はい、茨木ジャーナルです。 ※3 追記2020年8月29日 ※2 2019年10月28日追記 ※ 2017年10月1日追記 他の市街地がどうなのか調べたことはないのですが、なんとなく茨木市って自転車を利用する人が多いんじゃないのかなぁと思っています。どうなんでしょう?? 私も、茨木市内をウロウロする時は、ほとんど自転車を利用。もちろん、荷物もガッツリ入れられるママチャリでございます。 その愛用のママチャリ、先日スタンドのところに付いているバネが取れてしまったので、スタンドを付け換えてもらいに行きました。 (※2 タイヤがベコベコになったときのことも追記しています。2019. 10. 28) (※3 チェーンがカタカタ言い出したのでチェックしてもらいました。2020. 8. 29) 1、スタンドのところのバネが 訪れたのは、ダイワサイクル茨木店。ちょうど産業道路を国道171号線に向かって走っていたので♪ ボロチャーリーなので「買い替えたら?」と言われるかもなぁなんて思っていましたが、スタンドの交換をお願いしたら「スタンドっていうか、バネだけ新しく付けたらいけますよ」とダイワサイクルさん。 「自転車を販売するだけのお店でなければ、だいたい(バネなどの部品は)置いてますよ。そうじゃない店は『交換』と言われちゃいますけど」なんだそうです。 赤い丸印のところのバネだけ、取り付けてくれました。 バネにもサイズがいろいろあるようなので、私のチャーリーくんのサイズで300円しないぐらいでした。 ついでに後輪タイヤもチェックしてくれて「まだまだ大丈夫」とのこと。 これからもこのボロチャーリーくんが相棒です。 が、しかし・・・・! 自転車のタイヤ交換料金はコーナンが最安値？あさひやイオン等との比較と相場についても | イナコド｜田舎で子育てをしてます！. 「これは、ピンチ!」と見つけてもらったのが、前輪タイヤ。 わかります?これ、ゴミが挟まっているんじゃないんですよ? 一部分だけ、すり減る・・というか、千切れかけてました・・!! 写真では、タイヤが丸まっているのでわかりにくいですが、びろ~んと伸ばすと「タイヤの向こう側」がうっすら見える状態。 この状態で乗り続ければパーンと破裂してしまうのだそうで、前輪のタイヤとチューブの交換をしてもらいました。 うちのチャーリーくんの場合、修理代も含めて3, 500円程度。 正直なところ、たまたまスタンドのバネが取れたから・・・ということが理由で、修理にと出かけたのですが、それがなければそのまま乗っていたんですよね。そして、どこかでパンクしてベソをかく・・・という。 自転車を頻繁に使う方は、時々気にかけておくのがよさそうです。 あ、ダイワサイクルはお出かけ先でのパンク修理なども、出張修理を頼むことができるので知っておくと便利です。 (出張修理中のダイワサイクルさんのバイク) そんなわけで、スタンド部分のバネとタイヤを新しくしてもらい、ついでに周辺をチェックしてもらって油もさしてもらいました。この「油をさす」というメンテ、やっぱり自分でするより自転車屋さんにしてもらうと安心です。ありがたいっ!
空気入れを行う頻度は? 走行距離や乗る頻度によって変わってきますが、目安としては2週間に1度、少なくとも1か月に1度は必ず行うとよいでしょう。 空気を入れる量は、タイヤを押してへこまない程度がベストです。タイヤには適正空気圧といわれる、タイヤによって決められた空気圧がありますが、家庭用自転車の場合は感覚的な部分でも大丈夫です。 こちら でも紹介しておりますのでご覧ください。 タイヤのチェック 空気入れを行うことでパンクのリスクはある程度防ぐことができますが、走行中に地面に落ちている石やガラス片をタイヤが踏んでしまうことでパンクすることもあります。 異物がタイヤに刺さったままだとパンクの原因になりやすいので、乗り終わったらタイヤ周りに何かついていないか点検を行うようにしましょう。特に、雨の日や風が強い日はタイヤに石や砂が付きやすいので、汚れを拭き取ったり洗い落としましょう。 タイヤは自分で交換できる?
