製造(電子機器組立)評価シート 下記のシートは建設業生産管理2等級社員の評価シートです。会社の職種(職務)毎と会社等級制度(4~6等級)評価シートを作成します。
会社(製造業)で自己申告を書くことになりました。 半年の成果を書くのですが、改善したことを書こうと思ってます。 他に何か書いたほうが良いことってありますか。 1人 が共感しています ベストアンサー このベストアンサーは投票で選ばれました こんにちは。 自己申告書の目的にもよるのですが、「過去半年の成果」であれば、成果は会社に対して何らかの貢献があったものであることが必要条件です。 書いておられる「改善」がそれに当たりますでしょうか? もし当たるようならそれでいいと思います。それを目標時の数値、完了時の数値を並べて書けばオーケーです。 また、その完了までにあったイベントとそのイベントに対してkaizen20140910さんが実際にやられたことを、会社の人物評価基準とkaizen20140910さんの職能の1~2段上の職能の人が期待される行動に照らして書くのがセオリーです。 最後に、その成果をより大きくするために今後どのような活動が必要かという観点か、または今回の活動で分かった課題への対応方法(再発防止と水平展開)について書ければ最もいいかと。 もちろん、書くところが1行だけだと書きようはありませんが。 最後に、誤字脱字には十分注意してください。あと、文章があまり砕けた形式だったり、語尾が同じ文章が続く(「~だと思う」など)と文章自体の信頼性が損なわれるので、文章にも注意してくださいね。 では、頑張ってください。 その他の回答(3件) 一般的なことを書きます。 会社、部門ごとの目標はありますか? この目標に対して、相談者さんがどのように取り組み、どのように改善されたか、そして、それは数値化することが望ましいです。 さらに残された課題を次なる目標として掲げることです。 会社は外に利益、うちにコスト削減(≒生産性向上)が大テーマです。 それに、発明に準じるような成果があればなおOKです。 何よりポジティブに取り組んでいることをアッピールしましょう! 以前、改善提案の書き方を質問された方でしょうかね?4行は書きたいとか? 全業種共通能力評価シート - 従業員教育コンサルタント 顧客数を増加させるための環境整備 イディアルシーク㈱. 報告の仕方は、 ①テーマ選定理由 ②その結果(今回の主旨) 可能ならデータ添付 ③今後の進め方 特に、その改善結果が満足の行く結果だったのか?もし満足のいかない物なら、次のステップでどうするのか? 継続して改善なのか?或いは他の問題課題の方が大きい場合、次の目標をどうするのか?
?成果を出させるための設定方法を解説【無料目標設定シート付】 大橋高広式スタッフのトリセツシートを無料プレゼント! 従業員が自分の人事考課に納得感を得てもらうためには、管理職と部下・チームメンバーとの間に信頼関係を構築することが不可欠です。 しかし、前述の通り、現在の管理職は管理職としてのスキルアップを十分にされないまま、管理職に昇進していった方が多いといえます。 企業で 通算1200人以上のヒアリングを行ってきた大橋の経験を反映 させ、部下の"本当の"本音を聞き出すことに役立つ 「大橋高広式スタッフのトリセツシート」を無料メルマガの登録でプレゼント いたします。 部下との信頼関係の構築方法や部下とのコミュニケーション方法に不安な方はぜひ参考にしてみてください。 \メルマガ登録で無料GET/ 大橋高広式スタッフのトリセツシートをDL 優秀な部下が辞めない人事考課・自己評価:まとめ 人事考課は、成果を出せる優秀な人材を生み出すための大切な取り組みです。 一方で、人事考課を評価する管理職は十分な管理職スキルを得ずに昇進した方も少なくありません。 新卒入社の新人には教育を投資するにもかかわらず、管理職の教育に投資しない会社の姿勢にも問題があります。 優秀な人材を生み出し、定着させるためには、まず管理職のスキルアップや教育が必要不可欠です。
