01 / ID ans- 3455383 株式会社アットライン 社員、管理職の魅力 30代前半 男性 非正社員 その他のサービス関連職 在籍時から5年以上経過した口コミです 担当してくれる営業社員は、皆親切で丁寧な対応をしてくれる。こちらの勤務できる日にちや、勤務先の希望を全て聞いてくれる。勤務態度が良ければ、なんども仕事を紹介してくれるので... 続きを読む(全173文字) 担当してくれる営業社員は、皆親切で丁寧な対応をしてくれる。こちらの勤務できる日にちや、勤務先の希望を全て聞いてくれる。勤務態度が良ければ、なんども仕事を紹介してくれるので、とても助かっている。派遣先で、トラブルがあっても丁寧に対応してくれるので、安心して勤務できる。 他の人材派遣会社にくらべて、派遣社員への対応はとても満足できる会社だと思う。 投稿日 2014. 24 / ID ans- 1268963 株式会社アットライン 事業の成長性や将来性 30代前半 男性 正社員 その他人材関連職 在籍時から5年以上経過した口コミです 人材派遣という内容において珍しい部類の会社になるとおもう。 あらたに取り引きするクライアントが増えないと現状維持のままで今後の展開は見えずらい。 最近では、似たような... 続きを読む(全179文字) 人材派遣という内容において珍しい部類の会社になるとおもう。 最近では、似たような派遣をする企業があり、どのくらいシェア獲得できていくかが今後の課題ではないだろうか? 大手の企業に派遣してるということは、唯一の強みだとかんじた。 夏には繁忙期を迎え、かなりいそがしい 投稿日 2012. アットラインの評判/社風/社員の口コミ(全20件)【転職会議】. 29 / ID ans- 612186 株式会社アットライン 女性の働きやすさやキャリア 30代前半 男性 正社員 その他人材関連職 在籍時から5年以上経過した口コミです 基本的にスタッフは女性が多い 社員数は多くなく、だいたいアルバイト。 またパチンコ業界への派遣を行っているのでそちらのぶしょは女性メインで動いていた。 いかに部長に... 続きを読む(全191文字) 基本的にスタッフは女性が多い いかに部長に気になって入られるかという所が大きな問題点だったとおもう。 何気ない一言が社内で大きな問題として取り上げられ全員で問題について話し合うという謎な朝礼が開催される。 電話対応ができれば誰でもできる仕事だとおもう 投稿日 2012.
01 / ID ans- 3455366 株式会社アットライン 福利厚生、社内制度 30代後半 男性 派遣社員 倉庫関連 【良い点】 有給申請は、事前に申請すると派遣先と調整していただき、ほとんど100%で希望通り有給休暇を取らせてもらえました。 翌月の休日希望など事前に聞いてくれるので、こ... 続きを読む(全183文字) 【良い点】 翌月の休日希望など事前に聞いてくれるので、こちらからも言いやすかったです。 担当の営業さんは親身になってくれるので頼れました。 健康診断の制度や案内は無かったので、そこは改善してほしいなと思いました。 投稿日 2021. 07. 28 / ID ans- 4939178 株式会社アットライン ワークライフバランス 30代後半 男性 パート・アルバイト その他のサービス関連職 【良い点】 配属場所にもよる。忙しい方のところに配属されると、残業が1~2時間ほどある。 配属場所も相談できるので、がっつり残業して稼ぎたいのか、プライベートを充実させる... 続きを読む(全199文字) 【良い点】 配属場所も相談できるので、がっつり残業して稼ぎたいのか、プライベートを充実させる為に、残業が少ないところが良いのか、自分に合った場所を相談した方がよい。 この業界も、人手不足で、結構対応してくれるので。。 大体のドライバーさんは、忙しくて、昼ごはんも取らない方が多い。 投稿日 2018. 01 / ID ans- 3455377 株式会社アットライン ワークライフバランス 20代後半 男性 正社員 その他人材関連職 【良い点】 フレッシュ制度が使用可能で、プライベートのスケジュールが組み立てやすい。しっかり引き継ぎをすれば、長期休暇を取ることのも可能。単発でも取りやすい。 【気になる... 続きを読む(全177文字) 【良い点】 ワークライフバランスを推進している会社ですが、終業時間が遅いところがあり、帰って寝るだけになる時もある。仕事量により変動はあるが基本的には残業がででくる。 投稿日 2017. 09. 27 / ID ans- 2679958 株式会社アットライン 年収、評価制度 40代前半 男性 正社員 新規事業・事業開発 部長クラス 【良い点】 20代でリーダーもおり、年齢でなく実力主義。残業代はみなしでなく全額支給されます。過半数の社員が年収UPしており、現在の企業成長が続くのであれば、将来的にはか... 株式会社 アットライン 評判のバイト・アルバイト・パートの求人・募集情報｜バイトルで仕事探し. 続きを読む(全195文字) 【良い点】 20代でリーダーもおり、年齢でなく実力主義。残業代はみなしでなく全額支給されます。過半数の社員が年収UPしており、現在の企業成長が続くのであれば、将来的にはかなりの年収水準を実現する可能性が高そうです。 評価考査などは現時点だと万全ではない。ただし、会社としてトーマツ受講など、環境整備にも投資しており、大きな企業への偏旁過程という段階。 投稿日 2017.
