ブックオフと古本市場はどっちが買い取り価格高いでしょうか?
古本市場で、漫画と文庫本を買取査定してもらいました。 人気がない古い本が多く、いくらになるか検討もつかなかったのですが、全54冊で555円という結果になりました。 1冊あたり数円から数十円ほど。捨てるよりかはましな金額ですね。それでも、買取価格がつかず、本によっては買い取ってくれないこともあるんですよね。 このページでは、古本市場での買取の流れや買取金額、メリット、デメリットなどを紹介します。これから古本市場で本を売りたいと考えている人の参考になれば幸いです。 スポンサードリンク 買取査定してもらった本 今回は、漫画や文庫本など全部で54冊を売ることにしました。以下がその一覧です。 ▽漫画・コミック ・ピューと吹く!
同じものを売ったとしても、業者によって買取価格は違うもの。どうせなら高く買い取ってほしい!そして、今度は買う立場であれば安く買いたい!と思うのが利用者の本音です(笑)。どの業者を選べば得するのか、業者選びが重要なポイントであると言っても過言ではありません。 このコーナーでは、ネットで古本の買取/販売などを行っている業者について、各社の評判を集めてランキングにしてみました。口コミも参考に、業者選びを行ってみてください。
08. 04 ここは使っちゃダメ 単行本と文庫本を売った。梱包前に電話で尋ねたら、買い取るのは表紙付きで、バーコードがあるもの、と言われ、そういう本のみ送った。 10日後、査定結果がメールで届き、43冊で43円。全て1冊1円、という査定だった。ブックオフだったら、最低でも5円、10円。本によってはもっと高く買い取ってくれた。それが一律1円。馬鹿にしてる。佐川急便の費用は向こうもち、ということもあるかもしれないが、それにしても酷すぎる。もう、絶対ここは使わない。ここの口コミを先に読んでおくべきだった。
ネットオフ に関するみんなの評判 みん評はみんなの口コミを正直に載せてるサイトだから、辛口な内容も多いの…。 でも「いいな!」って思っている人も多いから、いろんな口コミを読んでみてね! 並び替え: 420件中 14〜23件目表示 ラクさん 投稿日:2020. 09. 20 ゴミを引き取ってもらうなら 40冊本を出しても100円にもなりません。 査定は厳しく、汚れや痛みがあると判断されたときは 高額な買取の商品でも1円にしかなりません。 本当に要らなくて、邪魔な物を送って処分する分にはいいかもしれません。 間違っても、予想していた値段が付くとは思わない方がいいです。 後、査定にミスも多いです。査定を確認し、ミスを指摘すると ご指摘いただいた商品についてお調べしましたところ 弊社保有の商品管理データベースの不備の為、 正しく査定されていない状態でございました。 弊社不手際によりご迷惑をおかけしておりまして誠に申し訳ございません。 と返答がくるため、高額な商品については、きちんと査定価格は確かめた方がいいと思います。 自分的には、他の買取サービスを利用することをおススメします。 涙さん 投稿日:2020. 11. 古本 市場 ブック オフ 比亚迪. 04 注意 これは完全に詐欺会社 大変な事が起きています。皆さん絶対に本を売らないで下さい。私はこの会社に1ヶ月前272点の本を買い取る契約をしましたがいまだに査定確定した3998円が入金されません。 信じられませんがマイページにある申し込み者や住所、振り込み先はすべて存在しないものになっていました(ネット上誰でも見れる状態なのに)、私が再三電話をして本人であることを言っても保険証のコピーを送っても本人であることを認めず完全に取り合わなくなりました。つまり私は全ての本をこの会社にぼったくられました。だまされました。このような悪徳商売は前にも先にもないと思うほど酷いです。私はこれから訴えるために準備をしています。どうか段ボール無料や集荷してくれるからなどの甘いサービスにだまされて私の様にならないで下さい。本当に怒りしかありません。 pkoさん 投稿日:2020. 12. 17 ここだけはやめた方がいい レビューを読まずに申し込みしてしまったのでこれ以上の被害者を出さない為に書きます。 1. 査定がとても低い ポイントやらキャンペーンやらで客を釣ろうとするが難癖減額査定でキッチリ回収。後日ほかの業者に満額で売れました。 2.
