チラシ お店からのお知らせ くら寿司 流山青田店 11:00〜23:00 しばらくの間営業時間が変動いたし ますので弊社HPをご確認ください。 店舗情報はユーザーまたはお店からの報告、トクバイ独自の情報収集によって構成しているため、最新の情報とは異なる可能性がございます。必ず事前にご確認の上、ご利用ください。 店舗情報の間違いを報告する このお店で買ったものなど、最初のクチコミを投稿してみませんか? 投稿する
店舗TOP 口コミ (2) 地 図 回転寿司 くら寿司流山青田店 千葉県流山市青田144-1 ~1,000円 [なし] ▼施設情報(詳細) クレジット ○ 駐車場 ○ テイクアウト ○ Pクーポン x 電子マネー x 車いす ○ キッズメニュー x ★ マイショップ登録 口コミ一覧(2件) この店舗の口コミを投稿する ▶ かam\\さん ◀ 祝日は昼も予約がおすすめ 帰省の際にいつも行くのですが、正月、お盆、GWなので昼時は大混雑。予約がおすすめ。 皿を入れてルーレットのようなゲームができるので子供が喜びます。 続きを読む» まんぷく丸さん ◀ 大満足 週末のディナータイムはいつも混んでいますが、 e予約のおかげで待たずに済んで大助かり!!
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無添くら寿司 流山青田店 回転寿司でのホールスタッフ 給与 時給 980円~1, 313円 研修中 925円 (研修期間 50 時間) パート(9時~17時) 1, 000円以上 高校生(9時~22時) 980円以上 一般 一般(22時以降)※深夜時給 1, 313円以上 ※一部深夜手当含む。 ※勤務時間帯により時給が異なる場合がございます。 ◆土日祝は時給50円UP アクセス 「柏の葉キャンパス駅」「江戸川台駅」バス5分 時間帯: 朝、昼、夕方・夜、深夜・早朝 未経験OK | フリーター歓迎 | 大学生歓迎 | 主婦・主夫歓迎 | シニア・ミドル世代歓迎 | 高校生可 | 副業歓迎 | 短時間勤務 | 長期大歓迎 | ブランクOK | シフト制勤務 | 時間・曜日応相談 | 土日祝のみOK | 昇給制度アリ | 社員登用あり | 制服貸与 | 髪色・髪型自由 | 日祝給料アップ | 車通勤OK | 従業員割引(いつでもどこでも10%引き) オーダーもお皿を数えるのも全自動!! 回転ずしの飲食バイト♪ 1日3h〜勤務OK‼学校・Wワーク・家庭との両立もバッチリのお仕事です!チームワーク抜群の明るい職場で働きませんか! 無添くら寿司 流山青田店のアルバイト・バイト求人情報 | マッハバイトでアルバイト探し. 仕事情報 ● 仕事内容 ホール(フロア)業務をお願いします。具体的には ◇接客 / お席 のご案内 ◇タッチパネルの説明 ◇レジ / お会計 ◇お席の後片 付け ◇店内の清掃 etc. 注文はタッチパネルが受けてくれるし お皿は機械が数えてくれます。さらに商品はオーダーレーンが 運んでくれるので作業はとってもカンタンで覚えやすいです!! ● 90%以上の方が未経験♪ アルバイトが初めての高校生の方、久しぶりにお仕事をする 主婦の方、作業が出来るか不安なシニアの方、ご安心ください‼ 充実した研修・マニュアルを完備しております。また、お店でも 最初のうちは先輩スタッフや社員が丁寧に指導いたします。 仕事のことで分からないことがあれば是非ご相談ください。 ● シフト自由/短時間もOK!! 1日3時間〜働けるので、みなさんのご都合に合わせ て働けます!! 授業やサークルのない時だけ働きたい学生さん、 家事の合間に短時間だけ働きたい主婦さん、かけ持ちで 働きたいフリーターさん、働き方はあなた次第☆ 平日の み / 土日のみ / 扶養範囲内希望などお気軽にご相談ください。 ● 待遇◎従業員割引あり!!
