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Tue, 20 Aug 2024 20:49:52 +0000

どうしても社内行事に参加したくない場合は? 最後に、「どうしても社内行事に参加したくない場合」の、苦肉の策を、弁護士が解説します。 ただ、注意していただきたいのは、ここまでお読みいただければお分かりのとおり、会社が適切な対応をし、適切な賃金を支払った上で社内行事、イベントへの参加を強制する場合、これは適切な「業務命令」であり、したがわなければ労働者に不利な取扱い(懲戒処分、解雇など)とされても仕方ありません。 ここで解説したいのは、主に「間接的に参加強制をされているが、実際には残業代は支払われない。」というケースへの適切な対応方法です。 つまり、「間接的な参加強制」に対する、トゲの立たない異議の伝え方です。 間接的に社内行事、イベントへの参加を強制されながら、残業代は支払われないわけですが、断るにも勇気がいります。できる限り穏便な伝え方で、社内行事、イベントへの参加をお断りする方法を学びましょう。 健康上の理由を口実とする方法 :「お酒が飲めない。」「タバコを吸う場所にいけない。」など 家族に関する理由を口実とする方法 :「家族の介護が必要である。」「妻との門限がある。」「育児をしなければならない。」など 7.

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人事業務担当者の 「困った... 」をスッキリ解決! 人事労務Q&A 人事労務に関する質問に、 エン事務局がお答えします 質問する 43 ブラボー 0 イマイチ 会社の忘年会は、残業になるって本当ですか? 私は職場の委員会というものが大嫌いだった - 人生とは旅である. 会社の行事である歓送迎会や忘年会などの飲み会。 社員に強制参加を促すと、「残業」になると言われたのですが本当ですか? 社員は労働契約によって、会社の指示・命令に従い労務を提供する 義務を負っていますが、契約時間の範囲を超えて、拘束することは できません。 そのため、「勤務時間外」に行なわれる会社の忘年会などの飲み会に 参加を強制する場合、企業は社員に残業代(勤務時間外手当)を 支払う必要があります。 いくら懇親の場の飲み会であっても、会社が業務の範囲を超えて 指示・命令をするのであれば必然的に労務の対価として、 賃金を支払う義務を企業が負うことになります。ご参考ください。 ちなみに最近は、勤務時間内に社内でパーティ形式で 懇親会等を行う企業もあります。 参加を強制されることで、飲み会への参加を嫌がる社員も 多いため、勤務時間内や社内での開催など、 誰もが参加しやすい企画を立て、親睦が深まるように していく事も必要かもしれません。 人事労務に関する疑問や質問にお答えいたします! 人事労務に関する疑問や質問をお寄せください。 お問い合わせの多いものからエン事務局がお答えして、このコーナーに掲載していきます。 このサービスを利用するには 会員登録/ログインが必要です。 仮会員の方は、本会員登録後に利用が可能になります。 担当からの連絡をお待ちください。 エン・ジャパンからのお知らせ

私は職場の委員会というものが大嫌いだった - 人生とは旅である

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社内行事は労働時間にあたる?残業代も支払われる? – そこが知りたい!残業代請求コラム(弁護士監修)|労働問題の弁護士への法律相談

どのような場合に社内行事が労働時間にあたるかについて解説します! 社内行事が 労働時間に当たる場合 がある 事実上参加が 強制されている場合 は労働時間にあたる 労働時間にあたる場合は 労災や残業代の問題が生じる 目次 【Cross Talk】所定労働時間外に行われる研修などの社内行事への参加は労働時間にあたる? うちの会社では定期的に就業時間後や休日に研修などの社内行事があります。 上司も参加するため欠席できるような雰囲気ではないので、仕事だと思って毎回参加しています。 ただ、会社からは残業代などは全く出ません。これっておかしくないですか? 社内行事は労働時間にあたる?残業代も支払われる? – そこが知りたい!残業代請求コラム(弁護士監修)|労働問題の弁護士への法律相談. 所定労働時間外の社内行事であっても、参加が事実上強制されるときは労働時間にあたるとされています。 労働時間にあたる場合には、残業代を請求することができますし、社内行事の間の怪我・病気については労災の対象になる可能性があります。 残業代を請求できるんですね!うちの会社の研修は強制参加といえるでしょうか? 終業時間後や休日など、所定労働時間外に研修などの社内行事が開催されることがあります。 完全に自由参加ならともかく、参加が強制されるような行事の場合、業務そのものではなくても、仕事の一環と思って仕方なく参加している従業員も多いでしょう。 そして、そのような方は、仕事の一環として参加した以上は参加した時間に対応する賃金(残業代を含む)を支払ってほしいと考えることでしょう。 しかし、研修などの社内行事について賃金を請求するには、社内行事が「労働時間」に当たる必要があります。 そこで今回は、社内行事が労働時間に当たるか否かの判断要素や、労災、残業代など労働時間に当たる場合に派生する問題について解説します。 社内行事は残業になる? 社内行事も労働時間といえることもある 事実上参加が強制されているかが重要 社内行事が残業になる場合もあるということでしたが、具体的にどのような場合に残業になるのですか? 参加しないことで不利益な取り扱いを受けるなど、社内行事への参加が事実上強制されている場合には、労働時間にあたると考えられます。 社内行事の時間を労働時間として扱った結果、決められた労働時間を超えれば残業代を請求できます。 社内行事が労働時間に当たる場合がある 社内行事が残業に当たるかを検討する前に、そもそも残業とは何かを簡単に確認しましょう。 おおまかにいえば、残業とは、決められた労働時間を超えて労働することをいいます。 したがって、社内行事が残業になると言えるためには、社内行事が労働時間にあたり、これに参加することで決められた労働時間を超過することが必要ということになります。 どうやって労働時間になるかを判断する?