75 1, 027円 ・タイヤ交換(作業料)1, 836円 *写真は交換後の後輪です。 タイヤの大きさですが、 20=タイヤの外径(インチ) 1. 75=タイヤの幅=太さ(インチ) を、表しています。 折りたたみ自転車なので20インチと小さなタイヤです。 それとタイヤですがノーブランド品です。 (日本製のブランド品も選べます。その分高くなりますが…) *知らないブランドですね…. なので、この金額で収まりました。 ◇26インチタイヤの交換料金はいくらなのか?
私自身、社会人になった時から、ずっと腑に落ちなかった、現場での教育方法、 「美容室の教育の在り方を変えたい!」 ずっと考えていました!! 「教育」については、美容業界だけに留まらず、どんな企業、職種でも、そして、学校などの教育現場でも、 これからの時代本当に一番大切になってきます!! 昔から美容師の仕事は、どうしても 「職人」 の部分が強かった職業なので、 「企業」「事業」「仕事」 という捉え方や概念が一般企業に比べてできずにいた部分がずっとあったのが問題だったんです。 職人の仕事(技術職)だから、 「技術は教えてもらおうと思うな!」「見て盗め!」 「下積みなんだから仕方ない!修行なんだから仕方ない!」 「気合いと根性と努力でなんとかしろ! !」 意見があっても、師匠には、何も言えない、 先輩が「白」と言ったら、カラスも「白」・・・。 でもね、もう今の時代、それじゃあ、人は育ちませんし、あげく辞めていきます。 企業が発展していくはずあるわけないんです。 もちろん「 下積み」も「修行」も「努力」 も大切なのは、15年やってきた私ですから、理解はできます!! この前髪になるにはどうしたらいいですか？美容院に行ったらいいですか- 美容師・理容師 | 教えて!goo. 新しい教育のカタチ でも、教育の形は変わってきています!! 学習指導要領も時代とともに変わってきます。 それとともに、 「教え方」 や 「教わり方」 も変わってきています。 アクティブラーニング に見られる、学修者が能動的に学習に取り組む学習法。 次世代の子供達はこう言った環境で育ってきて 「自らが学ぶ力」 を養ってきているわけですから、 今まで通りの教え方では通用しませんし、 実際早くから取り入れている教育現場で育った子供達は、すでに社会人になっている可能性だってすでにあるわけです!! 後に出てきますが。2020年、また学習指導要領が刷新されます。 「育成すべき資質・能力」 がさらに変わってきます、 「ゆとり世代がああだこうだ!」なんて、悠長なこと言ってられません!! そんな時代ですから、 「やれ!やれ!やれ!いいからやれ! !」 命令形の コマンディング、「Commanding」 では、人はやりません、動きません。 そうとう緊迫した状態では、 「行け!」「やれ!」「待て!」 のコマンディングは成立しますが、 日常の生活、教育の中では、成立しません!! そして、答えを教える側が持っている ティーチング(Teaching) 知識や経験の少ない相手に、主にルールやノウハウを教えます。 「なぜ」「なにを」「どのように」 を具体的に教えるということです。 これは以前から、教育現場で慣れ親しんできたので、教えるとなるとティーチングで指示を出してしまいがちです。 教えること(Teach)は何も知らない状態では有効な手段ではありますが、 自主性や自立心を育てる点においては、ちょっと不向きかもしれません、 そしてもうひとつ注目すべきが コーチング(coaching) コーチングは、効果的な質問を与えたり、対話によって 「目標達成を支援する」 コミュニケーションのテクニックです。 コーチングでは、 答えは相手自身の内側にある と考えます。 「相手自身の内側からゴールを導き出し達成まで支援を行う」 というのがコーチングです。 どのような方法を、どのような相手に、どのように使っていくか?
