【2020年5月23日更新】 『新型コロナで業績悪化した場合の役員報酬の減額について』はコチラ↓↓↓ 役員報酬のことでこんな悩みを持っていませんか?
例えば、「定期同額給与」を低くして、年3回までの「事前確定届出給与」を高くすると、金額によっては 社会保険料(健康保険+厚生年金保険)が安くできる可能性 はあります。 (3)留意事項~「届出額」通りに支給しなかった場合~ 「事前確定届出給与」通りに役員給与を支給する場合は何の問題もありません。しかし、届け出額と異なる金額を支給した場合は、下記の「通達」にも留意が必要です。 ●(年管管発0918第5号 要約) 「賞与」とすることで、社会保険の負担が少ないにもかかわらず、実際は、月給同様に 給与を「分割支給」している場合は、賞与ではなく「給料」として社会保険を計算 する。 例えば、事前確定届出給与の金額を無視して、毎月引き出す場合は、税法上「事前確定届出給与」自体が全額否認されるだけでなく、 「社会保険上」も「給料」として社会保険料を徴収される可能性がある ということになります。ご留意ください。 7. 届出書記載例・役員給与変更株主総会議事録 (1) 事前確定届出給与 「事前確定届出給与に関する届出書」の記載例を載せておきます。 詳細はYouTubeご参照ください。 (2) 役員報酬変更株主総会議事録 事前確定届出給与を実施する際の株主総会議事録の記載例です。 株主総会議事録(wordファイル)のダウンロードはこちら 8. 参照URL (役員に対する給与) (事前確定届出給与に関する届出) (変更届)
役員給与の過大額については法人税法施行令第70条に定めてあり、 ここには役員給与の過大額は下記と書かれています。 1、役員の職務の内容 2、その法人の収益、その使用人に対する給与の支給の状況 3、その法人と同種の事業を営む法人でその事業規模が類似するものの 役員に対する給与の支給の状況等 4、これらに照らし、その役員の職務に対する対価として適正額を超える 部分の金額は損金の額に算入されない では、ここで考えて欲しいのが、 という給与の支払い方です。 この支払い方は上記の2、3に記載した ○ その使用人に対する給与の支給の状況 ○ その法人と同種の事業を営む法人でその事業規模が類似するものの 役員に対する給与の支給の状況 と比較して同じでしょうか?
事前確定給与は、 実際に支払いがなくても支給日前に、「支給辞退の意思表示」がなければ、「源泉所得税が課税」される場合もある ようです。本当にそこまでされるかどうか?はわかりませんが、税務上のルールでは、そうなってるようですね(所得税基本通達28-10の反対解釈)。 (所得税基本通達 28-10) 給与等の支払を受けるべき者がその給与等の全部又は一部の受領を辞退した場合には、その支給期の到来前に辞退の意思を明示して辞退したものに限り、課税しないものとする。 (4)源泉所得税の税率は給与?賞与? 事前確定届出給与は、 税務上は「賞与扱い」となりますので、賞与の源泉所得税率を用います。 4. 定期同額給与との関係は? 「定期同額給与」と「事前確定届出給与」は、 全く別の制度 ですので、重複して運用できます。 ですので、例えば、 事前確定届出給与が否認された場合も、「定期同額給与の損金算入」が否認されることはありません。 5. 金額の変更は?期中就任役員の場合は? 事前確定届出給与 社会保険 計算方法. (1)金額の変更は2パターン 「事前確定届出給与」も、 「定期同額給与」と同様 、臨時改定事由(職制上の地位の変更等)や、業績悪化改定事由が生じた場合は、改定が認められます。「変更届」を提出して、金額等を変更します。次の2つのパターンです。 内容 提出期限 臨時改定事由 役員の職制上の地位の変更、職務内容の重大な変更等 臨時改定事由発生日から1カ月以内 業績悪化改定事由 経営状況が著しく悪化したことなどやむを得ず役員給与を減額せざるを得ない事情があること (法基通達9-2-13) その事由により、定めの内容変更を行う株主総会などの決議日から1ヶ月以内 なお、上記のうち、「業績悪化改定事由」は、 実務的には相当ハードルが高い ですので、注意しましょう。 (2)期中に就任の役員の場合は? 期中に就任した新任役員に対しても、 「事前確定届出給与」の支給は可能 です。 役員の就任も、上記(1)の「臨時改定事由」に含まれると解されています。 したがって、期中に役員就任する 「臨時株主総会」決議日から一か月以内 に事前確定届出書を提出すれば、設定は可能です(税務通信 NO3021より) 6. 社会保険料との関係は? (1)賞与の場合、社会保険は上限がある 社会保険上、「年3回までの支給」は、「賞与」と取り扱われ、「標準報酬月額」ではなく、「標準賞与額」が適用されるとともに、上限が設けられています(健康保険は年度累計額573万・厚生年金は1ヶ月当たり150万が上限)。 (2)事前確定届出給与により社会保険が安くなる?
