結論は、退職していいです。 もちろん今の職場でできるだけ頑張って貢献すべきだと思いますし、しっかり職務はまっとうしたほうがいいです… ちゃんと仕事をして、頑張っているのであれば退職しても問題ありません。 僕は女性ばかりの職場を10ヶ月で退職しました。しかもその時は円満退職ではなく、ある日突然逃げました…。 関連記事 会社の辞め方はマジで大切【新卒入社10ヶ月で逃げた僕が解説】 会社にものすごく迷惑をかけました。退職はしてもいいですが、しっかりステップは踏みましょう。 どうしても退職できない。させてくれない。嫌がらせがあるなど酷い場合は、第三者に頼むのも手です 法的に認められた労働組合が行うので違法性の心配ゼロのサービス。100項目以上の検査をクリアした優良会社です! 弁護士が代行してくれる代行サービスで24時間全国対応です。2ヶ月間のアフターフォローもついてます! 僕が女性ばかりの職場が辛くて退職した理由 昔の話をしますね。僕が働いていた職は女性が10人いて、僕1人だけが男性でした。 当時はすごく辛かったです。僕は元々、人からいじられるキャラだったので仕方がないのですが、、、 毎日、毎日、毎日、毎日、いじられます いじられるくらい別にいいじゃん。とか思うかもしれないですが毎日はかなりキツイです。 気分が優れないこともあります。でもいじられます。 私服で通う職場だったので、服装とか気を付けないと「ダサい」と言われる。髪を切っても「変」だと言われる。 売上を上げなかったら、男のくせにだらしないねーーー。とか言われてました。 女性の店長に「お前さ、男だろ?
男の人は結構本人に直接言いますよね? 女は裏表が極端。 3人 がナイス!しています 女にしかわからないドロドロさ。 服装が少し変だったというか、手抜きなだけで知らないところで陰口を言われたり、悪口を色んなところで色んな人のことを言ったり 噂好きの人があることないこと吹きまわしたり、、 4人 がナイス!しています
トピ内ID: 5288015929 とくめい 2008年4月22日 00:31 トピに書かれた人間関係でどのように仕事に支障がでているのかわかりません。 相手の性格をかえることは難しいです。 各々にあった対応があると思うので具体例をあげてください。 トピ内ID: 9313795055 ぐりうり 2008年4月22日 00:40 疲れる職場ですねぇ。。。同情しちゃいます。 さっさと辞めちゃえばと言いたいですけど、経済状況はいかがですか? 欝ということ、治すには時間とそれなりの環境が必要ですよね。 一番いいのがどなたかも仰ってましたが「我関せず」でいいんじゃないでしょうか? その環境が精神的に辛いのはよくわかります。 自分の精神が蝕まれる感じですよね。狂いたくなりませんか? お金に余裕があれば職を辞め心の休息を。 無理そうなら、、、どうしましょうかね。。 トピ内ID: 8484853839 😑 コロボックル 2008年4月22日 04:49 下を向いていませんか?前を向きましょう! たかが数人の部下などここでまとめきれずにいつできますか。小規模単位でManagementを学べるいい機会と考えましょう。「使えない上司」ほど部下にしてみれば「都合よく使える上司」でもあります。視点を変えてみましょう。それでもダメなら自身がそのPOSTをかってでる。自分の判断で指示を下せるのです。やりやすい事この上ない。這い上がる絶好のチャンス。 そして最後に、30才をすぎて「僕」はやめましょう。以上 トピ内ID: 7583833295 あなたも書いてみませんか? 女だらけの職場 人間関係. 他人への誹謗中傷は禁止しているので安心 不愉快・いかがわしい表現掲載されません 匿名で楽しめるので、特定されません [詳しいルールを確認する] アクセス数ランキング その他も見る その他も見る
