークを行う予定です。 <対象> 茨城県精神保健福祉士会会員 日本精神保健福祉士協会 茨城県支部会員 <申込み> 参加申込書にご記入の上、研修事務局までFAXにてお申込みください。 締め切りは令和2年9月13日(日)です。 <注意事項> ※カメラ・マイク付きの PC 又はスマートフォンが必要です。あらかじめ利用環境の確認をお願い いたします。 また、スムーズな利用のためWi-Fi の利用をお勧めします.
5℃を超えた場合は、相談業務並びにご利用をお断りさせていただいております) 平成30年7月の豪雨災害を受けて、同年9月より"広島こころのケアチーム"を立ち上げて支援を開始しております。 新たに 専用のホームページ を開設しました。 本日より新規事業を開始しました。 "広島こころのケアチーム設置運営事業"を広島県より受託し、 広島県立総合精神保健福祉センター内に" 広島こころのケアチーム "の執務室を設置しました。 悩んでいること、ひとりでかかえこまずに、誰かに相談してみてください。気軽に利用可能な電話でご相談に応じます。 電話相談 082-892-9090 月・水・金 9-~12時、13~16時半 祝日を除く 18歳以上のひきこもっている本人やその家族などを対象に、電話や来所、その他(同行支援や訪問等)などにより相談を受け付けています。 電話相談 082-893-5242 月・水・木・金・土 9:45~16:45 祝日を除く
広島県医療ソーシャルワーカー協会 広島県内の保健・医療機関に所属する医療ソーシャルワーカーの職能団体です
ホーム トピックス / 会員情報 / 協会案内 【定時総会】令和3年度一般社団法人埼玉県精神保健福祉士協会定時総会 第2号議案 令和2年度決算報告(案) 令和2年度決算書及び令和2年度会計監査報告 2021年05月27日 23:02 令和3年度一般社団法人埼玉県精神保健福祉士協会定時総会 第2号議案 令和2年度決算報告(案) 令和2年度決算書及び令和2年度会計監査報告 詳細は以下のファイルをご確認ください。 令和2年度決算書 令和2年度会計監査報告
(クリック) 講義1(受講前) 講義1(受講後) 課題1 講義2(受講前) 講義2(受講後) 課題2 講義3(受講前) 講義3(受講後) 課題3 講義4(受講前) 講義4(受講後) 課題4 講義5(受講前) 講義5(受講後) 課題5 講義6(受講前) 講義6(受講後) 課題6 講義7(受講前) 講義7(受講後) 課題7
転職して1週間、いきなり辞めたい感MAX・・・ 入社してすぐに辞めたいときってどう進めればいいの・・・?? 即日退職は違法？即日退職できる条件と注意点を、法律に基づいて解説 | Career-Picks. 1週間で辞めるなんて周りにも言えない・・・ 時間のかかる転職活動をして新しい会社に入っても、面接の時には見えなかったところで入社すると見えてくることもある。入社1週間もたたないうちにやっぱり辞めたいと思う人もいる。 これまでキャリアアドバイザーとしてそのケースの転職希望者の相談に乗ってきた多くの経験をもとに、今回は転職して1週間くらいで辞めたいと思った人がとるべきステップと、次の転職活動に向けた注意点をお伝えする。 【この記事が役に立つ人】 ・転職して1週間程度だけどもう仕事を辞めたいと思っている人 ・入社してすぐに辞めていいのかが不安な人 ・1週間で辞めるなんて周りに言うのが恥ずかしいと思っている人 【この記事で伝えていること】 ・転職して1週間で辞めたいと思ったときの注意点 ・転職して1週間での退職の方法 ・すぐに会社を辞めた後の転職活動のポイント 転職して1週間で辞めることはどう捉えられるか? まず、転職後1週間で辞めるということについての僕の持論。 1週間で仕事を辞めるという事はその理由によっては問題ないが、転職活動においては1週間で辞めたという事実が、次の転職の選考先の担当者によっては不利に捉える人も多々あることを把握する必要がある! ってこと。 ここ数年の企業の採用担当や40~50代の人事部長や役員など採用の○×を決める人は採用候補者の何を一番見ているだろう?
佐々木 そうなんです! ただ、5つの中でも転職サイトや転職エージェントを利用している人は多いですね。 ゆり えっ!そうなんですね! 佐々木 はい!特に転職サイトよりも転職エージェントの利用が多い理由としては… 在職中の転職では、 時間がない中で効率的に転職活動を進めなければいけない からです。 実際に転職エージェントのサポート内容を洗い出してみると… エージェントのサポート内容 転職相談にのってくれる あなたに合ったお仕事を紹介してくれる 履歴書の添削や面接対策を指導してくれる 面接日程を調整してくれる 内定獲得後も給与交渉などをしてくれる ゆり なるほど… たしかに、ここまでサポートしてくれるなら在職中で時間が無いなかでも、安心して転職活動ができそう! 佐々木 おっしゃる通りです! 逆に考えると、転職エージェントを利用しなければこれらを全部自分一人でやらなければいけないということも覚えておくべきです! 実際に転職エージェント以外の、就職イベントへの参加などの転職方法でも良いのですが… ゆり それだと働きながらの転職は大変になってしまうということですね! 佐々木 はい!そうなんです… ここではサクッとおすすめの転職エージェントをご紹介しておきますね。 ゆり ありがとうございます! ただ、どれも良さそうで迷ってしまいますね… 佐々木 もし迷われているようでしたら、上の★マークをつけた… リクルートエージェント、マイナビエージェント の2社に登録をしておけば間違いないですよ! また、年収500万円以上でエグゼクティブ向けの転職をしたい方には、ハイクラス案件の実績が豊富な JACリクルートメント を利用しましょう! 退職理由はどう説明すべき?1ヶ月で辞めた理由を面接で説明する時のポイント 佐々木 ここからは入社後1ヶ月で転職を考える方向けに、『面接で退職理由をどう説明していけばよいか?』という点をお伝えしていきますね! ゆり ありがとうございます! 面接で伝える退職理由を考えていたのですが、どうしてもマイナスな印象になってしまい… 佐々木 短期離職の場合は特に退職理由が難しいですよね… まずは根本的に注意していただきたいことからお伝えしていきますね! 退職理由を考えるうえで注意すべきこと まず注意したいことは次のと通りになります。 絶対に注意するべき点 会社に対しての不平不満、悪口、文句は絶対に言わないこと 特に、『聞いていた仕事内容と違っていたから…』『上司が酷くて…』のような 「言い訳」に捉えられてしまうような言い方 をされる人が多くいます。 会社や上司のせいにした言い訳と採用担当者に捉えられてしまうと… あなたがもっと頑張れた点があるのではないか?
社会的責任がある法人であるにも関わらず、そういった意識が低い会社が多すぎます。 そういった 悪質な企業にひっかかってしまったのであれば、一ヶ月で辞めるのもやむ無し だと思いますけどね…。 一ヶ月で辞めたなんて、「俺は仕事が続かないダメな奴だ」みたいに落ち込んでいるかもしれませんが、そこで立ち止まってもあなたにメリットなど一つもありません。 まあ幸い今は仕事なんてたくさんありますから、いい会社に行くなら今がチャンスです。 行動し続けてれば今は仕事なんてたくさん見つかります から、めげずに仕事を探し続けていきましょう。