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Wed, 31 Jul 2024 02:25:16 +0000

「猫に九生あり」ということわざや、有名なロミオとジュリエットの中にも「猫王の9つある命のうち1つでも欲しい」というような一節がありますよね。当然猫も人間と同じように1つの命しかありませんが、何故9つの命を持つと言われているのでしょうか? 2020年10月16日 更新 10238 view "猫の命"なぜキリの悪い9? キリの良い「10」や「100」ではなく、なぜ「9」なのでしょうか。 それは、猫を神様として崇めていた 古代エジプト まで遡ります。 古代エジプトでは、「9」は三位一体の神がさらに3つ揃った数字であること。 さらに、 天地創造の神 湿気の神 夜の神 大気の神 大地の神 天空の神 生産の神 豊穣の神 砂漠と異邦の神 合わせて「九柱神」という9つの神様がいること。 このことから、「9」はとても神聖な数字であり、そのため「猫は9つの命を持つ」と言われるようになったのです。 猫に九生ありと言われるようになった理由 いくら神のような存在であったと言っても、やはり生き物である限り猫も命はひとつです。 なぜ複数の命を持つなんて「でまかせ」が、ことわざにまでなっているのでしょうか。 1. 身体能力の高さから 猫は優れたジャンプ力を持ち、高いところから落ちても平気だったりと、身体能力が長けていますよね。 本来人間であれば確実に助からないような高さでも、猫ならば器用に着地できることから「猫は簡単には死なない、不死身だ」なんて思ったのかもしれません。 ちなみに、高いところから落ちても平気というのも限度があり、あまりにも高過ぎる、または逆に低すぎて体制を整えられずに落ちた場合は、猫でも怪我をしたり命を落としたりすることもあるので危険です。 2. 失業保険だけでは生活が苦しいので不正受給を避けてウーバーで補填したい|三毛猫にも九生あり. 生命力の強さから 災害で崩れた瓦礫の中や、火事からボロボロになりながらも生還したという話はわりとよくある事で、中には交通事故にあい死んだと思われていた子が墓場から這い出て帰ってきたなんて話もあるほど猫の生命力には驚かされるところがあります。 「生き返った」と思われても不思議ではないエピソードもあることから、これが「複数の命がある」と言われるようになったキッカケならば少し納得してしまいますね。 3. 家出をするから 猫によっては外に出たら何日か帰ってこない子もいます。 飼い主さんが「ああ、もう○日も帰ってこない。これは何処かで死んでしまったのかもしれない」と思ったのち、ひょっこり帰宅。 「一度死んだと思われた猫が生きて帰ってきた」=「生き返った」になったのかもしれません。 4.

失業保険だけでは生活が苦しいので不正受給を避けてウーバーで補填したい|三毛猫にも九生あり

「猫に九生あり」ということわざがあるが、ギリシャで保護された一本足の猫が、最新の3Dプリンタの技術を用いた義足の力で新たな人生を歩み出した。『Inside Edition』などが伝えている。 この猫の名前は"ペルセウス(Perseus)"という。ペルセウスは昨年、ギリシャの都市ラリサにある動物病院で保護された。気の毒なことに発見された当時、ひどい怪我をしており前足1本、後ろ足2本を失っていたのだ。怪我の原因は明らかになっていないが、車と衝突したか、車のエンジンに巻き込まれてしまったのではないかと考えられている。 獣医のソフィア・ゾイさん(Sofia Zoi)はペルセウスをなんとかして助けたいと考えた。そこでデザイナーやエンジニアと協力し、最新の技術を用いた治療を施すことを決めた。 こうしてペルセウスのための義足が出来上がった。この義足はチタンとプラスチックを原料としており、3Dプリンタの技術を用いて作られた。まさに最新技術の賜物である。ペルセウスはひとたび義足を着用すると、文字通り新たな世界へと一歩を踏み出した。 「ほんの数十秒で、ペルセウスはまるで元から3本の足を持っていたかのように動き出したのよ。あっという間に何の問題もなく、義足に慣れてくれたの。」 そのように語るゾイさんだが、

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【保育士・学童保育指導員】人間関係に悩んだときの対処法 - Youtube

