例えば、「定期同額給与」を低くして、年3回までの「事前確定届出給与」を高くすると、金額によっては 社会保険料(健康保険+厚生年金保険)が安くできる可能性 はあります。 (3)留意事項~「届出額」通りに支給しなかった場合~ 「事前確定届出給与」通りに役員給与を支給する場合は何の問題もありません。しかし、届け出額と異なる金額を支給した場合は、下記の「通達」にも留意が必要です。 ●(年管管発0918第5号 要約) 「賞与」とすることで、社会保険の負担が少ないにもかかわらず、実際は、月給同様に 給与を「分割支給」している場合は、賞与ではなく「給料」として社会保険を計算 する。 例えば、事前確定届出給与の金額を無視して、毎月引き出す場合は、税法上「事前確定届出給与」自体が全額否認されるだけでなく、 「社会保険上」も「給料」として社会保険料を徴収される可能性がある ということになります。ご留意ください。 7. 届出書記載例・役員給与変更株主総会議事録 (1) 事前確定届出給与 「事前確定届出給与に関する届出書」の記載例を載せておきます。 詳細はYouTubeご参照ください。 (2) 役員報酬変更株主総会議事録 事前確定届出給与を実施する際の株主総会議事録の記載例です。 株主総会議事録(wordファイル)のダウンロードはこちら 8. 参照URL (役員に対する給与) (事前確定届出給与に関する届出) (変更届)
【2020年5月23日更新】 『新型コロナで業績悪化した場合の役員報酬の減額について』はコチラ↓↓↓ 役員報酬のことでこんな悩みを持っていませんか?
事前確定届出給与 という税制を利用することで社会保険料を減額するスキームがあります。税理士や社会保険労務士に勧められたことがある社長さんもいらっしゃるかもしれません。事前確定届出給与は役員に対する賞与のようなものです。 毎月支払われる定期同額給与である役員報酬の金額を大きく減少させ、事前確定届出給与で一気に多額の賞与を支給することで 社会保険料 を減らすことができるのです。なお、事前確定届出給与の金額は役員ごとに定めることができますし、人によって支給したりしなかったりすることもできます。 ※社会保険料とは会社で加入する健康保険料と厚生年金保険料のことを言います。 社会保険料を減らせるのはお得なスキームであると言えるかもしれませんが、一方ではリスクもありますので、こちらのページで紹介したいと思います。 リスクその1 手続き失敗によるリスク(届出書の期限には要注意) 事前確定届出給与を利用するには下記のいずれか早い日までに「事前確定届出給与に関する届出書」を提出する必要があります。この期限までに提出が間に合わない場合は利用できなくなってしまうという危険があり、毎年同制度を利用するのであれば、毎年出し忘れには注意しなくてはなりません。 1. 職務執行開始日もしくは株主総会等の決議日のどちらか早い日から1ヶ月後 2.
