安くて大容量のLINEMOですが、もちろんデメリットも存在します。申し込む前に知っておきたいポイントをまとめました。 ・プランが20GBの1つのみ ・キャリアメール非対応 ・申し込みやサポートがオンライン専用 ・プラン変更ではなくMNPで乗り換える必要がある ・スマホとセットで申し込むことができない ・家族割やネットとのセット割引は使えない LINEMOではプランが1つしかないので、 データ容量が20GBも使わないという人はワイモバイル、20GBを大幅に上回るときはソフトバンクがオススメ です。 現時点ではSIMのみ販売予定のため、端末とセットで購入したい方もソフトバンクやワイモバイルのほうが安心です。 また、 キャリアメールには非対応 になっています。現在キャリアメールを利用している方は、GmailやYahoo! メールなどのフリーメールに乗り換える必要があります。 LINEなどのメッセージアプリを利用している方も多いので、それほど大きな問題ではないと思います。 申し込みについてはオンライン専用 のため、専用サイトやLINEから手続きを行います。契約後のサポートについては、チャットやLINEを使って文章でやり取りを行うため、ネット手続きに苦手意識のある方は難しく感じるかもしれません。 そのほか、 家族割やネット回線とのセット割引も適用できない ため、家族でソフトバンクやワイモバイルを一緒に使っている方は、割引額が減額されて高くなってしまう可能性があります。 ソフトバンク・ワイモバイル・LINEMOはどんな人におすすめ? ワイモバイルとラインモ(LINEMO)を徹底比較、どっちが良いか違いを解説. 最後に、筆者が思うソフトバンク・ワイモバイル・LINEMOの特徴と、どんな人におすすめなのかを紹介します。 ソフトバンク新料金プランがおすすめの人は? ソフトバンクのメリハリ無制限は、 データ容量をとにかくたくさん使いたい という方におすすめです。テザリングについては月間30GBまでに限定しています。 従来のメリハリプランと比べて、利用アプリ問わずデータ容量が無制限になりました。月間50GBの容量制限がなくなり、これまで以上に写真や動画、SNSなどを思う存分楽しむことができます。 また、料金プランを複雑にしていた 期間限定の割引が無くなり、基本料が大幅に値下げされました 。新料金プランのメリハリ無制限は、シンプルで分かりやすくなったのが大きな特徴です。 データ容量をあまり使わない月は、 データ使用量を3GB未満に抑えることで、自動的に1, 650円の割引が適用されます 。普段は自宅のWi-Fiを使っていて、データをそこまで消費しないという方でもお得に使えます。 ワイモバイル新料金プランがおすすめの人は?
LINEモバイルの最大データ量プランは12GBですが、 イオンモバイルの最大容量プランは50GB があります。 ②LINEモバイルとイオンモバイル、どちらの通信速度が速い?
LINEとイオン。どちらも抜群の知名度と、ユーザーフレンドリーのイメージがあります。 LINEはIT企業で、イオンはリアルなショッピングモールと対照的ですが、どちらも格安SIM(MVNO)事業を行っています。 「聞いたことがある会社のサービス」ということで、気になっている人も多いでしょう。ただ、具体的に比較するとなると、どこを見たらいいのかわからないかもしれませんね。 そこで今回は、LINEモバイルとイオンモバイルの特徴を、全9項目で徹底的に比較してみます。 2つのサービスのメリット・デメリットが知りたい人 まさに、この2つのサービスで迷っている人 は、ぜひこの記事を参考に、検討してみてくださいね。 本文中の価格は2020年10月12日の税抜き価格です。 LINEモバイル公式サイトはこちら イオンモバイル公式サイトはこちら LINEモバイルとイオンモバイルってどんなキャリア? 知名度抜群な両サービスの運営会社を見ていきましょう。 LINEモバイルってどんな会社がやっているサービス? LINEMO（ラインモ） 申し込みいつから？申し込み方法・料金プラン・各社と比較 - Happy iPhone. (引用:LINEモバイル公式サイト 2020/07/15現在) 2013年1月18日サービス開始したLINEは電話番号だけで登録可能な手軽さと、独特なスタンプなどの斬新さと相まって、コミュニケーションツールとしてダントツのポジションを確立しました。 2016年9月にドコモ回線向けのMVNO本サービスを開始しました。 さらに2018年3月にソフトバンク傘下になり、同年の7月にはSoftBank回線サービスをスタート、2019年4月にはau回線サービスをスタートして、 LINEモバイルはトリプルキャリア対応 になりました。 LINE利用時の通信量が無料になるオプションL「データフリーオプション」 はLINEモバイルの大きな特徴です。 イオンモバイルってどんな会社がやっているサービス? (引用:イオンモバイル公式サイト 2020/07/15現在) イオンは誰もが知る日本で有数の小売です。 イオンモバイルは2014年に、格安SIMの代理店としてスタート。2016年2月からMVNO事業者として、格安SIMサービスを始めました。 全国213店舗をイオン内に揃え、ワンストップで顧客に対応できる 体制をとっています。 イオンモバイルは格安SIMでは珍しく、約9割のユーザーが実店舗で契約していると言われています。 普段の生活の中で訪れる ショッピングモールで契約や相談できる のがイオンモバイルの強みです LINEモバイルVSイオンモバイル総合比較 LINEモバイル イオンモバイル 料金 データSIM:600円~ データSIM:480円~ 音声SIM:1, 100円~ 音声SIM:980円~ 速度 (docomo回線) 下り最大 非公開 下り最大1288Mbps 上り最大 非公開 上り最大131.