転職について、昔から言われている、ある言葉があります。 転職をするなら後ろ髪を引かれる時にしろ 「 後ろ髪を引かれる 」とは、職場から引き止められるということです。 職場にとって必要な人材となった時こそ転職の最善のタイミングですよ、という教えです。 同時に、自分自身が職場に愛着を持ち、仕事にやりがいを感じている、そんな時こそ良い転職ができるものなんですよ、と昔の人は言いました。 逆にこんな言葉もあります。 どん底にある時は人生の決断をするな 辛い時、苦しい時、先が見えなくて真っ暗な気持ちの時は、転職などの重要な決断をするべきではない、 焦るとかえってより悪い状況を招いていしまいますよ 、という教えです。 この言葉は同時に、その場所で踏ん張ることの大切さや、壁を乗り越えて人は成長していくんだということを伝えてくれています。 思い切った決断が大切な時も とはいえ、人生は様々です。 「あの時、逃げるように辞めてもろくなことはないと言われたけど、思い切って転職したからこそ、今の自分の幸せな人生がある」と言っている人もいます。 「絶対後悔するぞ!」と職場の上司に言われたけど、後悔どころか大満足だぜ!! という人生もあります。 心や体が壊れてはもともこもありません。時には思い切った決断が、その後の人生を切り拓く場合もあります。 中には、若いうちに様々な職場を経験するという目的意識で転職や異動を希望する人もいますね。 転職に至る状況や、いつするかのタイミングは人それぞれです 最初の話にもどりますが、 今よりも自分の人生や生活がよりよいものになるために転職をする のです。 そして、いつ転職をするのか、どのような職場に転職するのかは自分で決めないといけません。 このサイトに立ち寄ってくださった皆さんには、思い通りの職場に転職して、安定した生活を築いて欲しいと願っています。 一つの例として(私の場合) ちょっと私の履歴を見てください そんな自慢できる人生でもなんでもありませんが、私は、学童保育指導員としては、やりがいのある職場や信頼できる仲間に恵まれてきたと思っています。三人の子どもを授かりましたが、何とかこれまで家族を養うこともできています。 私はこれまで一度職場を変わりました。 保護者運営の学童保育所から民営の学童保育所への転職です。 結婚して子どもができた時でした。 保護者運営の施設と民営の施設の違いについては、別の記事にまとめていますので、よかったらどうぞ。 【学童保育】「公営」と「保護者運営」どうちがうの?

保育士・学童保育指導員が人間関係に悩んだときの対処法 | Kana保育ブログ

学童保育指導員は人間関係と役割が大事なのに給料は安い!公務員も誰でもなれないので、職場環境が安定しづらい! 共働きやシングルの家庭にとって、保育園を卒園した子どもの預け先の問題は深刻です。 「小1の壁」 とも呼ばれ、女性が働き続けるためにも学童保育は必要不可欠です。 学童保育指導員の職場環境や給与面などが、一日も早く改善されることを切に願っています。 学童保育指導員まとめ♪ ・学童保育指導員は職場内での人間関係や保護者とのコミュニケーションに悩んでいる人が多い。 ・学童保育指導員の主な仕事は、共働き家庭などの親に代わって放課後の子どもの安全を見守ること。 ・学童保育指導員になるために資格は必要ない。 ・保育士免許や教員免許などを持っていたほうが、学童保育指導員として採用されやすい。 ・学童保育指導員の給料は、日本の平均的な給料に比べて安い。 ・学童保育指導員を辞めたいとき、職場内の問題解決や自身のスキルアップをもう一度見直してみることが大切。 ・学童保育の中でいくつかの違った形態があるので、転職の際は検討してみる必要がある。 最後まで読んでくださり、ありがとうございました。 それでは今回はこのへんで失礼します。

学童保育で指導員に悪口を言ってくる子どもへの対応について悩んでいま- いじめ・人間関係 | 教えて!Goo

学童保育指導員さん、放課後児童支援員さん。 子どものこと・学童保育のこと・運営と現場とのギャップ・保護者とのことでお悩みではありませんか? 本当はもっと遊ばせてあげたい。 自由にのびのびと過ごさせてあげたい。 心をゆっくりと休ませられる場所にしてあげたい。 だけど、以下のような理由から、苦しい辛い学童保育になってしまっていませんか?

なぜなら、 私たちは子どもを真ん中において、意見を出し合うプロ集団でなければならないから です。 「仕事をしている」という ポリシーをもって、協力体制を整えることが重要 となります。 打ち合わせの時間に、毎日ポリポリおやつを食べながら、雑談ばかりしている集団であってはなりません。 職場倫理を自覚して、職務に当たる必要があります。 バランス… メリハリ… 自分の機嫌をよくして、相手に機嫌を取らせず、少し意識して話しやすい雰囲気をつくる 。 そうすることで、コミュニケーションが生まれ、チームワークが育まれます。 チームワークが良くなると毎日仕事にいくのが楽しくなります。 毎日楽しく仕事をしているとコミュニケーションが弾みます。 ナイスなスパイラル♫ そして チームワークづくりは私たちの大切な楽しい仕事 となるのです。 指導員はひとりではできません。 学童保育の生活を子どもたちにとって 安心できる安定的なものにしていくため には、 指導員の複数体制は欠かせません。 なぜなら、指導員はひとりではできないからです。 安心、安定は、指導員の複数体制が保たれなくては生まれません。 指導員の人数は、学童に通っている子どもの数と比例されるべきものです。 子どもたちの人数が多くなれば、指導員の数も増やさなくてはいけません。 ➡︎ 学童保育の適正規模って何?40名以上で分割が必要な理由とは? 量も質も… 環境も大切… しかし例え、 1人の子どもを見る場合であっても複数体制でケアできる のであれば、それはそれで GOOD と考えられます。 子どもひとりでも GOOD! 学童保育で指導員に悪口を言ってくる子どもへの対応について悩んでいま- いじめ・人間関係 | 教えて!goo. 子どもが1人でも、指導員の複数体制が望ましい のです。 できるかできないか・・・ 見れるか見れないか・・・ という話ではなく 子どもにとって最善の利益とは何か? 多面的に子どもを捉える価値とはどういうものか? という視点で考えてみると、複数で子どもたちをケアする考えは、 子どもが少人数であろうと必須 と言えます。 → 学童保育と子どもの権利とは?子どもの最善の利益って何?