事前確定給与は、 実際に支払いがなくても支給日前に、「支給辞退の意思表示」がなければ、「源泉所得税が課税」される場合もある ようです。本当にそこまでされるかどうか?はわかりませんが、税務上のルールでは、そうなってるようですね(所得税基本通達28-10の反対解釈)。 (所得税基本通達 28-10) 給与等の支払を受けるべき者がその給与等の全部又は一部の受領を辞退した場合には、その支給期の到来前に辞退の意思を明示して辞退したものに限り、課税しないものとする。 (4)源泉所得税の税率は給与?賞与? 事前確定届出給与は、 税務上は「賞与扱い」となりますので、賞与の源泉所得税率を用います。 4. 定期同額給与との関係は? 「定期同額給与」と「事前確定届出給与」は、 全く別の制度 ですので、重複して運用できます。 ですので、例えば、 事前確定届出給与が否認された場合も、「定期同額給与の損金算入」が否認されることはありません。 5. 金額の変更は?期中就任役員の場合は? 【事前確定届出給与】役員賞与を経費にする方法・要件は？/社会保険も安くなる？. (1)金額の変更は2パターン 「事前確定届出給与」も、 「定期同額給与」と同様 、臨時改定事由(職制上の地位の変更等)や、業績悪化改定事由が生じた場合は、改定が認められます。「変更届」を提出して、金額等を変更します。次の2つのパターンです。 内容 提出期限 臨時改定事由 役員の職制上の地位の変更、職務内容の重大な変更等 臨時改定事由発生日から1カ月以内 業績悪化改定事由 経営状況が著しく悪化したことなどやむを得ず役員給与を減額せざるを得ない事情があること (法基通達9-2-13) その事由により、定めの内容変更を行う株主総会などの決議日から1ヶ月以内 なお、上記のうち、「業績悪化改定事由」は、 実務的には相当ハードルが高い ですので、注意しましょう。 (2)期中に就任の役員の場合は? 期中に就任した新任役員に対しても、 「事前確定届出給与」の支給は可能 です。 役員の就任も、上記(1)の「臨時改定事由」に含まれると解されています。 したがって、期中に役員就任する 「臨時株主総会」決議日から一か月以内 に事前確定届出書を提出すれば、設定は可能です(税務通信 NO3021より) 6. 社会保険料との関係は? (1)賞与の場合、社会保険は上限がある 社会保険上、「年3回までの支給」は、「賞与」と取り扱われ、「標準報酬月額」ではなく、「標準賞与額」が適用されるとともに、上限が設けられています(健康保険は年度累計額573万・厚生年金は1ヶ月当たり150万が上限)。 (2)事前確定届出給与により社会保険が安くなる?
役員給与の過大額については法人税法施行令第70条に定めてあり、 ここには役員給与の過大額は下記と書かれています。 1、役員の職務の内容 2、その法人の収益、その使用人に対する給与の支給の状況 3、その法人と同種の事業を営む法人でその事業規模が類似するものの 役員に対する給与の支給の状況等 4、これらに照らし、その役員の職務に対する対価として適正額を超える 部分の金額は損金の額に算入されない では、ここで考えて欲しいのが、 という給与の支払い方です。 この支払い方は上記の2、3に記載した ○ その使用人に対する給与の支給の状況 ○ その法人と同種の事業を営む法人でその事業規模が類似するものの 役員に対する給与の支給の状況 と比較して同じでしょうか?
(無料ダウンロードあり)』はコチラ↓↓↓ (2)役員報酬が経費に落とせないケース 年度の開始した日から3か月を過ぎて変更すると、役員報酬の一部が経費に落とせないケースが発生してしまいます。 イ.役員報酬を増額した場合 たとえば、9月から役員報酬を月30万円増やした場合は、「30万円×7か月間=210万円」は会社の経費にすることができません。 ロ.役員報酬を減額した場合 たとえば、10月から役員報酬を月30万円減らした場合は、「30万円×6か月間=180万円」は会社の経費に落とせません。 (3)毎月支給する役員報酬が支給できない場合は?
