最終更新日:2021/05/24 社会保険料には厚生年金保険料や健康保険料・介護保険がありますが、この社会保険料は「標準報酬月額」を基にして算出されます。では「標準報酬月額」はどのように決めるのかご存知でしょうか?
給与明細を従業員である自分自身が 保管する義務は、特にありません 。一般的には2年分を保管するとよいと言われています。 「最低2年保管」と言われる理由 理由は、2つあります。1つは前年と今年度の 支給額の比較 をするケース。残業の増減により、社会保険料が変わる場合もあります。 もう1つは労働基準法において、 未払賃金請求の時効は2年 とされているためです。給与明細だけ受け取って未払賃金がある場合、請求するためにも保管しておくと有効です。 たとえばあなたがアルバイト勤務の場合、何らかの事情で入社1か月で退職しなければならなかったとします。すぐに辞めてしまうことになったので、申し訳ない気持ちと受け取れないだろうというあきらめで、働いた1か月分の給与を受け取らなかった。 このような場合でも、あとから請求することが可能だということです。 具体的な事案が、福岡県のHPに掲載されていますので参考にしてみてください。 給与明細を保管しておいた方が良い場面って?
定時決定から算定基礎届の作成方法までわかりやすく解説 』の記事をご覧ください。 随時改定(月額変更) 下記で紹介する3つの条件に当てはまった場合は、随時改定を行う必要があります。 ・昇給あるいは減給などにより賃金が大幅に増減した場合 報酬は、大きく固定的賃金と非固定的賃金に分けられます。労働時間や能力などに関係なく、毎月一定の金額が支払われる賃金を固定的賃金といい、労働時間や能力に応じて支払われる賃金を非固定的賃金といいます。もし固定的賃金の金額が大きく変動した場合には、随時改定をする必要があります。 ・継続した3ヶ月間の月平均額が2等級以上変動した場合 固定的賃金の金額が大きく変動した月と、その後2ヶ月の固定的賃金を合わせた3ヶ月の報酬月額の平均金額が、変動前の月平均額と比較して2等級以上変動した場合は、随時改定の手続きをする必要があります。 ・連続する3ヶ月間の報酬支払基礎日数が17日以上の場合 固定的賃金が変動した月と、その後2ヶ月の固定的賃金を合わせた3ヶ月の報酬支払基礎日数が17日以上(短時間労働者で被保険者になっている人は11日以上)の場合は、随時改定の手続きをします。 上記に該当する従業員がいるときは、「健康保険・厚生年金保険被保険者報酬月額変更届」の提出をしましょう。 月額変更届とは?
[勤怠や支給額の入力]画面において、「標準報酬月額が改定されているため、標準報酬月額に変更がないか確認しましょう」が表示された場合は、以下の内容を確認してください。 標準報酬月額の変更時期 年金事務所または健康保険組合から、「標準報酬決定通知書」の返却があった場合、「社会保険料の徴収方法」を確認のうえ、次の表に示す時期に変更してください。 社会保険料の徴収方法 変更時期 「翌月の給与から徴収」の場合 支給日が「標準報酬決定通知書」適用年月日の翌月以降の給与明細書を作成時 「当月の給与から徴収」の場合 支給日が「標準報酬決定通知書」適用年月日の月以降の給与明細書を作成時 「社会保険料の徴収方法」は以下の手順で確認できます。 標準報酬月額の変更手順 標準報酬月額の変更時期になった場合、従業員ごとに以下の手順で設定を変更してください。 同様の手順で、各従業員の標準報酬月額の設定を変更してください。
5%(一般の事業の場合)を掛けた金額が雇用保険料となる。農林水産・清酒製造事業と建設事業の場合は料率が0. 6%となる。加入対象は31日以上働く見込みがあり、1週間に20時間以上働く人。非正規社員も対象だが、会社が加入手続きを忘れている場合がある。最長で入社当時までさかのぼって加入手続きをすることが可能なので、問題があったらハローワークに相談しよう。 この人たちに聞きました 北村庄吾さん 社会保険労務士・FP。91年に国家資格者の総合事務所「BraiN」を設立。「年金博士」としても活躍中。著書に『給与明細で騙されるな』(朝日新書)など。「『給与計算実務能力検定』を主宰しています。人事・労務の知識を深めたい方、ぜひ挑戦を」 河内よしいさん 特定社会保険労務士・FP。企業の人事・総務、役員秘書を経験後、01年に河内社会保険労務士事務所を設立、所長に就任。著書に『40歳から考えるセカンドライフマニュアル』(共著、労働新聞社)などがある。 (ライター 馬養雅子) [日経WOMAN 2015年8月号記事を再構成]
標準報酬月額には、 区分 等級 があります。区分とは、社会保険料を算出する際の基準となります。毎月の報酬を金額の区切りがよい幅ごとに区分します。等級は、区分をもとにして健康保険と厚生年金と異なった下記のような階層で分けられています。 健康保険は5万8000円~139万円まで、計50等級 厚生年金は9万8000円~62万円まで、計30等級 標準報酬月額の例外 標準報酬月額には、例外もあります。たとえば、 ・定額制の健康保険、建設連合国民健康保険組合(建設国保) ・税理士国民健康保険組合(税理士国保) などは、一般企業で用いられている標準報酬月額の対象ではありません 標準報酬月額の一覧 標準報酬月額の一例として、全国健康保険協会、いわゆる協会けんぽのホームページにある平成31年度保険料額表、東京都の標準報酬月額表をご紹介しましょう。都道府県ごとに必要な医療費の支出が異なるため、標準報酬月額表は都道府県ごとに作成されています。 正しく社会保険料を算出するには、標準報酬月額表にある区分や等級を正確に読み取ることがポイントとなります 社員のモチベーションUPにつながる!
