保育園の頃の思い出し話。 赤ちゃんから5歳まで通っていた 保育園での話です。 残り1年は引越しの都合で 別の保育園に通いました。 「皆で仲よく遊びましょう!」と 言われた時期で仲よくするのに 相手を理解する必要があるなーと、 まずは相手と同じ立場に立って 考え方を知ろうとしてた時期です 子供ながら、 先生が誰もいないところで 赤ちゃんにケガさせたら 大変じゃないのかな? ?と 心配になったものです。 この園の先生には 好かれていないな~と感じていましたが、 こちらが好意をもって接すれば 仲良くなれると信じてた頃なので、 特に気にせず。 でも楽しくはなかったな~。 最後に通った園では先生も園長先生も 好意を持ってくれたので、 楽しく過ごせましたww ■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□ 参加してます(*>ω<*) よければポチっとお願いします ↓↓↓↓↓↓ にほんブログ村 にほんブログ村
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ねえ そんな瞳で 遠く見つめないで 海の向こうに 明日はないのに・・・ なぜ あの三日月は 涙 流さないの? 夜が明ければ あなたはいない 波打ち際の2人は 藻屑になる 寄り添う足跡が消えて 取り残された この愛しさ 抱いて まだ 好きだと言って まだ 好きだと嘘ついて 最後に もう一度 ひと夏のダイアリー まだ そばにいたくて まだ 離れられない 胸の奥の微熱は 思い出以上 もう 明るくなるわ 東のホライズン 星の破片が キラキラ浮かんだ そう もっと冷たく サヨナラ 言われたら 帰る道さえ 1人になれた やさしくされた分だけ 割り切れない このまま 時間が止まって 永遠まで 夢を見たい 今も まだ 好きだと言って まだ 出逢った日のように お願い キスをして 唇にリグレット まだ つながりたくて まだ 忘れられない 腕の中の居心地 思い出以上 すべて 幻 振り向くなんて 私らしくないわ まだ 別れたくない まだ 別れられない 愛してるのは 思い出以上 まだ 好きだと言って まだ 好きだと嘘ついて 最後に もう一度 ひと夏のダイアリー まだ そばにいたくて まだ 離れられない 胸の奥の微熱は 思い出以上 言えなかったわがまま 思い出以上
こんにちは! 新しい習慣が構築? できてきたので 朝気持ちがいいです! ふと蒟蒻畑のゼリーをたべてたら思い出したのですが幼い頃、よく兄と2人でゼリーダンスをしていました。 ゼリーを手のひらに置いてね! ( 衛生面無視 ) プルプルさせながらテーブルの上で歌って踊るやつです。(兄考案) 落ちたり、落とし たら負け。 歌を歌い切ったらせーので食べる。 おやつが小ぶりのゼリーだったときは 食べる前にやるのがお決まりでした。 親がいない時に まあ色々人生ありますから、 ゼリーとは疎遠になり 2人とも無事成長をしたのでもう、いまはやりません。やりたいとも、思わないですが小さい子がやってるのは少しみたいです。 どんな感じに見えるのかは気になります。 ↑再開したの。パズドラ、、笑 私はいつもふと目に入ったもので色んなことをすぐ想像しちゃいます。 たとえばウェアをみて そのデザイン、ツルハドラッグ?ドラック?の看板みたいだなーとか 黒いウェアの人が凄く多い日に床が茶色いスタジオだと これって空から見たらタピオカミルクティーにみえるのかな!とか。新体操団体ってこんな感じの表現もあるのかな? 「テーマ よく混ぜて!タピオカミルクティー」 とか これは癖?かな?? 頭に浮かぶということは私の意思、、、? 言おうと準備してきたことが かき消されてしまうことがたまにありますが😌😌 皆さんもこういう症状、ありませんか?? 福山春菜
アンケートにも「逆質問の時間が長くて困った」などの回答があり、質問を求められて戸惑った先輩も多かったようです。それでは、どのように対応するのがよいのでしょうか。 1. 逆質問をする企業の意図は? 人事担当者のアンケートで、「何か質問はありますか?」と、尋ねるときの意図を確認すると、回答は3つの傾向に分けられました。 1つ目は「純粋に学生さんに聞きたいことを聞いてほしい」というものです。2つ目は、企業を知る貴重な機会を積極的に使うかどうか「意欲や積極性を見たい」というもの。3つ目は「当社のどこにひかれているか」、学生の興味・関心がどこにあるのかを知りたいというものでした。企業担当者の意図を踏まえると、折角の機会なのでぜひ質問はしておきたいところです。 2. 逆質問に対しては、どんな質問をするのがよい? では、実際にどんな質問をするとよいのでしょうか?