団員の紹介 コンサートマスター コンサートミストレス ソプラノ アルト テノール バス ピアノ 副指揮者
広報担当Sです! 今年もMicrocosmosをどうぞ宜しくお願いします! さてさて、去る1/5日に2020年最初の練習がありました! 内容は第一ステージ全曲+第二ステージ全曲! 演奏会まで二ヶ月を切って、少しでも皆様に楽しんでいただける演奏をすべく、ギアを上げていきます! 第一ステージは曲数が多く中々大変ではありますが、着実に前に進んでいます! 第二ステージは、石若先生との初のピアノ合わせ! こちらも全曲合わせ、更に劇もやりました! そう、第二ステージ、今年も劇をやりますよ! そんなこんなで、二ステージ分の全曲を新年早々やってとても充実した練習でした! くたびれましたが、頑張った後はお酒が美味しい! という訳で、練習後は新年会でした! いつもの東風庵で宴です! 見学に来てくださった方も巻き込んで、みんな笑顔で楽しんでます! ※被写体へカメラを向けるとき、被写体もまたこちらへカメラを向けるのである…… こんな感じで親睦を深め、鋭気を養い、演奏会に向けて邁進してまいります! どうぞ2020年3月1日は豊中文化芸術センターアクアホールへお越しくださいませ! 演奏会情報 - 神戸大学混声合唱団アポロン 公式ホームページ. 2020年3月1日(日) 開場13:30/開演14:00 《入場無料》 豊中市立文化芸術センター アクア文化ホール(中ホール)[阪急宝塚線 曽根駅より徒歩約5分] 2019年12月~2020年2月の練習予定 12月15日(日)13時~17時 東灘区民センター 12月21日(土)18時~21時 東灘区民センター 1月 5日(日)13時~17時 東灘区民センター 2ステピアノ伴奏予定 新年会! 1月13日(月祝)13時~17時 鳴尾公民館(講堂) 3ステピアノ伴奏予定 1月18日(土)18時~21時 東灘区民センター 1月25日(土)18時~21時 アクア文化ホール 3ステピアノ伴奏予定 2月 1日(土)18時~21時 東灘区民センター 2ステピアノ伴奏予定 2月 9日(日)13時~17時 練習場所未定 2月15日(土)18時~21時 若竹公民館講堂 2・3ステピアノ伴奏予定 ゲネプロ! 2月22日(土)18時~21時 東灘区民センター 3ステピアノ伴奏予定 2月29日(土)17時半~20時半 鳴尾公民館講堂
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ 【 活動再開のご案内 】 2021. 7. 1発信 ハーモニー ゆう は2021年6月30日(水)より練習活動を再開しました!! 当HPの [団員募集コーナー] をクリックして ゆう報最新号「練習日程表」 をご覧ください わたしたち団員一同、新たな思いを込めて旅たちます どうぞよろしくお願いします ↓ withコロナウイルス時代を迎え、当団の感染防止策を組み入れた合唱練習風景 デジ画像をアップ (^_-)-☆ ♫ 練習風景 ※三蜜対策と行動実行、各自体温測定、マスク着用【フェイスシールド/マウスシールド着用のみは不可】、手指消毒液設置、 出欠名簿記帳(当分自由参加が原則)、 毎30分間の練習時間に挟む毎休憩時間中 の館内 空気入れ替え、前後2m✖左右1m以上間隔の椅子配置 ※メイン会場 :〖 神戸文化ホール練習場(練習室1)〗 ※サブ会場 :〖 兵庫国際交流会館(多目的ホール) 〗 ♫合唱風景 2020. 11. 11(水)定例合唱練習 ・混声合唱曲【心の四季】より ♫「風が」 吉野 弘作詞・髙田三郎作曲 ・混声合唱曲 ♫「ともだち」 永 六輔作詞・いずみたく作曲・横山潤子編曲 ※サブ会場 :〖 兵庫国際交流会館(多目的ホール)〗 こんにちは ハーモニー ゆう(混声合唱団) です!! わたしたちは、神戸市の中央区を起点に中央区・須磨区・垂水区を中心に活動している合唱団です。 わたしたち合唱団は、混声合唱団として2012年5月に設立 さ れ、 団員数は2021年7 月20日現在で総勢59名です 。 練習はほぼ隔週で行っていますが、歌うのが何より大好きなわたしたちはその日が待ち遠しい思いです。高齢団員も活発に活動、その熟練された歌声はわたしたちを鼓舞いたします。 ご指導頂く先生方 は、ほとばしる 情 熱と表現豊かな歌声 で指揮&合唱指導され、そして丁寧なピアノ伴奏の調べで温かく わたしたちを引っ張って 頂いてます。 わたしたちは、 いつでも新しい仲間を歓迎しています。経験を問い ません。歌うのが楽しくて大好きであれば大歓迎です。ど うぞ気軽にお声掛けや、見学にお越しくだい。アフターファイブもあります、ご一緒にどうぞ!! (*^_^*) 入団&見学ご希望の方は、こちらもご覧ください 。 ↓ ここをクリックすると「団員募集」へ