こんばんは! ラジオパーソナリティのぺくです! 木曜日の夜といえば・・・All about恋愛ガイドの久野浩司さん、ボイジャータロットセラピストの麻里さんとお届けしている「恋愛リトリートカフェRADIO」の更新日♫ 今週も更新しています! 今回のお悩みは・・・「職場の好きな人に告白できない・・・」です! おかずクラブ・オカリナ、好きな人できても「好きじゃなくなるまで待つ」理由明かす（AbemaTIMES）『しくじり先生 俺みたいになるな！！』（テ…｜ｄメニューニュース（NTTドコモ）. 職場で毎日顔を合わせるし、上手くいかなければ、仕事に支障も出そう。 そう思うと・・・なかなか踏み出せなかったりしますよね・・・。 そんなお悩みに、久野さんと麻里さんはどう切り込むでしょうか? ・まずは「お話できる」関係を ・職場ならではのリスクは当然ある ・「結婚」までは黙っているも手!? 今回も笑いあり、参考になる話あり・・・の楽しい収録になっているので、 ぜひぜひ聞いてみてください! 来週24日(土)日本時間23時からは、公開収録を開催! 私たちに直接お悩みを相談できる良い機会なので、ぜひ遊びにきてくださいね♫ >>詳細は こちら ▼私たちに恋のお悩みを相談したい方、恋のお悩みを募集中です! 恋のお悩み相談フォーム(匿名)
質問者: rqwrrqrqrqrqwr 質問日時: 2021/08/02 20:01 回答数: 1 件 職場の好きな男性と職場であいたくなくて(好きすぎて 他の女性と話したりするのも見たくないし、好きな人の言動で自分が落ち込むのが嫌)
このトピを見た人は、こんなトピも見ています こんなトピも 読まれています レス 4 (トピ主 0 ) 2021年7月21日 18:22 恋愛 彼女は自分より4つ年上の女性です。 出会ってまだ5ヶ月ほどですが、彼女のことが本気で好きです。 彼女とはデートを1階したきりで、2回目のデートを予定しておりましたが彼女の体調不良によって当日ドタキャンと言う形でなくなってしまいました。 デートに誘ってからの話ですが、少し自分を避けるようになり他の同僚に対しては今まで通り接しているのに自分だけ態度が変わったことに対して少し不安に思っています。 とは言えど二人っきりの時は結構話してくれて、姪っ子の写真を見せてくれたりと楽しく会話できています。 ちなみに彼女は僕の好意に気づいています。(どうやら他の同僚がいってしまったみたいです)その同僚が言ってしまった時に彼女はmi君絶対本気じゃないでしょうと言っていたようです。 2回目のデートのドタキャン理由についてですが、本当に体調不良らしく前日も少し職場で咳き込んでいて、病院に行って薬を処方してもらったようです。 また、他の女性の同僚にデート楽しみ? と聞かれた際、「デートはすごく楽しみだけど最近すごく体調がすぐれないのが怖い。これでデートいかなかったら、行きたくないんだって思われるのも嫌だし、体調が万全じゃないのも嫌」と言っていたそうです。 最近自分の感情の浮き沈みが激しく職場で働くことに少し疲れてしまいました。職場恋愛はこういうことを覚悟しないといけないのに小心者の自分が情けありません。 また別日にしようと言う提案があったのはあったのですが、具体的な日にちの提案はなくもう1週間何ひとつ前に進んでいません。 ちなみに現在は僕のLINEスタンプのみの返信に既読がついている状態で会話を終えています。 今度チャンスがあればまたデートしてくれますか? と彼女に伝えようと思っています。 ですが彼女の本当の気持ちがわからないのが怖いです。彼女は今どう思っているでしょうか? 恋愛リトリートカフェRADIO #32〜職場の好きな人に告白できない・・・〜｜ぺく｜note. トピ内ID: 52093943da1f0d3e 0 面白い 9 びっくり 0 涙ぽろり 4 エール 1 なるほど レス一覧 トピ主のみ (0) 🙂 もね 2021年7月22日 01:38 >ついている状態で会話を終えています。 今度チャンスがあればまたデートしてくれますか? と彼女に伝えようと思っています。 ですが彼女の本当の気持ちがわからないのが怖いです。彼女は今どう思っているでしょうか?
