ホーム 婚活テクニック プロフィールのコツ(女性編) 結婚相談所の会員になって最初に作るのが「プロフィール」です。 このプロフィール、婚活の運命を決めると言っても過言ではないほど重要です。なぜなら、お相手があなたに会うかどうかを決める唯一の資料がプロフィールだから。 どうすれば、プロフィールで「自分の魅力」と「結婚後のイメージ」をしっかり伝えられるか。特に女性の場合、結婚後に生活がガラリと変わる可能性も十分にありえます。 結婚相談所は 「恋人」ではなく「将来の生活を共にする相手」を探す場所。 プロフィールで何を書くかがその後の人生を左右するといっても過言ではないのです。 何を伝え、何をアピールすればいいのか?ここでは女性のプロフィールの書き方についてお話ししていきましょう!
身長や体重なんかは恥ずかしいかもしれませんが、身長差や体重差が大きいカップルは記載してみると面白いかもしれません! ありきたりな項目はつまらない!なんて方は追加してみてはいかがでしょうか? 意外とみんなが知らない!好きな○○の質問項目 意外と親しい人でも好きなものって把握していない人の方が多いのでは? 「好きな食べ物」や「好きな飲み物」なんかはプロフィール項目として定番ですが、それだとつまらない!という方は下記を参考にしてみてください♪ 結婚式をきっかけに、自分の好きなものを知ってもらいましょう! 好きな動物 好きな季節 好きなスポーツ 好きなお酒 好きな本 好きな映画 好きな歌・曲 好きな俳優 好きな芸能人 好きなキャラクター 好きな色 好きな花 好きな場所 好きだった教科 好きな童話 好きなテーマパーク 好きなブランド 好きなお菓子 好きな偉人 好きな画家 結婚式のコンセプトに合わせて、 「好きな○○ランキング!」 というような項目を作ってみても面白いかもしれませんね! 私はコンセプトを"シネマ"にしていたので、「好きな映画ベスト3」と「好きな俳優ベスト3」を記載しましたよ! 旦那 プロフィールではないけど、結構受け良かったよね。 実際のページがこちら↓↓ご参考にどうぞ! 友人にデザインしてもらったページ。お気に入りです♪ 二人を知ってもらう!お互いへの質問項目 プロフィール項目は、 相手のことを知らないゲストにもどんな人かを紹介する場 でもあります。 普段では恥ずかしくて言えないようなことも、この機会に知ってもらいましょう! お互いの第一印象は? 付き合ってからの印象は? 相手の好きなところは? 相手のチャームポイントは? お互いの呼び方は? 結婚式という場だからこそ、相手のいいところや好きになったところなど、ゲストにも知ってもらいましょう! また、次のようなちょっと 笑える面白系の質問項目 もおすすめ♪ 相手の直してほしいところ 相手の弱点は? 相手の機嫌の取り方は? 来世で相手を見つける方法は? お互いの口癖を暴露! 相手を動物に例えると? 相手の得意料理は? 相手に謝りたいこと 相手の前前前世は? どんな家庭にしたいか 例. このような項目はゲストも知らない二人の一面です! 真面目な回答より少しウケを狙った回答の方がゲストも笑ってくれるはず! ゲストも興味がある!馴れ初めの質問項目 どこで出会ったのかな?結婚を決めたきっかけは?
そんなときは次の回答例を参考にしてみて♪ 愛のある家庭 ホッとする温かい家庭 ユーモアと笑顔のある家庭 個性的で面白い家庭 帰りたくなるような家庭 居心地がいい家庭 助け合っていける家庭 小さな幸せがたくさんある家庭 平凡だけど自分たちらしい幸せがある家庭 毎日がハッピーな家庭 会話の絶えない家庭 お互いを想いあえる家庭 「相手に一言!」の回答例 相手へのメッセージも一言でまとめるのは難しいですよね! 真面目に一言伝えるのもよし!少し笑いを取るものよし!下記の回答例を参考にしてみてください! 毎日笑顔でいよう ずーっと仲良しでいよう お互いに支えあって幸せになろう 飲みすぎには気を付けます! 関白宣言! 【公式お題】どんな家庭を作りたい？｜恋愛相談Q&A｜婚活アプリ・婚活サイトならyoubride（ユーブライド）. 仕事頑張るね 幸せにします 長生きしようね いいから黙ってついてこい! 1歩下がってついてきます いつもお菓子横取りしてごめんね これからも私のワガママに付き合ってね お酒の飲みすぎに注意! おばあちゃんになっても好きでいてね 朝はちゃんと起きてください 元気いっぱいの笑顔あふれる家族になろうね! 質問項目を掲載する際のポイント&注意点 結婚式というシーンにはたくさんのルールがあります。 ゲストに気持ちよく楽しんでもらうためにも、注意点はしっかり守りましょう! 使ってはいけない言葉に注意 結婚式では、 「忌み語」 や 「句読点」 は使用してはいけないのが一般的です。 忌み語は、 不吉なことを連想させる言葉のこと を言います。 例えば、「別れる」や「終わる」などの言葉をはじめ、嫁いだ新婦が出戻ることを連想させる「出る」「帰る」、"心を亡くす"と書く「忙しい」などの言葉は、お祝いの場には相応しくありません。 また、 「重ね言葉」 にも要注意。 「またまた」「たびたび」などの重ね言葉は、同じ意味の言葉を重ねることで再婚や悲しい出来事の再来を連想させてしまうためNGです。 「、」や「。」などの句読点に関しても"区切る"という意味合いがあり、これから結婚生活を始める二人には相応しくないとされています。 記載する数に気をつけよう 「私たちのことをたくさん知ってほしい!」という気持ちもわかりますが、 質問の載せすぎには気をつけましょう! あくまでも質問項目やプロフィールは、席次表の導入にすぎません。 あれもこれもと載せてしまうと、反対におのろけ満載で呆れられてしまう可能性もあるので注意してくださいね。 多くても8~10項目くらいまでに抑えておきましょう。 プランナーに必ず確認してもらうこと!
