M2PLUS 超音波検査士認定試験対策にも使える!これでOK!血管エコー報告書の書き方 [動画付き] ISBN: 9784765316798 ページ数: 186頁 書籍発行日: 2016年5月 電子版発売日: 2017年10月27日 判: B5判 種別: eBook版 → 詳細はこちら 販売価格 (ダウンロード販売) ¥4, 950 (税込) ポイント: 90 pt ( 2%) 全文・ 串刺検索 目次・ 索引リンク PCブラウザ閲覧 メモ・付箋 PubMed リンク 動画再生 音声再生 今日の治療薬リンク イヤーノートリンク 南山堂医学 大辞典 対応 一部対応 未対応 商品情報 NG例とOK例の対比でどこがポイントなのかよくわかる! 認定試験の疾患コードに合わせた厳選41症例の報告書を収録。血管超音波検査士の資格を有している血管領域のエキスパート技師が、自信の経験をもとに工夫を凝らせて作成いたしました。 ※金芳堂のweb動画サイトにて本書未収録の画像・動画が公開されています。 ■ 序文 血管エコーはその簡便性、無侵襲性から今まさに脚光を浴びている領域です。そのため、検査者に要求される範囲や難易度も以前とは比べものにならないほど多彩になっています。しかし、新しいことを覚える前に、きちんとした画像を残し、医師の依頼内容に沿うような報告書を記載できているでしょうか?
0 以降 外部メモリ:436. 6MB以上(インストール時:949. 2MB以上) AndroidOS 5. 0 以降 外部メモリ:77. 4MB以上(インストール時:193. 5MB以上) コンテンツのインストールにあたり、無線LANへの接続環境が必要です(3G回線によるインストールも可能ですが、データ量の多い通信のため、通信料が高額となりますので、無線LANを推奨しております)。 コンテンツの使用にあたり、M2Plus Launcherが必要です。 導入方法の詳細は こちら Appleロゴは、Apple Inc. の商標です。 Androidロゴは Google LLC の商標です。 まだ投稿されていません
•医師を初めとした医療スタッフに役立つ病院で使えるフレーズが満載(約500フレーズ収載) •英作文の自己学習ができるように,見開き左頁は日本語,右頁は対応する英語で構成。 •重要表現100選の穴埋め問題は実力試しにもってこい。 •辞書では分からない英語特有の表現やニュアンスを解説したコーナー「note」も必見! [出版元webより]
★抄録に貼付した写真に対応した スケッチを所定の欄に 描きます スケッチも鉛筆以外の筆記具で描きます. 主要所見はもちろん,周辺臓器や脈管,筋肉などについても記入し, その 画像を正確に理解できていることを伝えられるスケッチ としましょう. *-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*- 最後に,参考書籍のご紹介です. 消化器領域のレポートの書き方については, 寺島茂先生の編集で,武山茂先生,山口秀樹先生,浅野幸宏先生が執筆された, 「おっと思わせる!超音波検査報告書の書き方 ― 消化器/消化管」が参考になるかもしれません.