つまりそういうことなのである。 結局のところどうでもいいことの最たるもの・・私はそう考えている。 委員会なんてこの世からなくなれば良いと思う。 最終的には人間すらこの世からいなくなってもいいと思っているのだから余計にそう思う。 まあ、1人の人間という単位で見れば100年もすれば必ずこの世からいなくなる運命にあるので同じなのかもしれないが。

お風呂アワアワしよっか!と洗いの訓練。 すごいね~ 早いね~ 褒めて喜ぶ年齢のうちに、「面倒」と言う単語を知らないうちに癖にさせるのです! ぐちゃぐちゃでも構いません。 作業や動作を記憶してるだけでも、違います! 昔、同じようなことを投稿したら、主が何でもやってしまうから子供が何もできない大人になるんですよ、そんな大人にしないでください、極端な話、娘の結婚相手になる人がそんなのはごめんです、お断り、とまで叩かれたことがあります。汗 ある程度はうるさく言ってやらせないといけないとは思ってるので、やらせますけど、確かに自分がやったら一瞬で終わるよなぁなことが多いですよね。 我が家にも男の子いるのでわかります。 しつこく頑張っていきましょう。 ふふふ、わかりますよ。 小学生男子たちだとかなり手強いかも。一人ならなんとかなりますが、相乗効果でユルさが加速するんですよね。 ○○は食器と床のゴミ、☆☆は靴下とプールバッグと名指しでやらせる。 「僕じゃない」クレームは一切聞かず「今やれすぐやれ黙ってやれ」と無表情で圧をかける。 たまに変化球な態度で行くと意外と効果あるかも?

育児アドバイザーに聞く、みんなの子育て相談室(56) 子どもの「疲れた」に隠された本当の意味とは? | マイナビニュース

相談内容は、嫁が子宮筋腫核出手術をすることになった。 俺は入院と手術のことを、俺実家に報告したほうが良いと思うのに、 嫁は嫁は報告しないでくれ、と言ってきかないことだ。 俺が報告したほうが良いと思う理由は、 俺は俺自身海外にいるので何かあってもすぐに駆けつけられない (10日前後の入院だが嫁母が面倒を見てくれるから、 俺は手術に合わせて帰国する必要は無いとのこと) 結婚して、俺実家も家族なんだから常識的に報告したほうが良いと思う 親母は看護師だったので、何か治療に関する情報が得られるかも、等。 これらを話して俺実家に報告するよう説得したのだが、険悪になってしまった。 俺は心配して言っているのに、間違えているのか? 嫁の感覚がおかしいのか? こっそり俺実家に俺が報告するのが無難だろうか。 色々な方の意見や考え方を聞きたいです。 158: 名無しさん@お腹いっぱい。[sage] 2016/08/20(土) 19:14:35. 親 と いる と 疲れるには. 66 >>157 治療内容的にデリケートなので嫁さんの考えに従う、でいいと思うわ。 自分で連絡も避けた方がいい。 うちも嫁の治療とか一々うちの親には言わない。 下手に実家に騒がれると嫁さんものすごく疲れるよ。 そちらの言う通りで騒いで悪かった、と謝った方がいいと思う。 159: 名無しさん@お腹いっぱい。[sage] 2016/08/20(土) 19:22:49. 47 >>157 おまいの考えが間違い。 嫁親はともかく、ベラベラ話すな。 嫁の負担になるだけだ。 もしくは、話しても動かない様に釘をさしとけ。 それが出来ないお節介な親なら、嫁の言う通りに黙っとけ。 160: 名無しさん@お腹いっぱい。[sage] 2016/08/20(土) 19:24:31. 25 >>157 報告する必要ねーわ 報告する意味がない。 お前の親が駆けつける状況ってなんだよw 何でお前の親から監視されなきゃいけないんだ? 嫁が嫌だって言ってるんだから別に良いじゃん。 161: 名無しさん@お腹いっぱい。[sage] 2016/08/20(土) 19:32:21. 06 >>157 自分にとっては親だが嫁から見たら他人だ 治療のアドバイスってのも主治医の方針があるだろ 親は自分の代わりにはならんよ 良かれと思って言った言葉でも旦那が言うのと姑が言うのじゃ受け取り方変わるぞ 162: 名無しさん@お腹いっぱい。[sage] 2016/08/20(土) 19:53:47.

学校への持ち物に忘れ物はないか? 学校からのお知らせはしっかり見ているのか?