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1 名無しさん@そうだ登録へいこう 2011/09/19(月) 01:35:56. 53 ID:XAXfIJNOO どうよ アシストの方は、ショットワークスに、ちょこちょこ募集載せるようになったけど、ここはどうなん アシストでドライバー補助やったことあります。 アシストは振込手数料がボッタ。 振込手数料、ありましたね。 横浜市 インテリア倉庫のフォークリフト求人は、 まだ掲載されていますね。 フォークリフト実務経験豊富で、 力仕事もできる若い労働力を求めているのでしょうかね。 266 名無しさん@そうだ登録へいこう 2020/11/02(月) 07:01:23. 83 ID:OLYB6Jj50 昔、アットラインに登録してニトリでごく短期間働いていたことのある者より。希望の勤務時間帯で働かせてくれなかった、きちんと仕事を教えてくれなかったりですぐ辞めた。担当の長谷川幸二の奴の「お客様が~うんたらかんたら~一杯になっちゃったんですよぉ~」って頼りない返答に呆れ果ててすぐブチギレてやったよ!「誰がテメーの所で働くか!ふざけんじゃねぇ!」って。そんなんだったら最初から辞退すりゃよかったよ!ニトリも酷いけど長谷川のヤローはもっと酷かった! 267 名無しさん@そうだ登録へいこう 2020/11/08(日) 23:18:25. 46 ID:m6zDuuKn0 サントリーの横乗りの仕事は東京23区エリアでありますでしょうか?知ってる方いれば情報お願いいたします。 269 名無しさん@そうだ登録へいこう 2020/11/15(日) 11:31:46. 20 ID:Yur1JR4W0 あるけど普通にはない 270 名無しさん@そうだ登録へいこう 2020/11/16(月) 14:50:31. 75 ID:9SXwPBXA0 サントリーの仕事が少ないって事ですか? 固定の派遣しか乗れない感じですか? 271 名無しさん@そうだ登録へいこう 2020/11/20(金) 19:31:28. 自販機補充の横乗りバイトの安全確認 -タイトル通りなのですが、先日自- その他（交通機関・地図） | 教えて!goo. 05 ID:0r2DS2Z70 >>266 もしかして山下町の? 272 名無しさん@そうだ登録へいこう 2020/11/23(月) 19:49:49. 51 ID:jYLdFJoC0 >>267 これから派遣は稼げない時代到来だ。 派遣も契約社員もヤバイから正社員探せ。 273 名無しさん@そうだ登録へいこう 2020/11/30(月) 20:40:34.