NEWS 2021. 07. 29 206: ホロ速 2021/07/28(水) 02:23:35. 46 ID:ejnoxr/Ya 3Dの時代が来るのか? 【発表】PFNは、これまで難しかった指先の向きや手の重なりを高精度で認識する3D姿勢推定技術を開発、手話の認識やアバター生成のための基礎技術としてソフトバンクのSureTalkに採用されました。他領域への応用を目指し、協業先を募集します。プレスリリースはこちら: — Preferred Networks (@PreferredNetJP) July 27, 2021 208: ホロ速 2021/07/28(水) 02:26:51. 職場で好きな人ができました。 | 恋愛・結婚 | 発言小町. 16 ID:NtRZ+j4i0 >>206 そらみこロボのおうち3Dのおててもこれ系の技術だよな 210: ホロ速 2021/07/28(水) 02:28:30. 80 ID:VsXmsLf90 指先の繊細な動きをトレース出来るようになれば だいぶ表現のレベルが上がるな 引用元:
このトピを見た人は、こんなトピも見ています こんなトピも 読まれています レス 3 (トピ主 0 ) 2021年8月2日 14:00 仕事 職場で一緒に働いている同僚がいます。 普段は私がその人のミスを指摘することが多いですが、たまにこちらが間違えると、わざと他の人がいる場所で大きい声で「え?私は普通にできるけど?」「それこの前やったやつだよねー!やだー!ウケるんだけど!」という方がいます。 普段私がお相手に伝える時は、「ここ間違ってるよ。こうだからこうで訂正お願い」という感じで特に淡々としているつもりです。 私が間違いを指摘したりした後にこういう言い方をする時が多い気もします。どういう心理なのでしょうか… 自分が間違える、年下に負けた、恥ずかしい、悔しい、自分ができないと思われたくない、他人を下げて自分は仕事ができなくなんてない!と思い込みたい感じなのか…マウント?? ?とはちょっと違うのかもしれませんが… 相手を下げるのではなく自分を高めればいいのに、とも思います。 さすがに、◯◯さんが普段間違った時に私はそういう言い方してないよね。そういう言い方いちいちされると不快です、と伝えましたが、これから先正直めんどくさいです。 普段は、これわからなーい、やってー、教えてー、ぷーさんがいなかったらわからなかったー!と調子いいこと言うタイプなので余計に腹が立ちます。 ほっとくしかないでしょうか? 毎回毎回言われるたびに、不快です、と伝えるのも考えただけで疲れます。 トピ内ID: 79f880579b33a353 0 面白い 6 びっくり 1 涙ぽろり 7 エール 0 なるほど レス一覧 トピ主のみ (0) VIRGO 2021年8月3日 01:41 アラフィフ男です。 相手にするのも面倒だし、こっちが怒ると逆に喜ばれそうなので、淡々と「他人のミスの時は嬉しそうだね」と言ってたら、いつの間にか向こうも嬉しそう(? )は無くなりました。 同じ土俵で争うと相手の思うつぼです。 トピ内ID: 5d1b1ff4f378efd8 この投稿者の他のレスを見る フォローする 閉じる× 🙂 うどん 2021年8月3日 23:50 > 相手を下げるのではなく自分を高めればいいのに、とも思います。 周囲の人たちも、貴方のように思ってるから大丈夫ですよ。 なぜなら、 > わざと他の人がいる場所で大きい声で「え?私は普通にできるけど?」「それこの前やったやつだよねー!やだー!ウケるんだけど!」 なんて言ってしまう程度のレベルなんでしょ?