簡単に言うと As-is = お客様の現状 To-Be = あるべき姿(なりたい姿) 美容師の仕事に当てはめると「カウンセリング」でいいと思います。 お客様の現状とは、 髪の状態 過去の履歴 お客様の悩み、困りごと あるべき姿、なりたい姿とは、 なりたいスタイル 悩み、困りごとの解決 加えてAs-isとTo-Beが自分の中だけで描けているだけではだめで、 お客様と自分のAs-is To-Beが合致している事をお客様自身が理解していないといけません。 この状態をもってお客様が「この人に任せておけば安心だ!」という状態になります。 すぐに【売れる】美容師はこの As-is → To-Be をお客様と共感、共有する事が天然で出来ているので仕事中の雰囲気もいい。お客様も安心しているので技術に必要な情報も手に入りやすいのです。 相手が今どんな気持ちでどんな悩みをもっているのか、それを解ってあげたいという想いがお客様にも伝わるもの。 テクニック以上に気持ちが大切とも言えるでしょう。 売れる条件その3 ハッキリ言って、見た目 これはめちゃわかりやすいです! 皆さんも新人研修で習っているはず。 いいですか? お客様が抱くアナタへの印象を決定づけるものは、 ほぼ見た目! ビューティアドバイザー・美容部員になるには | 大学・専門学校の【スタディサプリ 進路】. パッとあなたを見て、 この人にやってもらえるんだ~↑↑ってなるか、マジか、こいつか↓↓ってなるかの期待値は できまります。大切な事なので2度いいました(笑) 会って一秒でいきなりお客様はアナタを査定し、自分自身のヘアスタイルがどうなるか想像してます。 マジで重要なポイント。 例えば、初めて行った美容室でカウンセリングに表れた美容師が、 髪型 ・・・ 単純にダサい、ボサボサ、汚げ、チャラすぎる 等 服装 ・・・ 単純にダサい、シワシワ、ボロボロ、毛玉着きすぎ、チャラすぎる 等 その他 ・・・ 爪長い、靴ボロボロ、臭い(体臭、口臭、タバコ臭、食べ物臭)等 こんな人だったらどう思いますか? そて皆さんはこんな人ですか? もし自分がそう思わなくても周りの人に聞いて下さい! なんの遠慮も必要ありません、今の自分はどうですか?と。 少しでもドキッとしたなら言い訳をせずに、すぐに直しましょう! まとめ 【売れる】美容師はどんな仕事しても上手くいく人 いかかでしたか? まとめると As-is To-Be を共有できてる ハッキリ言って、見た目 僕が組織で何十人と教育してきて、ここに該当する人は必ず最速で【売れる】美容師になりました。 気づいた方もいるかもしれませんが、実は【売れる】美容師の最低条件に美容師としての技術は入っていません。 これは、 技術が必要ないという意味ではなく、最低限の技術以上はお客様の査定に含まれにくい という意味です。 技術1本で財を成している方もいます。 しかしそれはそれぞれに突出したレジェンド達です。誰よりも研究をし、アウトプットをこなし、ブランドにした人達。 しかし、そんな方たちもここで述べた最低限の条件は必ず満たしているハズです。 SNSでバズれば売れる?
お客様にとって矛盾したメッセージとなり、本当に大丈夫なのか……?
突然ですがみなさんは、 「仕事が嫌だ!」「辛いことばかり!」「もう辞めたい!!行きたくない! !」 そんなことを考えたことはありませんか??? 僕自身、以前はそんなことばかり考えていました・・・。 ツヤと柔らかさで人気の縮毛矯正&デジタルパーマ。 自分に似合うカット&ヘアカラーをお探しなら、 瑞江の人気美容室!「DEAR-LOGUE」へどうぞお越しください!! あなたの魅力を最大限に引き出すカウンセリング&技術で評判の美容院です! こんにちは! !江戸川区で一番「縮毛矯正」をしている美容師 DEAR-LOGUE 瑞江店 山口です! 最近は美容師、美容院のプロデュースもしています!! ではでは、今日のブログ!! 2種類の美容師とは? 僕自身ネガティブな時期もありましたが、 「ある大きな3つのコト」 に気がついた事ががきっかけで、それを改善していく中で、考え方もかわり、成果も出てきて、 今では、本当に楽しく、心身ともに豊かに美容師の仕事をしています!!! 私は、現在、「自由が丘」「下北沢」「台湾」などに現在9店舗美容室を展開している会社 (株)DEAR-LOGUEで、幹部スタッフとして、 そして江戸川区にある店舗では店長として、美容師としても働いています。 現役の美容師生活は15年目になります。 DEAR-LOGUEに入る以前にも、大きい会社で、働いていたので、常に多くの美容師と仕事をしてきました!! そのなかで何百人という先輩や後輩、美容師を見てきました。 するとどうでしょう? 美容師には、大きく分けて、2種類の美容師がいることに気づきました! 主にアシスタントでいうと、 ・今後どんどん成長して伸びるであろうアシスタント。 ・きっとスタイリストになっても伸び悩むんじゃないか?と思われるアシスタント。 また、スタイリストデビューした後も ・お客様に支持され着実に数字を伸ばし、人気の売れっ子スタイリスト。 ・あまり人気がなく、数字のとれない、売れないスタイリスト。 もちろん、個人の「資質」や「努力」、「センス」の問題もありますが・・・。 それだけでは語りつくせない、大きな問題がありました! 重要な3つの大きなコト!? 売れっ子美容師になるために重要な、個人的な「資質、努力、センス」 それと同様に、重要なのが、 【仕事に対する考え方】と【環境】と【教育】 これが冒頭に出てきた「大きな3つのコト」です。 良くも悪くもここを履き違えてしまうと、 どんなに才能を持った美容師でも、埋もれてしまいかねません。 逆を言えば、ちょっとぐらい不器用だとしても、 前向きでしっかりとした、 【仕事に対する考え方】 と 【環境】と【教育】 さえ整っていれば、売れっ子美容師になることだって、できるんです!!