31 ID:WytFOOuO0 >>271 すいません、埼玉県白岡市のさいたま栗橋線沿いにあるニトリです。先述したようにかなりうんざりでした。 274 名無しさん@そうだ登録へいこう 2020/12/01(火) 13:40:33. 57 ID:iZXaMdNG0 山下町のニトリも大概だろ 最近求人載せてないけど、もう固定で埋まってる感じ? コロナ前はしつこいくらい電話来てたのにw 276 名無しさん@そうだ登録へいこう 2020/12/10(木) 21:59:57. 54 ID:FGjPHSPb0 仕事がないよ インディードには掲載されてます。 2 ヶ月前に私が選考にも落ちたのも。 278 名無しさん@そうだ登録へいこう 2020/12/11(金) 18:47:06. 65 ID:qu/7q1c60 インディードは掲載無料だから見る価値ない 279 名無しさん@そうだ登録へいこう 2020/12/11(金) 20:22:30. 17 ID:jSFS2hHA0 詐欺広告 タウンワークで検索しても、 インディードと同じ求人でますよ 今、日給6千7千ちょいでしょこの仕事 もうオワコンだよ 282 名無しさん@そうだ登録へいこう 2020/12/12(土) 13:59:23. 31 ID:BonE2iKx0 Uberの方が稼げる 284 名無しさん@そうだ登録へいこう 2021/01/17(日) 17:32:20. 77 ID:9L8hmPZU0 ニトリの登録面接で来たチビデブ営業よぉ~ アップルウォッチごときでドヤってる暇あったら痩せろやブタがw 285 名無しさん@そうだ登録へいこう 2021/01/20(水) 17:28:42. 82 ID:b6jf1dXh0 >>238 どこの営業所? 286 名無しさん@そうだ登録へいこう 2021/01/20(水) 21:04:34. 18 ID:G4DF2wd20 >>283 山下町のなら自分と一緒の人かな? 若い人? >>285 都内のDQNの街。 1. いらち、急かしのドライバー 2. 指示が分かりにくい、または分からないドライバー 3. 抜きとり商品の管理が出来ないドライバー 3. は結構しんどく感じるときある あと、ドライバー自身は認知してるのに報告してくれないから ない商品(リストに記載されているのに積んでない商品)を探すことほど無駄の極み ジャングルマンは奥のほう 291 名無しさん@そうだ登録へいこう 2021/01/23(土) 17:31:56.
インドにおいてITサービス企業では大手5社に入る企業を舞台に、衰退していた企業を5年間で、再生し、躍進に満ちたものにした経験を、CEO自ら詳しく語ったものが、この本。 原題は『EMPLOYEES FIRST, CUSTOMERS SECOND』(従業員第一、顧客第二)。「顧客第一主義」を呪文のように唱える日本の企業には、なんと挑戦的で刺激的なタイトルか!
社員のモチベーション向上は業績アップに不可欠! 社員のモチベーションをアップさせると会社の業績が伸びることが、様々な研究や事例から分かっています。モチベーションが高い社員は、会社と顧客双方の利益を考えて自ら行動するため、会社と顧客双方に対して貢献度が高い傾向にあります。 社員のモチベーション向上によって生まれるメリットとは? 社員のモチベーションを向上させる代表的なメリットとして、以下の3つがあります。 サービスの質や生産性の向上 不良品やトラブルが起きるリスクの低下 離職率の低下 これらの他にも、従業員エンゲージメントがアップしたり、社内の雰囲気が改善したりと、モチベーションが高まることで多くのメリットがあります。 ダイヤモンド・オンラインが全国の男女会社員に行ったアンケート調査では「仕事に対してやる気が出ない会社」であると回答した社員が63%と、過半数を超える結果が出ています。 出典元 『DIAMOND online』なぜ「やる気」が出ないのか?会社が知る由もない社員のホンネ大調査 社員のモチベーションを向上させる施策が必要な会社が多数を占めると考えられる中で、効果が出ていない・何をしたらよいのか分からないといった現状があると推測されます。 今回の記事では、実際の企業事例から、モチベーション向上の取り組みに成功した施策とその内容、要因について説明します。 社員のモチベーション向上に成功した企業の事例5選!
一般財団法人日本次世代企業普及機構(所在地:大阪市中央区、通称「ホワイト財団」、事務局:株式会社ソビア)は、2019年3月14日(木)に、日本で最も素晴らしいホワイト化の取り組みを行っている企業を表彰する「ホワイト企業アワード 2019」を開催するにあたり、2018年10月15日(月)~ 2019年1月31日(木)までエントリーを受け付けています 。 ■ ホワイト企業を増やして日本社会を豊かに!
インタビュー 社員満足度 2018/06/14 10 突然ですが、みなさま 「社員満足度」 について社内調査などを実施していますか? 社員が会社で働く上でこの満足度が高いと、離職率の低下やモチベーションアップによる生産性の向上などに繋がるようです。 満足度向上のために、福利厚生を充実させる、環境の改善、人間関係の充実…などなど、できることはかなり多いですよね。 とはいえ、実際企業ではどんな施策を実践しているんでしょう? そういえば、チャットツールを提供している会社が 「社員満足度日本一」 を獲得していたような…?これは詳しく聞かなければ!と取材をお願いしたのは ChatWork株式会社様。 今回取材を受けていただくのは、 ChatWork株式会社 コーポレートサポート本部 本部長 西尾さん です! 高杉: 西尾さん、どうぞよろしくお願いいたします! 西尾さん: よろしくお願いします!
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