「年上部下」のモチベーションを上げる指導・マネジメントとは？ [コーチング] All About / 私が好きなら好きって言って！その１１

Wed, 28 Aug 2024 05:57:50 +0000

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部下のモチベーションを上げるには
部下のモチベーションを上げるには
部下のモチベーションを上げる言動
私が好きなら「好き」って言って！「木漏れ日のバラード」 - Niconico Video

部下のモチベーションを上げるには

モチベーション、簡単に言ってしまえば「やる気」である。モチベーションを維持し、上げていくことが仕事の効率の向上、成功につながるのは間違いない。だが、自分のモチベーションもさることながら、部下のモチベーションを上げるために必要なこととなるとなかなか難しい。リーダーシップとマネジメントに悩む、マネジメント課題解決のためのメディアプラットホーム「識学総研」から、自分とそして部下のモチベーションの向上について紹介しよう。 * * * 幸福感から考える、自分と部下のモチベーションをアップさせるコツとは。モチベーションに関する悩みは2種類あります。まずは「ジョギングや英会話など、日課にしていることになかなか取りかかれない」といった、あなた自身のモチベーションの問題。それから「部下がやる気を出さなくて困っている」といった周囲の人のモチベーションをコントロールする問題です。ここでは「幸福感」という観点から、「あなた自身のモチベーションをアップさせる方法」と、「部下のモチベーションをアップさせる方法」の2つを、それぞれご紹介していきます。あなた自身のモチベーションをアップさせるポイントは、「幸福感」から切り離すこと。管理職に就いているあなたは、仕事よりもプライベート面でモチベーションが上がらなくて困っているのではないでしょうか? 職場ならバリバリ仕事ができる。しかし勤務時間外の英会話やダイエット、ジム通いといった課題には、なかなかやる気が出ない。確かに仕事にかなりエネルギーを注いでいらっしゃいますから、それはやむを得ないことと言えるでしょう。でもあともう一歩、他人がやっていないことができるようになれば、あなたは今より数段階確実にスキルアップし、より健康的な生活が送れるのも事実。最後の力を振り絞るためにはどのようにすればよいのでしょうか?

部下のモチベーションを上げるには

今回はモチベーションの意味から、モチベーションが下がってしまう原因、モチベーションを上げるための方法や、部下を持つマネジャーには知っていただきたい本や理論を紹介しました。ぜひ個人で実践してみてください。【会社として取り組みたい方へ】弊社アントレプレナーファクトリーでは、こういったマネジャー向けの研修を設立当初から実施しています。前節のように指定のテキストを使ったレクチャーから、ワールドカフェ形式での「会社にとってのマネジャーの理想像」についてディスカッションするワークもよく行っています。ご興味のある方はぜひ下記までお問い合わせください。皆さまがたの会社の成長に、少しでも貢献できれば嬉しい限りです。問い合わせ先はコチラ

部下のモチベーションを上げる言動

部下のモチベーション(やる気)を上げる方法近年、モチベーションについて学ぶ人が増えつつあります。本屋で「モチベーション」「マネジメント」関連の書籍のために非常に多くのスペースが確保されていることから、そのニーズの高さはイメージできると思います。「最近の若者は根性がない」「怒ったら、すぐやる気をなくす」とぼやいている上司も多いのではないでしょうか。部下のモチベーションをどうやって上げればいいのか、マネジャーにとって大きなテーマとなっています。今回はモチベーションという言葉の意味から、モチベーションを上げるための方法等を紹介します。「モチベーション」の意味は?

1. モチベーションとはモチベーションとは、人が何かを行うための動機や意欲、心理的な理由になるものを意味します。やる気、刺激、熱意などという意味にあてはめられ使われる場合もあります。日本語では「動機づけ」、つまり第三者に動機を与えたり引き出したりすることも指します。モチベーションには内発的なものと外発的なもの、以下2つのタイプがあると考えられています。 1-1. 内発的モチベーション仕事の達成感、自分の成長欲、知的好奇心から生じる、自己の内側から発生する意欲を「内発的モチベーション」と呼びます。 1-2. 外発的モチベーション外部から与えられる報酬や称賛、名誉や肩書、金銭などを目標とする意欲を指します。また、ペナルティなどのネガティブな要因も(それを与えられないために)行動する意欲となります。 1-3.

まだクリアーしてないので暫定レビューです。クリアー後に訂正します。開始数分でちょっと荒が目立ち過ぎて5分で分投げそうになるが我慢していると、ちょっとずつマシになってきて、先が気になり「やってみるか」という気にはなってくるゲームだと言える。普通に全部荒をチェックするつもりでやると厳しいので、期待しないで、飛ばし飛ばし面白そうなところだけつまみ食いぐらいのつもりでプレイすると、恋愛感情が絡むギャグ展開の連続は面白いと思う。誤解でジジイに全国制覇を狙っていると思われ、やりたくないバレーの特訓をさせられるとか、普通のギャグもわりと面白い。自分にしか見えないウザマスコットがわりと「ギャグティスト要員で」グイグイ行くようにリアルタイムで無茶なアドバイスをしてきたり、女の子に変なお誘いメールを勝手に送ったり、魔法で家を揺らして吊り橋効果だ!! とかしてくるので、そこは1人で悩むようなゲームよりは賑やかで良いと思う。ここでは、終始シモネタ連発の幼馴染が不評だが、女の子が自分にエロイ話をガンガン振ってくるのは珍しい個性ということで俺は割と嬉しかった。ここのメーカーは「シリアス多め」でわりとダメージを食らうような作品が多いが、本作は少なくとも前半は、ギャグばかりでシリアスが無いのは良かった。 Hの失敗などが有るとあったので、その辺りは気になったが、本人達は気にして無く明るいので問題無かった。