その他(C-7)の項目には脾臓以外の腎臓・乳腺などの疾患を記載してもよろしいでしょうか。 A. C-7はあくまでも消化器領域の中のその他ですので、泌尿器、産婦人科、体表領域などの疾患は含まれません。その他(C-7)については脾疾患、腹腔疾患(腹腔内膿瘍、癌性腹膜炎、腹膜偽粘液腫など)、腹部外傷(肝、脾、消化管など)などであり、泌尿器科領域、産婦人科領域、大血管領域(腹部大動脈瘤、大動脈解離など)などの他領域の疾患は含まれません。ただし肝動脈瘤、脾動脈瘤、脾静脈瘤、脾腎シャントなどの消化器領域の臓器に由来する動脈瘤や静脈瘤、シャントなどは含まれます。 Q. その他(C-7)の項目には腹部(腹腔内)の悪性リンパ腫を記載してもよろしいでしょうか。 A. 胸水や腹水は病名ではなく、所見ですので入りません。胸水や腹水の原因が肝硬変であれば肝疾患に入れるべきです。同様に悪性疾患がベースにあればその病名の項目に入れてください。 Q. 胆道気腫や胆管過誤腫は(C-4)として良いのでしょうか? A. 胆道気腫は(C-4)で結構ですが、胆管過誤腫は(C-2)にしてください。 Q. 胃癌のリンパ節転移を、リンパ節を主として書きたいと思うのですが、それは消化器の範囲に含まれるのでしょうか? A. 胃癌のリンパ節転移をリンパ節を主体として書かれるなら、その他(C-7)となります。胃癌をメインとするなら消化管(C-6)となります。 Q. 超音波診断は腫瘤形成性膵炎としましたが、最終診断名は膵癌でした。このような場合は症例として提出できないでしょうか? A. 提出可能です。最終診断名が疾患名になりますので、膵癌の症例として胆道膵臓の悪性疾患(C-5)になります。 また超音波診断と最終診断が異なっていた点について、考察を記載してください。 Q. 健診で行った脂肪肝や胆嚢ポリープ等の良性の症例を消化器領域として提出しても良いのでしょうか? A. 健診における症例を消化器領域の抄録に用いることは認められません。その後経過観察や精査のため外来を受診して、再度超音波検査を受けた場合は再度受けた超音波検査の方であれば消化器領域として提出していただいて結構です(この場合でも最初に行った健診の超音波検査の画像は用いないでください)。 Q. 健診機関で見つけた悪性疾患(腫瘤)等でも、医療機関での精査・臨床診断・手術等の詳細な結果があれば、消化器領域の超音波検査実績として記載することは可能でしょうか。 A.
Posted on 2013年7月10日 Posted by anonymous コメントする Posted in 超音波検査士 2014年2月に行われる日本超音波医学会認定超音波検査士の受験申し込みが, いよいよ来週の月曜日から オンライン でスタートします. 来年の受験を目指している皆さんはそろそろ,まずは最初の難関となる, レポート(超音波検査実績(抄録))の準備に着手されている頃でしょうか. そこで本日は,まずはもっとも受験者数の多い 消化器領域 について, レポート(超音波検査実績(抄録))の概要 を整理しておきたいと思います. すでにほとんどの皆さんはご存知のことばかりかとは思いますが, 準備に着手する前の再確認にご覧ください. ちなみに,日本超音波医学会の認定試験の手続きでは, 超音波検査実績(いわゆるレポート)を「抄録」と呼びますので, 以下,ここでも「抄録」と表記することにします. ★抄録の画像は,当然のことながら 本人が検査を行い,走査・撮影したもの でなければなりません. たとえ同一施設内であっても,他の人が検査を担当した症例を使うことはできません. ★抄録は 20例必要 です. ★消化器領域の抄録には, 下記の症例が所定の数 ,含まれなければなりません. ・肝臓のびまんせい疾患 4例以上 ・肝臓の良性腫瘤 2例以上 ・肝臓の悪性腫瘤 2例以上 ・胆道膵臓の良性疾患 2例以上 ・胆道膵臓の悪性疾患 1例以上 ・消化管 3例以上 ★消化器領域の抄録には, 泌尿器科領域,産婦人科領域,血管領域 (腹部大動脈瘤など) の疾患を 含めることはできません . ・その他の症例としては,脾臓の疾患,腹膜の疾患(癌性腹膜炎,腹膜偽粘液腫など), 肝臓・脾臓・消化管の外傷などを含めることができます. ★抄録は 所定の用紙を用いて作成 します. 受験申込を行うといくつかの所定の様式が配布されます. 抄録にはそのなかの「様式3の2」という用紙を用います. ★抄録は 原本を提出 します オリジナルは基本的に返却されないので,必要があればコピーを取っておきましょう. ★抄録はボールペンまたは万年筆など, 鉛筆以外の筆記具で記載 します PCで文章を入力することもできますが, その際には所定の欄に収まるように調整する必要があります. ★抄録に収載する症例は すべて,有資格者として検査を行った症例 でなければなりません 臨床検査技師,診療放射線技師,看護師あるいは准看護師の資格を得たうえで行った検査のみを, 抄録に収めることができます.
