資格うんぬんよりも向き不向きが激しい職ですので、求人があるからやってみようなどと簡単に考えず、ご自身にむいた職を探してみて下さい 回答日 2014/10/25 共感した 1 介護の世界なら・・・と言う安易な考えですね。 いくら人員を確保したいからと言って、誰でも採用する訳ではありませんよ。 他人さまの家族をお預かりするのですから、其れなりに適正と言う物が大切です。 言葉使いや表情、積極性、介護の世界に対する理解力、責任感など、必要な要素を持っていないと、迷惑を被るのは他人さまの家族です。 本気で介護に携わりたい人は、何らかの資格を取って来るでしょう。 いくら経験がなくて良い・・・としていても、全くの素人では考えものです。 特に、しっかりした施設や病院では雇わないと思います。 就職に対して、もう少し考えるべきでしょうね。 今は多くの人は就職難です。 其れは資格と言う物を身に付けていない為、確実に仕事を選択できないからです。 資格取得者、特に国家資格レベルで無いと、簡単に就職は出来ないのです。 回答日 2014/10/24 共感した 1
介護業界への就職を目指している方にとって、採用へ最も困難なハードルといえば面接ではないでしょうか。面接をどのようにクリアすれば良いのか、気になりますよね。 しかし、「どうすれば面接を合格することができるのか?」「どんな態度、言葉で採用が決まるのか?」よく分からないと言う方も、多いのではないでしょうか?
2019年4月8日 毎回、介護にまつわる問題点やちょっと困った介護スタッフの珍行動、介護現場での珍事件などを紹介するこのコーナー。今週は、 「介護業界はどんな人を求めてる?」という話題 について紹介します。 応募者のこんな発言・態度はNG 安倍晋三首相が掲げる「1億総活躍社会」という単語は、「2015年 新語・流行語大賞」トップテンにも選ばれ、首相は11月末に、特別養護老人ホームなどの介護施設の追加整備を行なうよう指示。介護を取り巻く問題が、国民的な関心を集めている。首相の指示通り追加整備が行われれば、当然そこで働く人材も必要となるが、介護業界の人手不足は現在でさえかなり深刻な状況だ。 しかし、人材不足だからと言って、希望さえすれば誰でも就職できるわけではない。 都内の事業所でヘルパーとして働き、なおかつ採用担当者として応募者の面接を行っているKさんに聞いてみた。人手不足の業界でも面接に落ちてしまう人とはどんな人なのだろう? 「私が絶対に採用しないのは、『でも、しか』というタイプですね。言葉には出さないけれども、『学歴も経験もないから、介護でもやるか』『もう○○歳だし、介護ぐらいしか雇ってくれる所がない』という態度が見え見えな人はお断りします。 それから、『この業界は人手が足りないんでしょ?』と、採用されることが前提で"上目線"で語ってくる人や、『車椅子を押すぐらいなら私にもできるかなと思って…』と、へりくだっているのか、介護の仕事をバカにしているのか分からないようなことを言う人もいます」 この他にも、志望動機を訊ねたら、「ハローワークで勧められたので」と、答えた人もいたのだとか。さらにKさんは、こんな応募者の例を語る。 「その応募者は誰もが知っている有名私大を卒業していて、体力もありそうなタイプ。けれども面接で、未経験なのになんでも分かっているかのような口を利くんです。思わず『机で学んだことなんか、この世界じゃ役に立たないのよ!』って言いそうになりました(笑)。上司にそのことを伝えたら、『そのタイプは…危ないね』って同意してくれたので、結局落としましたね」 「でもそれが正解だったかはどうかは分からない」と語るKさん。では逆に、どんな人なら採用したいと思うのだろう? 介護施設の面接に落ちた人の特徴は3パターン！ – 兵庫の介護求人サイト【ひょうご介護アナウンス】. こんな人は即採用。ぜひ介護業界へお願いします! 「感じが良くて常識がある人なら、少々年齢がいってても、未経験でも、採用したいです。それからこれはすごく大事なことなんですけど、仮に同じような条件の人が2人いたら、『長く働いてくれそうだな』という人を選びます。