ソフトバンクから、 オンライン専用ブランドの「LINEMO(ラインモ)」 が発表されました。 月額2, 728円で20GBまでデータ通信が行えるため、今までのソフトバンクのプランと比べて非常にお得ですよね。 早く申込みしたいと思っている方も多いのではないでしょうか?
A :例えば2号にわたって同じテーマの特集企画を掲載した場合、その2号でそれぞれ「4ページ」と「6ページ」ならば、合計「10ページ」になるので、「特集・単発企画(8ページ以上)」になります。 Q:紙媒体の社内報部門「 連載・常設企画 」に応募したいのですが、まだ1回しか実施していません。応募は可能ですか? A :基本的には 3 号分となっております。 1 回のみの実施の場合は、「 特集・単発企画(7ページ以下) 」での応募をご検討ください。 2 回目の発行が条件期間後すぐの場合はご相談ください。 Q:年1回実施している連載企画の 場合はどうすればよいですか? A :前前年号、前年号の掲載ページと合わせて 3 号分として、ご応募ください。前年号までしか掲載物が残っていない場合は、応募時にその旨をお伝えください。 Q:「 1冊子 」について質問です。これは1冊全体を審査するのですか? 応募冊数に上限はありますか? A :はい。1冊全体を3人の審査員が審査します。また応募冊数に上限はございません。ただし、審査対象となるのは、1応募につき1冊(1号)です。3冊(3号)ご送付いただいても応募号以外は審査対象外となります。3冊(3号)分審査をご希望の場合は、各冊子(各号)それぞれでご応募ください。 Q:「 1冊子 」部門のページ数は、表紙と裏表紙を含めたページ数となりますか。 A :はい。表紙、裏表紙含めたページ数になります。それらを含めたページ数で、該当する部門にご応募ください。 Web/アプリ社内報部門 Q:PDFを集めてイントラで見せる社内報は、 Web/アプリ社内報部門 になりますか? A :紙媒体と同じ制作方法で制作された「統一的用紙サイズ」のある PDF 社内報を Web に掲載している場合は、「 紙社内報部門 」にご応募ください。 Q:「媒体全体」は、1年分を審査してもらえるんですか? 「社内報アワード2021」コンクール応募についてのよくあるご質問 | 社内報づくりに悩んだら「社内報ナビ」. A :本年度より、1カ月間を対象に審査とさせていただきます。2020年4月から2021年3月に発行されたWeb/アプリ社内報の、ご希望の1カ月間分のデータでご応募ください。 動画社内報部門 Q:Web/アプリ社内報の中に組み込まれた動画も、この部門に応募できますか? A :基本的に、動画として独立した企画が審査対象となります。 Web/アプリ 企画内の一部である動画の場合は、 Web/アプリ社内報部門 にご応募ください。 Q:応募は基本オンラインで、郵便・宅配便で応募する場合は、DVDかCDに焼いて提出とあります。これは、データをただ焼けばいいのでしょうか?