継続して改善なのか?或いは他の問題課題の方が大きい場合、次の目標をどうするのか? などなど、継続的な改善の見通し(取り組み方)を、自分なりに示す事。 行き当たりばったりだと、無計画でマネジメントが出来ていないと評価されるので、日頃からネタを何点か仕入れ(見つける考え)て置く事。 回答日 2014/10/02 共感した 0 自己申告や改善目標設定などは、自分自身の首を絞めるものだからよく考えて書くこと。 できもしない事をかっこよく書いたために数年後、リストラで追い出された奴を多く見た。 回答日 2014/10/01 共感した 2
従業員意識チェック(前半) 内面的意識 従業員意識チェック(後半) 対外的行動 基本的能力チェックリスト 新入社員の指導教育等に活用 会社の基準作りの参考に活用 営業基礎能力チェックリスト 営業部門の能力向上に活用! 技能術基本チェックリスト 能力向上ポイントの洗出活用 生産管理プランニング 基礎能力チェックリスト 生産プランニング見直しに活用! 生産管理オペレーション 基礎能力チェックリスト 生産オペレーション見直しに活用! 従業員に組織としての評価基準を的確に伝えるために! 卸売業(食品菓子雑貨等) 職業能力評価基準参考資料 卸売業リテール・サービスⅡ 職業能力評価基準参考資料 従業員に組織としての評価基準を的確に伝えるために! パン製造業(全職務共通) 職業能力評価基準参考資料 パン製造業務 技術能力チェックリスト 業務の棚卸・改善に活用! 建設業（生産管理）評価シート - 人事評価と人材育成を支援-社会保険労務士小野事務所. パン販売業務 技術能力チェックリスト 接客対応の標準化に活用! 従業員に必要な業務を的確に伝えるために! 造園工事業 教育資料作成参考資料 従業員に組織としての評価基準を的確に伝えるために! 施設介護業:全職務共通 職業能力評価基準参考資料 施設介護業:施設介護サービスⅡ 施設介護業 施設介護サービス 専門的事項チェックリストⅠ 業務の見直し標準化に活用! 施設介護業 施設介護サービス 専門的事項チェックリストⅡ 業務の見直し標準化に活用! 施設介護業 相談・援助サービス 専門的事項チェックリスト 業務の見直し標準化に活用! 従業員に組織としての評価基準を的確に伝えるために! プラスチック製品製造業 全職務 職業能力評価基準参考資料 プラスチック製品製造業 成形部門 技術能力チェックリスト 業務の見直し標準化に活用! プラスチック製品製造業 二次加工 技術能力チェックリスト 業務の見直し標準化に活用!
私は長年中国企業で勤務していますが、あなたの上司の考え方は、中国人と 同じです。原因を追及しないで、人を追及する。 目標が達成できない、、説教する、更に目標を下げる、、、、、 レベルの低い上司のやり方です。会社自体がそういうレベルに有るという事 ですね。 回答日 2015/11/10 共感した 0
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5%、30代が51. 0%、40代が64. 4%という結果となり、若者ほどアンダーヘアの手入れを積極的にしていることがわかります。 ■Q3「アンダーヘアの手入れは、どのような方法で行っていますか?」 アンダーヘア手入れ方法 ※Q2で「まったくしない」を選択した方以外が対象(n=123) 「カミソリで剃毛」が46. 3%、「ハサミでカット」が39. 0%、「電気シェーバーで剃毛」とが27. 6%という割合になっており、アンダーヘアを剃ったり切ったりする男性が多いという結果になりました。手軽な方法が好まれているようです。 「クリニックやサロンでの脱毛」と回答した男性の割合は6. 5%と低い数値に留まっていますが、近年のメンズ美容に対する意識の高まりから、年々この数値は高まっていくことが予想されます。 ■Q4「アンダーヘアの手入れを行う目的はなんですか?」 