『色々なことを教えて、やっと一人前になったと思ったら辞めちゃった』という時の徒労感は、教育してきた上司や同僚にとって本当にモチベーションが下がるもの。逆の言い方をすれば、『この応募者とずっと一緒に働きたい』と思わせてくれるような人なら、こちらから頭を下げてでもお願いします」 「採用の仕事をしていると、本当に色んな人がやって来ます」と語るKさん。 「感じが良くて、常識がある」とは、ハードルが低いようで高い条件。だが、Kさんは「基本的に我々の業界は"常にウェルカム"の状態」とも語っており、臆せず挑戦してみる価値はありそうだ。 公開日:2015/12/21 最終更新日:2019/4/8
介護業界の面接で失敗する理由、受かるためのポイントについて理解できたでしょうか。介護業界は人手不足のため、やる気があればチャレンジしやすい業界であり、特別なスキルがあまり問われません。 ただし、 スキルがあまり求められないからこそ、マナーや言葉遣いなど、人間性が大事 になるのです。 面接では基本的な内容をおろそかにせず、熱意をもって臨むようにしましょう。 今よりもっと自分にあった職場を見つけませんか?
資格を取得していれば、面接の時に少しは、有利になるでしょうか? 回答できる方、お願いします。 質問日 2014/10/24 解決日 2014/11/07 回答数 9 閲覧数 44476 お礼 50 共感した 2 stage2323さんは卒業した学校も、今までしていた仕事も介護と 関係ない物だったのですよね? それでしたら、介護の仕事に関心を持った理由、 志望動機みたいな物は絶対聞かれると思ってください。 学歴や前職のことであれこれ言われても、決してきょどらないように。 向こうはそれを言うのが仕事です。 堂々と胸を張って、にこやかに対応しましょう。 ちょっときつい言い方されても、「よくぞ聞いてくださいました♪」 くらいの感じでね。 あと「無資格未経験の人も応募可」とあっても、 「無資格未経験の人であっても、誰でもかれでも採用します」 という意味ではありません。 本当にやる気のある人・介護職に向いている性格の人を、 資格や経験の有無だけで門前払いするのはちょっともったいないから、 「無資格未経験の人も応募可」としているだけです。 「この人は介護職に向いていない」と判断されれば、 当然不採用になります。 例え応募者がstage2323さん1人でも、 「全く向いていない」と思われたら不採用です。 「暗い・内気・人見知りする」とのことですが、↓のサイトを見て、 「覇気の無い話し方」で自分に当てはまることがないか考えてみてください。 リクナビNEXT 回答日 2014/10/29 共感した 2 未経験OK、学歴不問、介護は人手不足・・・・だから大丈夫?なんて思ってませんよね?
※※※※このレポートは2013年5月に訪れた時のものです※※※ ※※※現在コロナの影響で町民のみの営業となっているそうです※※※ 昔から気になっていた温泉、八九郎温泉。 温泉好きの中ではもう知らない人はいないのではないかというほど有名な温泉だ。 テレビの取材は雑誌にもバンバン掲載され、見たことがある人もいるだろう。 この温泉を知ったのは約10年ほど前。 行ってみたいと思いつつ、10年も経ってしまった。 以前はビニールハウスや男女別ではなく、ポロっと湧いている感じの雰囲気だったらしいが、今となっては男女別で脱衣所まである。 オレンジの案内板が目印 橋の手前から右奥へ白いビニールハウスが見える 八九郎温泉への道はこのオレンジの案内板が目印。 その案内板を右へ進み、しばらく走ると橋にたどり着く。 少しだけ迷いつつ到着した。 民家が並び、その中で一番手前の家へ声をかけ入浴の許可をいただく。 民家裏手にある細い道を2~3分歩く 湯気の上がるビニールハウス 民家の裏手にある細い道を2~3分歩くとビニールハウスが見える。 おぉ、ビニールハウスから湯気が!
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