社員による会社評価スコア 富士企画株式会社 -- 回答者: 0 人 残業時間(月間) -- h 有給休暇消化率 -- % 待遇面の満足度 社員の士気 風通しの良さ 社員の相互尊重 20代成長環境 人材の長期育成 法令順守意識 人事評価の適正感 カテゴリ別の社員クチコミ(0件) 組織体制・企業文化 入社理由と入社後ギャップ 働きがい・成長 女性の働きやすさ ワーク・ライフ・バランス 退職検討理由 企業分析[強み・弱み・展望] 経営者への提言 年収・給与 回答者別の社員クチコミ(0件) 社員クチコミはまだ投稿されていません。 富士企画株式会社をフォローすると、こちらの会社に新しく会社評価レポートが追加されたときにお知らせメールを受信することができます。 この企業をフォロー この企業のレポートに回答する 同業他社のPick up 社員クチコミ 証券会社、投資ファンド、投資関連業界 シービーアールイーの就職・転職リサーチ 公開クチコミ 回答日 2021年05月23日 回答者 EFM、GWS、リード、在籍3~5年、退社済み(2020年以降)、中途入社、男性、シービーアールイー 2. 5 入社を決めた理由: 入社時の就業場所が自宅から近い場所であったことと、これまでの経験が多少なりとも活かすことができるのではないかと思い入社を決意しました。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」: 私が所属していた部署は顧客企業のファシリティーマネジメントを行う部署で、基本的に客先に常駐します。常駐先顧客企業との契約が続く限り、原則その客先に勤務し続けることができますが、契約の更新がなかった場合、別の場所に異動することになります。実際、私が入社時に常駐していた顧客企業とは契約更新がされず、別の自宅から遠い客先へ異動することになりました。入社理由において自宅から近い場所であるこということがあったので、この点について妥当ではなかったと思います。入社前なり面接時に調べるなり確認するなりしておけばよかったとは思います。また認識しておくべき事は異動が比較的多く、異動にあたって異動先上長等との社内面接試験のようなものが実施されます。一般的な企業の場合、辞令がでて終わりだと思いますが、この会社は社内面接試験のようなものがあり、その面接試験対策を多少なりともしなければいけません。はっきり言ってそんなことをする意味が私にはよくわかりませんでした。 記事URL GOOD!
簡易メルマガの登録 毎週金曜日に非公開物件やセミナー情報を配信しています 登録簡単!! 下記内容を送信ください INFORMATION 名古屋でも出版記念セミナーを開催致します。 2021年8月3日 名古屋のKENJIさんです。 同じ出版社のKENJIさんのご厚意で KENJIさんが運営している名古屋のレンタルスペースで 出版記念セミナーとして場を用意してくれました。 先にご案内しました脇 […] »名古屋でも出版記念セミナーを開催致します。 の続きを読む 出版記念セミナーを開催致しました。 2021年8月1日 7月3日(波の日)に出版した記念に出版記念セミナーを開催致しました。 コロナも気になるので大きな部屋を借りて換気を取りながら開催致しました。 とは言っても全員が現場に入れないので ZOOMとの […] »出版記念セミナーを開催致しました。 の続きを読む 誰と何処で何をするか? 2021年7月30日 誰と何処で何をするのか?ってとっても大切な事ですよね。 行きたくない飲み会に参加しなければならないとか 社会にいるとどうしてもそういう付き合いみたいのが沢山ありますよね。 僕自身はそういうよく […] »誰と何処で何をするか? 株式会社クリスティ・富士企画株式会社 - 恩師との別れから奇跡の再会、そして社長就任へ…… | Biglife21,ビッグライフ21,. の続きを読む 満室経営新聞に取材を受けました。 2021年7月29日 本を出すと有難いことに、本を紹介してくれたりと 取材などをしてくれる機会が増えます。 先日アップされました 満室経営新聞に取材されました。 満室経営新聞Plus 2021年7月発行版 こちらに […] »満室経営新聞に取材を受けました。 の続きを読む 8月1日に出版記念セミナーを開催致します。 2021年7月26日 今年も7月3日(波の日)に6冊目の書籍を出版させて頂きました。 その出版記念セミナーを8月1日(日)13:00~ 都内(場所は申込者にお伝え致します)で開催致します。 参加条件としては こちらの書籍を購入してくれた方にな […] »8月1日に出版記念セミナーを開催致します。 の続きを読む 長崎で物件見学ツアーセミナーやります 2021年7月22日 7月3日(波の日)の出版記念セミナーとして 長崎で不動産投資セミナーを開催致します。 なぜ長崎?