※18歳未満の方は22時までの勤務となります。(例外事由2号より) ※詳しくは面接時にお尋ね下さい。 ☆車通勤可(応相談) 【勤務時間】 9時00分~24時00分 ※閉店後の片付け作業により前後あり 【待遇】 ☆髪型・髪色自由 ☆前給制度(規定有) ☆週1日~&3h~勤務可能 くら寿司で働くとお食事がお得に!誰とでも何度でも10%off「みんな割」制度あり♪ ※全国の店舗で利用できます。 ※店舗営業時間については、変更となっている場合がございます。 ※全店舗・店内・敷地内共に禁煙 江戸川台駅より徒歩19分、初石駅より徒歩27分、運河駅より徒歩28分 千葉県流山市青田144-1
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12. 1基発第663号) ・「 短時間労働者 の 雇用 管理の改善等に関する法律の一部を改正する法律の施行について」(平成19. 10.
ウサミ 休日に健康診断に行ったから、休日手当貰いたいな~ 残念ながら、 休日に健康診断の時間分の休日手当の申請をしても休日手当は貰えません。 自分の有給休暇を減らさずに、健康診断受診用の特別休暇を貰うこともできないでしょう。 健康診断の時間を労働時間にするかどうか(=給料を払うかどうか)は、労使間の協議の上決定するべきこと とされています。 従業員が円滑に健康診断を受けられるように、健康診断の時間は労働時間とするよう 推奨はしていますが労働時間にする義務はありません。 ウサミ 労使間の協議なんてしていた記憶ないけど??? 労使間の協議とはいえ、健康診断の時間に対し給料や休日手当の支払いの有無は 会社の経営判断で一方的に決められることがほとんど です。 念のため、2,3人の同僚に休日の健康診断の時間に休日手当を貰えたか確認しましょう。たまに、要領が良くて揉めると面倒くさそうな人に対して、秘密で手当を支給していることもあります。 同僚も休日手当を貰っておらず、 「休日に健康診断受けた分、休日手当の申請してください。」 と会社から言われていないなら休日手当は出ないと諦めるしかないです。 ウサミ 健康診断の費用が会社持ちなら、交通費も当然出るよね…? 健康診断を受診するために病院に行った交通費も会社負担・本人負担は自由です。 健康診断に行くための交通費が出ないことも違法ではありません 。 法律で定められた項目の健康診断費用以外は、会社が負担する義務はありません。 オプションで付けられる追加の検査項目も会社が負担する義務なく、自己負担も違法ではありません。 ウサミ 愚痴ったら、パートさんは健康診断してないって言われたんだけど… 一般健康診断の実施義務があるのは、下記3種類の働き方の人です。 正社員 無期契約労働者もしくは契約期間が1年以上の有期契約労働者 正社員の週所定労働時間の4分の3以上働くパートタイム労働者 もっと短い時間で働くパートさんは健康診断受診させる義務がない 人です(もちろん、パートさんにも実施が望ましいとされていますが…。)。 休日手当が出なくても、 健康診断に要する費用は会社が負担してくれるんだし、ありがたいこと、と謙虚な気持ちでいたほうが精神衛生上は良い ですね。 有給休暇を取得した日に、急遽出勤した場合ってどうなるの? 健康診断受診拒否について - 相談の広場 - 総務の森. 有休休暇を取得している日に突発的な業務が発生!
派遣社員は、派遣会社に任せておいたら何もしなくていいの? 受診後のフォローは必要? 健康診断の結果など、デリケートな個人情報の取扱いは? 健康診断を受けてもらっている間のお給料は? 法定労働時間を超える時間帯に健康診断を実施した場合は割増賃金になる? 様々なケース・ギモンにお答えいたしますので、 どうぞお気軽にご相談ください。 お問い合わせはこちら