アンダーヘア手入れ目的 「清潔な状態でいたいから(ムレや臭いの防止)」と回答した男性の割合が46. 3%と最も高く、次に「毛深いと思われたくないから」(39. 0%)、「自分の理想の見た目にしたいから」(30. 9%)と続いています。 このことから、男性がアンダーヘアの手入れを行うのは、「清潔感を維持する」以外にも、「いざという時のための印象を良くする」といった理由も大きいことがわかりました。 ■Q5「VIO(アンダーヘアや肛門周り)をやってみたいと思いますか?」 VIOやりたいか このように、「やってみたい」と回答した男性の割合が40. 8%、「既にやっている」と答えた男性の割合が6. 7%になっていることから、ほぼ半数の男性がVIO脱毛を前向きに捉えています。 ●若者ほどVIO脱毛に興味あり。その一方で…? VIOやりたいか_年代別 「やってみたい」と回答した男性の割合は、20代が51. 0%、30代が37. 5%、40代が27. 1%となっており、若者ほどVIO脱毛に対して前向きな姿勢を見せています。 一方「既にやっている」と回答した男性の割合は、30代・40代が同じく8. 3%で、20代の4. 男はどこまでムダ毛処理をすべきなのか？ - メンズ脱毛戦記. 2%に2倍近い差をつけています。 これは、20代よりも30代・40代の方が金銭的・時間的にも余裕があるため、VIO脱毛に挑戦しやすいことが理由として考えられます。 ■まとめ 今回の調査では、半数以上の男性がVIOのムダ毛を気にしており、定期的に手入れをしていることがわかりました。特に、若者ほどVIOの処理に対する意識は高い傾向があります。 また、多くの男性がハサミやカミソリ、除毛クリームなどを用いてVIOの処理を行っていて、クリニック・サロンで「VIO脱毛」を行う男性は、まだまだ少数派ということも明らかになりました。 しかし、VIO脱毛に興味を持つ男性が全体で半数近く、20代では半数以上いることから、今後は若者を中心にVIO脱毛が広まっていくと考えられます。 メンズ脱毛業界においては、金銭面がネックとなり、なかなかVIO脱毛に挑戦しづらいという若者のためのプランやサービスの拡充が求められそうです。 私共は、みなさまが安心してメンズ脱毛の世界に一歩踏み出せるよう、引き続きメディアを通じて情報を発信していきます。 ■メンズ/ヒゲ脱毛に関するおすすめ記事 メンズVIO脱毛におすすめの医療脱毛クリニック/サロンTOP3!失敗しない選び方は?
ムレにくくなり衛生的になる 汗がかきやすい時期は特に、デリケートゾーンがムレやすく雑菌が繁殖しやすく、ニオイが気になります。毛をなくすことでデリケートゾーンがムレにくくなり、衛生的になります。 2. 20～40代男性の48.8％がアンダーヘアの手入れを「全くしない」 若者ほど手入れを積極的に行う傾向も 【男性のVIO処理に関するアンケート調査】｜株式会社Liberesのプレスリリース. 下着から毛がはみ出なくなる 下着を身につけても毛がはみ出なくなり、ボクサーパンツなどぴったりした下着もかっこよく着こなすことができます。 3. 肛門周りも清潔に保てる 肛門周りの毛をなくすことで排泄物などが毛につかないため、清潔に保つことができます。 4. 女性からも好印象 女性の多くは清潔感のある男性を好むため、アンダーヘアを処理している男性に好印象を持つ女性も多くいます。 5. 部屋の掃除が楽になる 部屋やトイレの床に陰毛が落ちていると不快に感じる女性も多くいます。アンダーヘアの処理をすることで抜け毛が少なくなり、部屋の掃除も楽になります。 男性の陰毛処理方法まとめ 男性におすすめのアンダーヘアの処理方法についてご紹介しました。 「安い料金で手軽に処理したい」「医療脱毛はハードルが高い」「毛が生えてこなくなるのは困る」という人は 自宅でできるアンダーヘアの処理 に必要な道具を揃えましょう。 「とにかく早く毛をなくしたい」「自分で処理するのは面倒だ」という人はまず 男性専門の医療脱毛クリニック へ無料カウンセリングに行ってみましょう。 