社内報アワードでゴールド企画賞を受賞 2020年10月12日 豊田合成株式会社(本社:愛知県清須市、社長:小山享)は、優れた社内報を表彰するコンクール「社内報アワード2020」(主催:ウィズワークス株式会社)で、2年連続となるゴールド企画賞を受賞しました。 この表彰は、社内コミュニケーションの促進による企業価値の向上を目的に2002年から開催されており、今年は全国の236社から515企画が応募され、専門家による審査が行われました。 当社は、会社創立70周年(2019年)を記念した特集がゴールド企画賞を受賞したほか、シルバー企画賞に3企画、ブロンズ企画賞に5企画が選出されました。 受賞企画 表彰名 企画名 ゴールド企画賞 創立70周年記念特集 シルバー企画賞 未来を切り開く! TG米州の今 コンプライアンス塾 TG TIMES(冊子の部:季刊) ブロンズ企画賞 チャレンジ魂ここにあり! スピードスター 危機管理通信 Open Your Mind TG NEWS(冊子の部:月刊) ゴールド企画賞を受賞した 創立70周年記念特集の誌面 社内報の制作メンバー
A :一次審査は審査員による書類選考、二次審査は10月の「社内報アワード ナレッジ共有イベント」でプレゼンテーションを行っていただき、審査員とイベント参加者が最終審査を行います。その結果で、ゴールド賞、シルバー賞、ブロンズ賞を決定し、イベント内で表彰します。 Q:審査結果はいつ頃出ますか? A :7月下旬~8月上旬に、審査講評シートと、10月のイベント終了後に入賞企業には表彰状を発送いたします。各部門・各賞の入賞企業様名・企画名については、ウィズワークス株式会社の コーポレートサイト でも発表いたします。 応募企業について Q:どんな企業が応募していますか? 規模、業種などを知りたいです。 A :数十人から数万人まで、企業規模はさまざまです。業種も多岐にわたっています。全国の企業様からご応募いただいています。 Q:企業規模は審査に影響しますか? A :企業規模は影響しません。これまでに従業員数 100 名以下の企業がゴールド賞を受賞したこともございます。 表彰式について Q:企画を応募して受賞すれば、10月の表彰式は無料招待になりますか? A :昨年からオンラインイベントとなり、コンクールの応募や入賞にかかわらず、事前にお申し込みいただいた方は無料でご参加いただけます。2021年度もオンラインイベントとして開催する予定です。 Q:受賞した場合は、10月開催の表彰式で、どのような形で表彰されますか? 社内報アワードでゴールド企画賞を受賞｜豊田合成. A :オンラインイベントで、賞ごとに受賞企業様と社内報の表紙(トップページやタイトル画面)、ご担当者様のお写真を紹介いたします。 ※複数企画で受賞された企業様には、ゴールド賞受賞の場合は各部門で表彰し、シルバー賞、ブロンズ賞の場合は最上位賞で一括して表彰とさせていただきます。 入賞作品について Q:入賞作品は「 社内報ギャラリー 」に展示されるとのことですが、1冊丸ごとの展示となりますか? A :原則としてはその前提でご応募いただければと考えますが、入賞された企業様には個別に「入賞作品のみ公開可」「特定の企画のみNG」などご要望を承ります。その結果、カラーコピーでの公開や、一部に加工を施しての公開となる場合も想定されます。 Q:入賞作品を展示するにあたり、従業員の個人名や部署名ほか、機密事項に関わることをボカすなどの加工はできますか? A :承ります。入賞企業様には別途ご連絡いたしますので、その際に加工が必要な箇所をご指示ください。 Q:「 社内報ギャラリー 」はどこにありますか?
