千代田区にある都丸税理士事務所では、会社設立や起業支援をはじめ企業の税務に関する業務を承っております。 起業したばかりの方やすでに事業を始めている方、どちらも経験豊富な税理士が様々な税務サービスでサポート致します。 税務サービスは、日々の記帳や給与計算、源泉所得税の集計・納付、年末調整、法定調書、申告書作成、税務相談等がございます。 当税理士事務所の対応エリアは、千代田区をはじめとする東京23区やその他都内の市町村、神奈川県、埼玉県、千葉県などの都内近郊エリアになります。 「友人と2人で会社設立を検討しているが、登記手続きをサポートして欲しい」、 「千代田区で税務に関する無料相談をしてくれるところを探している」、 「初めて会社を設立するので、経営や税務に関するノウハウなど起業支援を受けたい」など、 千代田区で会社設立、起業支援などをサポートする税理士をお探しの方は、お気軽に都丸税理士事務所までご相談ください。 【対応地域】 千代田区・港区・中央区・渋谷区・新宿区・江東区・豊島区・品川区・文京区・台東区・墨田区・目黒区・大田区・世田谷区・中野区・杉並区・北区・荒川区・板橋区・練馬区・足立区・葛飾区・江戸川区・その他東京都内の市町村、神奈川県、埼玉県、千葉県の法人及び個人
身体障害者手帳などをお持ちで一定の要件に該当する方は、自動車税種別割の減免が受けられます。5月31日(月)の納期限(新規取得の場合は登録〈取得〉日から1か月以内)までに都税事務所または都税総合事務センターなどに申請してください。 詳しくは(都)主税局HP(【HP】)をご覧ください。 <この記事についてアンケートにご協力ください。> 役に立った もっと詳しい情報が欲しい 内容が分かりづらかった あまり役に立たなかった
東京都千代田区のSKIP税理士法人 会社概要 アクセス お問い合わせ 日経新聞記事「信頼できる相続・贈与に詳しい 相続税理士50選」Vol. 17に弊社が掲載されました! 髙野会計事務所. 今年も残すところ、あと僅かとなりました。 当社の年末年始の休業期間は下記の通りです。 令和元年12月28日(土) ~ 令和2年1月5日(日) ※年内は令和元年12月27日(金)まで通常通り営業致します。 ※新年は、令和2年1月6日(月)より営業開始となります。 SKIP税理士法人が応援している小川希花選手が令和1年10月14日にドーハで行われた第1回世界ビーチ大会で2位になりました。おめでとうございます!SKIP税理士法人社員一同、これからも小川選手を応援していきます。皆様も今後の活躍が期待される小川選手に是非ご注目ください! SKIP税理士法人監修 「知れば得する! "お金が増える"大家さんの税知識」 が出版されました。 大家さんにとって必要な税知識がつまった1冊です。ぜひお手にとってみてください。 SKIP税理士法人では新たに創業された方を支援する無料セミナーを開催しています。 ご参加いただいた方は 1か月間顧問料無料&決算報酬50%OFF とさせて頂きます!
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結婚後に契約社員やパートで勤務しているときに子どもを授かることもあります。契約社員など期間を決められて働いていても育休はとれるのでしょうか?今回は一般的な育休や育児休業給付金を取得する条件や契約社員が取得するための条件、育児休業給付金について、育休復帰にあたって注意する点などをご紹介します。 育児休業を取得するための条件は?