男性がアンダーヘアを処理することで得られるメリットはたくさんあります。 それぞれの予算や目的に合わせて最適なアンダーヘアの処理を見つけ、快適で清潔感のあるボディを手に入れましょう。 <関連記事>おすすめの脱毛除毛クリームランキングを見る この記事のライター スポーツ観戦やライブ鑑賞が趣味のライター。美容師免許や日本化粧品検定1級の資格を活かし、脱毛・コスメ・ダイエットなど美容全般の情報をメインにお届けします。 この記事に関するキーワード キーワードから記事を探す
男の太ももを細くする方法とは 足が長く見える!体型が変わる足長筋トレのやり方 尻の筋トレ2選!鍛えることで脚長&くびれ効果も
19歳女性です。アンダーヘアが未処理だと、男性は引きますか?下の毛の処理方法もよくわからないので、未処理のままなのですが、やはり処理してる人の方が多いのでしょうか。 また、背中の毛も 処理できていないのですが、男性は気にしていますか?割と毛が濃い方なので、普通に産毛は見えています。 回答お願いします。 毛の未処理については、男性は引く人が多いのは事実です(私の経験上ですが)。 選択肢としては自己処理と脱毛サロンがあるかと思います。 ご自身で行うムダ毛処理方法としてはシェービングがあります。 お風呂では肌や毛が柔らかくなるのでシェービングをするのに適した場所と言えます^^ しかし湿気が多く雑菌が繁殖するのに最適な環境でもありますので注意も必要です! お風呂で温まっている肌にカミソリの刺激で細かい傷ができると、毛穴の広がりや、雑菌の繁殖などのトラブルを起こす可能性があります。 ムダ毛処理は入浴 10 分後がオススメです ♪ ムダ毛も肌も適度に柔らかく温まっているため、全体的に剃りやすくなっています。 入浴前のムダ毛処理の方法としては、蒸しタオルで処理部位を温めておくいいです。 毛穴が開き、毛も柔らかくなるため、カミソリがスムーズに滑ります。 古いカミソリは肌に負担をかけるので、新しいものを使うようにしてください。 なお、カミソリ負けを起こしてしまった場合、濡れタオルで肌を冷やしてから入念な保湿ケアを行ってください。 その他、体調が思わしくない時や日焼け後、また月経期を含めた生理前後数日間など、 お肌が不安定な時のムダ毛の処理は避けましょう。そして処理の後は肌にあったスキンケア商品で いつも以上に入念にケアするようにしてください^^ もしお金に多少余裕があるのであれば、脱毛サロンでVIO脱毛してしまった方が早いです(ぶっちゃけ)。 私も19歳〜20歳のころはじめてやりました。今は30代ですが (笑) こちらにとても参考になるサイトがこちらにあるので、ご覧になってみてはいかがでしょうか?? (参考) がんばってくださいね! (^^) 2人 がナイス!しています ThanksImg 質問者からのお礼コメント みなさん回答ありがとうございました! お礼日時: 2015/10/7 22:51 その他の回答(3件) >アンダーヘアが未処理だと、男性は引きますか? 引く人もいるかもしれませんが、もしそういう状況になったらある程度お互いに好意があって付き合っている状態のはずです。 そんな相手がその程度のことで引くようなら、体目当てだったと言うことです。 >下の毛の処理方法もよくわからないので、未処理のままなのですが、やはり処理してる人の方が多いのでしょうか。 多いかどうかの問題ではありません。 2人 がナイス!しています 男性でも脱毛する人も多い時代ですから、 気にする人の方が多いかもしれませんね。 ただ、一概には言えませんよ。気になるの なら自宅でツルスベ脱毛の方法もあります。 意外と気にしてないみたいですよ。 そこそこ毛はある方なのですが、背中は脱毛を始めるまで剃ったこともありませんでした。 でも彼氏には産毛かわいいとか頭のおかしいこと言われるくらい気にされていません。 好きならそんな程度のこと気にされないはずですよ!