最終更新日:2021. 08.
011-3 ネコダンサー 2 EX 体力 15, 300 900 KB 1 攻撃頻度F 210 7. 【にゃんこ大戦争】ネコダンサーの評価と使い道｜ゲームエイト. 00秒 攻撃力 20, 570 1210 速度 9 攻撃発生F 35 1. 17秒 CustomizeLv Lv 30 + 0 DPS 2, 939 射程 330 再生産F 606 870 20. 20秒 MaxLv + Eye Lv 50 + 0 範囲 範囲 コスト 2, 250 1500 特性 無効 (攻撃力低下) 1210 0 0 20570 0 0 本能 特性「烈波」追加 (MaxLv10 NP165) 2~20%の確率でLv1烈波(40F 射程 480~270) 特性「動きを止める無効」追加 (NP75) 特性「波動無効」追加 (NP75) 基本体力 8~80%上昇(MaxLv10 NP125) 基本攻撃力 8~80%上昇(MaxLv10 NP125) 解説 武と芸の両刀使いになった天才にゃんこ 極度の人見知りのため後ろ向きに歩く方法を習得 伝説となることでリーチを伸ばした(範囲攻撃) 開放条件 SPステージ「 開眼のカンフー襲来! 」 カンフーにゃんこ/酔拳にゃんこ Lv20 にゃんコンボ ダンサーズ キャラ体力+10%上昇(未来編 第2章 クリア) 「 ネコカーニバル 」「 ネコザイル 」「 ネコダンサー 」 タグ 攻撃力低下無効 ステージドロップ 本能
カンフーにゃんこ 酔拳にゃんこ ネコダンサー ミドルレンジからの絶対的な破壊力を秘めた カンフーマスター。しかも範囲攻撃 酔えば酔うほど強くなることを信じる 伝説のカンフーマスター。しかも範囲攻撃 武と芸の両刀使いになった天才にゃんこ 極度の人見知りのため後ろ向きに歩く方法を取得 伝説となることでリーチを伸ばした(範囲攻撃) 解放条件 日本編第1章「埼玉県」クリア、ネコカン240個使用 イベント:毎月5・6日開催「開眼のカンフー襲来!」の「カンフー進化への道 超激ムズ」をクリア(第3形態) イベント: または同マップの「カンフー進化への道 激ムズ」にて、5%の確率で進化の権利入手(第3形態) 特殊能力 第1形態 なし 第2形態 連続攻撃(3回) 第3形態 攻撃力ダウン無効 本能 特性追加:烈波攻撃 能力追加:動きを止める無効 能力追加:波動無効 基本体力アップ(最大80%) 基本攻撃力アップ(最大80%) 備考 体力と火力に優れた中距離範囲攻撃キャラ!! …として一時代を築いたキャラ。 キャラの増えた現在では、瞬間火力こそまだ高水準ではあるものの攻撃頻度の関係でDPS2, 671と高級キャラとしては物足りず、体力に至っては並み程度である。そして何より性能とコストが見合わないため、使う理由が見当たらない。 なお、第2形態に進化しても性能は変わらなかった上、モーションの変化により攻撃の出が遅くなるため、進化前のほうが強いとされた。 *1 しかし、ver6. 0. 0にて第2形態のみ連続攻撃に対応。攻撃力が10%程度上昇した。 第3形態になると射程が300から330に伸びる。またver5. 8以降攻撃力ダウン無効を得た。 射程上昇により多少生き残りやすくはなるがそれでもまだ短く、攻撃の発生も酔拳準拠なのでメリットも薄い。 にゃんコンボ 要員やレジェンド序盤辺りまでは使えないこともないが、本能解放できるようになるまでは、このキャラにネコ缶240個を消費するならガチャを回した方が良い。 本能 カンフーにゃんこ Lv. 30 酔拳にゃんこ Lv. 30 ネコダンサー Lv. 30 体力 15, 300 15, 300 15, 300 攻撃力 18, 700 20, 570 (4, 115+1, 020+15, 435) 20, 570 DPS 2, 671 2, 939 2, 939 攻範囲 範囲 範囲 範囲 射程 300 300 330 速度 9 9 9 KB数 1回 1回 1回 攻間隔 7.
部下に嫌われる上司について書きます この記事を書いてる人 この記事を書いてる僕は、個人でブログで発信をしながらリーダー育成を専門に人材育成に関わる仕事をしています。現場の課題に応じた研修も行っています→ コチラ 部下に嫌われる上司は、こんな奴【具体的な行動17選】 本題に入る前に、自分の 上下関係の適性がわかる診断ツールが 無料で、かなり細かいデータが取れるので一度やってみてください。 ミイダスで診断した、僕の結果です ≫ ミイダスに無料登録して、上下関係診断をしてみる 部下に嫌われる上司は、飲み会の翌日、ダルそうに仕事する コレだよ。そら嫌われるわ。 自分がはしゃいで飲んだくせに 朝もギリギリに出社してきやがって。しかも終始ダルそうに仕事をしてやがるでーー。 おいおいおい、リーダーよ。 こっちは仕事してんですけどー テメーより給料低いんですけどーー 飲み会を仕事だと思ってんのか? 飲んでるだけだろ会社の金使いやがって。 俺は大切な仕事をしているから、疲れているんだと言わんばかりに辛そうに仕事をしてまっせ。 いやいやアンタ、 ただ飲んだだけやからね ほんまに勘弁してくれよ。部下は見てまっせ? 部下に嫌われる上司は、部下に細かく報告を求めて、自分の行動は一切明かさない おい! 部下に「超絶」嫌われるリーダーの特徴と超具体的な行動の１７選！. コラ、報連相だよ。 お前は報告が遅い。 報告、連絡、相談 報連相 わかる? ホウレンソウ。何回も言わせんな。 うるせー 部下には細かく報連相を徹底しやがって、自分がしていることや考えを全く発信しないし、公表しない…。 いつもどこで何をしているんだ? おい!