方法は? ▼2023年卒向け詳細情報▼ リクナビではさまざまな企業のインターンシップ・1day仕事体験情報を掲載しています。気になるプログラムに応募してみませんか? 簡単5分で、あなたの強み・特徴や向いている仕事がわかる、リクナビ診断!就活準備に役立ててくださいね 【調査概要】 ●企業調査 調査期間:2017年6月30日~7月3日 調査協力:楽天リサーチ株式会社 調査対象:インターンシップの選考に携わる人事担当者300人 ●学生調査 調査期間:2017年7月5日~7月7日 調査対象:全国のインターンシップに参加したことがある短大生・大学生・大学院生354名 (うち男子学生125名、女子学生229名) 調査協力: 株式会社クロス・マーケティング 記事作成日:2017年8月23日
業界や業種への興味を抱いた経緯や、応募した企業を選んだ経緯をエピソードを交えて、説明しましょう。この時、過去の経験やどのような業界研究を行っているかも併せて説明できるとよいです。また、インターンを通じて何を学び、インターンの経験をどのように活かしたいかをアピールしましょう。 質問②学びたい・身につけたいスキル何ですか? 業界の中でも、さらに明確にどのようなスキルを身に着けたいかを具体的にアピールしましょう。企業はやりたいことに対してどのように向き合っているのかを見ています。資格という目に見える形で見せると面接官も納得しやすいです。また、現在取り組んでいることを説明してやる気を見せることも大切です。 質問③長所は何ですか? 長所の根拠となる部分を具体的なエピソードを交えて説明しましょう。また、その長所が社会人になったときにどのように活かすことができるのか、どのように伸ばしていこうと考えているのかを面接官に伝えましょう。 質問④短所は何ですか? 短所を受け入れることは大切ですが悪いことのまま見せてはいけません。例えば、「優柔不断」というのは良く言えば「慎重にものごとを考えられる」とも置き換えられます。伝え方次第で短所を長所に見せましょう。 また、そのまま放置してもいけません。大事なのは、自分の短所を自覚しどのように克服していこう考え、実践しているかということです。 質問⑤学生時代に力を入れたことは何ですか? インターン面接でよく聞かれる質問まとめ【回答例も合わせて紹介】 | 就活の未来. 「状況」→「問題」→「解決」→「学び」といったようにエピソードを順序立てて具体的に説明し、その体験からどのような経験を得られたかを伝えましょう。また、「なぜ力を入れたのか」、「どのようなことが大変だったか」のように追加で質問されることが非常に多いため、エピソードに関する自己理解を深め意志を持って行動していたことをアピールしましょう。追加の質問で矛盾が生じてしまうことを避けるためにも絶対にうそをついてはいけません。 質問⑥自己PRをしてください コミュニケーション能力や行動力をどのように発揮し、成功させてきたかをアピールしましょう。長所と似ていますが、こちらでは仕事面をベースに考えて、インターンで一緒に働いたときのイメージをしてもらえるような自己PRをしましょう。 ⓻趣味はなんですか? 趣味は、その人のプライベートを象徴する内容です。ここではまず「何が好きか」という結論から切り出して、面接官の興味を惹くように話しています。このように、まずは結論から述べることも大切です。そして「皆と協力しあう」「仲間との絆」という点もポイントです。皆で一緒に協力し合って、物事に取り組みができる人物、という印象になりプラスに働くでしょう。 ⑧友人からどんな人と言われるか この回答では、自分の協調性や面倒見のよさを、さりげなくアピールしています。企業の中で仕事をするときには、自分だけを考えて仕事をすればいい訳ではありません。インターンとは言えども、一緒に働きやすいという印象をもって貰えるエピソードを、分かりやすく話していると言えます。 ⑨最近感動したことは何ですか?