以下に、応募から表彰までのスケジュールを記載いたします。ご不明点は、応募開始後に公開となるFAQをご覧いただくか、事務局にお問い合わせください。 「社内報アワード」が第20回を迎えることを記念し、 2021年に限り、ICP部門の応募は無料 です。 全国の社内報ご担当者の熱意あふれる取り組み事例の応募を、心よりお待ちしています。 「社内報アワード2021」ICP部門スケジュール 2021年 1月: 「社内報アワード2021」応募開始 3月末日: 応募締切 6月頃: 審査会にて書類選考 (審査ポイントは応募開始後に弊社サイトで発表します) 8月上旬頃: 選考結果連絡 10月: 「社内報アワード2021 ナレッジ共有イベント」にて最終プレゼンテーション ※「社内報アワード2021 ナレッジ共有イベント」につきましては、会場での開催またはオンライイベントになるか、現状では未定です。新型コロナウイルス感染状況その他を考慮した上で、後日決定となりますことをご了承ください。 ※「社内報アワード2021」の ICP部門の審査講評は、書類選考会での意見をまとめた簡易的なレポートとなります。 ご理解・ご了承の上、ご応募くださいますよう、お願いいたします。 [全部門、応募前に読むといいかも!] 「社内報アワード2020」審査員対談 ~入賞企画の傾向編~『上位入賞を果たす企画の共通点とは?』 ~審査対策編~『社内報の専門家である審査員は、ココを見ている!』 この記事を書いた人 ウィズワークス株式会社 代表取締役社長 兼 CEO 浪木 克文 1990年九州大学卒業後(株)リクルート入社。人材部門の長として高業績を継続する組織を実現。(株)ゼロイン取締役社長、(株)リンクイベントプロデュース取締役を経て2016年より現職。人事・組織・採用コンサルティング、インナーコミュニケーション上の課題解決に定評。趣味はヨガ、ボルダリング。
どんな人が応募できる? では、具体的にどのような人が応募対象となるのかをご説明します。 「社内報アワード」では、 インターナルコミュニケーション・プロデューサーを、「インターナルコミュニケーションを推進する仕事の仕組みを、経営環境の変化や社員のニーズに対応しながら改善・改革する人」と定義 しました。 これに相当する活動やプロジェクトに、1年から3年にわたり取り組んでいるご担当者が応募対象 となります。年齢や社内報担当歴は問いません。個人はもちろん、チームでの応募も可能です。 応募用紙に記入すると、自身の仕事が見える化できる!
"目的が明確な社内報"の存在が組織を良くする 社内報アワードを受賞する企業の共通点 -ウィズワークスさんが主催されている『社内報アワード』の概要について教えてください。 社内報アワードは、2002年に「NOMAプレスサービス」として一般社団法人日本経営協会が始めました。その後、事業の休止を受けて「全国社内報企画コンペティション」の名称にてウィズワークスが社内報コンクールの事業を継承し、2016年より「社内報アワード」と改称して今に至ります。昨年からは授賞式もオンライン実施に移行しています。 この社内報アワードを開催する目的は大きく二つあります。一つ目は、受賞した企業のナレッジを共有することで、社内報に関わる人たちのスキルを底上げし、社内報業界を盛り上げること。二つ目は、賞を設けてランキングで発表することにより、社内報担当者のモチベーションアップに貢献することです。 -これまでに社内報アワードで受賞した企業には、どのような特徴がありましたか? 受賞企業に共通しているのは、 「何のためにこの企画を考えたのか?」というのが明確 になっていることです。 ある金属メーカーさんは、M&A後に各社の風土が障壁となって、うまく融合できていないという課題を抱えていました。実際に行ったアンケート調査で、「自分の会社を他者に紹介したいと思える」と回答した社員がたったの5%しかいなかったほど深刻でした。そこで同社の社内報担当者は、社風を良くしなければ業績も落ちると考え、このアンケート結果や社員の生の声を社内報で公開したんです。その結果、社員の方々は「この会社は信頼できる」と感じたらしく、そこから具体的に現状課題を解決するためのプロジェクトも立ち上がっていきました。 この企画の良かったところは、 目の前の課題から目を背けず真正面から向き合い、会社をよくするためにどうしたらいいかを、社員を巻き込みながら考えた ことです。反対に良くない企画の例は、会社からの通達事項を伝えるだけのもの。そうならないためにも、企画の意図が明確であることが大切ですし、社員の態度変容まで促せる施策は素晴らしいと思います。 社内報の必要性に会社の規模は関係ない -社内報担当者が抱えている課題はどういったものが多いですか?
2021. 01. 15 トピックス 「社内報アワード2021」コンクール 応募受付スタート 2021年1月15日(金)から、「社内報アワード2021」コンクールの受付が始まりました。第20回目となる今年は、社内報ご担当者の「取り組み」を審査する「インターナルコミュニケーション・プロデューサー(ICP)部門」を新設。 自社の企業価値を高めるために日々努力を続ける皆さまからのご応募をお待ちしています。応募締切は3月31日(水)必着です。 応募に関する詳細は こちら をご覧ください。