送迎対象区域内の場合でも、周辺の道路状況等や悪天候により、送迎場所をご希望地のお近くまで(最寄りバス停など)に変更させていただいたり、送迎サービスのご利用をお断りさせていただく場合がございまので予めご了承願います。 2. 運転中に車内で車両事故を誘因するような危険な行動が見られる場合や、その他同乗者に危害が及ぶ場合など、送迎サービスのご利用をお断りさせていただく場合もございます。 3.
4%=531. 552 ⇒532単位(四捨五入) 特定処遇改善加算の単位数 6, 328単位×1. 【公式】児童発達支援＆放課後等デイサービス | はるか - 大阪府堺市東区北野田にある、ダウン症に特化した児童発達支援＆放課後等デイサービスです。モンテッソーリやベビーマッサージをはじめ子ども達のはるかでの日常や学びの様子を随時ご紹介、ご報告します。. 3%=82. 264 ⇒82単位(四捨五入) 福祉・介護職員処遇改善加算の算定要件 処遇改善加算(Ⅰ)~(Ⅴ)に共通の算定要件 障害福祉サービス等処遇改善計画書を作成し、提出すること。 賃金改善を行う方法等について計画書を用いて職員に周知すること。 処遇改善加算の算定額に相当する賃金改善を実施すること。 障害福祉サービス等処遇改善実績報告書を作成し、提出すること。 労働保険に加入し、労働保険料の納付が適正に行われていること。 労働基準法、その他の労働に関する法律や法令に違反し、罰金以上の刑に処せられていないこと。 処遇改善加算(Ⅰ)の算定要件 共通の算定要件を満たすこと。 キャリアパス要件Ⅰ、キャリアパス要件Ⅱ、キャリアパス要件Ⅲ、職場環境等要件をすべて満たすこと。 処遇改善加算(Ⅱ)の算定要件 キャリアパス要件Ⅰ、キャリアパス要件Ⅱ、職場環境等要件を満たすこと。 処遇改善加算(Ⅲ)の算定要件 キャリアパス要件Ⅰ、キャリアパス要件Ⅱのいずれかと職場環境等要件を満たすこと。 処遇改善加算(Ⅳ)の算定要件 キャリアパス要件Ⅰ、キャリアパス要件Ⅱ、職場環境等要件のうち、いずれかを満たすこと。 処遇改善加算(Ⅴ)の算定要件 キャリアパス要件Ⅰ、キャリアパス要件Ⅱ、キャリアパス要件Ⅲ、職場環境等要件のすべてを満たしていないこと。 福祉・介護職員処遇改善加算の算定要件の詳細 キャリアパス要件Ⅰとは? キャリアパス要件Ⅰとは、以下の要件をすべて満たすこととされています。 福祉・介護職員の任用の際における職位、職責又は職務内容等に応じた任用等の要件(福祉・介護職員の賃金に関するものを含む。)を定めていること。 上記の職位、職責又は職務内容等に応じた賃金体系(一時金等の臨時的に支払われるものを除く。)について定めていること。 上記2項目の内容について就業規則等の明確な根拠規定を書面で整備し、全ての介護職員に周知していること。 キャリアパス要件Ⅱとは? キャリアパス要件Ⅱとは、以下の要件をどちらも満たすこととされています。 福祉・介護職員の職務内容等を踏まえ、福祉・介護職員と意見を交換しながら、資質向上の目標及び下記のいずれかに掲げる事項に関する具体的な計画を策定し、当該計画に係る研修の実施又は研修の機会を確保していること。 資質向上のための計画に沿って、研修機会の提供又は技術指導等を実施(OJT、OFF-JT等)するとともに、福祉・介護職員の能力評価を行うこと。 資格取得のための支援(研修受講のための勤務シフトの調整、休暇の付与、費用(交通費、受講料等)の援助等)を実施すること。 上記の項目について、全ての福祉・介護職員に周知していること。 キャリアパス要件Ⅲとは?
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