・ 予備校テキスト 講座情報入力で+300円 (最大+6000円!) ・ 発行後1年以内 なら定価の 15%以上保証 ! ・参考書の情報や感想を入力すると1, 000円もらえるチャンス! (選考あり) 最新版の赤本なら、買い取り価格の保証 があるのは大きな魅力ですよね。ブックオフで売る価格を50円と仮定すると、最低価格の300円でも6倍の値段。そして 今なら、買取対象の全品を 20%アップ価格 で買い取ってもらえます。 オークションの価格には負けてしまいますが、手間を考えると私に向いているのは、 参考書専門買取サイト のようです。さっそく段ボールを取り寄せて、赤本を買い取ってもらおうと思います♪ ↓公式サイトには買取実績の事例があるので、自分の本がいくらぐらいの値段で売れるか調べられますよ。
<ライター> 坂口弥生(さかぐち・やよい) 1週間45000円からできる留学サポートGo Globalを運営。採用・研修から人事制度設計まで、約10年にわたる人事全般のキャリアをもつ。特に大学生やフリーターの方には留学後の就活相談に乗ることも多く、自己分析などのお手伝いも行っている。
パートの方も健康診断を受けられるってホント!? 2015/03/02 健康診断は正社員のみが受けられるものであり、パートタイマー(パートタイム労働者)は受けられないというイメージを持っている人もいらっしゃるのではないでしょうか。 今回は、パートタイムで働いている方が健康診断を受けられる条件や法律上の理由、適用条件についてご紹介します。 どうしてパートタイムでも健康診断を受ける事ができるの? 基本的にパートタイムの方には、一定の基準を満たせば健康診断を受ける権利があります。1週間のうち、いわゆる正社員の4分の3以上働いている場合、事業主は健康診断を受けさせる義務があるからです。 労働安全衛生法は、事業者が健康診断を所定の期間ごとに行うことを定めています。パートタイムで働かれる方の安全と健康確保と快適な職場環境づくりを目的に、正社員やパート・アルバイトの垣根なく、その職場で常時働いている人のために実施するものです。 法律上、事業所は1人でも従業員を雇用した場合、健康診断を実施する義務があります。この為、健康診断を希望する方は事業者に対して依頼するとよいでしょう。 健康診断ってどんなもの? パートタイムの方は健康診断を受ける権利があることがわかりました。 では、具体的にどのような条件で健康診断が受けられるのか見てみましょう。 ◎一般健康診断 労働安全衛生規則で定める11項目の健康診断を一般健康診断と言います。その内容は以下のとおりです。 1. 既往歴、業務歴の調査 2. 自覚症状、他覚症状の有無の検査 3. 身長、体重、腹囲、視力、聴力の検査 4. 胸部エックス線検査、喀痰検査 5. 血圧の測定 6. 貧血検査 7. 肝機能検査 8. 血中脂質検査 9. 健康保険未加入者（パート社員）の健康診断について - 相談の広場 - 総務の森. 血糖検査 10. 尿検査 11. 心電図検査 一般健康診断のうち、正社員は雇入時健康診断を行うことが義務付けられています。 また、パートタイムの方でも以下のいずれかに該当する場合は、雇入時健康診断を実施する必要があります。 ・1週間の労働時間が正社員の4分の3以上 ・契約期間が1年以上(特定業務に従事する場合6か月)を上回ること 継続的に雇用する場合、事業主は1年以内に1回、定期的に一般健康診断(定期健康診断)を受けさせる義務があります。 ◎特殊健康診断 身体に有害な厳しい環境での仕事をするとき、パートタイムの方は6か月に1回健康診断を受ける権利があります。また、歯科医師による健康診断を受ける必要がある点も一般健康診断との違いです。 特殊健康診断が必要な業務は、「紫外線、赤外線にさらされる業務」「強烈な騒音を発する場所における業務」「亜硫酸ガスを発散する場所での業務」など、30種類が該当します 。その他、深夜業務に常時従事する場合も、パートタイムの方は健康診断を受けることが義務付けられています。 健康診断を受ける条件は?
相談の広場 はじめまして。 社員の 健康診断 についてお尋ねします。 加入健保に非加入であるパート社員についても、会社が全額負担し 健康診断 を受けさせなければいけないのでしょうか? ( 週30時間 以内の勤務者です) よろしくお願いいたします。 Re: 健康保険未加入者(パート社員)の健康診断について > はじめまして。 > 社員の 健康診断 についてお尋ねします。 > > 加入健保に非加入であるパート社員についても、会社が全額負担し 健康診断 を受けさせなければいけないのでしょうか?
