7 break_time 回答日時: 2021/05/16 19:35 とりあえず、失業保険はもらっていますよね? もらいながらでも何か次の仕事に関する資格の準備や仕事を探した方がいいですね。 といってもやりたい仕事はそう簡単に見つからないので13歳のハローワークの公式サイトだけでもみてはいかがですか? 大人がみても興味深いと思いますよ。 この回答へのお礼 見てみました。面白いですね ありがとうございます お礼日時:2021/05/17 02:10 心も体も元気だと書いてありますが、 ・何もする気が起きない ・病んで負のループ と書いてありますので、心は元気じゃないのだと思います。 「正社員だったのを退職した」とありますが、次の仕事を決めずに退職したということは、前職で何か肉体的にか精神的に追い詰められたからではないでしょうか? どこかに「仕事が怖いか人間が怖い」または「自分には何もできない」などの心の傷があるのかもしれません。心が傷つき、元気を無くしたままでは、何かしようと言う気力が湧きませんから、 ・自分を一切責めない(心のダメージを増やさない)。 ・好きなこと、癒されること、幸せなこと、ホッとすることをなるべくする。 ということをして、心を十分に回復させるのが良いと思います。心が元気になれば、自然に何かしたいという気持ちが湧いて来て、状況を変えられるはずです。 この回答へのお礼 自分が思ってた以上にストレスが大きかったのかもしれません。ありがとうございます。気づいたら自分を責めてしまうので気をつけます。 No. 5 しゅん3 回答日時: 2021/05/16 19:16 生きていくには、働いて給料をもらわないことにはご飯も食べられない、住むところもなくなる。 生きていけますか? この回答へのお礼 生きて行ける気がしません お礼日時:2021/05/17 02:07 お探しのQ&Aが見つからない時は、教えて! gooで質問しましょう! 働きたくない若者が増えている。考えてみよう！働くって何だろう？ | 転職マルシェ【８年で８回転職した物語】. このQ&Aを見た人はこんなQ&Aも見ています
それでも面接のチャンスをつかむには? とりあえず就職する 何となく社会人になるのが不安で就職したくないと思っている人は、とりあえず就職してみることをおすすめします。 少し乱暴ですが、それから後のことは働きながら考えれば良いです。 フリーターをしながら「これから何をしようか」と考えるより会社勤めをしながら考える方が絶対安全です。 それに、就職先での仕事が、意外と自分に合っているかも知れませんし・・・。 自分で企業する 自分でやりたいことが明確に決まっているなら企業する、つまり会社を興したり個人事業主となることも一つの手段です。 ただ、既に述べましたが、企業が軌道に乗るまでの当面の生活費は必要です。 人に使われるのがイヤだから企業するという考えではうまく行きません。 「なんとしてもこれがやりたい! 」という強い熱意がなければ成功できないでしょう。 それどころか、たとえ熱意があっても、企業して成功する人はほんの一握りです。 企業するなら綿密な計画と準備が必要。 まずは就職してお金を稼ぎながら準備を進めることをおすすめします。 ここまでご説明してきた6つの選択肢についてそれぞれのメリット・デメリットをまとめておきましょう。 メリット デメリット フリーターになる 時間が比較的自由になる 経済的に不安定 将来正社員になるには不利 進学する 卒業までに就職の覚悟ができる 新卒として就活できる 社会人になるのが遅れる 就職留年する 同上 社会人になるのが遅れる 就活のとき留年の理由を聞かれる 就職浪人する 進路をじっくり考えることができる 就活で不利 とりあえず就職する 生活に困らない 望んだ仕事ではないのでイヤになる可能性がある 自分で企業する 人に使われないで済む 成功するのは一握り おわりに いかがでしたか? 就職したくない理由の分析と、進むべき道としての6つの選択肢について解説してきましたが、参考になりましたでしょうか? あなたがどの道を選ぶにしろ、よく考えた上で納得できる道に進まれることを切に祈ります。 最後までお読みくださって、ありがとうございました。