事前確定届出給与 という税制を利用することで社会保険料を減額するスキームがあります。税理士や社会保険労務士に勧められたことがある社長さんもいらっしゃるかもしれません。事前確定届出給与は役員に対する賞与のようなものです。 毎月支払われる定期同額給与である役員報酬の金額を大きく減少させ、事前確定届出給与で一気に多額の賞与を支給することで 社会保険料 を減らすことができるのです。なお、事前確定届出給与の金額は役員ごとに定めることができますし、人によって支給したりしなかったりすることもできます。 ※社会保険料とは会社で加入する健康保険料と厚生年金保険料のことを言います。 社会保険料を減らせるのはお得なスキームであると言えるかもしれませんが、一方ではリスクもありますので、こちらのページで紹介したいと思います。 リスクその1 手続き失敗によるリスク(届出書の期限には要注意) 事前確定届出給与を利用するには下記のいずれか早い日までに「事前確定届出給与に関する届出書」を提出する必要があります。この期限までに提出が間に合わない場合は利用できなくなってしまうという危険があり、毎年同制度を利用するのであれば、毎年出し忘れには注意しなくてはなりません。 1. 職務執行開始日もしくは株主総会等の決議日のどちらか早い日から1ヶ月後 2.
もちろん3等分にはなりません。ちょっと美しくないかな? でも、意外な結果になりますよ! 千円札と一万円札が同じ大きさ! なんと、3等分で3つ折りにした一万円札と同じ幅になります。これならば小銭入れにもちろん!スマートに入れることができます。 ちょいと覚えておくと便利な日常系ナレッジです。 今日の一言二言三言 一万円 ああ愛しいな 一万円 昔の職場での話しですが、尊敬しているかっこいい上司(既にその方は定年退職されています。30歳近く上だったかな? )から、「年齢+1万円ぐらい持ち歩くべき」と言われたことがあります。「年齢」というのは「30代だったら3万円」という意味です。 有事の際(不幸とか)に代表としてまずはお金を工面するとか、後輩に食事をおごったり…そういう意味だったと思いますが…なかなかその域には達せません。
このトピを見た人は、こんなトピも見ています こんなトピも 読まれています レス 79 (トピ主 15 ) 2011年2月16日 15:33 話題 こんにちは。 みなさんは、財布に入っていない千円を拾ったらどうしますか?私は小銭はさすがにもらうか見なかったふりをしときますが、お札を拾ったら必ず交番に届けます。 今日こんなことがありました。母がめずらしくケーキを買ってきたので、どうしたのかとたずねると拾った千円で買ってきたといいます。紅茶まで淹れて嬉しそうです。私は自分の財布から千円を取り出し、明日これを替わりに交番へ届けたほうが良いといいました。 母はしぶっていましたが、最終的に明日自分で千円を用意して交番へ行くことになりました。しかし、このやりとりでさっきまでのウキウキ気分は消えて、ティータイムも無しになりました。 父は「千円落としたって絶対戻ってこないよ、そんなもんだよ」と、ケーキをたいらげて寝ました。 たしかに法律上、拾ったお金は届けるべきですが、私が少数派で融通が利かない人間だということは分かります。以前お店で数万円拾ったときも、届けたと聞いて周りからは非難ごうごうでした。「天の恵みだともらっておくべき」「私たちにご飯おごってよ」いろいろと。 私はお金は拾いたくありません。余計な悩みが増えますから。みなさんはどう思われますか?