会社で正社員の人が健康診断を受けているのを横目に、「パートは受けられないのかしら……」ともやもやしている人、いませんか? パートの方も健康診断を受けられるってホント！？｜マイナビパートTIMES. 結論を言うと、 パートでも要件を満たしていれば正社員同様に健康診断を受ける権利 があり、会社には受診させる義務があります。 健康診断を受けられるパートの要件 会社に義務があるとはいえ、どんな人でも受けられるかというとそうではなく、以下の条件に当てはまっている必要があります。 もし通常の週所定労働時間が1日8時間の場合、要件にあてはまるパートの方は 「週30時間以上働いている人」 ということになります。 また 「1年以上雇用される予定の人」 ということですから、半年で契約終了ということがわかっている場合はあてはまりません。ただし、半年後も契約が更新される予定であれば、対象になります。 健康診断の費用はパート勤務者が負担するの? 健康診断の費用は 会社が負担 しますので、パートで働く人が受診にかかる費用を支払う必要はありません。ただし、会社が負担するのは法定分の項目のみ。 それ以上に詳しい検査を受けたい場合は、もちろん自己負担が発生します。 病院によっては法定内の項目以上に受診しなければならないというコースもあるので、自己負担が発生しないかどうか、あらかじめ確認すると安心ですね。 要件を満たさないパートにも健康診断実施という会社も 法律で決められている要件は上述のとおりですが、それ以外にも「週所定労働時間が1/2の人にも健康診断させることが望ましい」という表記もあります。 社員思いの会社であれば、週所定労働時間が1/2(多くの場合は週20時間以上)でも受けさせてくれるところもあるようです。 健康診断を受ける頻度は年1回が基本 会社が従業員に健康診断を受けさせる頻度は、特定の業務を除き、通常は 1年に1度 と定められています。 また、採用時にも健康診断を受けさせる義務があるのですが、会社によっては「最近健康診断を受けたことがあれば、診断書を持ってきてください」と言われることもあり、この診断書が採用時の健康診断とみなされることもあります。 健康あっての仕事! 健康診断を積極的に受診しましょう! 中には色々な事情で「健康診断を受けたくない」という人もいるかもしれませんが、仕事ができるのも健康であってこそ。1年に1度、会社で受診する機会があるのであれば、積極的に受けてみてください。 会社には、従業員の健康や安全を守る義務(安全配慮義務)があります。健康診断のみならず、十分な業務・作業スペースの確保や、積極的なハラスメント対応なども含まれます。 雇用体系に関わらず、心身の健康を維持・向上するよう、働く側からも働きかけていきましょう!
労働・社会保険漏れの実態 社会保険は社員だけではなく、パートやアルバイトも加入が義務づけられています。 加入漏れにより、数百万の請求をされる事例が多数あります。 加入するのが分からなかった!ではすまされません。 また、マイナンバー導入により国税庁と連携をして加入状況をチェックされることもあります。 追徴金で倒産を招くことのないよう自社にて一度チェックされてはいかがでしょうか。 社会保険加入漏れによるリスクとは? 加入手続きを怠っていた事業所に対し、最大で 過去2年分の保険料 を徴収される恐れがあります。 仮に、従業員が退職していて、追徴金を支払わなければならなくなった場合、本来なら従業員と折半のところ全て会社が負担しなければならなくなることもあります。 また、追徴金だけでなく、罰則として、 6か月以下の懲役や50万円以下の罰金 を科されることもあります。このように未加入には高いリスクが伴います。 お金のリスクの他にも様々な手続きに制限がされていまします。 雇用保険未加入→助成金が受給できない、ハローワークに求人が出来ない 社会保険未加入→退職した従業員が年金受給の手続きをして、未加入が発覚し損害賠償を請求されるケースもあります。 このように、労働・社会保険の加入漏れには、金銭的にも会社の運営的にもリスクがでてきますので、必ず加入しましょう。 実際にどうすればよいのでしょう?
健康診断を受ける対象となる対象者と具体的な条件は以下のとおりです。 ◎対象者 ・雇用期間に定めがない契約をしていること。また、有期契約であっても1年以上働いている人が契約更新をしたか、継続して働く予定があること。 ・1週間の労働時間が、その職場の正社員の4分の3を上回ること。労働時間、日数ともに一定条件を超える必要があります。 なお、法的な拘束力はありませんが、所定労働時間の2分の1以上働いているパートタイムの方は、一般健康診断を実施することが望ましいとされています。健康状態を気にされる方は事業者の人事責任者に相談をしてみると良いでしょう。 最後に 一定条件を満たすパートタイマーの方は、健康診断を受ける事が出来ます。 健康な身体で長く勤めるためにも健康診断を受けるようにしましょう。又、一定の基準を満たしており、まだ健康診断を受けていない方は一度勤め先に相談してみると良いでしょう。 ●パートタイム労働に関するQ&A | 埼玉労働局 ●定期健康診断等について ●パートタイム労働者と社会保険 (健康保険・厚生年金保険) ●主な相談内容(事業主の方へ) | 和歌山労働局 > ●医療機関向け 労働基準法のポイント(Q&A)「働き続けられる魅力ある職場づくりのために」 ●健康診断を実施し、事後措置を徹底しましょう