あなたの会社の特別条項は大丈夫でしょうか?
雇用環境を改善するために改正されたパートタイム・有期雇用労働法ですが、改正によるメリットやデメリットとは何があるのでしょうか。 パートタイム・有期雇用労働者は知らないと損? この法律により、正社員との不合理な待遇差が解消されるため、待遇が改善することや、正社員になるハードルが下がることが期待されます。 一方で、総人件費の削減のために非正規社員の雇用を控える企業が増え、失業率が上がる可能性も懸念されています。 正社員は減給の可能性? 正社員と非正規社員の不合理な待遇差をなくすために、総人件費が上がり、結果的に賃金全体が引き下がる可能性があります。 更に、非正規社員との違いを設けるために、会社から求められる能力が高くなる可能性もあります。 企業におけるメリット・デメリットとは?
8万円以上 ☑ 2か月以上の雇用の見込みがある ☑ 学生ではない 従業員数とは、フルタイム勤務の従業員数+週の労働時間がフルタイム勤務者の3/4以上の従業員数(パート・アルバイトを含む)が対象です。 これによって社会保険加入の対象になる人が増えるので、自分はあてはまるか?を確認しておきましょう。 まとめ 今回は、2021年に変わる法律・2022年に変わる予定になっている法律についてご紹介しました。 65歳までの定年引上げや、障害者雇用の拡大によって、働きたい人が仕事に就ける可能性が高まります。 ただし、企業によっては高齢者の雇用継続や障害者採用を優先することでいままでパート採用がされていた企業での募集が減ってしまうという一面もあるかもしれません。 また、社会保険の拡大適用など、働く主婦にとっても見逃せない法改正がたくさんあります。 法改正についての記事更新のお知らせや、主婦へのアンケート調査結果など、しゅふJOB会員限定でメルマガを配信しています。よろしければぜひご登録なさってみてください。 家庭や子どもの事情でお休み相談可能!主婦のパート探しなら<しゅふJOB> 北海道・東北で探す 甲信越・北陸で探す この記事を書いた人 しゅふJOBナビ編集部
"働き方改革"ってなに?どうやって進めるの?就業規則は?……働き方改革対応で頭を抱えている人事担当者もいるのではないでしょうか? 働き方改革関連法は、2021年4月から完全施行されるので、基本的にはそれまでに準備を終えておく必要があります。そこで今回は、働き方改革関連法の概要と重要な3つのポイント、実務の進め方などを紹介します。 また、例外として、同一労働同一賃金の対応については、全てを今行うことが得策ではないことも合わせて説明いたします。 働き方改革とは? わかりやすく概要を説明 働き方改革に取り組む前に知っておくべきこと 日本は「少子高齢化に伴う生産年齢人口の減少」「育児や介護との両立」など、働く人のニーズが多様化している状況に直面しています。こうしたなか、就業機会の拡大や意欲・能力を存分に発揮できる環境を作ることが重要な課題になっています。 「働き方改革」は、この課題の解決のため、働く人の置かれた個々の事情に応じ、多様な働き方を選択できる社会を実現し、働く人一人ひとりがよりよい将来の展望を持てるようにすることを目指しています。 つまり、働く全ての人々の環境をよりよくする法律なのです。 ・働き方改革関連法は8つの労働法を一括で改正 国は前述のような考えの下、次の8つの労働法を改正しました。 労働基準法 じん肺法 雇用対策法 労働安全衛生法 労働者派遣法(労働者派遣事業の適正な運用の確保及び派遣労働者の保護等に関する法律) 労働時間等設定改善法(労働時間等の設定の改善に関する特別措置法) パートタイム労働法(短時間労働者の雇用管理の改善等に関する法律) 労働契約法 これを一括で改正した法律が働き方改革関連法であり、正式名称は「働き方改革を推進するための関係法律の整備に関する法律」といいます。 どのように改正されたか、具体的に見ていきましょう。 働き方改革とは?