育休中は雇用保険より手当が給付 育休中は会社の規定がない限り、会社から給料は出ません。その代わり雇用保険に加入していて、育休前からさかのぼり2年間に11日以上の勤務日数がある月が12カ月以上あれば、育児休業給付金が受け取れます。失業手当の手続きをした人はそれ以後からの期間になりますのでご注意くださいね。 受給できる期間は子どもが1歳になるまでですが、保育園に入れないなど事情があるときは1歳6カ月まで受給できるケースもありますよ。ただし会社から育休中に給料の8割以上が支給されていると受け取れません。 受給額は育休開始から180日までは賃金の67%、それ以降は50%です。また、健康保険料や年金など社会保険料が免除になりますよ。賃金は満額出ませんが社会保険料の免除は嬉しいですよね。
(。´_`。) 一時的に扶養なんですね…多分職場はダメ言いますね…(。´_`。) 1年未満はキツイですね(>人<;) 4月27日 前はパートしてたのですが、辞めたときに雇用保険の紙だかはもらった記憶があります(>人<;前がパートでもいいんでしょうか? (。´_`。) 辞めて失業給付もらわずアルバイトしてました(>人<;)して、正社員で会社に入って妊娠した感じです(。´_`。) パートでも雇用保険入っていたのなら問題ないですよ♪ 辞めてからいまの職場に入るまで期間は空いていますか? パート辞めたの25年5月なんです(>人<;)パートを辞めてから1年くらい今の職場入るまで期間空いてます(。´_`。) んーそれだと少し難しい気がしますがもしかすると取れる可能性も。。主様が育児休業開始日から1ヶ月単位でさかのぼって二年以内に11日以上出勤の月が12ヶ月分必要になります。 離職証明書はお手元にありますか? 今の職場に入ったのはいつですか? 離職証明書はハローワークを通して今の職場に入ってないので、ないです(>人<;) 今の職場は去年の7月に入りました(。´_`。) 前のパートの時の受給資格者証は見つけたのですが(ू˃̣̣̣̣̣̣︿˂̣̣̣̣̣̣ ू) 大丈夫です!離職証明書作ることできますよ♪ まず一度ご本人で会社に請求してみてそれで動かないようでしたらハローワークで手続きとって請求をかけてください! 勤続一年未満の育休をとる場合の社会保険料免除について。勤務して、三ヶ月... - お金にまつわるお悩みなら【教えて！ お金の先生】 - Yahoo!ファイナンス. ちなみになんですが、今は妊娠中ですか?? 私もともと雇用保険課に勤めていたので育児休業関係の手続き方法は手助けできます☆ そうなんですね(^^)それは産後8週間終わってから会社に言ってもいいんですか? (>人<;) 今月出産したところなんです(。´_`。) 色々教えていただけたら助かります(*^^*) おめでとうございます♪ 今月出産だと6月が育児休業開始日なので、そこからさかのぼって二年間の間に12ヶ月必要となるので、一昨年の6月からですね。。ちょうどお仕事辞められた時期にかぶっちゃいますね(T_T) 期待を持たしてしまい申し訳ないのですが、今回はちょっと難しいと思います(T_T) ありがとございます(#^. ^#) そうなんですね(>人<;)やはりもらえない感じですね(ू˃̣̣̣̣̣̣︿˂̣̣̣̣̣̣ ू) いえいえ分からないままでいるより、教えていただいて知ることもでき助かりました(#^.
^#)ありがとございます♡ 今度お子様を授かったとき、しっかり育休とれますように♪ 復帰されて一年後など、 雇用保険は育児休業以外にもまんがいちお子様などご家族が入院したときなど介護休業適用できる場合などがあるので、活用してくださいね♪ あ、何度もすみません!パートの後のアルバイトの期間は雇用保険入られてませんか? そうですね(>人<;)次子供を授かったときは、復帰して1年働いてからと育休がとれる育児休業給付金がもらえるように頑張ります(^^) 入院などで介護休業などもあるんですね☆勉強になります(^^) パートやめて、すぐアルバイトしてたのですが(今の職場入るまで)雇用保険入ってないです…ホントただの学生みたいなアルバイト扱いだったので(>人<;) 雇用保険関係は、少しずつ定着はしてきていますが、会社が教えてくれなかったり、会社自体も無知だったりするので何かあったときのため、その時期が来たときのために知っておいた方が絶対人生得ですよ☆ 今回手助けできなかったのが悔しいですが、次回は確実にとってくださいね♪ 長々と失礼しました(^_^; 4月27日