エントリーシートの内容に沿って質問 ・今回のインターンを志望した動機は何ですか? ・自己PRをしてください ・学生時代に熱心に取り組んできたことは何ですか? ・あなたの強みと弱みをそれぞれ教えてください ・エントリーシートにある「夢」について語ってください ・インターンシップで学びたいことを具体的に教えてください エントリーシートに書いた内容の中で、企業側が気になった点を聞いてくることはよくあることです。特にインターンの志望動機や自己PR、学生時代の取り組みは、インターン志望者の基礎能力を測る質問として頻出です。 エントリーシートは提出前にコピーを取り、企業の資料ごとファイリングしておくと便利です。エントリーシートの志望動機と異なることを話すと、一貫性がないとみられる可能性もあります。緊張して内容を忘れてしまうことも考えられるため、面接前にも確認できるようにしておくと良いでしょう。 また自己PRや強み、弱みについては、自分のことをありのままに伝えることが大切です。面接官が基本的な質問をするのは、インターン志望者であるあなたが「どんな人間なのか知りたい」「コミュニケーション能力はどうだろう?」といった意図があるからです。 質問に対し、嘘がまぎれたようなエピソードだけを伝えたりせず、自分自身がどんな人間かしっかり伝えられるようにしましょう。またエントリーシートが白紙で自由に記載できるタイプの場合、必ずしも志望理由が聞かれるとは限りません。自分自身に興味を持ってもらえるよう、工夫して伝えましょう。 2. 企業独自の質問 ・この業界に興味を持った理由は何ですか? ・当社を知ったきっかけを教えてください ・当社のCMをご存知ですか? ・自分を動物に例えるとどんな動物ですか? ・あなたが苦手とする人にはどんな特徴がありますか? 長期インターンの面接で聞かれる、定番の質問５選！ | 就活/インターンシップ/長期インターンのお役立ちコラム・体験記 | JEEK(ジーク)インターン. ・もしあなたがSNSを新たに開発するとしたら、どんなターゲティングをしますか? こうした企業独自の質問は、該当企業が欲しいと考えている人材を選定するための質問です。そのため、これらは一例であり、想定外の質問を投げかけられて詰まってしまう人も少なくありません。だからこそ、可能な限りその企業で投げかけられそうな質問を想定しておく必要があります。 想定する方法としては、まず企業研究や業界研究で知識面を増やしておきましょう。企業独自の質問には、その企業だからこその情報が含まれていることが多々あります。業界研究だけでなく、その企業の宣伝内容などもチェックしておきましょう。 また専門性が高い企業だと、あなたの専攻内容についての質問や、専攻内容と企業の関連性を聞かれることも多いようです。あなたにとっては普通の知識でも、一般的には分かりにくい知識がたくさんあります。それを面接官に分かりやすく解説できるかどうかで、あなたの理解力も問われるのです。 大手企業の場合、志望企業の質問傾向について過去問をまとめているサイトもあります。過去問と同じ質問をされるとは限りませんが、自分ならどう答えるか考え、面接練習をするのも良いでしょう。また内定者の回答と自分の回答を比較して、もっとプラスしたい部分を見つけるのもおすすめです。 3.
JEEK(ジーク)では、短期インターンや長期インターンなどの選考対策についてのイベントを毎日行なっています。本コラムでは、みなさんにイベントでお伝えしていることの一部を、お伝えできればと思います! 面接前の準備で9割決まる?
事前準備をしっかり行うことは、インターン面接に受かった後にも役立ちます。インターンでは企業の1員としてあなた自身も働く場面があり、社員のみならずお客様とやり取りをする可能性も出てきます。そんな時に、面接をするまでの間に得た知識や敬語、身だしなみ、心掛けが役立つのです。 インターン面接で良く聞かれる質問例に、実際に自分で回答を考えてみることで、自分が就職に当たりどんなことを考えているか、理解する手助けにもなります。今回解説した質問例を上手に使って、事前準備を完璧にしていきましょう。 社会を知る方法はインターンだけじゃない インターンシップに参加することで、その会社を深く知ることが出来ます。 ですが、インターンシップに参加できる社数は限られているはず。1人あたり平均して3~5社程度受けられるはずですが、スケジュールの関係でそれ以上は難しいことも。 では、それ以外の会社や業界のことを知るにはどうしたら良いのでしょうか? 答えは、OB/OG訪問にあります。ビズリーチ・キャンパスには多様な業界、会社に所属する先輩社会人が登録しています。あなたのキャリア選択にきっと力になってくれるはず。 学生ならではの特権を使って、今しか聞けない話を聞きに行ってみませんか?