質問日時: 2021/05/16 18:57 回答数: 14 件 働きたくない。どうすればいいかわかりません アラサーです。 正社員を退職して数ヶ月経ちますが働きたくありません 何もする気が起きません 体も心も元気なんですけど、何もする気が起きません とりあえず派遣とかバイトとか何かようかなと思うようになってきましたが それもやはりやる気が出ず…毎日何もせず過ごして、病んできて負のループです どうすればいいかわかりません。アドバイスお願いします A 回答 (14件中1~10件) No. 14 私も鬱になってもう20年近くになります。 2週間以上鬱になっているなら心療内科に行ってきてください。今は薬も開発されており、元気になれますよ。精神が安定します。薬を飲みながら働いている人もいますし、働けないなら、1年半は心療内科に通い続ければ障害年金ももらえるかもしれません。月に7万くらいもらえますよ。申請は大変ですけどね。 1 件 鬱と診断され、障害者認定されれば、生活保護受けやすくなり多少手厚くなります。 それと、もっとひどく成る前に心療内科受診して下さい。 鬱や双極障害や統合失調症は自殺リスクが最も高い精神障害で精神三大疾患とも呼ばれてます。 鬱が本格的に発症すると身動きが取れなくなり、電話すら出来なくなり医者や市役所にも行く事ができなくなります。 今頑張って心療内科にかかりましょう。 0 No. 12 回答者: Lescault 回答日時: 2021/05/16 20:55 うつ病かもしれない。 心療内科か神経内科を受診して相談するのがよいと思います。お薬で元気になる可能性もあります。 この回答へのお礼 ありがとうございます。ひどくなれば考えてみます。 お礼日時:2021/05/17 02:12 まず借金を返す。 次に持ち物を処分し、借りたものは返し、身軽になる。 身軽になれば自分の能力なりに生きて行けるよ。 今のあなたは能力以上のものを背負い込んだから苦しいんだ。 人様が言うほど自分に能力がないことを認めて身軽になれば大丈夫ですよ。 No. 10 ADTada 回答日時: 2021/05/16 20:29 大丈夫です。 餓死するなで、好きな事が選べます… 犯罪など起こさず、1人静かに餓死してください。 それが周りの人への最小限の思いやりです… No. 9 isoworld 回答日時: 2021/05/16 20:05 生活保護は条件が厳しくて簡単に申請はできませんから、何とか生計費を工面しないとやって行けなくなります。 資産があったり、生活を助けてくれる親族がいたり、働けるのに働こうとしない人は、自分で頑張ってお金を稼がないとね。 この回答へのお礼 ありがとうございます。そうなんですよね。それが、働かなきゃだけどやる気出ない、もう死ぬしかないかな〜と思えてきますね。 お礼日時:2021/05/17 02:11 診療内科に行って今の有りのままを訴えて下さい。 鬱又は抑うつ状態と診断されるはずです。 鬱と診断された時は障害者認定を受けて下さい。 アパート暮らしならば緊急保護が受けられます。 失業給付期間にやりましょう。 この回答へのお礼 鬱なんですかね。詳しくありがとうございます。 No.