俺が教育してやってんのによ。 まずは俺のところが一番最初だろうが。とかくだらないことを気にする。 そこ大切ではないでしょうよ。もっとやるべきこと沢山あるでしょう。 部下に嫌われる上司は、自分よりできる部下の事を嫌う。 俺だ、俺だ、俺だ 俺が一番凄いヤツだ 最高級のリーダーなんだあ。俺を褒めてくれが大前提。 自分より仕事ができる部下がいたら劣等感から遠ざける。逆に仕事が出来ない人を可愛いと思う。 仕事が出来る人がいたら、足を引っ張る。まあ、なんて上司でしょう… 参考>> 優秀な部下への関わり方 部下に嫌われる上司は、失敗は自分ではなく、誰かの責任にしようとする 何かミスや失敗があったら、真摯に受け止めず、 俺じゃねえ、俺はなんにも知らねえ 何でそうなったんだって犯人探しをして責任逃れをしようとする。 俺ではない、誰かが悪い。のスタンスで仕事をする。ケツを拭けない人間である。 部下に嫌われる上司は、ダメなくせに上から目線 部下は自分より下だと思い、敬意をはらわず上から目線の指示をだしてしまいがち。 そして部下が少しでも意見を言おうものなら、その時点で部下の事が嫌いになり、 偉そうに!アイツは何なんだ! !とイラつく。 部下に嫌われる上司は、現場の意見を尊重しようとしない。敬意を払えない 現場の意見をしっかり汲み取らず、自分の意見を優先にしてしまう。 人の話をきかない。現場を全く尊重しない。だから社員は上司の言うこと聞かない。 誰がアイツの為に働くかよっ アイツさ、一回現場経験してみろよっ! とか言われる 部下に嫌われる上司は、ありがとう。ごめんなさい。言えない。 素直に、心から。この2つの言葉を言えない。 それだけで部下から嫌われる!! ぶうたろ 神様なんか、こいつ 部下に嫌われる上司は、会社の金を、自分の金のように使う そのお金は身銭を切ってませんよね? 職場の｢嫌われ上司｣が今すぐ変わる5つの方法 | リーダーシップ・教養・資格・スキル | 東洋経済オンライン | 社会をよくする経済ニュース. まるで、俺がおごってやってんだと、言わんばかりに得意げにおごってくる ご馳走してやるよってテメェの金じゃねーだろが! !まったくカッコよくない…。 ぶうたろ 会社の金を無駄につかうな 部下に嫌われる上司は、言えないくせに、「俺が一括してやるよ」とか言う。 部下の前だけ強がり、何かあったら上に言ってやるよと言うくせに、いざとなったら上司にペコペコして言わずに、部下を売る! そしてまた、部下の前では強がる。 「俺が言っといてやるから…」 テメー言わねーだろ?
グラスが空にならない内からビールを注ぎに来て、 飲酒を何度もすすめてくる人 っているよね。 ボクは お酒強くないし、自分のペースで飲みたい のに 飲み会の座席で 自分の側に座ることを指示する 上司も嫌がられますね。 飲酒の強要 、即ち アルコールハラスメントはパワハラというレベルを超えて不法行為 とみなされるケースもあります。部下から嫌われる以前の問題として、上司の方は部下へ飲酒をすすめる場合には慎重さが大切なのです。 また、部下の座席位置において女性の部下社員を隣に座らせて 繰り返しお酌をさせるような行為 は、こちらも セクハラ、パワハラ との裁定を下される可能性が十分あります。 環境にあることを前提として、上司の方々にも特にが求められることは言うまでもありません。 部下から嫌われないポイント 飲み会でも気持ちを引き締めて慎重な行動を!
『嫌われる上司』5つの特徴。1つでもアウトです! saito あなたは上司?部下? 今回で3記事目の投稿になります。saitoです。 仕事をしていくうえで、人間関係はなかなか切り離せないものです。 部下からしてみれば、「こんな上司が良いな」とか、逆に「こんな上司は嫌だな」といろいろ考えたりもします。 「今の上司が〇〇でさー。本当にキツイんだよね。」 と、同期の友人たちとはグチを楽しんでいたりするかもしれませんね。 しかし実はその上司からしてみても、「自分は部下から好かれているのか?」 と不安になってしまうこともあるんです。 今回の記事は「こんな上司は部下から嫌われてしまうかも?」というポイントをまとめてみました。 この項目を確認してみて自分にあてはまっていないかチェックしてみましょう!