2として仕事に励んだ結果、10年後には同社は40人規模にまで成長する。 現在の新川氏の生き方・考え方の核にあるのは、その過程での学びだ。 「10年過ぎた時にいろいろあって、社長と話して辞めさせてもらうことにしたんです。 3年かけて代わりになる人材を育て、2012年に退職して自分の会社を立ち上げたんですが、その時に元部下2人とお客さんも一緒に付いて来てくれました。 それは小林社長にずっと言われてきた〝お客さんがちゃんと儲からないと、自分たちだけが儲かっても意味がない〟を実践し、 次の不動産が買えるちゃんとした物件を紹介し続けてきたからだと思うんですね。 仕事のノウハウはもちろん、生き方についても多くを学ばせてもらいました」という新川氏。 顧客が気軽に立ち寄るという、南国リゾートカフェ風の富士企画オフィス 設立した「富士企画株式会社」は、オフィスは南国リゾートカフェ風で顧客が喫茶店のように立ち寄ることは日常茶飯事。 毎月書初め大会や握力No.
0 Twitterでシェアする Facebookでシェアする URLをコピーする 報告する シービーアールイーの就職・転職リサーチTOPへ >> KPMG FASの就職・転職リサーチ 公開クチコミ 回答日 2020年10月22日 戦略コンサルタント、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、KPMG FAS 働き方改革とは言え、外部に良く見せるために存在しているものにすぎない環境。上司の暗黙的な圧迫に襲われて徹夜が続く日々を過ごす人がほとんど。マネージャー以上は、成長させるためにわざと「チャレンジ」を与えると言いながら、スタッフのポジションに相当するスキル・リソース・タイムライン的に消化しきれない仕事を丸投してくることがよくある。そこから得られる学びもあるが、体力・精神的に苦しくなりがちな職場で、ワークライフバランスなんて夢見たいな話。 GOOD! 3 Twitterでシェアする Facebookでシェアする URLをコピーする KPMG FASの就職・転職リサーチTOPへ >> SMBC日興証券の就職・転職リサーチ 公開クチコミ 回答日 2021年05月03日 マーケティング、在籍5~10年、現職(回答時)、新卒入社、男性、SMBC日興証券 3. 0 まず金融業界全体が今後フィンテックの導入等により厳しい局面に直面すると予想されており、特に対面型の営業を主力ビジネスとしている同社も例外ではない。 グループの収益の約7割が営業店からの収益だが、一部のネット証券が株式売買手数料の無料化や投信販売手数料の引き下げに舵を切っており、同社も今後はある程度この流れに追随せざるをえないことを考えると営業店収益の落ち込みは避けて通れない。 従来営業に強みを持っていた会社だが、その強みが活かされなくなりつつある。さらに営業店の離職率は非常に高く、新卒5年以内に7-8割が退職している。本社部門の離職率はまだマシだが、それでも全社的に若手のうちに離職するのが当然と思っている社員が多いと思われる。 なお給与面や福利厚生は悪くないが、先日の給与改定においても若手の待遇は実質的に据え置かれたものの、特に役職についてないベテラン社員(特に本社部門)の給与は下がったものと思われる。 今後においては収益が落ち込む中で福利厚生や給与を維持するために、益々おじさん世代への当たりが強くなってくるのではないだろうか。 現状の主力ビジネスからの脱却を検討し、新たな収益源を確保しなければ、これからの給与改定は実質的にはコストカットを促進するための儀式となるだろう。 GOOD!