2020年以降、新型コロナウイルス感染拡大防止のために多くの業種が休業要請、営業時間短縮要請を受け、かつてない危機に見舞われています。そのため、近年は安定していた高校新卒者の就職率にも影響が出てきています。 就職を考えていた、通信制高校生や高卒認定受験者の方も就職状況が気になっている方が多いでしょう。 厚生労働省のデータを元に株式会社ジンジブがまとめた資料によると、 2020年(令和2年)の高卒者を対象とする求人数は約38万人で、前年から20. 2%減少。 平成の終盤から求人数、求人倍率ともに増え続けていましたが、ついに下降に転じました。 ※厚生労働省『「高校・中学新卒者のハローワーク求人に係る求人・求職・就職内定状況」取りまとめ』をもとに株式会社ジンジブが作成 しかし、求人倍率が下がったとは言え2. 64倍あり、求職者数が減ったこともあって就職内定率は前年比0. ジョブドラフトの機能拡充で、高校生就活の職場見学と応募のサポートを一層強化｜株式会社ジンジブのプレスリリース. 2%減にとどまっています。 2008年9月からアメリカで始まったリーマンショックの時には、高校新卒者の有効求人倍率※は1を切る状態が5年ほど続きました。つまり、当時のようにひどい状況にまではなっていないということです。 ※有効求人倍率とは 厚生労働省が毎月発表する「求職者1人につき、何件の求人があるか」を示した数値。 では実際、コロナ禍での高校生、特に通信制高校生の就職にはどういう影響が出ているのでしょうか。 今回は高卒者のための就職ナビサイト「ジョブドラフト」を運営する株式会社ジンジブに、お話を伺いました。 コロナ禍での2021年度就職活動はどうだった? 「一番影響があったのは、就職活動のやり方ですね。昨年度、つまり2021年度新卒採用の場合は4月から6月まで学校が休校になり、通信制高校でもスクーリングなどができなくなりました。 その時期にキャリア教育が全然できないまま、就職活動の時期に入ってしまったわけです 」 と、株式会社ジンジブのマーケティング部広報課長・佐藤純子さんは話します。 さらに企業の応募開始が例年の9月から10月からに後ろ倒しになったため、就職活動期間そのものが1ヵ月短くなってしまったと言います。 このことから、かなり厳しい就職活動を強いられた高校生が多かったのだとか。 「高校生の就職活動は、1人が1社ずつ受ける 〝1人1社制〟 が基本ルールです。1社がダメだったときに後に残る期間が少なく、就職活動の期間自体が延びてしまった人も多かった。また、職場見学や面接を入れる日程がどんどん後ろになってしまったり、内定が出る時期が遅くなってしまったりという影響がありました。 さらに、かなり求人が減った業界もあり、その業界を志望する生徒にとっては厳しいものになりました」 業界別の求人数変化は?
高卒は安月給で重労働な世間イメージをよく聞きます。 実際はこれも違います。 これを見て下さい。 1つの企業で働き続けた正社員の生涯年収を表したグラフです。(男性のみ) ユースフル労働統計2016より引用 国が協力している、研究機構のユースフルによれば、生涯1つの企業で勤め続ける場合の平均年収を算出しています。 これによると、 高卒で1000人以上の大企業に入れた場合、大卒で中小企業に生涯勤め上げるよりも生涯年収が高いことが推測されます。 私自身、高卒ですが400万ほどの年収を22歳で頂いておりました。 会社が潰れない限り、 高卒でも大企業に入ることができれば生涯年収は大卒の大多数を超えて行くと思います。 日本の大企業は、0. 3%と言われています。 その大企業に入れる人も、おそらく0.
では、「通信制高校」の生徒や「高卒認定」の場合の就職はどうなのでしょうか。 これに関して佐藤さんは、「不利な部分はあると思いますが、しっかりと情報収集を行えば大丈夫です」と言います。ただそれは、 コロナのためというわけではないようです。 「企業は採用活動をするうえで、高校に向けてPR活動を行いますが、 企業側も高校生と同じで、〝知っている高校〟に目を向けがちなんです。 採用PRする学校先を選定する時に、どうしても公立高校、全日の工業・商業・普通科の高校が一般的だと思っているので、通信制高校に求人活動をしようという発想がない企業も多いんですね」 したがって、通信制高校には求人が届く数が少なくなる傾向があるのだとか。 「もう一点、どの高校でもそうですが、先生が就職指導に慣れていないこともあるんです。企業に就職したことのない先生も多く、業界や企業の理解が浅いと生徒に対して求人情報がきちんと届けられていないという事態が起きます。通信制高校では通学の機会が少ないことや、進路指導の担当がそのキャンパスにいないという場合もあり、進路相談がしたくてもできないという状況もあります」 就職情報は自分で掴む姿勢も必要!