・ 千円札 は野口英世さんのこめかみをめがけて折れば良いので、覚え方としては 「野口英世ってこめかみの毛ないよね。でもこめかみで折ろうね。」 こんな感じでしょうか。 すごいくだらないんですけど。笑 でも、忘れないためにはこんな覚え方も大事だと思いませんか? ということで、もしよければこんな感じで覚えてみてくださいね~^^ 三つ折りのお札をポチ袋に入れる時の入れ方は? 私はよく知らなかったんですけど、ポチ袋に入れる時にも「お札の入れ方」というものがあるそうなので、ここでは入れ方についてお話してきます。 ポチ袋の入れ方としては、まずお札は左から順に内側に折っていきます。 折るとこんな感じになるわけですが…。 このお札の折り方は開くと肖像が前を向いたようになります。 それで、折った状態でポチ袋に入れるわけですから、肖像の裏の部分が表から見えるようになっているのが正式です。 このような形でポチ袋に入れましょう。 ポチ袋の入れ方にも正しいとか正しくないとかあるんですねぇ。自分で調べながら勉強になりました。 大事なのは「お金が表から見て表が見える」ということです。 硬貨を入れる時も表から表が見えるようにしましょう。 まとめ ・1万円札は諭吉さんの肩でおる。 ・5千円札は樋口一葉の一に似たマークの手前で折る。 ・千円札は野口英世のこめかみで折る。 ポチ袋の入れ方は左から順に折っていって、お札の肖像の後ろ部分が表に出るようにします。 以上が、お札のキレイな三つ折りの仕方と、ポチ袋の入れ方でした。 お正月は出費が重なりしますが、お年玉をあげた時の子供たちのうれしい表情は見ていてこちらも嬉しくなるので、やっぱりあげたいですね^^ 今年もハッピーに過ごしましょう! 富士山市場ブログ» 千円札をキレイに三つ折りする方法. 法子でした。 手紙やA4、B4用紙等を三つ折りしたい方はこちら↓ >>お札の三つ折りの仕方って?お年玉に大活躍!ポチ袋への入れ方は? >>三つ折りの仕方は? A4やB5用紙をきれいに折る簡単な方法はコレ! スポンサーリンク
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樋口一葉の近くにある 模様の右端・この部分を目安に 折ればOK!! 最後に5000円札の 右側を左の端に合わせるように折ります 。これで 五千円札の三つ折り が出来ました!! (*´ー`*)ノ お年玉袋への5000円札の入れ方は… 次は一万円札の三つ折りのやり方を見ていきましょう。 4.お年玉の一万円札の三つ折りの折り方 まずこのように 一万円札の正面 ・福沢諭吉の肖像が見えるように置きます。 一万円札の場合は 先に右側から折って 折り線をつけた後に 左側から再度折り直す という方法が簡単です! ちょっと拡大します!!! 右側を折る時の折り線の目安はこちら・・・ 一旦開きます!こんな感じに 折り線 がつけれたらOK!! 次に折り線を目安に 左側をこのように折ります 。 最後に 右側を左端に合わせるように折ります 。これで 一万円札札の三つ折り が出来ました!! (*´ー`*)ノ お年玉袋への一万円札の入れ方は… ここまでは千円札・五千円札・一万円札の三つ折りのやり方をみていきました。 次はお年玉で複数枚を入れる時の折り方をお伝えします。 ①.千円札を3枚の場合は… お年玉に入れるお金ですが…3000円などポチ袋に 複数枚 入れる場合はどうしたらよいでしょうか? まず3枚ともこのように重ねます。(写真では分かりづらいですが重ねています。) 折り方は上記でお伝えした 千円札の折り方で大丈夫 (野口英世さんの輪郭を目安に)ですが…複数枚だと若干分厚くなるので 微調整しながら 折って下さい。 右側もまとめて折りましょう 。出来ました(*´ー`*)ノこのままポチ袋に入れてOKです。 ②.違う種類のお札の場合は… 複数枚でも、千円札と一万円札など 違う種類のお札を複数枚入れる場合の方法 をお伝えします。 今回はお年玉袋に1万1千円を入れるという例でやってみます。 まず千円札・一万円札とも別々にこのように 軽く折り目をつけて おきます。(折り目は上記で個別に折る折り方で大丈夫です。) 次にお札を重ねましょう。一万円札の方が大きいので 一万円札が外側・千円札が内側 になるように重ねます。 最後に折り目に沿って 左側・右側の順に折れば出来上がり です!このように入れていけばOKです(*´ー`*)ノ 幼稚園児などの子供達には お年玉として500円玉をあげる場合も あると思います。500円玉など硬化の場合も一応向きがあるんですよ。 500円玉の場合はこの写真の状態(桐の絵柄)が 表面 になります。「500円」と書かれている方が正面・表側のような気持ちになりますが実は違うんです!!