求人検索結果 19 件中 1 ページ目 言語 聴覚士 医療法人 専仁会 信生病院 倉吉市 清谷町 月給 24. 7万 ~ 40. 4万円 正社員 286 仕事内容 職種 言語 聴覚士 仕事内容 機能訓練... 知識・技能等 不問 必要な免許・資格 免許・資格名 聴覚士 必須 試用期間 あり 期間 6ヶ月 試用期間中の労働... 社会福祉法人こうほうえん 錦海リハビリテーション病院 米子市 錦海町 月給 20. 6万円 正社員・アルバイト・パート 聴覚士 採用条件・待遇 対象 聴覚士 または令和3年4月に 聴覚士 免許取得見込の方 (新卒) 形態 常勤または非常勤 給与 基本給 206, 000円~(経験年数に応じ考慮... 社会医療法人同愛会 博愛病院 米子市 両三柳 月給 18. 3万 ~ 29.
年間休日110日以上 4週8休以上 給与高め 退職金あり 昇給あり 未経験歓迎 車通勤可 産休育休取得可 寮or住宅手当あり ♪超高待遇!残業少なめ!年間休日113日!老健求人♪ 《 求人情報 》 職種 言語聴覚士(ST) 勤務地 鳥取県 東伯郡湯梨浜町 施設形態 老人ホーム 他 雇用形態 常勤/非常勤 給与 ▼常勤 基本給 227, 500-334, 200円 資格手当 20, 000-70, 000円 その他 医療費扶助(3割助成)、役付手当、保育手当10, 000円 ▼非常勤 応相談 賞与:3ヶ月 年2回*前年度実績より 昇給:年1回 1月あたり2. 00%? 2. 00%(前年度実績) 交通費手当:有り 実費支給 月額:20, 000円まで 退職金:有り 勤続年数3年以上 社会保険:雇用保険;労災保険;厚生年金;健康保険 ※非常勤の労働条件に関しては別途お問い合わせください 最寄り [車]JR西日本 山陰本線倉吉駅より車で10分程度 駐車場無料 職場概要 ★福利厚生充実で高給与求人です! ★入所定員71名の介護老人保健施設です。 ★ご利用者様の人権を尊重... 残業少ない ★超高待遇☆残業少なめ!年間休日105日!療養型病院求人★ ◆ライフワークバランス最適! ◆ 鳥取県 倉吉市 病院 常勤 住宅手当 5, 000-15, 000円 通勤手当:実費支給上限あり月額:20, 000円 賞与 年2回 3. 2ヶ月*前年度実績より 昇給 年1回 退職金 勤続年数3年以上 社会保険完備 最寄駅:JR西日本 山陰本線倉吉駅より3km 車通勤:可(駐車場代 無料) 内科、神経内科、外科、整形外科、リハビリテーション科など7つの 診療科を持つ病院で、認知症医療も行っ... 土日休み 幅広い経験ができる 療養・一般病床を持つ病院求人です♪ 年間休日120日・残業無しでライフワークも充実! 求人ボックス｜言語聴覚士の仕事・求人 - 鳥取県. ママさんに嬉しい保育手当の支給もあります☆★ 鳥取県 東伯郡三朝町 月給:193, 500円-252, 000円 【内訳】 基本給:177, 500円-236, 000円 *経験加算あり 資格手当:16, 000円 保育手当あり 交通費:上限23, 000円/月 賞与:年2回 年4. 2ヶ月ヶ月*前年度実績より 昇給:年1回 退職金:勤続年数3年以上 ※非常勤 時給:1, 200円-1, 400円 ◎JR倉吉駅からのアクセス 路線バス利用時 JR倉吉駅から三朝温泉行き乗車(約20分) タクシー利... 豊富な温泉資源を利用したリハビリ施設(プール、浴室)が魅力のひとつです♪ 東伯郡の病院・訪問求人です...
3万円 鳥取県倉吉市 聴覚士 の求人 No.
3ヶ月分(前年度実績) 【退職金】制度有 ※勤続3年以上 【通勤手当】月上限 25, 000円 病院でのST募集です! マイカー通勤可能! 土日祝休み♪残業なし♪放課後児童デイサービスでのお仕事です@鳥取市 【月給】経験により考慮 【賞与】年2回、2. 5-3.
5人としてカウント 週所定労働時間が20時間未満の場合は常用雇用労働者に該当しないため、カウントは0人となります。 障害者雇用納付金の納付について 納付金の納付義務があるのは、常用雇用労働者の総数が100人以上で、法定障害者雇用率(2. 2%)に満たない事業主です。 前年度の4月1日から3月31日までの、各月ごとの算定基礎日※における雇用障害者数の年度間合計数が、各月ごとの算定基礎日における法定雇用障害者数の年度間合計数に満たない場合、1人当たり月額50, 000円の納付が必要です。 ただし、2015年4月1日から2020年3月31日までは納付金の減額特例が適用となり、常用雇用労働者の総数が100人以上200人以下の事業主は、1人当たり月額40, 000円に減額されます。 ※算定基礎日とは…各月ごとの常時雇用している労働者数、及び雇用障害者数を把握する日。算定基礎日は各月の初日とすることが原則であるが、賃金締切日としても支障はない。 障害者雇用調整金の支給について 調整金の支給が受けられるのは、常用雇用労働者の総数が100人以上で、法定障害者雇用率(2.
3%(従業員43. 5人以上の事業主が対象となります)、 国、地方公共団体で2. 6%、都道府県等の教育委員会で2.
障害者雇用納付金制度とは?仕組みから申告書の作成までわかりやすく解説!
2019/05/13 すべての事業主には、法定雇用率以上の割合で障害者を雇用することが義務付けられており、民間企業は2. 2%、国、地方公共団体は2. 5%、都道府県等の教育委員会は2.
1 お知らせ 2 制度概要 3 申告申請・納付 4 事業主調査 5 Q&A(New! )
障害者雇用納付金の申告、納付は対象となる事業主の義務であるため、申告書を提出しなければ障害者雇用促進法に基づき、障害者雇用納付金の額が決定され納入の告知が行われます。この場合、納付金のほかに、納付金の額の10%の追徴金を支払う必要があります。 また、納付期限を過ぎても納付金を納めない場合は、障害者雇用促進法の規定から順次手続きが取られます。具体的には督促状が届き、その指定の期限までに納付されない場合、国税滞納処分の例によって滞納処分が行われます。 就職、職場定着に真に役立つ情報をわかりやすく解説。 あなたの就労に活用ください。