給与明細を受け取っていない場合は? A. 給与明細は、所得税法第231条第1項によって交付することが義務付けられています 。 参照: 労働条件・職場環境に関するルール|厚生労働省 もし万が一、会社から給与明細を受け取っていないという人は勤務先の経理部門などに確認を取るようにしてください。 なお、労働基準法によっては給与明細の交付について触れられていないので、その点を引き合いに出して「渡す義務はない」と回答する企業もいるようです。 ですが、上記でもお伝えしたように 所得税法では給与明細の交付が明確に義務付けられている ので、その点をしっかりと伝えて給与明細を交付してもらうようにお願いしましょう。 また、パートやアルバイトの人に対しても必ず交付する必要があるので、これらに該当する人で給与明細を受け取っていないという人はこの機会に請求しましょう。 Q. 給与明細の保管は必要? A. 給与明細は、最低2年間は保管しておくようにしましょう 。 その理由は、給料や残業代の未払いについて過去2年分まで遡って請求できるからです。 また、失業した場合の「失業給付金」を申請する際や、自分で確定申告を行う場合の税金計算の時にも必要となるため、必ず保管しておきましょう。 Q. 手取り額を多くするには? A.
公共職業訓練 2021. 07. 17 2021. 01.
いわゆる 志望動機 です。 その訓練がなぜ自分に必要なのか、どのように仕事に活かしたいかを答えましょう。 志望動機はほぼ聞かれますから、答えられるようにしておいてくださいね。 これまで派遣社員として勤務してきました。 △△がきっかけで□□の職種に就きたいと思うようになったのですが、未経験でのチャレンジになるので、この訓練で知識を習得して正社員として就業したいです。 Q2.このコースで特に何を勉強したいのか? 自分に何の知識・スキルが足りなくて、特に何に力を入れて勉強したいかを答えました。 同じ時期に似たような訓練がある場合、その訓練校にしかない内容が答えられるとベストです。 未経験ですので、もちろん全般を学びに就職につなげたいです。このコースでは◇◇の授業があるので、特に◇◇に力を入れ、自分の強みにしたいです。 Q3.就活のスケジュールは? 職業訓練の服装は？迷ったときのシーン別服装ガイド | 【実証】職業訓練で資格を取得！脱・派遣社員！. 面接官は訓練と並行して就職活動を行うよう求めてきました。 何月にスタートして、何月頃には内定をもらいたい。という内容を具体的に答えました。 すでに企業の情報収集を始めています。できるだけ早く見つけたいので、条件の合う会社があれば積極的に応募します。◯月には本格的に就活をして、遅くても訓練修了までには内定をもらいたいです。 Q4.訓練は3ヶ月間と長いが、休まずに通えるか? 「はい!」としか言えないような質問ですが、説得力をもたせて答えましょう。 訓練の勉強と就職活動を並行しておこなうので、体力的に厳しくなると思います。しっかりと体調管理をしてカゼなど引かず、最後まで訓練に通います。 【実録】わたしの目撃したNGワード いわゆる 面接官の地雷 です。ぜひ頭に入れて備えておいてくださいね。 NGワード①「まずは資格を取りたいです」 誰でも言ってしまいがちなワードだと思いますが、何がNGなのか分かりますか? 職業訓練に通って勉強するなら、何か資格を取ろうと考える人は当然多いでしょう。 しかし、職業訓練は 早期就職 のためにあります。だから訓練校側からすれば、 正直、資格うんぬんはどうでもよく、早く就職してもらわないと困るわけです。 だから本音は「まずは資格を取ってから」と思っていたとしても、建前は「早く就職したい」ことをアピールしてください。 NGワード②「その道30年…」 この人は長年勤めていた会社が倒産していまい、50代にして再就職をしいられた女性でした。再就職は年齢的に不安なので、訓練でイチから勉強し直したいと言っていました。 しかも実務経験が30年あり、資格も持っているそうです。 確かに年齢的に不安なのは分かりますが、ベテランと言われる域ですよね。 案の定、 「訓練なんか必要ないでしょ?