まずは1つ目 【仕事に対する考え方】 「美容師の仕事はとても大変だ!」 と言われていますが、仕事の本質を考えれば、 1番大切にしなくてはいけないことって、 「仕事(美容師)を楽しむ」 ことだと思うんです。 実際に、僕自身が、美容学校を卒業して、最初に就職した会社の環境は 「美容師だから仕方ない」「こんなものなのかな?」 と思いながらも、 本当に辛いことばかりで、理不尽なことも多く、 「もう嫌だ!こんなの絶対におかしい!」「もっといい方法があるんじゃないか? ?」 そんなことばかり思っていました。 そんな過酷な環境の中、実際にどんどん同期やスタッフもやめていきました・・・。 今の会社に入ってからは、もちろん大変な時期もありましたが、 今では毎日がとても楽しく充実しています!! でもそれって本気で仕事を「 楽しめる!」「楽しんでもいいんだ!」「楽しまなきゃ意味がない!」 って思えるようになったから、そしてそんな環境を作っていけたからなんです!! だから人も辞めないし、楽しく仕事もできています! 実際に仕事を楽しむ秘訣はたくさんあります!! そして人によって 「楽しい」 の基準や価値観も違えば、何をすれば、何が叶えば 「楽しい」 と思えるのか様々です!! ・技術や知識の向上? ・個人や店舗の売上? ・やりがい? ・地位や名誉? ・仕事とプライベートの両立?? とにかく、自分の楽しいと思えることに集中できる環境であること。 そして、二つ目の課題でもある【環境】 お客様に喜んでもらう技術や接客、サービスも、もちろんですが、 それと同様、いや、それ以上に ちゃんと追求にしなくてはいけないのって、スタッフがいかに働きやすい 『環境』 か?? 給与・休暇・保険・年金・退職金・福利厚生・産前産後勤務形態などの待遇面、 人間関係なども含む、労働環境もとっても重要です!!! どんなに給料が良くても、保険、年金などの福利厚生があいまい、 人間関係がぐちゃぐちゃ、休憩なし、過酷な拘束時間、 顧客満足(CS)を追求するあまり、従業員満足(ES)はお構いなし、 スタッフルーム激狭!! スタッフが自分の意見をきっちり言えることだって、意見が反映されることだって、 自分の意思をしっかり持てることも、働きやすい 「環境」 のひとつです。 集客やリクルートも、その一つ、 お客様がちっともご来店されなければ、技術の進歩も成長もな鈍化してしまいますし、 仕事がなければ、やる気も起きない・・・。 良いスタッフが集まらなければ、できる幅も狭まってしまいます。 そして、【教育】これからの美容師・美容院にとっても1番大切になってくるであろう、最重要課題のひとつです!!
経営者が学ぶべき経営知識とは? 美容室の経営者になるためには、念入りな事前準備が欠かせません。資金の確保はもちろんのこと、経営の知識をしっかり学ぶことも大切です。生半可... サロン経営の味方! 美容室向け電子書籍サービス『ビューン読み放題タブレット』 美容室では、施術中、お客様に少しでも楽しんでいただくために雑誌を提供していることかと思います。 その雑誌ですが、今多くの美容室で電子書... 美容室の雑誌は電子書籍がおすすめ! 現役美容師が実体験を語ります。 美容室での時間をリラックスして過ごしていただけるように、お客様に雑誌を提供する美容室がほとんどです。 最近では紙の媒体の雑誌は減り、電...