我が強い・自己主張ができる 負けず嫌い いい意味で鈍感 口が達者 自分の感情表現ができる これらに該当すればするだけ、女だらけの職場でも問題なく働けるタイプの人とだ、個人的に考えています。 反対に、 繊細 優しい 他人に対して競争心を持たない 自己主張が苦手 自分にストイック 責任感が強い と言った人は、女だらけの職場には適していないタイプだと思います。 前職でも、私含めこのような人たちは、早々に会社が嫌になり退職していましたからね。 もちろん女だらけの職場でも、みんな優しくて暖かい職場も存在するでしょうが、女だらけの職場は大変だと感じる人の方が多い印象です。 スポンサーリンク 女だらけの職場で上手く生き抜くためには? 女だらけの職場で上手く生き抜くためにはどういったことに気をつければ良いのでしょうか。 職場の人間関係とは一線引く・深入りしない 悪口に加わらない どの人に対しても平等に接する 女だらけの職場で上手く生き抜く方法として、インターネットで調べてみると、だいたいこのような方法が最適だと書いてあります。 実際に私も、このような方法で乗り切っていました。 しかし、現実には、自分も愚痴大会に混ざってしまうこともあったし、他人の悪口を言ったこともあります。(さすがに、本人に直接悪口を言ったり、イジメをしたことはありませんが) それと同時に、 黒くドロドロした女社会に染まっていく自分が嫌で仕方ありませんでした。 職場の人間関係とは一線引く・深入りしない 悪口に加わらない どの人に対しても平等に接する といった対応をいくら心がけても、 実際には職場でこのような心がけを持って過ごしていくことは正直難しい とも感じました。 だって、人間だもの(笑)。 腹が立ったら反論もしたくなるし、ムカつくことをされたら態度に出ますよね。 自分に明らかに敵意を持たれている人に対しても、他の人と変わらず平等に接するなんて、普通にできなくないですか? 心の中では、 「悪口に加わらないようにしよう」「どの人に対しても平等に接するようにしよう」と思っても、 聖人君主じゃない限り難しい んですよ。 だから私は、そのような理想とする考え方ができなくて苦しかった時期もあります。 悪口や足の引っ張りあいがうごめく、女だらけの職場に染まっていく自分が嫌で仕方ありませんでした。 だから、そんな当時の私に言いたいのは、 「ほどほどで結構」 ということ。 ストイックにできない自分を追い詰めるのではなく、少しだけ自分の都合の良いように解釈しても良いと思うのです。 今まで反面教師にしていた、女だらけの職場で生き抜いている人たちのスピリッツを少し取り入れてみても良い と思うのです。 例えば、たまには自己主張してみるとか、感情を表に出してみるとかね。 (やりすぎは厳禁ですが) そんなことをすると、自分がイジメや悪口の対象になる可能性もあるのでは?
仕事の悩み 仕事辞めたい 2021-07-24 とりたろ 今の職場では女性が多くて辛いです。このまま続けていくのはしんどいので、退職も視野に入れてます。こんな考えで大丈夫でしょうか?
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部活に打ち込んでいた学生の弱点が「部活以外は疎かにしている」というイメージを持たれやすいことです。 サークルに力を入れつつも、長期インターンや留学に力を入れている学生は、その経験値の豊富さを評価されています。 自己PRでアピールする力に説得力を持たせるためにも、部活以外で語れるガクチカを準備しておくと良いでしょう。 部活で練習を頑張ったことばかりアピールしていない? 部活での練習内容を詳しく説明する学生は結構多いです。 しかし、面接官はあなたが打ち込んでいたスポーツに対しては素人です。 詳しい練習内容を聞いたところで、何がキツイのか共感できないことが多いです。 あなたの準備したガクチカの専門性が高すぎないか今一度チェックしてみて下さい。 面接官の深堀り質問に100点回答するコツ 面接でアピールできる能力や例文を紹介しましたが、 面接対策としてはまだ不十分 です。 面接は面接官とのキャッチボールの場であるため、面接官からの質問に適切に回答できるように準備する必要があります。 面接官からの質問に『明快に』『論理的に』『一貫した』回答ができて、初めて評価される と言っても過言ではありません。 アピールする能力や話す内容を完成させても面接対策としては不十分 面接官からの深堀り質問にうまく答えることで初めて評価されれる そんなこと言われても面接官が何質問するかなんてランダムでしょ?
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