公共職業訓練校の面接にぎりぎり合格した、りょうたです。 ブログに体験談をまとめます。 職業訓練の面接は 各講座や地域によって異なります。 ただ、就職面接を1回でも体験したことある方は、そこまで緊張しなくて大丈夫です。 個人の面接体験記なので、あくまで参考程度にご覧くださいませm(__)m 【職業訓練の面接】公共職業訓練のIT専門講座(Web系) 面接を受けた職業訓練の講座はIT系のWebコースです。 地域によって『IT専門』や『Webクリエイター科』など呼び名が異なります。 合格した講座内容をざっくりとまとめました。 公共職業訓練 【講座】 IT専門(Web関連) 【勉強期間】 約5ヵ月 【面接倍率】 約2.
5訓練中でも就職活動をしますか。 訓練の目的はあくまでも再就職です。訓練中でもどんどん就職活動を行う事をアピールしましょう! 6他の訓練生とどのようにうまくやっていくか。 他人ともめ事を起こさず協力して訓練を行なえるのかを聞かれます。 コミュニケーション能力には自身があります。積極的に交流を深めて自分のスキルアップにも繋げますとアピールする事が大切です! NGワードがあった！職業訓練の面接のキホン | 【実証】職業訓練で資格を取得！脱・派遣社員！. 子育てしている女性が優先! ?女性向け職業訓練のコースもあります。 家事をしながら、子育てをしながら職業訓練に通う方も多いかと思います。 東京都の職業訓練の中には、「介護」や「家事」を中心とした女性向けの訓練もあります! こちらのページの項目、「女性向け委託訓練(家事・介護コース)」で紹介されています。 子育てをしていて就職に意欲がある方が優先となりますので、面接や書類でアピールすることが大事です。 家事の代行や家事サービスといった、普段の生活で培った家事の知識が活かせるのも嬉しいですね! マザーズハローワーク東京など、子育てをしながら仕事をしたい女性をサポートするハローワークもありますので、是非チェックしてみてください。
職業訓練面接時の服装(夏) よろしくお願いします。 8月末に職業訓練校の試験および面接があります。過去の質問を見ているともちろんスーツが一番良いかと思われますが なにせ暑くて・・・ 白いポロシャツに黒のタイトスカートという格好はおかしいですか? 実際面接に行かれたことのあるかた方や面接する側の方に お知恵を貸していただけると嬉しいです。 ちなみに福祉の職業訓練です。 質問日 2016/08/04 解決日 2016/08/09 回答数 1 閲覧数 1170 お礼 250 共感した 0 夏らしい服装でOKですよ。よほど奇抜でない限りTシャツも可。 面接官は、あなたが真剣に訓練を受ける気持ちがあるか否かを見ます。何も難しい言葉や、四角四面な返答をする必要も無し、素直にありのまま答えればOKです。 回答日 2016/08/04 共感した 0 質問した人からのコメント ありがとうございます! 大切なのはやる気ですよね、あまり悪目立ちしない抑えた服装で挑みます。 回答日 2016/08/09
まりもん :趣味でブログを始めたところWeb制作に興味を持ち、もっと知識を深めたいと思いました。しかし、独学では難しく勉強が進まない状況です。職業訓練を受けてWeb制作に関する知識を習得し、Webデザイナーとして就職に繋げたいと思っています。 面接官 :前職を辞めた理由は何ですか? まりもん :主人の転勤に伴い退職しました。 面接官 :現在の就職活動の状況はどのような感じですか? まりもん :現在インターネットの転職サイトに登録し、求人情報を調べています。Webデザイナーの募集はポートフォリオが必要なところが多いので、難しい状況です。 面接官 :就職予定時期はいつ頃を考えていますか? まりもん :訓練終了後すぐに就職できるよう準備を進めていきたいと考えています。 面接官: 訓練に通うことになった場合の通学方法はどうなりますか? まりもん :車での通学を考えています。 面接官: 最後に何か質問はありますか? まりもん: 訓練が始まる前に何か勉強しておくべきことはありますか? 記憶があやふやなので抜けてるところもあるかと思いますが、大体このような質問内容でした。 やはり就職する意欲があることを前面に出すのが大事なのではないかと思います。 ちなみに訓練開始前に勉強しておくべきことは「特にない」という回答でした。 試験当日の服装や持ち物 服装の指定は特になかったのですが、周りを見ると 95%ぐらいの人がスーツ でした。 スーツじゃないとダメではないと思いますが、やはり スーツが間違いない と思います。 服装で落とされるのはつまらないですからね。 髪の毛もコロナで美容院に行けないのでプリンになっていたのですが大丈夫でした!ちなみに色は暗めのブラウンです。 持ち物については、 筆記用具 と 雇用保険受給資格者証(雇用保険受給者) を持ってくるよう言われていました。 試験では計算などするので、消しゴムとシャーペンの替え芯も忘れずに持って行きましょう。 雇用保険受給資格者証についてはまだ出来ていなかったので、持って行かなくても大丈夫でした。 まとめ 職業訓練の面接のポイントについてまとめました。 訓練校からすると訓練受講生には就職してもらわないと困るので、早期就職の意思があることをアピールするのが一番大事だと思います。 間違っても失業保険をもらうためなどと言わないように気を付けましょう。